Больничный по уходу за ребёнком до скольки лет рб

Рассчитать больничный. Формулы и нюансы пособия по болезни

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от срока болезни, зарплаты, социальной категории, условий занятости получателя. Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80% среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100% — за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности. Пособие назначается в размере 100% среднедневного заработка за все календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности:

1. инвалидам и участникам ВОВ, инвалидам боевых действий на территории других государств;
2. лицам, осуществляющим уход за больным ребенком до 14 лет в амбулаторных условиях и за больным ребенком до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) в стационарных условиях, за ребенком до 3 лет и ребенком-инвалидом до 18 лет — в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком, а также за ребенком-инвалидом до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации.
3. донорам, сдавшим кровь (мужчины — не менее четырех донаций, женщины — не менее трех донаций) и ее компоненты (не менее 14 донаций) в течение 12 месяцев, предшествующих дню наступления временной нетрудоспособности (независимо от причины ее наступления);
4. донорам — на период временной нетрудоспособности, наступившей в связи с забором у них органов;
5. участникам ликвидаций последствий катастрофы на ЧАЭС, других радиационных аварий, гражданам, заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, инвалидам вследствие катастрофы на ЧАЭС, других радиационных аварий, гражданам, эвакуированным, отселенным, самостоятельно выехавшим с территории радиоактивного загрязнения из зоны эвакуации (отчуждения), зоны первоочередного отселения и зоны последующего отселения (включая детей, находившихся во внутриутробном состоянии), за исключением прибывших в указанные зоны после 1 января 1990 года;

Пособие назначается в размере 50% в случаях:

1. наступления временной нетрудоспособности в период прогула без уважительной причины.
2. заболевания или травмы, причина которых — потребление алкоголя или других одурманивающих веществ, при этом за первые 6 календарных дней временной нетрудоспособности пособие не назначается;

Максимальный срок: пособие в случае заболевания или травмы назначается на весь период временной нетрудоспособности до дня ее восстановления или установления инвалидности, но не более чем на 120 календарных дней непрерывно либо не более чем на 150 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев, а в связи с заболеванием туберкулезом — не более чем на 180 календарных дней непрерывно или не более чем на 240 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев.

Для исчисления размера больничного принимается среднедневной заработок работника. Его размер определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие.

В заработок включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер)

Больничный по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет при амбулаторном лечении

220073, г.Минск, пер. 1-ый Загородный, д.20 Автор: Галина Рудко Общие требования к заполнению листка нетрудоспособности. Если для ухода за больным ребенком работнику необходимо освобождение от работы, ему выдается листок нетрудоспособности (больничный) <*>.

Рассмотрим, в каком порядке выдается и оформляется листок нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 14 лет при амбулаторном лечении <*>: В каких случаях выдается листок нетрудоспособности Лицо, фактически осуществляющее уход за больным ребенком трудится по месту работы Листок нетрудоспособности выдается, если уход за ребенком невозможен без освобождения от работы находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и не работает Листок нетрудоспособности не выдается и одновременно работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) или на дому Листок нетрудоспособности по уходу за данным ребенком в случае его заболевания (травмы) выдается лицу, находящемуся в отпуске по уходу Правила выдачи листка нетрудоспособности С какого дня Со дня, когда для ухода необходимо освобождение от работы (не ранее чем за 3 календарных дня) На сколько дней На период, в течение которого ребенок по заключению лечащего врача нуждается в уходе, но не более чем на 14 календарных дней по одному случаю острого заболевания (травмы), обострения хронического заболевания, в т.ч. проведения хирургического вмешательства Правила заполнения отдельных строк (позиций) листка нетрудоспособности Строка «Вид нетрудоспособности» «Уход за больным членом семьи» Предварительный и заключительный диагноз по МСКЗ (позиции 17 — 19, 22 — 25) Не заполняются Строка «Особые отметки» Указываются собственное имя, дата рождения больного ребенка ——————————— В случае когда ребенку исполнилось 14 лет в период больничного, он не закрывается. Врач его продлевает в общем порядке <*>.

Если в семье болеют двое детей, листок нетрудоспособности выдается по уходу за одним из них. Если после окончания ухода за одним ребенком требуется уход за другим, то выдается новый больничный тоже не более чем на 14 календарных дней <*>. В случае амбулаторного лечения ребенка в возрасте до 14 лет листок нетрудоспособности может выдаваться не только его маме, но и папе, бабушке либо другому лицу.

