Кто утверждает акт о несчастном случае на производстве

Акт по форме Н-1 о несчастном случае на производстве

1. /
2. /

22 марта 2020 0 Рейтинг Поделиться Акт Н-1 о несчастном случае на производстве составляется членами комиссии, которые участвовали в расследовании происшествия. Форма документа утверждена законодателем и подлежит заполнению в соответствии с прописанными в ней пунктами. Более подробно о данном акте расскажем в статье далее.

В ст. 228 ТК РФ сказано, что в обязанности работодателя входит проведение расследования несчастных случаев на производстве и оформление всех необходимых документов.

Одной из главных бумаг при этом является акт Н-1 о несчастном случае на производстве. Постановление Минтруда России «Об утверждении форм документов…» от 24.10.2002 № 73 уточняет, как именно должен быть составлен этот документ.

Начнем с того, что акт H-1 о несчастном случае на производстве может быть составлен только в том случае, если происшествие, которое произошло с работником, относится к разряду несчастных случаев, связанных с производством. В общем случае законодатель обязывает составлять такой акт в 2 экземплярах.

Если несчастный случай носит массовый характер, то акт должен быть оформлен на каждого служащего.

Если сотрудник застрахован (обязанность застраховать служащего имеется у начальства), то дополнительный экземпляр документа направляется в ФСС.

В основной части акт должен содержать не только описание произошедших событий и выводы членов комиссии относительно результатов этих событий, но и перечень виновных лиц, которые нарушили нормы права (с указанием этих норм).

Если в ходе расследования будет выяснено, что работник каким-то образом сам поспособствовал возникновению несчастного случая или увеличению размера вреда от него, комиссия должна определить степень его вины в процентном выражении.

Акт должен быть подписан всеми членами комиссии и направлен работодателю, с которым на момент свершения несчастного случая у сотрудника был заключен трудовой договор. Если речь идет о ситуации, когда характер работы гражданина, трудившегося на условиях гражданско-правового договора, должен был регулироваться трудовым правом, вопрос разрешается судом. Примечание: в срок не более 3 дней после ознакомления с актом работодатель обязан передать один его экземпляр потерпевшему или его представителю.

Форма документа утверждена постановлением Минтруда РФ № 73, о котором уже упоминалось выше. Если комиссия будет оформлять акт иным образом, то его может не принять ФСС или иной государственный орган в качестве результата работы комиссии. Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ.

Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю. Подписаться В начале акта стоит гриф «Утверждаю», заверенный подписью (с указанием Ф.

И. О.) работодателя с указанием даты составления бумаги и гербовой печатью предприятия. Ниже по центру пишется название — «Акт о несчастном случае на производстве» — и ставится его порядковый номер.

Порядок и образец заполнения акта формы № Н-1 (нюансы)

> > 05 марта 2020 Акт формы Н-1 образец заполнения — шаблон, помогающий без лишних потерь времени справиться с оформлением акта о несчастном случае на производстве.

О мероприятиях, которые должен провести работодатель при данном инциденте, а также об отдельных нюансах составления акта по несчастному случаю расскажем в нашем материале.

1. организационно-заключительный блок информации.
2. исходные данные и сведения (о пострадавшем, работодателе, составе комиссии по расследованию НС и др.);
3. описание обстоятельств НС (в том числе вид происшествия, причины НС, свидетели и т. д.);

Подробности заполнения двух вышеуказанных блоков см.

в материале . В последующих разделах остановимся подробнее на нюансах оформления организационно-заключительного блока информации.

Важный аспект при заполнении акта ф. Н-1 — определение степени вины пострадавшего, если НС является страховым.

В ст. 229.2 ТК РФ об этом сказано следующее. Степень вины застрахованного (в %) устанавливается комиссией по расследованию:

1. с учетом заключения профсоюза (в определенных случаях госинспектора труда, самостоятельно расследующего НС) или иного уполномоченного работниками органа.
2. при выявлении факта возникновения или увеличения вреда здоровью пострадавшего в результате его грубой неосторожности;

Цель такой «процентной квалификации» вины пострадавшего — необходимость пересчета предназначенных для восстановления здоровья страховых выплат, если имела место грубая неосторожность со стороны пострадавшего.

