Вычитают дни радоницы из стажа закон которым руководствуется пнсионный фонд

Расчёт льготного стажа для досрочной пенсии

Работникам, которые имеют стаж работы на вредных и тяжелых условиях производства, а также в районах Крайнего Севера, назначается досрочная пенсия. Как суммируется льготный стаж, если человек в течение жизни менял профессию, место работы и жительства? Вопросов при определении права на льготную пенсию возникает немало, особенно когда специальный стаж «смешанный» или же не выработан полностью ни по одному основанию. Правительством закреплен список производств и профессий, которые дают право на льготы.

Но они во многом устарели, законодательство постоянно изменяется и не все предприятия подают сведения в ПФР о своих работниках. Основные проблемы возникают, когда человек не может подтвердить имеющийся специальный стаж документами, и в случае, когда трудно определить: есть право на пенсию или нет. Условия назначения пенсий при работе во вредных и тяжелых условиях не меняются с 1956 года, когда они впервые были установлены.

По Списку №1:

1. количество страхового (ранее общего трудового) стажа не меньше 15 лет (женщины) и 20 лет (мужчины).
2. до десяти лет снижения возраста;
3. наличие специального стажа от 7,5 лет (для женщин) до 10 лет (для мужчин);

По списку №2:

1. количество страхового (ранее общего трудового) стажа не меньше 20 лет (женщины) и 25 лет (мужчины).
2. до пяти лет снижения пенсионного возраста;
3. наличие льготного стажа от 10 лет (для женщин) до 12,5 лет (для мужчин);

По «Северу»:

1. наличие льготного стажа 15 календарных лет в районах КС или 20 лет в МПКС;
2. до пяти лет снижения пенсионного возраста;
3. количество страхового (ранее общего трудового) стажа не меньше 20 лет (женщины) и 25 лет (мужчины).

Если человек проработал в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, то ему страховая пенсия назначается с уменьшением срока выхода на пенсию на 4 месяца за каждый год, проработанный на Крайнем Севере. Кроме названных, законом установлены так называемые «малые списки», которые предусматривают досрочную пенсию для представителей отдельных профессий: геологов, железнодорожников, водителей пассажирского транспорта на регулярных городских маршрутах — всего их около полутора десятков. Требования для них разные, но все они снижают пенсионный возраст на 5 лет.

Таким образом, женщины выходят на пенсию в 50 лет, мужчины в 55 лет.

По Спискам №1 и №2 допускается пропорциональное снижение возраста, если отработано не меньше половины требующегося стажа.

В первом случае, 1 год за год работы, во втором случае — 1 год снижения за 2,6 года работы для мужчин, и за 2 года для женщин. Для «Севера» также предусматривается 4 месяца снижения за каждый отработанный год. Для выхода на пенсию по «малым спискам» — нужно иметь полный требуемый стаж.

Пенсии можно назначать и по старому закону, и по новому

Декабрь 27th, 2013 Читатели частенько обращаются к нам в редакцию с вопросами: правильно ли им начислили пенсию?

— «Проработала 51 год, но при начислении пенсии учли только 40 лет. Почему не вошли еще 11 лет?» — спрашивает наша читательница Антонина Моисеевна Корякина, проживающая в Южном округе Хабаровска.

Ирина Александровна, с подобными вопросами к нам часто обращаются читатели. Объясните, в чем здесь дело? — Напомню, что трудовая пенсия состоит из страховой части, в структуру которой входит фиксированный базовый размер.

Фиксированный базовый размер определен законом в твердой величине, сейчас, с учетом прошедших индексаций, это 3610,31 рублей. Он не зависит от стажа. А вот страховая составляющая пенсии у каждого разная.

Она рассчитывается из пенсионного капитала, заработанного гражданином в течение трудовой деятельности. — Пенсионный капитал – это страховые взносы. А как тогда учитывается стаж?

— Пенсионный капитал это не только взносы.

Страховые взносы, начисленные работодателем, учитываются за период работы после 1 января 2002 года. А до этой даты в расчет пенсии принимается стаж и среднемесячный заработок. Законом действительно предусмотрено, что стаж до 01.01.2002 для женщины более 40 лет, а для мужчины – более 45 лет, не участвует в исчислении пенсии.

