Босуславка приморского края северная надбьавка

Северная надбавка при переезде в другую местность

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 29 июля 2016 г.На вопросы отвечала Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.

О размере северных надбавок к зарплате в зависимости от района/местности и стажа работы мы писали: Работники нередко меняют место работы в пределах Севера.

Если работник перед тем, как начать у вас работать, уже трудился в другом северном районе или местности, где установлен иной размер надбавки, то при начислении надбавки нужно учитывать этот стаж. Общий размер процентных надбавок к заработной плате не должен превышать установленного для конкретной местности максимального предела (далее — Разъяснение).

Посмотрим, как рассчитать надбавку на примере вопросов, заданных нашими читателями. З.А. Богданова, г. Сегежа Наша организация расположена в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. C 6 июня к нам поступил на работу сотрудник, который раньше работал 3 года и 5 месяцев в г.

Костомукше (остальные районы Крайнего Севера) и получал надбавку в размере 60%.

В каком размере начислять ему надбавку за северный стаж? : При переходе работника из организации, расположенной в районах Крайнего Севера, в организацию, расположенную в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, за каждые 12 месяцев, проработанных на Крайнем Севере, ему выплачивается надбавка в размере 10% (образующиеся дробные доли процента округляются по правилам математики). Северный стаж вашего работника 41 месяц (3 года 5 мес.).

Следовательно, с первого дня работы вы должны начислять ему надбавку в размере 34% (41 мес. / 12 мес. х 10%). А по истечении 12 месяцев работы у вас надо начислить ему очередную надбавку в размере, установленном для местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, — 10% (далее — Указ от 10.02.60); (далее — Указ от 26.09.67).

Таким образом, с 6 июня 2017 г. общий размер надбавки работника составит 44% (34% + 10%). В.А. Аверкина, г. Воркута Мы находимся в г.

Воркуте, относящемся к остальным районам Крайнего Севера. С 16 мая у нас работает сотрудник, ранее проработавший 2 года и 9 месяцев в организации, расположенной в г. Сыктывкаре Республики Коми (местность, приравненная к районам Крайнего Севера).

Как определить размер надбавки? : За полные годы работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, размер надбавки работника останется прежним (10% за каждый год работы), а за месяцы, проработанные сверх полных лет, надбавку нужно начислить пропорционально количеству месяцев работы.

То есть размер надбавки вашему сотруднику — 28% (20% + (9 мес. / 12 мес. х 10%) (дробные доли процента 0,5 и более округляются до единицы)).

Северная надбавка приморский край

КС. Проживающие или работающие в регионах с суровым климатом граждане в настоящее время имеют право на ряд льгот при начислении пенсионных выплат. В их числе увеличение доли страховой части начислений и более ранний период выхода на пенсию.

Эти льготы определёны в ФЗ № 400, который был принят в 2013 году.

Льготы начисления северной пенсии по возрасту На кого распространяются льготы Возраст выхода на пенсию, лет Стаж, заработанный в районах КС, календарных лет Стаж, заработанный в приравненных к КС районах, календарных лет Прочие условия Женщин 50 15 20 Мужчин 55 20 25 Женщин 50 25 17 Наличие 2-х детей Женщин 45 30 Постоянно проживание на КС Мужчин 50 35 Постоянно проживание на КС Период работы в регионах, приравненных к районам КС, определяется из расчёта 1 год трудового стажа за 9 месяцев деятельности непосредственно на Крайнем Севере. Далее каждые шесть месяцев надбавка возрастает вдвое до тех пор, пока размер ее выплат не достигнет 60%. Но последний этап надбавки, который сделает ее 80%-ной, наступит только через год;

1. для молодых специалистов, работающих в регионах, относящихся к четвертой группе, применяется право на получение надбавки в размере 10% от зарплаты каждые полгода, пока ее показатель не достигнет уровня в положенных 30%.
2. для молодых специалистов, работающих в регионах, относящихся к третьей группе, применяется право на получение надбавки в размере 10% от зарплаты каждые полгода, пока ее показатель не достигнет уровня в положенных 50%;

Как и при каких условиях начисляется районный коэффициент Районный коэффициент также является составляющей частью надбавки к заработной плате северных регионов страны.

Внимание Северная надбавка начисляется на сумму только основного заработка.

При совмещении человеком нескольких мест работ северная надбавка начисляется на всю сумму начисленных ему основных выплат.

Начисляется северная надбавка и на заработки работающих дистанционно людей. Выплачивается она только в том случае, когда работающие дистанционно граждане постоянно проживают в районах КС.