При необходимости в течение одного случая заболевания (травмы) больничный по уходу за ребенком можно оформить попеременно разным лицам <*>. Рассмотрим особенности оформления больничных в зависимости от того, кому они выдаются.

Продлить такой листок на срок свыше 10 календарных дней врач может только совместно с заведующим отделением (председателем ВКК или руководителем (заместителем руководителя) организации здравоохранения) <*>. Выдача листка нетрудоспособности иным лицам.

Больничный по уходу за ребенком до скольки лет

> > Родители не могут требовать предоставление выплаты, если по закону, данный вид медицинской помощи не предусматривает выписку больничного листка.

Гражданка Иванова работает на заводе «Стальметиз» 6 лет 3 месяца.

За 2016-2017 года она заработала 245 и 289 тыс. рублей соответственно. В 2020 году её 6-летний сын заболел, ей пришлось взять больничный на 12 дней. Лечение проводилось на дому. Каким будет размер выплаты из ФСС?

• Подсчёт заработка. Необходимо определить среднедневной доход сотрудницы за два года до получения больничного листка. Для этого сумму заработка за 2 года следует разделить на количество дней в периоде (365+366 = 731 день):

(245+289) / 731 = 730, 5 рублей.

• Подсчёт результатов.

Ребёнок лечился амбулаторно.

И один из этих декретов и установил в 1917 пособие, которое выплачивалось работницам в случае беременности и родов. Законы больше декретам не называются, но память об этом осталась в неофициальном названии тех отпусков, на которые имеет право женщина в связи с материнством.

Защищая интересы работающих родителей, законодатель предоставляет им определенные социальные гарантии. Узнайте, как правильно оформить по уходу за ребенком, подготовить все необходимые документы и назначить положенные в таких случаях выплаты.

— одна из социальных гарантий, связанных с рождением и воспитанием ребенка.

В теории, законное право на по уходу за ребенком до трех лет — в обиходе часто именуемый «декретным» (наряду с по беременности и родам) — получают все трудоустроенные граждане по месту работы, но на практике это право в подавляющем большинстве случаев используется работающими матерями. Рождение ребенка – это не только огромное счастье для родителей, но и новые заботы, которые значительно отражаются на благосостоянии семьи.

Согласно законодательству, мама может уйти в декретный отпуск до: До 1,5 лет После оформления декретного отпуска на такой период, при чем не важно, кто оформит декретный отпуск, законодательство предусматривает выплаты в размере 40% от средней зарплаты. А средняя зарплата высчитывается за последние 2 года. Если на момент подачи заявления об отпуске по уходу за ребенком мама не была официально оформлена на работу, то такие выплаты обязана производить социальная служба при обращении самой же мамы.

Так сколько длится декретный отпуск?

По российскому закону он начинается с 30 недели беременности, а при многоплодной — с 28 недели.

Однако годовая суммарная продолжительность временной нетрудоспособности не должна быть больше чем 1.5 месяца.

Если заболел малыш: условия и порядок выдачи листка нетрудоспособности

ГлавнаяЛичный юристТрудимся и судимся Автор: Ирина ФЕДОРОВА, заместитель главного редактора журнала «Кадровик. Управление персоналом»10 Март 2013.

Вряд ли можно найти маму, ни разу не ходившую на так называемом больничном во время болезни детей. Увы, дети болеют, и болеют часто.

Но все ли мы знаем о больничном?

Как оплачивается листок нетрудоспособности по уходу за ребенком? Каковы условия его выдачи? Порядок выдачи листка нетрудоспособности Больничный, или листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, имеет право выдать не только участковый педиатр в районной поликлинике.

Сейчас родители часто принимают решение о том, что ребенка будет наблюдать педиатр из негосударственного медицинского центра. Так вот, выдать больничный имеет право и негосударственная организация здравоохранения, имеющая на то специальное разрешение.

Листок нетрудоспособности выдается лечащим врачом, то есть не только педиатром, но и ЛОРом, хирургом, невропатологом. Срок, на который можно оформить больничный, составляет 6 дней — единовременно или по частям (потом больничный может быть продлен от 7 до 14 дней). Таким образом, только врач определяет, нужно ли вам с ребенком являться на прием каждые трое суток.

