Иомощник приходящий для обработки сада договор образец

Трудовой договор

ТРУДОВОЙ ДОГОВОРс помощником воспитателя Локтевой Ольгой СергеевнойМДОУ детский сад «Алёнушка» 13.03.2012г.Гражданка РФ Локтева О.С., паспорт серии 6303 966079 выдан Дергачевским РОВД Саратовской области , именуем в дальнейшем “Сотрудник”, с одной стороны, и Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Алёнушка», ИНН № , представляемое заведующей Заикиной Оксаной Николаевной, действующим на основании пункта 1.1. Устава Учреждения, именуемое в дальнейшем “Работодатель”, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.1.

Предмет договора1.1. Сотрудник обязуется лично выполнять трудовую функцию по должности помощника воспитателя МДОУ детского сада «Алёнушка» (далее – Учреждение), с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка для работников Учреждения.

1.2. Работодатель обязуется предоставить Сотруднику работу по указанной в п. 1.1. трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, соглашениями, коллективным договором, локальными нормативными актами Учреждения и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату.2.

Определенные сторонами обязательные условия договора2.1.

Местом работы Сотрудника является Учреждение, расположенное по адресу: р.п.Дергачи, ул.Л.Толстого д.57 .2.2.

Трудовой функцией Сотрудника является работа в должности помощника воспитателя Учреждения. Содержание работы определяется действующей квалификационной характеристикой помощника воспитателя и должностной инструкцией помощника воспитателя, утверждаемой заведующей Учреждения. В пределах обязанностей, определяемых квалификационной характеристикой помощника воспитателя, заведующая Учреждения вправе вносить изменения и дополнения в должностную инструкцию помощника воспитателя по мере необходимости.

2.3. Дата начала работы Сотрудника устанавливается с 13.03.2012г.

Сотруднику устанавливается 40-часовая 5-дневная рабочая неделя с 2 выходными днями в субботу и в воскресенье.

Режим рабочего времени Сотрудника определяется графиком

Договор для няни плюс помощницы по хозяйству

ДОГОВОР НА ОКАЗАНИЕ УСЛУГ г.

Москва «_____»_______________ 200___ г.

_____________________________, именуемый в дальнейшем «Заказчик» и _________ ___________________________, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет договора 1.1. По договору возмездного оказания услуг Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказывать услуги, указанные в п.1.2.

настоящего договора, а Заказчик обязуется оплачивать эти услуги. 1.2. Исполнитель обязуется оказать следующие услуги: 1.2.1.

Производить генеральную уборку включающую в себя чистку сантехники и плиты не реже, чем 2(два) раза в неделю; 1.2.2. Поддерживать порядок в течении календарной недели; 1.2.3. Производить глажку вещей (детских и взрослых); 1.2.4.

Размораживать и мыть холодильник не реже, чем 1(один) раз в 2 (два) календарных месяца; 1.2.5. Выполнять разовые поручения; 1.2.6.

Оказывать требуемую помощь по уходу за детьми ; именуемые в дальнейшем «Услуги». 1.3. Срок действия договора: с «___» __________ 2002г. до «__»_________ 2002 г. 2. Права и обязанности сторон 2.1.

Исполнитель обязан: 2.1.1. Оказывать Услуги с надлежащим качеством.

2.1.5. Иметь аккуратный и опрятный внешний вид. 2.1.6. Предупреждать о невозможности выполнять условия договора 2.2. Заказчик обязан: 2.2.1. Оплачивать работу по цене, указанной в п.3.

настоящего договора 2 (два) раза в месяц.

2.2.2. Предоставлять Исполнителю 3(три) выходных дня в течении календарной недели ( 2 (два)общих 1 (один) по договоренности). 2.2.3. Оплачивать работу Исполнителя дополнительно, в случае если Исполнитель работал в общие выходные. Порядок оплаты за работу в общие выходные устанавливается по соглашению сторон.