Важно Существующий порядок предусматривает сохранение прав на получение северных надбавок людям при их переезде из районов КС в приравненные к ним регионы.

В такой ситуации производится расчет трудового стажа по принципу 10% за каждый год работы в условиях КС.

Общая сумма начисление не должна при таком переезде превышать установленный действующим законодательством максимальный уровень надбавки.

Далее каждые полгода размер данной надбавки удваивается до тех пор, пока не достигнет показателя в 60%. А затем каждый год прибавляется еще по 10% надбавки, пока ее показатель не будет равен 80%;

1. для работающих в регионах, относящихся к третьей группе, право на получение надбавки возникает по истечении одного года с начала работы. В таком случае надбавка составляет 10% и увеличивается на столько же, ежегодно до тех самых пор, пока не достигнет показателя в 50%;
2. для работающих в регионах, относящихся к четвертой группе, право на получение надбавки возникает по истечении одного года с начала работы.

Районный коэффициент и северные надбавки в 2020 году

В условиях Крайнего Севера работать, и тем более жить, достаточно непросто.

Слишком низкие температуры, кратчайший световой день, отсутствие фруктов и овощей, произрастающих по сезону, все это крайне негативно сказывается на здоровье человека, проживающего в этом регионе. Именно эта совокупность фактов и является причиной того, что для людей, трудящихся в подобных условиях, существует огромное количество разнообразных надбавок.

Размер так называемой северной надбавки принято применять при начислении окончательного размера заработка работающего человека. Размер этой надбавки идет в прямой зависимости от стажа работы в этом регионе. В районах Крайнего Севера право на получение такой заявки возникает по прошествии первых шести месяцев с момента официального трудоустройства.

А в районах, которые приравниваются к этому региону, должен пройти целый год. Кстати, доплаты обязательны для всех категорий работников Крайнего Севера, которые трудятся как на постоянной основе в организации, так и по совместительству, вахтовым методом или дистанционным.

Надбавки, о которых идет речь, в 2020 году применяемы при проведении расчета следующих выплат:

1. различные премии, надбавки за выслугу лет, вредность, классность или ученую степень.
2. стандартный оклад;

Одновременно с этим существуют и такие выплаты, доплаты по которым вообще не начисляются:

1. отпускные;
2. любые одноразовые выплаты.
3. командировочные;
4. материальная помощь;

Условно районы, относящиеся к Крайнему Северу, а также те, которые приравнены к нему, можно разделить на четыре группы:

• 100%-ная надбавка. Сюда входят такие районы:

1. Корякский АО;
2. Алеутский район Камчатской области;
3. Чукотский АО;
4. Северо-Эвенкийский район Магаданской области;
5. острова Северного Ледовитого океана и морей, кроме островов Белого моря.

• 80%-ная надбавка.

  Сюда входят такие районы:

1. Магаданская область;
2. г. Воркута;
3. Эвенкийский АО;
4. Республика Коми.
5. Ямало-Ненецкий АО;
6. Хабаровский край;
7. Республика Саха;
8. Камчатский край;

• 50%-ная надбавка. Сюда входят такие районы:

1. Республика Карелия;
2. Ханты-Мансийский АО.
3. Республика Коми;
4. Архангельская область;

Входят в третью группу и северные районы таких субъектов:

1. Республика Бурятия;
2. Томская область;
3. Приморский край;
4. Сахалинская область.
5. Иркутская область;
6. Красноярский край;
7. Хабаровский край;
8. Читинская область;
9. Амурская область;

• 30%-ная надбавка.

  Сюда входят такие районы:

1. Республика Тува;
2. Южные районы Дальнего Востока.
3. Республика Бурятия;
4. Читинская область;
5. Республика Коми;
6. Иркутская область;

Для тех работников, которые перешагнули 30-летний возраст в 2020 году, надбавка начисляется в следующем порядке:

Районные коэффициенты и северные надбавки

Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2011 г. N 1237

«О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях»

(с изменениями и дополнениями) Свернуть Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2011 г.

Размеры коэффициентов (районных, за военную службу (службу) в высокогорных районах, за военную службу (службу) в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок к денежному довольствию военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников органов внутренних дел РФ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации. I. Размеры районных коэффициентов за военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях (п.п.