ВАЖНО! Сумма ежемесячных страховых выплат может быть снижена (но не более чем на 25%) в зависимости от степени вины застрахованного (ст. 14 закона

«Об обязательном соцстраховании от НС на производстве»

от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

При этом необходимо учесть следующее:

1. в ситуации смерти пострадавшего выплаты не могут быть уменьшены;
2. если вред здоровью возник вследствие умысла застрахованного, что подтверждено заключением правоохранительных органов, возмещение не выплачивается.
3. для виновных в НС, но не пострадавших при этом процент не устанавливается и страховые выплаты не выплачиваются;

Таким образом, величина материального возмещения находится в прямой зависимости от решения комиссии по расследованию о степени вины пострадавшего. В связи с этим на членах комиссии лежит ответственная миссия по верной квалификации действий пострадавшего.

В частности им надлежит выяснить, были действия пострадавшего:

1. личной
2. поспешностью;

Сегодня проводится акция — консультация юристов и адвокатов 0 — рублей. успейте получить ответ бесплатно→

Настоящая Политика конфиденциальности персональных данных (далее – Политика конфиденциальности) действует в отношении всей информации, которую сайт http://online-sovetnik.ru, (далее – Онлайн Советник) расположенный на доменном имени http://online-sovetnik.ru (а также его субдоменах), может получить о Пользователе во время использования сайта http://online-sovetnik.ru (а также его субдоменов), его программ и его продуктов.1. Определение терминов1.1 В настоящей Политике конфиденциальности используются следующие термины:1.1.1.

«Администрация сайта» (далее – Администрация) – уполномоченные сотрудники на управление сайтом http://online-sovetnik.ru, которые организуют и (или) осуществляют обработку персональных данных, а также определяет цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.1.1.2.

«Конфиденциальность персональных данных» — обязательное для соблюдения Оператором или иным получившим доступ к персональным данным лицом требование не допускать их распространения без согласия субъекта персональных данных или наличия иного законного основания.1.1.5. «Сайт http://online-sovetnik.ru» — это совокупность связанных между собой веб-страниц, размещенных в сети Интернет по уникальному адресу (URL): http://online-sovetnik.ru, а также его субдоменах.1.1.6.

«Субдомены» — это страницы или совокупность страниц, расположенные на доменах третьего уровня, принадлежащие сайту http://online-sovetnik.ru, а также другие временные страницы, внизу который указана контактная информация Администрации1.1.5. «Пользователь сайта http://online-sovetnik.ru » (далее Пользователь) – лицо, имеющее доступ к сайту http://online-sovetnik.ru, посредством сети Интернет и использующее информацию, материалы и продукты сайта http://online-sovetnik.ru.1.1.7. «Cookies» — небольшой фрагмент данных, отправленный веб-сервером и хранимый на компьютере пользователя, который веб-клиент или веб-браузер каждый раз пересылает веб-серверу в HTTP-запросе при попытке открыть страницу соответствующего сайта.1.1.8.

«IP-адрес» — уникальный сетевой адрес узла в компьютерной сети, через который Пользователь получает доступ на Онлайн Советник.2.

Общие положения2.1. Использование сайта http://online-sovetnik.ru Пользователем означает согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных Пользователя.2.2.

Об утверждении инструкции по оформлению акта формы н-1 о расследовании несчастного случая на производстве

В соответствии с , , утвержденным , постановляю:1. Утвердить прилагаемую Инструкцию по оформлению акта формы Н-1 о расследовании несчастного случая на производстве (далее — Инструкция).2.

Ввести в действие Инструкцию с 01.12.2005.3.

Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя главы администрации Голубева И.Э.Глава администрацииВ.В.НИКОЛАЕВ Приложениек постановлениюглавы администрациигорода Владивостокаот 13.12.2005 N 1601 Процедура оформления акта формы Н-1 распространяется на всех муниципальных служащих (далее — работников), работодателя (его представителя) администрации города Владивостока при обстоятельствах, указанных в п. 3 , утвержденного и определяет порядок оформления акта формы Н-1 (далее — Акт) при несчастном случае на производстве, происшедшем с человеком.Инструкция разработана в соответствии с:- (далее — );- Федеральным законом Российской Федерации ;- , утвержденным ;- Постановлением Министерства труда РФ N 1 и Министерства образования РФ N 29 от 13.01.2003

«Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знании требований охраны труда работников организаций»

.2.1.

В Акте не должно быть незаполненных пунктов, заполнять их следует четко и без сокращений. Не допускаются помарки, зачеркивания, дополнительные записи. Если необходимо внести отдельные уточнения или исправления слов и числовых показателей, в конце текста делается запись об исправлениях, которая заверяется подписями членов комиссии по расследованию несчастного случая на производстве (далее — Комиссия).2.2.

При заполнении п. 1 Акта дата и время несчастного случая указываются словесно-цифровым способом, например, 22 июля 2005 года, 9 часов 45 минут.2.3.

Наименование организации в п. 2 Акта должно указываться в соответствии с учредительными документами организации.2.4. В п. 3 Акта указываются наименование, место нахождения, юридический адрес организации, направившей пострадавшего работника в установленном порядке для выполнения работ к другому работодателю.2.5.

Если несчастный случай произошел в организации, с которой пострадавший работник находился в постоянных трудовых отношениях, то повторно указываются наименование и адрес этой организации (в соответствии с заполнением п.

2).2.6. В п. 4 Акта необходимо указывать фамилию, инициалы, должность и место работы лиц, проводивших расследование несчастного случая (членов комиссии) в соответствии с приказом работодателя.

Отдельно указываются лица, принимавшие участие в расследовании несчастного случая (фамилия, инициалы доверенного лица пострадавшего (пострадавших), фамилия, инициалы, должность и место работы других лиц), привлекаемые к расследованию председателем Комиссии.2.7. В п. 5 Акта фамилия, имя, отчество пострадавшего работника указываются полностью, без сокращений. Пол (мужской, женский) указывается текстом, а не подчеркиванием.

При оформлении даты рождения необходимо применять словесно-цифровой способ (см. заполнение п. 1 Акта).2.7.1. Профессиональный статус следует указывать в соответствии

Акт о несчастном случае на производстве

В акте о несчастном случае подробно описывают все обстоятельства, детали и причины произошедшего.

Скачайте бланк формы Н-1, узнайте, как правильно его заполнить.

Согласно статье 230 Трудового кодекса, после того как комиссия работодателя завершила расследование несчастного случая и квалифицировала его как производственный, повлекший за собой необходимость перевода пострадавшего на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть, нужно оформить акт. Оформляют акт в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, по форме Н-1, утвержденной постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73. Несчастные случаи, квалифицированные комиссией как не связанные с производством, оформляются актом произвольной формы.

Ошибки при квалификации несчастных случаев — причины судебных споров и дополнительных издержек для работодателя.

Читайте в журнале «Справочник специалиста по охране труда», какие критерии учитывать, связывая несчастный случай с производством, и в каких ситуациях чаще всего возникают споры.

Акт Н-1 составляется, если на производстве произошел легкий несчастный случай, групповой, тяжелый или со смертельным исходом.

Акт формы Н-1 составляет комиссия по расследованию несчастного случая на производстве после детального изучения происшествия. Документ подписывают все члены комиссии, проводившие расследование. В этом документе подробно прописывают все обстоятельства, детали и причины произошедшего, указывают сотрудников, которые допустили нарушения установленных нормативных требований, дают ссылки на нарушенные правовые нормы.

Попробуйте совершенно бесплатно

1. Более 3 000 заполненных шаблонов
2. Возможность задать вопрос в экспертную поддержку
3. Готовые решения по действующему законодательству

Пункт акта Что нужно внести Заголовок Заполненный акт о несчастном случае на производстве утверждает руководитель организации. Он должен вверху документа написать свою должность, инициалы и фамилию, поставить свою подпись, дату и, при наличии, печать. Обязательно укажите порядковый номер документа.