В итоге максимум получался 75 процентов от среднемесячного заработка и это при стаже 40 лет у женщин и 45 лет у мужчин. Больше этого пенсия не могла быть.

— Но что же случилось у нашей читательницы с 11 годами, которые, как она утверждает, «не вошли»?

— В первую очередь человек работает не ради пенсии, а ради самореализации, получения заработной платы и по другим причинам. Что же касается пенсии, то здесь все зависит от периода, на который приходится стаж.

Если он до 1991 года, то при проведении валоризации (увеличения пенсии за «советский» стаж), его учли без каких-либо ограничений.

Если стаж приходится на периоды после 2002 года, то они так же включены при расчете пенсии, но уже страховыми взносами. По большому счету, в пенсии учитывается вся либо основная часть трудовой деятельности. А без некоторых ограничений в пенсионной системе не обойтись.

— Расскажите, как начислялась пенсия раньше, до 2002 года? Многие читатели вспоминают, что учитывалась учеба в ВУЗе, отдельные периоды считались льготно.

Пенсионный фонд льготный стаж

1. Мед сестра работаю ооо стом каб в ПФ сказали что в льготнй стаж не входит.
2. Сказали в пф что льготный стаж нужно доработать в течеии года. Так ли это.
3. Моя организация не отправляла никаких данных о моем льготном стаже в пенсионный Фонд.
4. Льготный пенсионный стаж в ПФ считают до 10. 2013 г., почему?
5. Пфрф исключает из льготного стажа работы за период 1996-1997 в ТОО.
6. Пенсионный фонд исключил два года стажа в льготном иисчислении при начислении пенсии.
7. Как правильно составить запрос в пенсионный фонд о льготном стаже по 1 и 2 списку.

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Сказали в пф что льготный стаж нужно доработать в течеии года.

Так ли это. 1.1. Неизвестно. Но теоретически вполне может быть — например, если в этом году не доработать, то и не будет уже основания для досрочной пенсии, только обычной. 2. Пенсионный фонд исключил два года стажа в льготном иисчислении при начислении пенсии.

2.1. Здравствуйте. Возможно исключили данный период, в связи с тем, что в нем не было страховых отчислений в Пенсионный фонд.

3. Пфрф исключает из льготного стажа работы за период 1996-1997 в ТОО.

3.1. Добрый вечер! Подавайте жалобу в прокуратуру.

Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично. 4. Как правильно составить запрос в пенсионный фонд о льготном стаже по 1 и 2 списку.

4.1. можно составить в произвольной форме 5. Моя организация не отправляла никаких данных о моем льготном стаже в пенсионный Фонд. 5.1. Здравствуйте! Не отправляла,значит необходимо потребовать предоставить 5.2.

Добрый день! Срочно обратиться с запросом в Отделение ПФР. Если ответ положительный предоставить его руководству. Если нет — в суд. Психологи центра оказывают помощь людям, находящимся в стрессовой ситуации.

С уважением, Руководитель Юлия Владимировна Граждан 8 926 02 88 732 Читать ответы (1) 6. Мед сестра работаю ооо стом каб в ПФ сказали что в льготнй стаж не входит. 6.1. Да, не входит в льготный стаж.

7. Льготный пенсионный стаж в ПФ считают до 10. 2013 г., почему? 7.1. Добрый день Игорь, это должен вам разъяснить пенсионный фонд, возможно у вас нет уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу.

8. Работаю кочегаром угольная котельная. Руководитель говорит что нет льготного стажа Возможно ли через суд доказать пенсионному фонду что работал на вредном производстве и засчитать стаж льготным? Спасибо. 8.1. Можно. Требуйте от работодателя Заключение о проведенной специальной оценке условий труда, там устанавливается категория вредности.

9. Почему работая по должности социального педагога на 1 ставку в общеобразовательной школе пенсионный фонд не засчитывает как льготный педагогический стаж? Ссылаются на 781 постановление п.

Пенсионные права за «нестраховые» периоды

Помимо размера страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, начисляемых работодателями, повлиять на возникновение права на трудовую пенсию, а также на её размер могут «нестраховые» периоды, к примеру, — периоды ухода за детьми в возрасте до полутора лет или прохождения срочной службы в рядах Вооружённых сил.