1 — 10) II. Размеры коэффициентов за военную службу (службу) в высокогорных районах (п.п. 11 — 14) III. Размеры коэффициентов за военную службу (службу) в пустынных и безводных местностях (п.п. 15 — 17) IV. Размеры процентных надбавок за военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, в зависимости от периодов военной службы (службы, трудовой деятельности) в этих районах и местностях (п.п.

18 — 21) Правила применения коэффициентов (районных, за военную службу (службу) в высокогорных районах, за военную службу (службу) в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок к денежному довольствию военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников органов внутренних дел РФ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной

Как рассчитать северную надбавку во Владивостоке?

Ответ на вопрос: Следуя приведенным в вопросе данным, сотрудник уже заработал максимальную дальневосточную надбавку (30 %), если конечно он на момент трудоустройства прожил на территории определенных регионов необходимый период времени. Такой размер надбавки нужно указать в ТД.

«О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области»

было указано ввести выплату процентных надбавок к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области, которым выплата таких надбавок в настоящее время не установлена, в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка.

Указанные к заработной плате выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных

«О льготах для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР»

. Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в районах, где льготы и компенсации предоставляются на основании Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г.

N 255, и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г.

в размере 10% за каждые шесть месяцев работы.

Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим пунктом настоящей Инструкции (Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3 «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г.

N 255″) ( «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г.

N 255″). При этом конкретные документы, которыми работники могут подтвердить своё проживание в соответствующих районах действующим законодательством не определены. Таким образом, в данных обстоятельствах следует руководствоваться общими требованиями к документам, определяющих место жительства лица.

Местом жительством, считается жилой дом, квартира, комната, жилое помещение специализированного

Северная надбавка в приморском крае

1. Какова %-я северная надбавка в приморском крае?
2. Почему у учителей в приморском крае убрали северные надбавки?

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Почему у учителей в приморском крае убрали северные надбавки? 1.1. Здравствуйте! Вопрос к работодателю,не имеют права не начислять.Пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.

2. Какова %-я северная надбавка в приморском крае?

2.1. Зависит от территории. Районный коэффциент: Кавалеровский район, рудники Таежный и Тернистый — 1,4 Остальная территория края, в том числе г. Владивосток -1,2 Северная надбавка за стаж работы: Кавалеровский район, рудники Таежный и Тернистый — 30 Дальнегорский, Ольгинский и Тернейский районы, Красноармейский район (пос.Восток и территории, подчиненные его администрации, Богуславецкий, Вострецовский, Дальнекутский, Измайлихинский, Мельничный, Рощинский и Таежненский сельские населенные пункты) — 50 Территории поселковых и сельских администраций, расположенных в 30-километровой пограничной зоне — 30 3. Я родился в 1997 году в северном районе Приморского края, 3 года назад пошел служить по контракту, до сих пор платят 10% северных, недавно узнал что должны платить 50% так как на момент 2004 года я прожил здесь более 5 лет.

Обязаны ли мне пересчитать надбавку за все 3 года и как этого добиться? 3.3. Да вам должны пересчитать надбавку, так как вы с рождения проживали в месте дающем вам право на надбавку-Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2011 г.

N 1237

«О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях»

(с изменениями и дополнениями) В силу Постановления Правительства РФ от 30.12.2011 # 1237 п.

5. Военнослужащим (сотрудникам) в зависимости от продолжительности стажа в районах (местностях), отнесенных к группам территорий, предусмотренным приложением к постановлению Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 1237, устанавливаются следующие процентные надбавки: а) для районов (местностей), отнесенных к I группе территорий, — 10 процентов за первые 6 месяцев стажа, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие 6 месяцев стажа, но не более 100 процентов; б) для районов (местностей), отнесенных ко II группе территорий, — 10 процентов за первые 6 месяцев стажа, с увеличением на 10 процентов

Северная надбавка приморский край

— — В таком случае надбавка составляет 10% и увеличивается на такую же сумму каждые два года, но до тех самых пор, пока не достигнет показателя в 30%;Читайте также: Какие льготы положены ребенку инвалиду с детства Но для того чтобы во все вышеуказанные регионы осуществлялся приток молодых специалистов, возраст которых составляет менее 30 лет, в 2020 году был установлен специальный порядок расчета надбавки за эту работу:

1. для молодых специалистов, работающих в регионах, относящихся к первой группе, применяется право на получение надбавки в размере 20% от зарплаты. Далее каждые шесть месяцев надбавка возрастает вдвое до тех пор, пока размер ее выплат не достигнет 60%.

Такая необходимость стала особенно актуальной в последнее время.

Значение северных регионов в экономике государства существенно возрастает с каждым годом.