Он понадобится вам для регистрации акта в организации. Пункт 1 Запишите дату и время происшествия. Обязательно укажите, сколько полных часов прошло от того момента, как пострадавший сотрудник начал выполнять свою работу.

Например, 17 ноября 2016 г. в 10 часов 10 минут.

Количество полных часов от начала работы – 2 часа.

Пункт 2 Укажите реквизиты фирмы, в которой работал сотрудник.

Название организации напишите полностью. Если юридический и физический адрес компании не совпадают, укажите оба адреса.

Чтобы зафиксировать в документе отраслевую принадлежность, укажите ОКВЭД.

Акт о несчастном случае по форме Н-1

/ / , 1,186 Просмотров Несчастный случай на производстве подлежит обязательному расследованию с целью выяснения всех обстоятельств, приведших к нанесению вреда здоровью работника.

После происшествия, в соответствии с законодательством, необходимо создать комиссию, а она после изучения оформляет акт о несчастном случае, копии которого впоследствии вместе с уведомлениями отправляются в компетентные органы. Оглавление статьи

Следствием у пострадавшего работника может возникать производственная травма различной степени тяжести.

Законодательство обязывает руководство компании-работодателя комиссионно провести расследование и оформить его результаты соответствующем актом, для которого предусмотрена специальная форма. Если работнику нанесен серьезный вред здоровью или же несчастный случай закончился его смертью, то членами комиссии должны быть также и специалисты компетентных органов, при этом ее возглавлять и утверждать акт Н-1 будет сотрудник трудовой инспекции. В легких случаях расследование проводится в трехдневный срок, в тяжелых на это отводится пятнадцать.

Документ обобщает в себе всю информацию, собранную по итогам проводимого расследования, которая содержится в материалах работы комиссии. Важность этого бланка заключается в том, что именно в нем делаются выводы по произошедшему несчастному случаю и определяются виновные. Акт о несчастном случае подписывают все члены комиссии (их должно быть минимально три человека) и утверждается руководителем хозяйствующего субъекта, а при тяжелых повреждениях представителем инспекции по труду.

Для фиксирования факта несчастного случая существует стандартный бланк – акт формы Н-1.

В нем нужно максимально подробно раскрыть причины произошедшего события и установить виновных.

В верхнем правом углу документа предусмотрено место для утвердительной подписи директора.

Она обязательно заверяется фирменной печатью (при наличии).

Акт должен обязательно иметь порядковый номер, под котором он будет регистрироваться в учетных книгах организации.

Весь документ разбит на пункты, заполнять которые нужно последовательно.

В п. 1 записываются точные дата и время произошедшего события, а также сколько полных часов прошло с момента заступления работника на смену.

Акт о несчастном случае по форме Н-1: образец заполнения, скачать бланк

Поделиться Facebook Twitter VKontakte Odnoklassniki WhatsApp Telegram Viber Поделиться по почте Распечатать Законодательство полностью регламентирует порядок действия руководства, если на предприятии произошел несчастный случай на производстве, в результате которого сотрудникам была причинена производственная травма. Администрация хозяйствующего субъекта должна правильно оформить необходимые документы, в том числе акт о несчастном случае.

Содержание

1 В каком случае заполняется акт о несчастном случае на производстве2 Акт о несчастном случае на производстве форма н-1 скачать бланк3 Как правильно заполнить акт формы Н-1В каком случае заполняется акт о несчастном случае на производстве


ТК РФ устанавливает, что несчастный случай, произошедший в компании, обязательно должен быть расследован. То есть администрацией фирмы создается специальная комиссия, которая подробно изучает все обстоятельства дела, опрашивает свидетелей, схемы и все представленные документы.

В конце расследования она должна оформить весь изученный материал и сделать выводы о том, кто виновен в виде специального документа — акта о несчастном случае на производстве. Как правило, его утверждает руководитель компании.