В настоящее время минимальная продолжительность страхового стажа составляет 5 лет, в 2015 году она составит 6 лет и до 2025 года путём ежегодного продления на 1 год будет доведена до 15 лет. В страховой стаж наравне с периодами трудовой деятельности могут быть засчитаны: периоды прохождения военной службы по призыву, период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет (суммарной продолжительностью – не более 4,5 лет); периоды ухода трудоспособного лица за инвалидом I группы, ребёнком – инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет; периоды проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства (не более пяти лет в общей сложности); а также периоды проживания за границей супругов работников, направленных в консульские учреждения, дипломатические, торговые представительства Российской Федерации и представительства государственных органов РФ.

Условием включения этих периодов в страховой стаж является факт наличия предшествующих им или имевших место после них периодов осуществления трудовой деятельности.

Наличие «нестраховых» периодов может повлиять не только на право на назначение трудовой пенсии, но и на размер пенсионных выплат. Пенсионному фонду РФ выделяются средства из федерального бюджета, направленные на возмещения расходов, связанных с выплатой пенсии в связи с зачетом данных периодов в страховой стаж, В том случае, если у женщины уже имеется общий трудовой стаж (периоды официальной трудовой деятельности), приобретённый до 1 января 2002 года, и его продолжительность по состоянию на 31.12.2001 составляла не менее 40 лет, учёт нестраховых периодов за время до 2002 года не повлечёт увеличения размера пенсии (у мужчин величина максимального учитываемого общего трудового стажа до 01.01.2002 г. составляет 45 лет). Если нестраховые периоды имели место после 1 января 2002 года, размер пенсии увеличится, и будет увеличен даже в том случае, если общий трудовой стаж превышает 40 и 45 лет.

Для расчёта суммы возмещения страховых взносов за нестраховые периоды стоимость страхового периода за каждый

Пенсионное обеспечение

Организация назначения и перерасчета пенсий. Одной из основных задач Отделения и территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации по Воронежской области является своевременное и качественное установление пенсий.

В области ежегодно назначается свыше 40 тысяч пенсий, производятся сотни тысяч перерасчетов пенсий (в индивидуальном и массовом порядке).

За 2020 год в области назначено 42 141 пенсия, из них страховых – 37 335, государственных – 4 058, (кроме того, в беззаявительном порядке инвалидам по достижении пенсионного возраста установлено 3 527 пенсий), Установлено 28 767 компенсационных выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами (в размере 1200 рублей), 1 578 ежемесячных выплат лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы (в размере 5500 рублей). Произведено 25 215 перерасчетов по заявлениям пенсионеров и 1 036 184 перерасчета в беззаявительном порядке.

Пенсионерам, которые работали в 2017 году, с 1 августа 2020 года были увеличены 168 313 страховых пенсий (беззаявительный перерасчет) исходя из начисленных за 2017 год пенсионных баллов. Максимальная сумма баллов при перерасчете для работающих пенсионеров составила – 3. Средний размер увеличения пенсии составил 163,04 руб.

С введением в действие с 01.01.2015 года Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» все страховые пенсии исчисляются путем умножения величины индивидуального пенсионного коэффициента на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого устанавливается страховая пенсия. Гарантией для пенсионеров являются предусмотренные законодательством нормы об индексации (увеличении) размеров пенсий с учетом темпов роста цен и среднемесячной зарплаты в Российской Федерации. Стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2015 года составляла 64,10 руб.

За прошедшее время она неоднократно увеличивалась: — c 1 февраля 2015 года до 71,41 руб.; — c 1 февраля 2016 года до 74,27 руб.; — c 1 февраля 2017 года до 78,28 руб.; — c 1 апреля 2017 года до 78,58 руб.; — c 1 января 2020 года до 81,49 руб.; — c 1 января 2020 года до 87,24 руб. Соответственно, с указанных дат осуществлены перерасчеты страховых пенсий в связи с их увеличением. Кроме того, осуществлялась индексация фиксированной выплаты на следующие индексы: — c 1 февраля 2015 года в 1,114 раза; — c 1 февраля 2016 года в 1,04 раза; — c 1 февраля 2017 года в 1,054 раза; — c 1 января 2020 года в 1,037 раза; — c 1 января 2020 года в 1,0705 раза.