Больничный по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет при амбулаторном лечении выдается матери, отцу, усыновителю, опекуну, попечителю либо другому лицу, которое непосредственно за ним ухаживает, если уход невозможен без освобождения от работы. В случае необходимости больничный может выдаваться и другим людям, однако если такой человек не проживает совместно с ребенком, то понадобится разрешение главного врача.

Это теория. А как получается на практике? Здравствуйте! На прошлой неделе у моей дочери поднялась температура (ей почти 3 годика, но я уже вышла на работу).

Конечно, я вызвала участкового педиатра из поликлиники. Поставили диагноз — ОРВИ, выписали лекарства, но когда дело дошло до оформления больничного, врач заявила, что моя дочь не оформлена в детский сад, а значит, пока я на работе, за ней кто-то присматривает, поэтому больничный мне не положен.

Мой муж работает по гибкому графику, иногда за малышкой присматривает бабушка, иногда мы приглашаем няню, но разве это повод отказать мне в выдаче больничного? Вопросы, затронутые в данной статье, регулируются следующими документами:

1. Инструкцией по заполнению листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности.
2. Инструкцией о порядке выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности (далее — Инструкция);

Обе инструкции утверждены совместным постановлением Министерства здравоохранения и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97. В п. 53 Инструкции говорится о том, что больничный по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет при амбулаторном лечении

Кто может получить больничный лист по уходу за ребёнком?

Лист нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет выдается сроком только до 14 дней.

После двух недель болезни ухаживать за ребенком можно только при оформлении отпуска за свой счет, т. к. лечащий врач не имеет права открывать второй больничный лист, а может выдать только справку, которая освобождает от работы, но не оплачивается. Автор: Юлия Полесская 04.06.2013, 10:56 4968

1. 02.10.2020 561
2. 30.09.2020 556
3. 02.10.2020 678
4. 29.09.2020 1036
5. 28.09.2020 1310
6. 29.09.2020 712
7. 28.09.2020 1136
8. 28.09.2020 1169
9. 30.09.2020 1075
10. 01.10.2020 1222

Основным документом, который регламентирует выдачу больничных листов, является «Инструкция о порядке и выдаче листов нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности», утвержденная Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25.06.2012 № 79/75.

Корреспондент «ГЧ» обратилась к районному педиатру Ларисе Капустиной, чтобы выяснить, каков порядок выдачи листов нетрудоспособности, и выделить наиболее часто встречающиеся ситуации, в ходе которых возникают какие-либо недоразумения. Лариса Константиновна сообщила следующее: 1.

Листок нетрудоспособности выдаётся лечащим врачом. Но ни один врач не имеет права выдать больничный «заочно».

Ни мама за папу, ни папа за маму не могут получить листок нетрудоспособности.

2. Лист нетрудоспособности по уходу за больным ребёнком в возрасте до 14 лет при амбулаторном лечении выдаётся матери, отцу, усыновителю, опекуну, попечителю либо другому лицу (например, бабушке), совместно проживающему по тому же адресу, что и ребенок. Но если ребенок в возрасте до трёх лет, то больничный лист оформляется на того, кто находится в отпуске по уходу за ребенком(!). 3. Оформить больничный лист можно сроком до 14 дней единовременно или по частям.

Врач также определяет, нужно ли вам с ребенком являться на приём каждые трое суток. По словам Ларисы Константиновны, не совсем верно истолковывается утверждение, что

«больничный лист по уходу за больным ребенком положен в возрасте до 14 лет»

. Возраст здесь указан правильно, но критерием выдачи листа нетрудоспособности является утверждение:

«Если отсутствие ухода угрожает здоровью больного или при наличии показаний для стационарного лечения его невозможно госпитализировать»

.

Например, если у ребенка 12-ти лет наблюдается легкое течение вирусной инфекции, то в уходе он не нуждается и больничный лист родителям не положен.

4. Ещё один камень преткновения – ограничение срока выдачи листа нетрудоспособности до 14 дней. Далеко не всегда ребёнок может выздороветь в указанный срок.

К примеру, инфекции верхних дыхательных путей долго сохраняются в организме ребёнка, часто имеют повторное, иногда осложнённое течение. Но это считается одним случаем заболевания, и второй больничный лист не выдаётся.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком

В соответствии со статьей 159 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности. Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы нетрудоспособности, выданные в порядке, утвержденном Правительством Республики Казахстан. В соответствии с Постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2011 года № 1241

«Об утверждении Правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности»

лист временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком или ребенком-инвалидом выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну), непосредственно осуществляющему уход.