2.2.4. Устанавливать рабочий день по договоренности но не более 7 (семи) часов. 2.3. Заказчик имеет право: 2.3.1. Во всякое время проверять ход и качество работы, выполняемой Исполнителем, не вмешиваясь в его деятельность.

2.3.2. Отказаться от исполнения договора в любое время, уплатив Исполнителю часть установленной цены пропорционально части оказанных Услуг, выполненной до получения извещения об отказе Заказчика от исполнения договора. 3. Цена договора и порядок расчетов. 3.1. Оплата по настоящему договору производится равными долями 2 (два) раза в месяц.

3.2. Сумма оплаты составляет _______ (___________________ тысяч) руб. в месяц. 3.3. В случае невыполнения Исполнителем работы в полном объеме, или при отказе выполнения какой-либо части работ по личным причинам, оплата уменьшается на сумму невыполненных работ.

4. Ответственность сторон 4.1.

Примерная форма трудового договора с няней (работодатель — физическое лицо)

» » » Бланк документа «» относится к рубрике «Трудовой договор, трудовой контракт».

Сохраните ссылку на документ в социальных сетях или скачайте его себе на компьютер.

Трудовой договор с няней (работодатель — физическое лицо) ___________________________________ «___» _________ 200_ г. (указать место заключения договора) Гр. РФ ____________________________________ _________ года рождения, (полностью Ф.И.О.) проживающий по адресу: __________________________________________________ ________________________________________________________________________, (полный адрес) паспорт серии _____________ N ___________, выдан «__» ___________ 200_ г.

______________________________________________, код подразделения ______, (наименование органа, выдавшего паспорт) именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданка, ________________________________________________ _________ года рождения, (Ф.И.О. полностью) проживающая по адресу: __________________________________________________ ________________________________________________________________________, (полный адрес) паспорт серии _____________ N ___________, выдан «__» ___________ 200_ г. ______________________________________________, код подразделения ______, (наименование органа, выдавшего паспорт) именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем: 1.

Предмет трудового договора 1.1. Работодатель принимает Работника на должность няни для выполнения работы по уходу за ребенком Работодателя «__» ______ 200_ года рождения. 1.2. В соответствии со статьей 70 Трудового кодекса Российской Федерации Работнику устанавливается испытательный срок ______ месяца.

1.3. Согласно статье 71 Трудового кодекса Российской Федерации при неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с Работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания Работника не выдержавшим испытание. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

1.4. Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня. 1.5. Работник обязан приступить к работе с «__» ________ 200_ г.

1.6. Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня его подписания Работодателем и Работником.

Гражданско-правовой договор с домработницей

г.

Москва « ____» ___________201__ г. Гражданин(ка) _________________________________________________________именуемый(ая) в дальнейшем «ЗАКАЗЧИК» и гражданин(ка) _____________________________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем «ИСПОЛНИТЕЛЬ», заключили настоящий договор о нижеследующем: 1.1 Согласно настоящему договору ИСПОЛНИТЕЛЬ обязуется оказать услуги Помощницы по ведению домашнего хозяйства (домработница).

1.2 Оказание услуг осуществляется по адресу:____________________________________________________ 1.3 Труд ИСПОЛНИТЕЛЯ по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях.

2.3 Срок испытания 1 месяц. Во время срока испытания при не выполнении ИСПОЛНИТЕЛЕМ трудовых обязанностей ЗАКАЗЧИК имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке. 3.1 ЗАКАЗЧИК обязуется за выполненные услуги оплачивать в размере: а) почасовая ставка _______________ (____________________________)руб./час; б) сумма за уборку _________________ (____________________________) руб. 3.2 Оплата услуг производится: ежемесячно _______ и ________ числа каждого месяца или еженедельно по ___________________________________________, наличными денежными средствами.