Размер фиксированной выплаты с 1 января 2020 года составляет для основного большинства пенсионеров 5334,19 руб. В результате проведенных в 2015 — 2020 годах мероприятий по увеличению пенсий (перерасчетов, индексаций) средний размер пенсии в области с 1 января 2020 года составил 13137,28 руб. За 2020 год установлено 16 197 выплат за счет средств пенсионных накоплений в соответствии с Федеральным законом от 30.11.2011 № 360-ФЗ

«О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений»

, из них решений о назначении единовременной выплаты – 16 008, накопительной пенсии – 131, срочной пенсионной выплаты – 58.

Страховой стаж

– это периоды работы или другой деятельности, за которые работодатель уплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд. Наличие стажа обязательно для назначения большинства пенсий. Как начисляется страховой стаж, что в нём учитывается и как доказать периоды работы, если даже документы потерялись, читайте в этой статье.

По общему правилу для назначения пенсии в 55 лет женщинам и в 60 лет мужчинам, необходимо иметь хотя бы минимальный страховой стаж. Минимальный страховой стаж в 2020 году: 10 лет. Если стажа не хватает, то Пенсионный фонд откажет в назначении пенсии и право для назначения социальной пенсии наступит в 60 лет у женщин и в 65 лет у мужчин.

С каждым годом продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, будет увеличиваться на один год, пока в 2024 году не достигнет 15 лет. год назначения пенсиии 2016 2017 2020 2020 2020 2021 2022 2023 2024 Необходимый стаж (лет) 7 8 9 10 11 12 13 14 15 необходимо подтверждать, если в выписке из лицевого счета застрахованного лица, куда вносятся сведения работодателя при сдаче отчетности в Пенсионный фонд, периоды работы не отражены или отражены не полностью. Это правило относится к назначению страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности и страховой пенсии по случаю потери кормильца.

Разберём, как именно нужно подтверждать такие периоды работы.

Чтобы оформить страховую пенсию по старости, необходимо проверить документы, которые нужны для подсчета страхового стажа.

Вы вправе обратиться в Пенсионный фонд для проверки документов за год до назначения пенсии.

Главным документом, подтверждающим страховой стаж, является трудовая книжка.

Все записи в трудовой должны быть разборчивы, проставлены даты приёмов на работу, увольнений, номера и даты приказов, проставлены печати, на которых должно читаться наименование предприятия, где вы работали.

Если ваша фамилия менялась в период трудовой деятельности, то прежняя фамилия на титульном листе должна быть зачеркнута и записана новая фамилия. Внутри обложки трудовой книжки прописывается основание изменения фамилии (например,

«Фамилия изменена на основании свидетельства о браке»

), ниже проставляется подпись должностного лица и печать организации. Если специалист Пенсионного фонда найдет какие-либо неточности в трудовой книжке, вам придётся запрашивать дополнительные справки о подтверждении периодов работы.

Также это могут быть договоры, выписки из приказов, копии лицевых счетов и другие документы. К сожалению, для проверки стажа на льготной работе трудовой книжки недостаточно.

Пенсионный фонд в данном случае требует предоставления уточняющих справок, подтверждающих должность и период льготной деятельности. Если трудовая книжка утеряна или имеется период, о котором нет записи в трудовой, то вам необходимо предоставить справку о стаже от работодателя с указанием даты начала и окончания деятельности.

Можно ли включить в стаж для расчета пенсии период за который работодатель не уплачивал взносы?

Добрый день!

Можно ли обязать Пенсионный фонд включить в трудовой стаж, для расчета трудовой пенсии, период с 1995 по 2000, в том случае если есть трудовой договор и запись в трудовой книжке о работе в данный период, но работодатель не производил отчисления в ПФР?

02 Марта 2016, 12:27, вопрос №1165873 Любовь, г.

Санкт-Петербург

, ,

400 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (9) 2466 ответов 942 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте, Любовь! Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ(ред. от 14.12.2015)

«Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»

Статья 15.