По уходу за больным ребенком, лист и справка о временной нетрудоспособности выдается и продлевается на период, в течение которого он нуждается в уходе, но не более десяти календарных дней. При заболевании ребенка, находящегося с матерью или другим членом семьи вне места постоянного жительства, лист и справка о временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выдается как иногородним (за подписью руководителя медицинской организации). При стационарном лечении ребенка, нуждающегося по заключению медицинского работника в уходе, лист и справка о временной нетрудоспособности по уходу выдается одному из родителей или лицу, ухаживающему за ним при лечении ребенка:

• в возрасте до трех лет — на весь период пребывания ребенка в стационаре;
• тяжело больных детей старшего возраста;
• по направлению медицинской организацией вне места их постоянного жительства, в том числе за пределы Республики Казахстан, на весь период пребывания в стационаре, включая проезд в оба конца.

Если ребенок или ребенок-инвалид после выписки из стационара нуждается в уходе, а до госпитализации освобождение от работы для ухода за ним не проводилось, лист временной нетрудоспособности выдается медицинской организацией по месту жительства на период до десяти дней.

Если до госпитализации в стационар по данному заболеванию уже выдавался лист временной нетрудоспособности, то он выдается на оставшиеся дни (до десяти дней).

Следовательно, пособие выплачивается работодателем на основании предъявленного листа временной нетрудоспособности (выданного в установленном порядке). Работники предъявляют лист нетрудоспособности работодателю в день выхода на работу по окончании временной нетрудоспособности.

Лист временной нетрудоспособности может быть предъявлен к оплате и в том случае, если нетрудоспособность еще продолжается.

Пособие выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы. Порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности определен постановлением Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2007 года № 1339

«Об утверждении Правил назначения и выплаты социального пособия, а также определения его размера»

(Правила размещены на веб-сайте Министерства в рубрике «Нормативно-правовая база» («Труд и оплата»)).

Больничный по уходу за ребенком в 2020 году

Оформление данного вида больничного необходимо для оплаты дней, фактически посвященных уходу за ребенком.

Листок нетрудоспособности является официальным документом, а его выдача строго регламентирована законом.Его как родители, так и иные родственники, по факту ухаживающие за детьми во время их болезни. , до которого можно брать больничный лист в связи с их заболеванием, ограничивается совершеннолетием, а напрямую зависит от их возраста.

могут педиатр, врач узкой специализации, а в стационаре — лечащий доктор. Листок нетрудоспособности по уходу за несовершеннолетним членом семьи невозможно выписать задним числом. и пособия производит работодатель в зависимости от трудового стажа застрахованного лица за счет средств Фонда социального страхования (ФСС).

Период временной нетрудоспособности исчисляется в календарных днях.Оформить листок нетрудоспособности может родитель (мама, папа), опекун либо попечитель ребенка, фактически осуществляющий уход за ним.

Правом на получение больничного обладают и иные родственники (например, бабушка). Главным условием является официальное трудоустройство ухаживающего лица, а в случае ведения предпринимательской деятельности — оплата им взносов в ФСС.При желании листок нетрудоспособности может выдаваться поочередно разным членам семьи.

При этом длительность больничного не должна превышать установленных сроков.Совместное проживание родственника и несовершеннолетнего лица, за которым осуществляется уход во время болезни, не является требованием закона. Запрос врача подтвердить этот факт является необоснованным.В больничном будет отказано, если родственник ребенка не нуждается в освобождении от работы и находится:

1. в ежегодном оплачиваемом отпуске, либо отдыхает за свой счет;
2. (только если гражданин при этом не выполняет профессиональных обязанностей в режиме неполного рабочего времени или на дому согласно Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011).
3. ;

Если ребенок заболевает под конец отпускного периода и не выздоравливает к его завершению, больничный выдается с даты, когда нужно было приступить к работе.ПримерЕлена находилась в отпуске по уходу за сыном Ваней до 17.07.2020 года (до исполнения ему 3 лет). Малыш заболел 14 июля и проболел до 20-го.