3.3 В случае болезни ИСПОЛНИТЕЛЯ ему предоставляется отдых на период болезни без содержания (или с оплатой _______ % от суммы оплаты услуг указанных в п. 3.1). Больничные свыше 5 дней являются причиной для прекращения действия договора. 4.1 ИСПОЛНИТЕЛЮ устанавливается _________ -дневная рабочая неделя, с _______ до _______ часов, выходные ___________________________________ .

ИСПОЛНИТЕЛЬ имеет право сделать обеденный перерыв на рабочем месте _______ мин. в день. 4.2 По истечении 11 месяцев работы ИСПОЛНИТЕЛЮ может быть предоставлен отпуск, срок которого оговаривается, с оплатой в размере ______ % от суммы оплаты услуг за месяц (при почасовой ставке сумма берется среднеарифметическая за месяц). 5.1 ИСПОЛНИТЕЛЬ несет ответственность за сохранность материального имущества на период рабочего времени; за качество и своевременное выполнение порученной работы.

5.2 ИСПОЛНИТЕЛЬ обязан не разглашать сведения, ставшие известными при выполнении своей трудовой функции и составляющих коммерческую или семейную тайну ЗАКАЗЧИКА. 5.3 Своевременно информировать ЗАКАЗЧИКА (не позднее 1 рабочего дня) о не выходе на работу, по какой-либо причине, сообщая данную информацию по телефону ЗАКАЗЧИКУ.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с садовником (с условием об испытании)

кол-во скачиваний: 100 дата и место подписания ___(наименование Работодателя)___, именуем__ в дальнейшем — Работодатель, в лице ___(должность, ФИО)___, действующ__ на основании _________________, с одной стороны, и гражданин(ка) РФ ___(Устава и т.д.) (фамилия, имя, отчество)___, именуем__ в дальнейшем — Работник, с другой стороны, заключили договоро нижеследующем: 1.1.

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности садовника, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции садовника, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя. 1.2. Работа по договору является для Работника основной. 1.3. Местом работы Работника является сад (участок и т.д.) Работодателя, расположенный по адресу: _________________________.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ________________. 1.5. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

1.8. В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе стороны согласовали проведение испытания в течение ______ месяцев. 1.9. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение договора допускается только на общих основаниях.

2.1. Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя). 2.2. Дата начала работы: «___»______ ____ г.

2.3. Договор заключен на неопределенный срок. 3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере _________ (_____________) рублей в месяц.

3.2. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Размеры и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в Положении о премировании Работника (утверждено Работодателем «___»______ ____ г.), с которым Работник ознакомлен при подписании договора. 3.3. В случае выполнения Работником в соответствии с дополнительным соглашением, заключаемым Работодателем и Работником, наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно

ИСК в СУД

В трудовом договоре с помощником (заместителем) директора применяются такие приложения: График работыДолжностная инструкцияСоглашение о неразглашении конфиденциальной информацииПеречень расценок работ.

В трудовом договоре с помощником (заместителем) директора применяются такие сопутствующие документы: Дополнительное соглашение.

Трудовой договор с помощником директора относят к категории трудовых договоров со специалистами, и у него есть все черты такого договора. В трудовом договоре с помощником директора или его приложении (должностной инструкции) указывают умения или знания, которыми обязан обладать помощник директора.Обязанности помощника директора, которые указываются в трудовом договоре или должностной инструкции, устанавливаются квалификационным справочником специалистов, должностей руководителей, и прочих служащих (утверждено Постановлением Министерства Труда РФ от 21. августа 1998 N 37, ред. 28 июля 2003).В трудовом договоре с помощником директора определяются такие должностные обязанности: обеспечение распорядительной и административно деятельности руководителя и планирование рабочего дня руководителя ведение делопроизводства работа с корреспонденцией исполнение работы по приготовлению заседаний, телефонных переговоров и совещаний ведение совещаний и протоколов заседаний.В трудовом договоре с помощником директора или его приложении (должностной инструкции) указывают умения или знания, которыми обязан обладать помощник директора для исполнения собственных обязанностей.Помощника директора относят к категории специалистов, он увольняется и принимается на работу по приказу директора предприятия.На должность помощника директора назначают лицо, которое имеет профессиональное высшее образование без того, чтобы предъявлять требования к стажу работы или профессиональное среднее образование и стаж работы по специальности не меньше 2 лет.Главная работа помощника директора (генерального директора) — обеспечение работы руководителя предприятия, включая техническое обеспечение и организация документооборота.К главным функциям помощника директора относят: формирование номенклатуры дел ведение делопроизводстватехническое организационное обеспечение распорядительной административной деятельности руководителя предприятияведение совещаний и протоколов заседанийорганизация приема посетителей, совещаний, телефонных переговоров.