Но если несчастному случаю присвоен статус тяжелый или после него погибли люди, эту обязанность на себя берет работник государственной инспекции по труду, который обязательно включается в состав комиссии, и даже возглавляет ее. Законодательством определен трехдневный срок, в течение которого акт Н-1 необходимо оформить. Он распространяется на легкие случае.

Однако, если статус происшествия изменен или ему сразу присвоен «тяжелый», то этот документ составляется в течение пятнадцати дней.

А при продлении расследования, это период может составлять целый месяц. Этот документ имеет большое значение при оформлении страхового случая, то есть когда происшествие вызвало у работника невозможность далее выполнять свои трудовые обязанности, даже временно. Так как именно он, является подтверждением того, что это производственный несчастный случай, в нем делаются выводы и устанавливаются виновные лица.
Внимание! Акт разрешается не составлять только если после случившегося на предприятии происшествия ни у одного работника не наступил период временной нетрудоспособности.ТК РФ определяет, что этот документ составляется в трех экземплярах, по одному для соцстраха, работника и работодателя. Акт о несчастном случае на производстве форма н-1 скачать бланк

Форма Н-1: Акт о несчастном случае

Copyright: фотобанк Лори Несчастные случаи при осуществлении трудовой деятельности на производственных предприятиях – это отнюдь не редкость.

Причиной их возникновения может стать грубое нарушение правил техники безопасности, пренебрежение требованиями охраны труда и иные обстоятельства.

В соответствии со ст. 228 ТК РФ, работодатель обязан провести и оформить соответствующие документы. Как оформляется акт формы Н-1, сколько экземпляров необходимо составить? Сколько времени надо хранить документ?

Ответы на эти и другие вопросы – в нашем материале. Данный документ составляется специальной комиссией в процессе расследования несчастного случая на производстве. Форма акта Н-1 на 2020 год утверждена Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73 (ред.

от 14.11.2016). В документе необходимо детально описать обстоятельства и причины возникновения производственного травматизма и указать меры по его предотвращению в дальнейшем. Скачать акт формы Н-1 (бланк) можно ниже.

Сведения, которые указывают в акте, можно условно разделить на три блока:

1. описание мероприятий по устранению причин, повлекших за собой возникновение несчастного случая.
2. описание происшествия;
3. данные о работодателе и пострадавшем;

Акт по форме Н-1 составляет и подписывает комиссия, расследовавшая происшествие.

Также его должен подписать руководитель. Документ должен быть составлен в соответствии с материалами проведенного расследования. К акту прилагают дополнительные бумаги: медицинские заключения, заключения экспертов, выписки из журналов инструктажей и пр.

Пример акта формы Н-1 можно взять за основу, если возникла необходимость составить аналогичный документ для своей организации. В бланке документа не должно быть пустых полей.

Все данные необходимо прописывать четко и полно, сокращения не допускаются.

В акте несчастного случая по форме Н-1 не должно быть помарок, зачеркиваний, дополнительных записей. Если возникла необходимость внести отдельные уточнения или исправить какие-либо сведения – в конце текста можно сделать запись об исправлениях.

Ее должны заверить все члены комиссии.

Документ можно сформировать на компьютере или заполнить готовый бланк от руки. Сколько экземпляров акта по форме Н-1 надо составить?

Документ оформляют как минимум в трех экземплярах:

1. один остается на хранении в организации;
2. второй передают пострадавшему сотруднику или его представителю;
3. третий направляют в ФСС.

В ст.

353 ТК РФ указано, что государственные ведомства должны осуществлять контроль за соблюдением норм трудового законодательства. На практике акт по форме Н-1 оформляется на предприятии и затем подается в Федеральную трудинспекцию.

Если в расследовании были задействованы представители другой стороны или ведомства – для них также составляется акт по форме Н-1.

Когда происшествие носит массовый характер – на каждого работника оформляют отдельный акт.