Права, обязанности и ответственность застрахованных лиц1. Застрахованные лица имеют право:через представительные органы работников и работодателей участвовать в совершенствовании системы обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации;беспрепятственно получать от работодателя информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в Пенсионный фонд Российской Федерации; Вам необходимо написать заявление в ПФР с просьбой о включении данного периода в стаж работы. Предоставьте документы, подтверждающие Ваши трудовые отношения с работодателем: трудовая книжка, трудовой договор, также можно в случае наличия расчетные листки или если заработная плата начислялась на банковскую карточку можно взять выписку по счету с указанием поступивших сумм на счет.

В случае отказа, придется обращаться в суд. 02 Марта 2016, 12:35 0 0 5924 ответа 3013 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Сергеева Наталья Юрист, г.

Волгоград Бесплатная оценка вашей ситуации

1. 3013отзывов
2. 5924ответа

Здравствуйте, Любовь. Обязать Пенсионный фонд Вы, к сожалению, не можете.

Согласно п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в системе обязательного пенсионного страхования, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.Можно на основании имеющихся у Вас документов обязать работодателя уплатить за Вас взносы в ПФР, но прошло уже много времени.

Эта организация где Вы работали еще существует? 02 Марта 2016, 12:37 0 0 получен гонорар 33% 2054 ответа 1249 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте, Любовь! Можно ли обязать Пенсионный фонд включить в трудовой стаж, для расчета трудовой пенсии, период с 1995 по 2000, в том случае если есть трудовой договор и запись в трудовой книжке о работе в данный период, но работодатель не производил

Трудовой стаж советского периода: как рассчитывается пенсия

>> >> Август 2, 2020 11,790 Время чтения: 3 мин.

(14 оценок, среднее: 4,36 из 5)

Загрузка.

Многие люди, которые должны вскоре выйти на пенсию, учились и работали в Советском Союзе. Им будет полезно узнать, как рассчитывается пенсия за советский стаж и какими документами доказывается его наличие, а также размер заработной платы, также необходимый для исчисления размера пенсии.

1. установленный коэффициент индексации;
2. соотношение заработной платы в период СССР к средней по стране;
3. 1991-2001, это время учитывается при валоризации выплат;
4. 2002-2014, данные о зарплате и размере отчислений в пенсионный фонд уже есть в электронной базе данных;
5. С 2015 и по настоящее время, когда начала действовать система пенсионных баллов.
6. размер стажа;
7. размер пенсионного балла;
8. валоризация;
9. наличие прав на дополнительные выплаты.
10. до 1991 года, в этот период стаж подтверждается только документами;

Что делать, если Пенсионный фонд не засчитал стаж?

Для многих россиян, кто не вышел на пенсию, но имеет за плечами советский стаж, горбачёвская перестройка ещё не закончилась. Она напомнит о себе, когда вы начнёте оформлять пенсию и не сможете подтвердить свой стаж, потому что фабрика, на которой вы работали в советское время, после распада СССР прекратила своё существование, и лихие 90-е не оставили от неё следа даже в архивах.

Что делать в этом случае, выяснял Дзен-канал .Типичная ситуация: Пенсионный фонд требует от вас подтвердить трудовой стаж, несмотря на то что сведения о нём содержатся в вашей трудовой книжке. Сведения, подтверждающие стаж работы за какой-то период, оказались нечитаемыми: печать расплывчатая, даты-закорючки неразборчивые, что-то ещё «подозрительное».

В результате Пенсионный фонд отправляет вас в организацию, где вы работали, за справкой, что вы там работали.К сожалению, очень часто оказывается, что этих организаций давно не существует в природе. Нет необходимой информации и в архивах. Вы возвращаетесь в Пенсионный фонд с пустыми руками, и вам не засчитывают определённый период стажа в связи с отсутствием справки с места работы.Это более чем распространённая ситуация: если вы спросите знакомых пенсионеров: «Весь ли стаж вам засчитали при назначении пенсии?» большинство ответят: «Нет, не весь».

У кого-то отняли два-три года, у кого-то пять лет, а у кого-то и больше.Из этой ситуации, как и из любой другой подобной, всего два выхода: первый – махнуть рукой и согласиться с тем, что есть; второй – бороться. С кем? Для начала – с собой, со своим представлением, что государство вам что-то должно: бесплатно лечить, бесплатно учить и т.д.