Трудовой договор с помощником директора — договор между помощником директора и работодателем в трудовом праве, устанавливает их взаимные обязанности и права.ДОГОВОР НА ОКАЗАНИЕ УСЛУГг. Москва ____________________ 200___ г._____________________________, именуемый в дальнейшем Заказчик и _________ ___________________________, именуемый в дальнейшем Исполнитель, заключили настоящий договор о нижеследующем:1.

Предмет договора1.1. По договору возмездного оказания услуг Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказывать услуги, указанные в п.1.2. настоящего договора, а Заказчик обязуется оплачивать эти услуги.1.2.

LJ Magazine

Договор на оказание услуг по обслуживанию и уходу за декоративными растениями№ ____г.

Москва «___»___ 20__ г.ООО «___________», именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице генерального директора __________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и ООО «__________» именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице, Генерального директора ____________, действующего на основании Устава, с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА.1.1. Исполнитель принимает на себя обязательство оказать услуги по обслуживанию и уходу за декоративными растениями, принадлежащими Заказчику и находящихся по адресу: _________________1.2.

Заказчик принимает на себя обязательство оплатить вышеуказанные услуги.2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.2.1. Исполнитель осуществляет обслуживание и уход за декоративными растениями (далее – «растения»), наименование, количество, индивидуализирующие признаки которых, а также их состояние на момент начала действия Договора подвергается освидетельствованию и указывается в Спецификации, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора.2.2. Выявленные при освидетельствовании согласно п.2.1.

больные или требующие специальных профилактических мероприятий по их восстановлению растения, с согласия и за счет Заказчика, подвергаются Исполнителем необходимой восстановительной и профилактической обработке, а при невозможности их оздоровления до надлежащего уровня или отказе Заказчика дополнительно оплачивать данную услугу, не учитываются в Спецификации.2.3. Сроки проведения профилактических мероприятий, осуществляемых согласно п.2.2.

Договора, согласовываются Сторонами дополнительно и указываются в Спецификации.2.4. Периодичность визитов (количество выездов в месяц) специалистов Исполнителя по обслуживанию и уходу за растениями, перечень оказываемых при этом услуг, все дополнительные адреса местонахождения помещений, где размещаются растения, указываются в Спецификации. График визитов специалистов по дням и часам согласовывается Сторонами, и может корректироваться, не изменяя периодичности визитов, по соглашению Сторон не чаще одного раза в месяц.2.5.

Исполнитель может обеспечить по просьбе Заказчика незапланированный выезд своих специалистов при необходимости, по мнению Заказчика, экстренного проведения профилактических работ. В этих случаях работник Заказчика осуществляет вызов специалистов Исполнителя по телефону (эл.почте). Работы, произведенные Исполнителем по экстренному вызову, являются дополнительной услугой, производятся и оцениваются согласно п.3.8.

Договора. 2.6. В период действия Договора Заказчик по согласованию с Исполнителем может ставить на обслуживание новые растения с соблюдением условий, указанных в п.2.2.

2.7. В период действия Договора Заказчик имеет право перемещать растения в пределах указанного в Спецификации адреса,

Трудовой договор с помощником воспитателя образовательного учреждения

Тематика документа: Файл текстовой версии: 23,3 кб Сохранить документ: г.