Акт расследования несчастного случая на производстве

/ /

Если кто-то из персонала предприятия погибает, получает травму или иной серьезный вред здоровью во время выполнения своих трудовых обязанностей или по пути к месту работы, тогда необходимо оформить расследования несчастного случая на производстве.

Я, адвокат Ермаков А.А., готов помочь с надлежащим составлением этих документов и соблюдении всех нормативных требований. расследования несчастного случая на производстве должен заполняться вовремя и в соответствии с общими правилами. Действующие требования по этому вопросу изложены в Трудовом кодексе РФ и (с последними изменениями от 20.02.2014 г.).

В этих документах, в частности, указано, что в ходе и по результатам расследования несчастного случая, который произошел на предприятии, ответственными лицами должны быть оформлены:

• расследования несчастного случая на производстве, повлекшего смерть или тяжелые телесные повреждения сотрудника, либо коснувшегося целой группы работников.
• Акт Н-1ПС (то же, что и Н-1, но предназначен для спортивных организаций).
• (стандартный образец протоколирования события, его обстоятельств и проведенных мероприятий для дальнейшего предотвращения подобных происшествий).

Нормативный срок составления таких документов — от 3 дней (для легких инцидентов) и до 15 дней (для и тяжелых) с возможностью продления еще на 15 дней. Указанные формы актов расследования несчастных случаев на производстве заполняются в нескольких экземплярах и направляются:

1. каждому пострадавшему или его законному представителю (при групповом несчастном случае);
2. по месту основной работы (если пострадавший или погибший — сотрудник другого предприятия).
3. работодателю (подлежит хранению не менее 45 лет);
4. страховщику;

При рассмотрении причин и обстоятельств несчастного случая, случившегося на предприятии и повлекшего ущерб для работника, комиссия оформляет акты несчастного случая на производстве.

В них фиксируются все выводы, к которым пришла комиссия в процессе расследования, они имеют полную юридическую силу и могут выступать основанием для повторного рассмотрения.

Трудовым законодательством предусмотрены следующие . Этот документ первым оформляется работодателем при несчастном случае, повлекшем здоровью ущерб работника различной степени тяжести или стал причиной его смерти.

В этой форме отражаются следующие положения:

1. характер и тяжесть повреждений, полученных во время инцидента.
2. юридические сведения об организации-работодателе;
3. число пострадавших и краткие данные (Ф.И.О, пол, должность и т. д.) каждого из них;
4. время, характер работ, описание места и обстоятельства, при которых произошел несчастный случай;

Для рассмотрения причин несчастного случая работодатель незамедлительно

Заполнение акта о несчастном случае на производстве форма Н-1 – скачать образец

» » 03.09.2019Ни в одной организации не исключено появление непредвиденных обстоятельств и несчастий. Порядок его расследования утвержден .При завершении изучения комиссией и квалификацией его как производственным случаем, оформляется соответствующий акт.В настоящей информационной статье разберемся, как грамотно составить акт о несчастном случае, и для чего он необходим.Статья описывает типовые ситуации.

Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно!

Первое, что должна сделать компания при несчастном случае, издать распоряжение о формировании комиссии для . Разбирательство проводится сроком от трех до пятнадцати дней, в зависимости от полученных травм.Комиссию возглавляет сам руководитель компании либо его законный представитель.Если в компании произошел несчастный случай, требуется позаботиться о правильном оформлении документации:

1. ;
2. о случившемся;
3. ;
4. .
5. о формировании комиссии для расследования происшествия;

Дополнительно требуется получить медицинское заключение о полученных травмах.

Также компания несет обязательство составления акта о несчастном случае по форме Н-1.Когда случай считается либо , для него предусмотрена другая форма. При таких обстоятельствах требуется использовать акт формы Н-4.Подробнее об оформлении документов при несчастном случае .Содержание акта о несчастном случае на производстве не должно противоречитьШапка формы Н-1 содержит обязательную информацию:

1. Печать, если она есть у организации.
2. Отметка утверждения, должность и личные данные руководителя, а также его виза.
3. Место составления.
4. Дата утверждения акта руководителем.
5. Наименование документа, о чем он.