Скоро уже 30 лет, как этого государства нет.После того, как вы сами для себя решите, что просто так не сдадитесь, – обращайтесь в суд. У вас для этого есть самое главное – трудовая книжка со сведениями о месте и времени работы.Мало ли что Пенсионному фонду не нравится – пусть суд разберётся.Стучать кулаком по столу в отделении ПФР не следует, там люди подневольные, да и слово к делу не пришьёшь, какими бы словами вы не пытались доказать свою правоту.Первым делом – обращайтесь в прокуратуру с заявлением о нарушении своих пенсионных прав. Единственная задача этого государственного органа – защищать права граждан (звучит громко, но это так – больше прокуратура ничем не занимается, по крайней мере, в рамках закона).

Здесь вам, как минимум, расскажут о перспективах дела исходя из вашей ситуации.Затем прокуратура проведёт проверку и на её основании обратится с иском в суд о понуждении Пенсионного фонда произвести перерасчёт вашей пенсии с учётом того трудового стажа, который не был засчитан.Особенно много судебных споров возникает в отношении права на досрочную пенсию. И это не пустая трата времени для пенсионеров. Часто досрочная пенсия назначается именно через суд (о причинах сейчас не будем).

В Пенсионном фонде досрочникам порой так и советуют: обращайтесь в суд, на основании судебного решения назначим вам пенсию.Другой государственный орган, в который вы можете обратиться за помощью, – это Уполномоченный по правам человека.

Семейный консультант

В настоящее время на пенсию выходят граждане имеющие стаж работы в советский период и в период первого десятилетия после развала СССР. Когда граждане обращаются в Пенсионный фонд за назначением страховой пенсии по старости, специалист ПФР проверяет наличие у них двух видов стажа работы.

Во-первых, наличие страхового стажа работы в период после 1 января 2002 года, чтобы определить имеется ли у гражданина право на страховую пенсию.

Во-вторых, продолжительность общего трудового стажа, чтобы оценить пенсионные права застрахованного лица по состоянию до 1 января 2002 года. Кроме этого проверяется наличие у гражданина необходимого количества пенсионных баллов. Получение права на страховую пенсию по старости зависит от года, в котором гражданин обращается за назначением пенсии.

Для оценки пенсионных прав, приобретённых гражданином за работу в советский период и в период 1991-2002, в общий трудовой стаж включаются периоды работы, перечень которых исчерпывающе приведен в п.3 ст.30 закона №173-ФЗ. Оценка пенсионных прав осуществляется путем их преобразования (конвертации) в расчетный пенсионный капитал по формуле провиденной статье 30 закона о трудовых пенсиях. В общий трудовой стаж работника включаются периоды трудовой деятельности и иной общественно полезной деятельности, происходившей до 1 января 2002 года ( в том числе и советский период), в течение которой он подлежал обязательному пенсионному страхованию, в их суммарной продолжительности, а так же периоды временной нетрудоспособности и получения пособия по безработице.

Исчисление продолжительности этих периодов производится в календарном порядке по их фактической продолжительности. Однако период прохождения венной службы по призыву включается в трудовой стаж из расчета 1 день службы за два дня работы, а период нахождения в составе ограниченного контингента советских войск в Афганистане учитывается в общем стаже как 1 месяц службы за 3 месяца трудового стажа. Периоды работы в районах Крайнего Севера и местностях приравненных к КС, имевшие место до 2002 года учитываются как 1 год работы за полтора.

Всем гражданам, имеющим советский стаж работы, при назначении пенсии будет произведено увеличение расчетного пенсионного капитала на 1% за каждый полный год работы до 1991 года. С учетом того, что период с 1991 по 2001 был достаточно сложным в истории нашей страны и не все граждане могут документально подтвердить факт своей работы в течение этого периода, по предложению Владимира Путина, вне зависимости от наличия или отсутствия подтвержденного стажа за этот период, пенсионный капитал граждан будет увеличен еще на 10%.

Трудовой стаж, приобретенный в период до 1 января 2002 года, устанавливается на основании записей в трудовой книжке или на основании иных документов, которые выдавали в установленном порядке организации или госорганы. Трудовой стаж, приобретенный в период после 1 января 2002 года?, устанавливается на основании сведений персонифицированного (индивидуального) учета застрахованного лица в Пенсионном фонде России.