_______________________, именуем___ в дальнейшем «Работодатель», в лице _______________________, действующ___ на основании ________________, с одной стороны, и _______________________, именуем___ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим трудовым договором трудовую функцию, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

1.2. Работник принимается в ____________________ на должность помощника воспитателя.

Работа по настоящему договору является для Работника _______________ (основной/по совместительству). 1.3. Местом работы Работника является образовательное учреждение, расположенное по адресу: _________________________________. 1.4. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях.

Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. 1.5. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

2.1. Настоящий трудовой договор заключается без ограничения срока действия.

Дата начала работы: «__»___________ ____ г. Вариант: Настоящий трудовой договор заключается на срок с «__»___________ ____ г.

по «__»___________ ____ г., основание: _________________________.

Дата начала работы: «__»___________ ____ г. 2.2. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью _____ (__________) месяца с даты начала работы. Вариант: Работник приступает к исполнению своих обязанностей без испытательного срока.

3.1. Работнику устанавливается ставка заработной платы (должностной оклад) в размере ______ (_____________) рублей.

3.2. Для Работника предусмотрены следующие меры материального стимулирования: 3.2.1.

Доплаты ___________________________________________.

3.2.2. Надбавки __________________________________________. 3.2.3. Премии ____________________________________________.

3.2.4. Иные ______________________________________________.

3.3. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (вариант: путем безналичного перечисления на счет Работника в банке) в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка. 3.4. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4.1. Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для Работника устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 <*> часов в неделю.

Образец трудового договора с работником (воспитателем)

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР г. Красногорск «____» ___________ 20__ г. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад №49, в лице И.О.

заведующего Плаксинов Анжелы Алексеевны, действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем работодателем, с одной стороны, и _______________________________________,(ф.и.о.) именуемый (ая) в дальнейшем работником, с другой стороны (далее — стороны) заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем: I. Общие положения 1. По настоящему трудовому договору работодатель предоставляет работнику работу по должностивоспитатель (наименование должности, профессии или специальности с указанием квалификации) а работник обязуется лично выполнять следующую работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора: — осуществлять деятельность по воспитанию детей в образовательном учреждении; — содействовать созданию благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности воспитанников, вносить необходимые коррективы в систему их воспитания; — осуществлять изучение личности воспитанников, их склонностей, интересов, содействовать росту их познавательной мотивации и становлению их самостоятельности, формированию компетентностей; — создавать благоприятную микросреду и морально-психологический климат для каждого воспитанника; — способствовать развитию общения воспитанников; — помогать воспитаннику решать проблемы, возникающие в общении с товарищами, родителями (лицами, их заменяющими); — осуществлять помощь воспитанникам в деятельности, способствовать обеспечению уровня их подготовки соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта; — совершенствовать жизнедеятельность коллектива воспитанников в соответствии с индивидуальными и возрастными интересами воспитанников; — соблюдать права и свободы воспитанников, нести ответственность за их жизнь, здоровье и безопасность в период образовательного процесса; — проводить наблюдения (мониторинг) за здоровьем, развитием и воспитанием воспитанников, в том числе с помощью электронных форм; — разрабатывать план (программу) воспитательной работы с группой воспитанников; — координировать деятельность помощника воспитателя, младшего воспитателя; — участвовать в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в работе по проведению родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям (лицам, их заменяющим); — вносить предложения по совершенствованию образовательного процесса; — обеспечивать охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса; — выполнять правила по охране труда и пожарной безопасности. 2.

Договор с сиделкой, образец

С сиделкой, работающей по патенту или как индивидуальный предприниматель можно заключить гражданско-правовой договор.

В других случаях возможно заключение трудового договора или договора возмездных услуг.