Право на получение северной надбавки в настоящее время имеют не только коренные жители этих земель.

Государство стимулирует с помощью этого вида доплат и тех граждан, которые временно проживают в районах КС или работают на этих территориях вахтовым методом. Государственная поддержка населения КС представляет собой своеобразную компенсацию за суровый климат, в котором они находятся, и дороговизну привозимых в регион товаров. Понятие северных надбавок раскрывается в статьях 315 и 317 ТК РФ.

Такой порядок начисления северных надбавок не распространяется на молодых специалистов.

Внимание Величина любой северной надбавки зависит от региона проживания и работы человека.

Она выплачивается вместе с коэффициентом, который принято называть районным.

Принципиальными отличиями между этими выплатами являются момент начала их начислений и база для их расчёта. Для получения надбавки необходимо наличие трудового стажа, заработанного на территории КС. Пенсионный возраст северян может быть снижен дополнительно ещё на 5 лет.

Делается это в том случае, когда у человека имеется горячий стаж, заработанный им по Спискам №1 или №2. Перечень профессий, входящих в эти списки и дающих право на льготы при определении пенсионного возраста человека, утвержден Постановлением Правительства № 651 в 2014 году. Инфо Размер северной пенсии значительно выше обычных пенсий.

Она складывается из двух частей — базовой и страховой. Каждая из них может быть увеличена на повышающий коэффициент, который имеет индивидуальное значение для каждого конкретного региона проживания пенсионера.

При переезде человека из одной местности в другую суммы начислений пересчитываются. Подтверждение северной пенсии связано с рядом определённых процедур, которые их отличают от выплат по старости в других регионах страны.

Бесплатная юридическая консультация онлайн

Привлечение адвокатов к правовым спорам обусловлено необходимостью полноценной защиты личных интересов граждан.

Как показывает практика, граждане избегают юридической помощи с целью финансовой экономии, но на практике это связано с большими затратами.

Даже граждане, имеющие образование юриста, не всегда успевают за актуальными изменениями законодательства, поэтому целесообразно будет воспользоваться консультацией квалифицированного специалиста.

Удобство заключается в том, что проводиться консультация юриста бесплатно и онлайн. Где и как получить бесплатную юридическую консультацию? предоставляется на всей территории Российской Федерации.

Воспользоваться поддержкой могут граждане, резиденты государства, а также нерезиденты страны, которые временно проживают в РФ. Более того, консультировать заинтересованных лиц юристы могут и за пределами России, но только в рамках отечественного законодательства. Предоставляется юридическая консультация бесплатно онлайн круглосуточно, независимо от выходных и праздничных дней.

Оперативность ответа специалистов на сайте составляет до 15 минут.

Регистрироваться на интернет-портале не нужно и можно направить личное обращение анонимно. Внимание! Юрист онлайн дает ответы на вопросы и продолжает поддерживать клиента при наличии дальнейших трудностей. Консультации юристов можно получить следующими способами:

воспользоваться службой онлайн-чата; составить форму обращения в службе обратной связи; выполнить звонок на горячую линию.

Консультация юриста онлайн также может быть осуществлена путем общения по электронной почте.

Преимущества услуг нашей юридической компании обусловлены профессиональным отношением специалистов к работе, получением регулярных курсов повышения квалификации, а также участием в официальных форумах.

Это гарантирует, что физические и юридические лица смогут получать советы, соответствующие актуальным нормам закона.

Справки предоставляются гражданам по следующим направлениям: Решение конфликтов в рамках семейного законодательства. Прекращение брачных отношений и оформление таковых с составлением брачного договора, назначение алиментов, распределение опеки над детьми, а также деление недвижимости.

Споры по ЖК. Чаще всего такие конфликты связаны с отстаиванием интересов в рамках договоров долевого участия, частному строительству и сдаче в эксплуатацию домов. Аренда жилья, продажа объектов, покупка квартиры в кредит. В эту категорию вопросов можно отнести получение налогового вычета и других квартирных льгот.

Предоставление консультаций по Трудовому кодексу. Юрисконсульт поможет восстановиться на работе после незаконного увольнения и защитит при отказе от трудоустройства. Улаживание конфликтов по трудовым договорам, а также гарантия дополнительных льгот трудящимся.

Земельное право связано со спорами между владельцами межевых участков собственности. Жилищное строительство и приватизация земли.