Мать получит больничный лист с 18 по 20 июля.Листок временной нетрудоспособности не может быть выдан нетрудоустроенным пенсионерам, учащимся и безработным.Листок нетрудоспособности по уходу за детьми может выдаваться, пока им не исполнится 18 лет. Если в детском саду, куда ходит ребенок до 7 лет, вводится режим карантина, то мать или другой родственник имеет право на получение больничного на весь период ограничения работы учреждения.В представленной ниже таблице обозначено, до какого возраста положен листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в том или ином случае:Возраст ребенка (лет) и особенности заболеванияАмбулаторное лечениеСтационарное лечение+ (в т. ч. при карантине)+От 7 до 15++От 15 до 18+−До 18 (ребенок-инвалид)++До 18

Наверное, трудно сейчас найти маму, которая не была бы на больничном во время болезни детей.

К большому сожалению, дети болеют очень часто. Но во время выдачи листов нетрудоспособности зачастую возникают конфликтные ситуации.

Чаще всего это происходит из-за того, что родители не знают правил выдачи так называемого больничного. Какие же условия выдачи и как оплачивается лист нетрудоспособности по уходу за больным ребёнком? 1. Больничный по уходу за больным ребенком, может выдать не только участковый врач в поликлинике, но и негосударственная организация здравоохранения, которая имеет на это специальное разрешение.

Сейчас участились случаи, когда родители обращаются к педиатрам из негосударственных медицинских центров. Так же листок нетрудоспособности может выдать лечащий врач, не только педиатр, но и ЛОР, хирург, невропатолог и другие специалисты.

Если ухаживающий не проживает вместе с ребенком, то необходимо разрешение главного врача.Больничный не выдаётся, если дома есть неработающий член семьи, который способен ухаживать за больным ребёнком. 3. Лист нетрудоспособности лечащий врач выдаёт только по предъявлению паспорта или другого документа, удостоверяющего личность, после осмотра больного.

То, что это правило очень часто игнорируют врачи, ничего не значит. Заочно больничный лист врачи не имеют права выдавать. Ни бабушка на маму, ни мама на папу, ни папа на маму и другие лица не могут открыть больничный.

Это касается и продления. Например, на папу был открыт лист нетрудоспособности, значит, он сам обязан являться на приём, и не стоит отправлять в поликлинику с ребёнком маму или бабушку. И ещё, если своевременно вы не являетесь на приём, то врач обязан отметить это в листке нетрудоспособности, что вы нарушаете режим.

В этом случае такие дни приравниваются к прогулам и не оплачиваются.

4. Больничный лечащий врач открывает только с того дня, когда вы обратились. Если лицу, ухаживающему за больным ребёнком, не требуется освобождение от работы (например, выходные, праздничные дни, период отпуска), то листок нетрудоспособности открывается с того дня, когда такая необходимость возникает. Если у одного из родителей на момент осмотра больного выходной или отпуск, то врач не может открыть больничный тому, кто работает, пока не закончатся выходные и отдыхающий родитель не выйдет на работу.

5. Листок нетрудоспособности вне места постоянного проживания больного ребёнка либо вне места

Больничный по уходу за ребенком

Последнее обновление 05.08.2019По закону, если у вас заболел ребенок, то работодатель предоставит вам больничный отпуск по уходу и оплатит его.

При этом не обязательно быть родителем, оформить листок нетрудоспособности может любой близкий родственник, который ухаживает за ребенком.Существуют ограничения по размерам оплаты и периоду болезни. В этой статье подробно разберем все тонкости процесса и остановимся на особенностях расчета пособия по уходу.Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы.

Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

1. — в Москве;
2. — для любого региона;
3. — в Санкт-Петербурге.

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.Больничный лист по уходу за ребенком — официальный документ, который выдается врачом при выявлении у ребенка какого-либо заболевания и гарантирует выплату временного пособия работающему родственнику.

Единственный момент: член семьи должен работать и состоять на учете в фонде социального страхования (ФСС).

Оформить больничный лист могут мамы, находящиеся в декрете по беременности или по уходу за ребенком до 3 лет, но работающие неполный день или занятые легким трудом.Лист нетрудоспособности не может быть оформлен:

1. на неработающую или находящуюся в декрете маму.
2. на безработного пенсионера;
3. на школьника или студента;

При продолжительном заболевании у ребенка больничный оформляется на нескольких членов семьи (по очереди) в пределах установленного законом срока, но одновременно только на одного из них.Работодатель не имеет права требовать бумаг, подтверждающих родство, для получения пособия достаточно предъявить листок нетрудоспособности с печатью.