Пенсионный фонд России продолжает сбор сведений о стаже до 2002 года

В связи с вступлением в силу с 01.01.2015г.

Федерального закона от 28.12.2013г.

№ 400-ФЗ «О страховых пенсиях» вводится новый порядок определения права на страховую пенсию и расчета размеров пенсий в системе обязательного пенсионного страхования.

По новой пенсионной формуле на размер пенсии будет влиять:- размер заработной платы: чем выше зарплата, тем выше пенсия;- длительность страхового стажа: чем продолжительнее страховой стаж гражданина, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав, поскольку за каждый год трудовой деятельности будет начисляться определенное количество пенсионных коэффициентов(баллов). Положениями названного закона определено, что как и в настоящее время, в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитываются такие значимые периоды жизни человека, как служба в армии, уход за ребенком (за детьми), ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет, инвалидом 1 группы.

За эти так называемые «нестраховые периоды» будут учитываться особые годовые коэффициенты (баллы). В соответствии с данным законом, при подсчете страхового стажа работа и иная деятельность за период до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета и (или) документов, выдаваемых в установленном законодательством РФ порядке.

Это означает, что сведения персонифицированного учета будут являться приоритетными по сравнению с документами о стаже. При назначении пенсии первично будут оцениваться именно эти сведения, а в случае их отсутствия по какой — либо причине, будут оцениваться и учитываться документы.

В период 2003-2012 г.г. территориальными органами Пенсионного фонда России проводилась работа по сбору от организаций и граждан (если они не работали) сведений о трудовом стаже за период до 01.01.2002 года (по форме СЗВ-К), их правовой обработке и занесению на индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц для учета будущих пенсионных прав. Однако, в этот период не на всех работающих граждан организации представили сведения о трудовом стаже по форме СЗВ-К. Активность физических лиц, самостоятельно уплачивающих страховые взносы (индивидуальные предприниматели, адвокаты, члены крестьянских (фермерских) хозяйств и др.) и не работающих граждан по представлению в территориальные органы ПФР указанных сведений также была очень низкой.

Соответственно, как результат, пенсионные права этих застрахованных лиц на сегодня не учтены на их лицевых счетах в системе обязательного пенсионного страхования и при выходе на пенсию это может существенно повлиять как на определение права на пенсию, так и на исчисление размера. В настоящее время, в целях информирования застрахованных лиц о пенсионных правах, учтенных на индивидуальных лицевых счетах подготовлен список граждан в лицевых счетах у которых отсутствуют сведения о трудовой деятельности до 2002 года. Этот список будет использоваться с целью сбора таких сведений на работающих граждан от организаций, а также

Если у вас пенсия советского стажа, как правильно считать баллы для начислений при выходе на заслуженный отдых?

МОСКВА И МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ: 8 (499) 703-35-33 доб.

490 САНКТ-ПЕТЕРБУРГ И ЛЕНИГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ: 8 (812) 309-06-71 доб.

135 РЕГИОНЫ, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НОМЕР: 8 (800) 777-08-62 доб.

112 By Posted In Каждого гражданина интересует вопрос оформления пенсии.

Особенно важно знать это людям, трудовой период которых является смешанным.

Тем, кто начинал работать еще во времена советского союза.

Будут ли учитываться годы работы в то время при расчете пенсии. Какова будет сумма выплат. Пенсия – важный период в жизни каждого человека.

Порядок начисления размера социальных выплат в настоящий момент довольно сложен. Многие люди, достигшие пенсионного возраста, начинали свою рабочую деятельность еще в советские времена. Сумма выплат рассчитывается на основе страхового стажа, учитывается также общий период работы до 1991 года.

Трудовой стаж, приобретенный в это время, обязательно входит в расчет пенсии.

Перечень видов деятельности, определяющих стаж, указан в ст. 30 п. 3 Закона № 173 – ФЗ. В этой же статье приводится формула, по которой производится конвертация трудового периода. В рабочий стаж учитываются виды деятельности:

1. периоды вынужденной временной нетрудоспособности;
2. время регистрации на бирже труда и получение пособия по безработице.