Северные надбавки: порядок и условия начисления

Многие люди очень часто путают районные коэффициенты и северные надбавки. Эти выплаты направлены на выполнение общей задачи для привлечения граждан к переселению в районы КС и работе в них. Действуют северные доплаты на определённых существующими регламентами территориях.

На этом их схожесть заканчивается. Между выплатами есть принципиальное отличие в способе расчёта и базовых ставках.Целью введения северных надбавок является мотивация граждан страны жить и работать в регионах КС. Такая необходимость стала особенно актуальной в последнее время.

Понятие северных надбавок раскрывается в статьях 315 и 317 ТК РФ. Порядок начисления выплат определяется ФЗ № 4520-1.

Он был принят в 1993 году. Действие закона распространяется на людей, которые постоянно или временно работают на государственных и частных предприятиях, а также в организациях различной формы собственности, ведущих свою хозяйственную деятельность в регионах КС и в приравненных к ним территориях.Размер северной надбавки определяется в форме процентов, которые насчитываются на основную заработную плату работника. Величина процентной ставки зависит от региона работы человека, суммы его основных выплат и стажа трудовой деятельности в районах КС.Перечень территорий, относящихся к КС, и приравненных к ним земель был определён ещё в СССР в 1967 году.

Он был взят за основу регламентов, разработанных и принятых в РФ после 1991 года.

Последние изменения в перечень были внесены в 2013 году. Все районы, на которые распространяется порядок выплат северных надбавок, разделена на 4 группы:

1. 2 группа. Максимальный размер надбавки 80%.
2. 3 группа. Максимальный размер 50%.
3. 1 группа. Максимальный размер надбавки 100%.
4. 4 группа Максимальный размер надбавки 30%.

100% к окладу80% к окладу50% к окладу30% к окладуЧукотском АОЯмало-Ненецком АОАрхангельской областиИркутской областиКорякском АЭвенкийском АОРеспублике КарелиЧитинской областьСеверо-Эвенкийском районе Магаданской областиРеспублике СахаРеспублике КомиРеспублике БурятияАлеутском районе Камчатской областХабаровском краеХанты-Мансийском АОРеспублике Тувана островах Северного Ледовитого океана и морей, кроме островов Белого моряКамчатском краеТомской областиРеспублике КомиМагаданской областиАмурской областиЮжных районах Дальнего Востокаг. ВоркутаЧитинской областиРеспублике КомиИркутской областиРеспублике БурятияКрасноярском краеХабаровском краеПриморском краеСахалинской областиСостав входящих в группы регионов был определён Постановлением Совмина СССР №12, принятым в 1983 году.

Порядок расчета и начисления северных надбавок и районных коэффициентов в 2020 году

Работать и жить в условиях Крайнего Севера непросто: короткий световой день, низкие температуры, отсутствие сезонных фруктов и овощей негативно сказывается на здоровье человека. Именно поэтому начисление заработной платы людям, трудящимся в подобных условиях, производится с использованием всевозможных надбавок и коэффициентов.Северные надбавки и районный коэффициент в 2020 году, применяемые при исчислении итогового размера заработка трудящегося, зависит от его возраста, в данном регионе и района, в котором осуществляется трудовая деятельность. В районах Крайнего Севера право на получение надбавки возникает по истечении шести месяцев с момента трудоустройства, в приравненных к ним районах – по истечении года.Указанные доплаты обязательны к начислению всем категориям работников, работающих как постоянно в составе штата организации, так и по совместительству, дистанционно или вахтовым методом.

Они применяются при расчете следующих видов денежных выплат:

1. оклад;
2. премии и надбавки за вредность, выслугу лет, ученую степень, классность и т.п.

Доплаты не начисляются на:

1. командировочные;
2. материальную помощь и прочие единовременные выплаты.
3. отпускные или больничные выплаты;

Все районы Крайнего Севера и приравненные к ним регионы условно разделены на 4 группы, для каждой из которой установлен свой размер северной надбавки:

• Чукотский и Корякский АО, Северо-Эвенкийский район Магаданской области, Алеутский район Камчатской области, острова Северного Ледовитого океана и морей за исключением островов Белого моря – размер надбавки 100%.

• Ямало-Ненецкий и Эвенкийский АО, республика Саха, Хабаровский край, Камчатский край, Магаданская область, г.

  Воркута р. Коми – размер надбавки 80%.

• Архангельская область, р.

  Бурятия, Красноярский, Хабаровский (центральная и восточная область) края, восточное побережье Приморского края, центральные и южные районы Сахалинской области – размер надбавки 50%.