Основанием для освобождения от работы:

1. острое течение болезни у ребенка или обострение хронической стадии;
2. лечение, в ходе которого потребуется вмешательство лечащего персонала или проведение комплекса мер с использованием медицинских препаратов.

Больничный лист не выдают при лечении хронических заболеваний в стадии ремиссии.Если заболели двое детей, оформляется один лист. Если трое и более, выдается второй больничный. В случаях, когда один из детей уже выздоровел, а второй болеет, листок нетрудоспособности продлевается до выписки последнего пациента.Лечение может происходить как амбулаторно дома с регулярными посещениями доктора и медикаментозным лечением, так и стационарно при лечении в дневном стационаре или с госпитализацией больного.

О некоторых особенностях оформления больничного листа.

Если я заболею, к врачам обращаться обязательно буду.

Потому как обращение к врачу, зачастую, — это не столько необходимость получения квалифицированной медицинской помощи, сколько гарантия законности освобождения от работы. В условиях кризиса болеть и находиться на больничном листе — непозволительная роскошь. Однако бывают ситуации, когда наличие этого документа является жизненно необходимым: Мамочка решает родить братика или сестричку своему малышу, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Тут уж не избежать периода нетрудоспособности мамы и невозможности осуществлять ею уход за ребенком, который вот-вот станет старшим.

Необходимо прибегнуть к помощи родных, пока мама будет в больнице. В таких случаях закон предусматривает выдачу больничного листа отцу ребенка либо ином лицу, осуществляющему уход за малышом на период нетрудоспособности матери.

При этом больничный лист выдается медицинским учреждением, в которое обратилась мать ребенка.

Фото с сайта www.zagad.by Мама ребенка выходит из отпуска по уходу за ребенком, не дожидаясь достижения им возраста трех лет. Ребенок идет в сад… И начинается.

Иммунная система малыша подвергается серьезным испытаниям, и малыш начинает болеть.

Вот тут снова не обойтись без больничного листа.

Зачастую возникает вопрос: кто из членов семьи, осуществляющих уход за больным ребенком, вправе оформить больничный лист?

Хорошо, если врач компетентен не только в медицинской сфере и без проблем исполнит административную процедуру по выдаче больничного листа. На практике такие споры в лучшем случае решаются на уровне заведующего отделением медицинского учреждения либо главврача, а в худшем — путем обращения в органы соцзащиты.

Рассмотрим примеры. Вероника состоит в браке.

Муж работает. Ребенку 2 года 3 месяца. Жизнь заставила Веронику выйти на работу по основному месту работы. Таким образом, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста прекращен.

Соответственно, в случае болезни ребенка больничный лист может быть выдан как матери, так и иному лицу, осуществляющему уход за больным ребенком, в том числе работающему отцу, работающей бабушке малыша.

Если же мама работает на условиях неполного рабочего времени по другому месту работы либо по основному (по другой профессии, должности) месту работы, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста продолжен. В случае его болезни больничный лист предоставляется исключительно матери. В случае его болезни больничный лист предоставляется исключительно матери.

Если же ребенок старше трех лет, но не достиг четырнадцатилетнего возраста, проблем в трактовке норм закона возникать не должно. Все просто. Кто ухаживает за больным ребенком, тот и имеет право на освобождение от работы на основании больничного листа.

Необходимо отметить, что больничный лист предоставляется на срок, не превышающий 14 дней. Если же ребенок продолжает болеть, на следующий

Оплата больничного листа по уходу за ребенком

→ → Актуально на: 25 сентября 2020 г. Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком?

Да, этот страховой случай предусмотрен Законом 255-ФЗ. Поэтому на основании правильно оформленного больничного по уходу за ребенком работодатель должен выплатить своему работнику пособие (, , ). Кстати, оплата больничного листа по уходу за ребенком производится за счет средств ФСС начиная с 1-ого дня освобождения от работы сотрудника (, ).

Понять из листка нетрудоспособности, что выдан он был именно в связи с уходом за ребенком, можно по указанному в нем коду.

В определенных случаях по коду можно узнать возраст ребенка и тяжесть его заболевания, которые влияют на порядок расчета больничного по уходу за ребенком.