При начислении пенсии гражданам, работающим до 1991 года, ее размер увеличивается на 1% за каждый отработанный год.

Период советского стажа подтверждается записями в трудовой книжке. Или другими документами, установленными госорганами. Всем кто работал с 1991 по 2001 г.

г., пенсионные выплаты увеличиваются на 10%. Стаж, заработанный после 2002 года, исчисляется на основании учета гражданина в ПФ РФ. За этот промежуток он складывается из основных периодов трудовой либо другой деятельности, за которые производились выплаты в ПФ.

В Федеральный закон о страховых взносах были внесены поправки после проведения пенсионной реформы 2010 года. Новый перерасчет увеличивает размер пенсии. С этого момента производится валоризация выплат.

Валоризация значительно улучшила материальное положение пенсионеров. Реформа направлена на улучшение обеспечения пенсионеров и их социальной защиты.

К страховой пенсии относятся начисления и надбавки. Для каждого гражданина перерасчёт делается индивидуально. Включаются в страховой стаж:

1. годы службы в армии;
2. предоставленный отпуск по уходу за детьми;
3. время получения пособия в связи с безработицей.

Все пенсионеры получают надбавки за годы, отработанные в советское время.

Это происходит автоматически, нет необходимости лично посещать Пенсионный фонд.

Валоризация применяется к тем, кто работал до 2002 года.

Уже находящимся на пенсии или тем, кто собирается стать пенсионером. Им будут начислены десять процентов к общей сумме и 1 % за каждый отработанный год.

Пенсионный капитал составляют на основании зарплаты и стажа.

Он увеличен с помощью валоризации.

На основании ФЗ «О страховых пенсиях» величина выплат рассчитывается теперь по-новому.

zakon-nedvizhimost.ru

Рассмотрим наиболее важные из них.

С 1997 года стала формироваться единая система персонифицированного учета стажа застрахованных лиц, поэтому с момента выдачи гражданину «зеленого пенсионного свидетельства» Пенсионный фонд РФ «видит» весь его стаж.

Сведения о нем предоставляют работодатели ежемесячно. Следовательно, после включения гражданина в системе обязательного пенсионного страхования (что подтверждается выдачей свидетельства со СНИЛС) стаж его подтверждается только по сведениям, указанным в выписке из его лицевого счета в ПФР.

А вот те периоды, которые были выработаны до регистрации гражданина в этой системе, (т.е.

в основном весь «советский» стаж) подтверждаются документами.

Прежде всего стаж устанавливается по трудовой книжке.

Внимание Каждый из коэффициентов, входящих в формулу, зависит и определяется множеством деталей, связанных, как с особенностями стажа, так и с периодами определения заработков, учитываемых в формуле.

При этом пенсионные права, сформированные до 2002 года, зависят и полностью определяются тремя «параметрами»: 1.

Продолжительностью страхового стажа до 2002 года (лет) – Стаж до 02. 2. Среднемесячным заработком гражданина либо за 2000—2001 годы, либо за любые 60 месяцев (5 лет) подряд в период до 01.01.2002 г. (выбирается то, что выгоднее) – ЗР.

3. Продолжительностью страхового стажа до 1991 года (лет) — Стаж до 91. Неверный учет или недооценка любого из них приводит к ошибкам в определении размера начисляемой пенсии.

1. Учет стажа до 2002 года. Продолжительность стажа до 2002 года учитывается в расчетах не напрямую, а через, так называемый, стажевый коэффициент – СК. В сам страховой стаж — эти годы войдут.

Меня волнует вопрос о начисления пенсии. Я 1966 г.р. До 2002 г. стаж 3 года (1+1+1), обучение в ВУЗе, рождение 2-х детей.

Инфо Работаю постоянно с 2003 года, мне что пенсию не начислят в 55 лет? Добрый день. Кто Вам такое сказал. ФЗ № 400-ФЗ » О страховых пенсиях» ст.8 — право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

2. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

3. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. За год до выхода на пенсию Вам нужно будет обратиться в Пенсионный фонд по месту жительства, чтобы понять сколько лет стажа у Вас есть, какие необходимо собрать документы и потихоньку все это начинать собирать.