• Иркутская и Читинская области, р.
  Карелия и Коми, Ханты-Мансийский АО, а также северные районы следующих субъектов федерации: Томская, Амурская, Читинская, Иркутская области, р.

  Бурятия, Тува и Коми, а также южные районы Дальнего Востока – размер надбавки 30%.

Для работников, достигших 30-летнего возраста, надбавка начисляется в следующем порядке:

1. в регионах третьей группы: надбавка в размере 10% устанавливается спустя год после начала работы и затем ежегодно увеличивается до достижения значения 50%;
2. в регионах второй группы: по истечении шести месяцев со дня начала работы начисляется надбавка в размере 10%, затем через каждые полгода трудового стажа – еще 10% до достижения отметки в 60%, после чего начисление осуществляется один раз в год по 10% до достижения уровня в 80%;
3. в регионах первой группы: по истечении шести месяцев работы трудящийся получает право на начисление 10% надбавки, затем через каждые полгода размер выплаты увеличивается на 10% до достижения отметки в 100%;

Постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 1237 г. Москва «О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях»

В соответствии с федеральными законами «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Правительство Российской Федерации постановляет: 1.

Установить размеры коэффициентов (районных, за военную службу (службу) в высокогорных районах, за военную службу (службу) в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок к денежному довольствию военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, согласно приложению. Другие районные коэффициенты и процентные надбавки за военную службу (службу) в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях в отношении указанных военнослужащих и сотрудников, помимо районных коэффициентов и процентных надбавок, установленных настоящим постановлением, не применяются.

2. Утвердить прилагаемые Правила применения коэффициентов (районных, за военную службу (службу) в высокогорных районах, за военную службу (службу) в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок к денежному довольствию военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях. 3. Федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим пенсионное обеспечение лиц, проходивших военную и приравненную к ней службу, в соответствии с Законом Российской Федерации

«О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»

, применять с 1 января 2012 г.

Дальневосточная надбавка

В данной статье подробно рассказывается что такое дальневосточная надбавка, и все что об этом надо знать.

В настоящее время, люди, которые работают в затруднительных климатических условиях, должны получать дополнительный процент к оплате труда, который принято называть надбавкой. Правительство Российской Федерации предусматривает несколько региональных выплат, положенных для получения лицам, работающих в определенных климатических условиях.

Например, в Курганской и Свердловской области сотрудник получает заработную плату с учетом Уральского коэффициента, а жители Приморского края, с дальневосточной надбавкой.

Регионы, относящиеся к Дальнему Востоку Правительством Российской Федерации определен ряд регионов, жители которого имеют право получать дальневосточную надбавку. К ним относятся:

1. Автономная область и автономный округ Еврейская и Чукотский соответственно;
2. Магаданская, Амурская, Сахалинская области;
3. Приморский, Камчатский, Хабаровский край;
4. Республика Якутия, Республика Саха.

Таким образом, все жители этих регионов России имеют право на прибавку к основной заработной платы в виде повышенных коэффициентов, которые установлены законодательством Российской Федерации.

Надо заметить, что данная надбавка не распространяется на больничные и отпуска, а так же на суммы выплаты материальной помощи гражданам. Начисление Дальневосточной надбавки лицам младше 30 лет Для молодежи, которая работает в районах Дальнего Востока предусмотрено начисление дальневосточной надбавки в ускоренном режиме.

В соответствии с постановлением Совета Министров под номером 458 принятого в 1990 году, установлен порядок начисления коэффициентов для лиц, младше тридцати лет. Таким образом, в соответствии с постановлением молодой человек, который проживал на территории Дальнего Востока и устроился на работу там же, имеет право после полугода постоянной работы получить первые десять процентов дальневосточной надбавки. Затем, каждые полгода данный работник имеет право получать по 10% к надбавке, пока ее размер не достигнет установленного предела.

Например, если человек устроился на работу в январе 2010 года, то к июлю 2011 года он должен получать дальневосточную надбавку в размере тридцати процентов.

Начисление Дальневосточной надбавки лицам старше тридцати лет В целом процедура начисления дальневосточной надбавки для лиц старше тридцати лет такая же, как и для молодежи.

Единственные изменения связаны со сроками ее образования. Так для того, что бы получить данный коэффициент в размере десяти процентов, необходимо прожить и проработать в районах крайнего севера не менее одного года. Например, человек приехал и устроился на работу в районе Приморского края в 2015 году.

Через 2 года, а равно в 2017 году он имеет право на надбавку в размере двадцати процентов к основной заработной плате.