Подробнее смотрите. г. Москва « ____» ___________201__ г. Гражданин(ка) _________________________________________________________именуемый(ая) в дальнейшем «ЗАКАЗЧИК» и гражданин(ка) _____________________________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем «ИСПОЛНИТЕЛЬ», заключили настоящий договор о нижеследующем: 1.1 Согласно настоящему договору ИСПОЛНИТЕЛЬ обязуется оказать услуги СИДЕЛКИ в отношении ______________________________________________________________ указать Ф,И,О, и год рождения 1.2 Оказание услуг осуществляется по адресу:____________________________________________________ 1.3 Труд ИСПОЛНИТЕЛЯ по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности ИСПОЛНИТЕЛЯ не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

1.4 ИСПОЛНИТЕЛЬ подчиняется непосредственно ЗАКАЗЧИКУ.

2.1 ИСПОЛНИТЕЛЬ должен приступить к выполнению своих обязанностей с «____» __________201 _г.

2.2 Настоящий Договор заключается на срок __________________________(бессрочно). 2.3 Срок испытания 1 месяц. Во время срока испытания при не выполнении ИСПОЛНИТЕЛЕМ трудовых обязанностей ЗАКАЗЧИК имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке. 3.1 ЗАКАЗЧИК обязуется за выполненные услуги оплачивать в размере: а) почасовая ставка _______________ (____________________________)руб./час; б) сумма в месяц _________________ (____________________________) руб.

3.2 Оплата услуг производится: ежемесячно _______ и ________ числа каждого месяца или еженедельно по ____________________________, наличными денежными средствами. 3.3 Работа в выходные, праздничные дни и сверхурочная работа после ____ часов оплачивается из расчета ______ (_______________) руб/час.

3.4 В случае болезни ИСПОЛНИТЕЛЯ ему предоставляется отдых на период болезни без содержания (или с оплатой _______ % от суммы оплаты услуг указанных в п.

3.1). Больничные свыше 5 дней могут послужить причиной для прекращения действия договора. 4.1 ИСПОЛНИТЕЛЮ устанавливается _________ -дневная рабочая неделя, с _______ до _______ часов, выходные ___________________________________ . ИСПОЛНИТЕЛЬ имеет право сделать обеденный перерыв на рабочем месте _______ мин.

в день, в течение дневного сна подопечного.

4.2 По истечении 11 месяцев (или 6 мес.

по договоренности с ЗАКАЗЧИКОМ) работы ИСПОЛНИТЕЛЮ может быть предоставлен отпуск, срок которого оговаривается, с оплатой в размере ______ % от суммы оплаты услуг за месяц (при почасовой ставке сумма берется среднеарифметическая за месяц).

Трудовой договор с садовником (с условием об испытании)

Тематика документа: Файл текстовой версии: 34,6 кб Сохранить документ: г. _______________ «___»_________ ____ г.

_______________________________, именуем__ в дальнейшем — Работодатель, (наименование Работодателя) в лице _________________________________________, действующ___ на основании (должность, Ф.И.О.) _______________, с одной стороны, и гражданин(ка) РФ _____________________, (Устава и т.д.) (фамилия, имя, отчество) именуем___ в дальнейшем — Работник, с другой стороны, заключили договор о нижеследующем: 1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности садовника, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции садовника, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

1.2. Работа по договору является для Работника основной. 1.3. Местом работы Работника является сад (участок и т.д.) Работодателя, расположенный по адресу: _________________________.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ________________.

1.5. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

1.6. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 1.7. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателем которой являются Работодатель и его контрагенты. 1.8. В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе стороны согласовали проведение испытания в течение ______ месяцев.

1.9. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение договора допускается только на общих основаниях.

2.1. Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя). 2.2. Дата начала работы: «___»______ ____ г.

2.3. Договор заключен на неопределенный срок. 3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере _________ (_____________) рублей в месяц.

3.2. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

Размеры и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в Положении о премировании Работника (утверждено Работодателем «___»______ ____ г.), с которым Работник ознакомлен при подписании договора.