В зависимости от возраста и болезни ребенка определяется . В больничном листе по уходу за ребенком в строке «Причина нетрудоспособности» может быть отмечен код ():

1. 09, обозначающий, что уход требовался больному ребенку или другому члену семьи;
2. 12, обозначающий, что сотрудник ухаживал за тяжелобольным ребенком в возрасте до 7 лет, и значит, суммарно в течение года работнику должны быть оплачены не более 90 календарных дней нетрудоспособности ();
3. 14 или 15, обозначающий, что сотрудник ухаживал за тяжелобольным ребенком (в любом возрасте до 18 лет) и количество оплачиваемых календарных дней для него не ограничено ().

Кстати, а до какого возраста выдается больничный лист по уходу за ребенком? Если подходить к вопросу формально, то до 15 лет, при определенных заболеваниях – до 18 лет.

Но даже если заболеет «ребенок» в возрасте старше 18 лет, его родителю все равно может быть выдан больничный, но уже по уходу за взрослым членом семьи. В таком случае оплата больничного по уходу производится максимум за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более 30 календарных дней в течение календарного года (). Далее речь пойдет о том, как оплачивается детский больничный.

На размер оплаты больничного по уходу за ребенком влияет и то, в каких условиях лечился ребенок ():

1. если в стационарных, то дни болезни оплачиваются в размере 60%, 80% или 100% от среднего заработка работника при стаже до 5 лет, от 5 до 8 лет и от 8 лет, соответственно. В этом случае в листке нетрудоспособности будет заполнена строка «Находился в стационаре», где указываются даты пребывания в стационаре;
2. если в амбулаторных, то первые 10 календарных дней болезни оплачиваются по такому же правилу в размере 60%, 80% или 100% от среднего заработка в зависимости от стажа. А остальные дни – из расчета 50% среднего заработка.

С учетом приведенного порядка однозначно ответить на вопрос, какой больничный оплачивается в большем размере — детский или взрослый, нельзя.

Если стаж работника более 8 лет и он был на больничном с ребенком менее 10 календарных дней, то оплата по больничному выйдет такая же, как если бы болел он сам. Но в другой ситуации результат может быть другим. Расчет больничного листа по уходу за ребенком производится

Больничный лист по уходу за ребенком в 2020 году

выдаётся и оплачивается также как и в 2020 г.

Но есть некоторые изменения.Мама или другой родственник, осуществляющий уход за больным ребенком, в первый день заболевания обращается к врачу за медицинской помощью. Обратите внимание, первый день больничного должен быть рабочим, не выходным или праздничным. Нерабочие дни не оплачиваются.Больничный лист по уходу за больным ребенком может быть оформлен только на конкретное лицо и в его присутствии.

Заочно такой документ не выдается.Первые 3 дня лист нетрудоспособности оплачивает работодатель. Начиная с 4-го дня оплата производится за счет средств бюджета Фонда социального страхования (ФСС).Выплаты рассчитываются по установленной схеме:

• рассчитывается среднедневной заработок (полученную сумму делят на 730);
• вычисляется размер пособия за один день;
• суммируется весь заработок за последние 2 года;
• определяется общая сумма к выплате.

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы.

Это требование Важно помнить, что в расчет включатся только выплаты за расчетный период, с которых уплачиваются страховые взносы на соцстрахование.

То есть, выплаты, освобожденные от взносов, не учитываются в общей сумме заработка.

Кроме того, выплаты в каждом году расчетного периода принимаются к расчету в пределах .

Предельная величина базы страховых взносов ежегодно индексируется. В 2020 году она составляла 815 000 руб., а в 2020 – 865 000 руб.

(постановление Правительства ).Итак, для расчета пособия необходимо рассчитать его величину — один нерабочий день. Для этого нужно умножить среднедневной заработок (СДЗ) на процент, соответствующий страховому стажу.

Затем следует умножить полученный результат на количество дней болезни.

Расчет больничного Величина пособия Средний дневной заработок (СДЗ) Процент от стажа 100%; 80%; 60% Количество дней болезни Для определения размера пособия, надо умножить полученный среднедневной его размер на количество дней потребовавшихся для ухода за больным ребенком.Следует помнить, что согласно требованиям , пособие по временной нетрудоспособности при лечении ребенка в амбулаторных условиях выплачивается — за первые 10 календарных дней, — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа, а за последующие дни — в размере 50 % среднего заработка.При лечении ребенка в стационарных условиях — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.Напомним, что размер пособия, при стаже 8 и более лет составит 100%, от 5 до 8 лет, — 80%, а до 5 лет, — 60% среднего заработка.