Непосредственный текст акта содержит пункты:

1. Обозначаются лица, виновные в происшествии.

   Если таковых нет, требуется просто написать слово «нет».

2. Если присутствуют обстоятельства, подтверждающие виновность пострадавшего в происшествии, их отображают в акте о несчастном случае. Предположим, пострадавший в пьяном виде находился на месте труда.
3. Следующий блок кратко характеризует непосредственное место происшествия. Необходимо отметить .
4. Перечисляются прилагаемые к акту сопроводительные документы.
5. В документе требуется отдельным пунктом отразить все сведения о пострадавшем сотруднике.
6. Обозначается причина случившегося обстоятельства.
7. Перечисление всех членов комиссии.
8. Дата и время несчастного случая.
9. Наименование организации, юр.

   адрес, реквизиты, Ф.И.О. руководителя, специфика деятельности компании, где произошло событие с несчастным исходом.

10. Обозначают дату последнего инструктажа по охране труда на основании специальных журналов.
11. Перечисление мероприятий по аннулированию причин возникновения несчастного случая. Это может быть, к примеру, проведение дополнительно инструктажа.

Дополнительно подробно

Акт о несчастном случае на производстве

20699 По закону в случае несчастного случая на производстве, работодатель обязан провести расследование инцидента и составить о нем специальный акт.

К акту должны быть приложены дополнительные документы, такие как выписки из журналов инструктажей, экспертные заключения специалистов, медицинские заключения, протоколы опроса свидетелей, протокол осмотра места происшествия и т.д. Полный перечень данных документов содержится в ТК РФ (ст.229.2).

ФАЙЛЫ Расследование должно быть произведено в срок от 3 до 15 дней. В зависимости от травм, полученных работником. Для того, чтобы расследовать происшествие максимально объективно, на предприятия специальным приказом руководителя должна быть создана комиссия (общим составом не менее трех человек), в которую могут входить сотрудники разных подразделений и обязательно — специалист по охране труда.

Комиссию должен возглавлять либо сам руководитель организации, либо его представитель.

Если несчастный случай имел особо тяжкие последствия, то в состав комиссии могут быть включены сотрудники государственных контролирующих органов и представители страховщика. Данный акт имеет стандартную единую форму и составляется минимум в трех экземплярах – один остается у организации, другой передается пострадавшему или его представителю, третий направляется страховщику.

Если в расследовании были задействованы представители четвертой и пятой стороны, то им также должны быть предоставлены отдельные экземпляры акта. Все копии должны быть в обязательном порядке подписаны всеми членами комиссии по расследованию. «Шапка» документа включает в себя табличку для утверждения акта руководителем предприятия.

Здесь нужно обязательно вписать название организации (в соответствии с учредительными документами), должность ее руководителя (Директор или Генеральный директор), его фамилию, имя и отчество, а также дату утверждения.

Подпись руководителя ставится только после полного заполнения документа.

В следующую часть акта входят пункты, касающиеся непосредственно случившегося инцидента. Пункт 1. Сюда вписывается время и точная дата происшествия. Пункт 2. Здесь должны быть вписаны подробные сведения о предприятии, на котором случился несчастный случай, включая его полное название, адрес (фактический, почтовый и юридический), данные из учредительных документов (ОКВЭД, ОКОНХ и т.д.), фамилия, имя, отчество руководителя и наименование отдела или структурного подразделения, в котором трудится пострадавший.

При заполнении данного раздела следует в точности придерживаться регистрационных документов, поскольку акт является важнейшим документом для выплаты страховки. Пункт 3. Как правило, сюда вписывается информация из второго пункта. Но если на работу пострадавшего отправила другая компания (например, по договору подряда), ее данные нужно внести также скрупулезно, как данные о непосредственном работодателе.

Пункт 4. Тут указывается состав комиссии по расследованию.

Каждого сотрудника надо внести с указанием должности, фамилии, имени, отчества.

Пункты 5-6.

Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1: в каком случае заполняется, в какие сроки, заполненный пример

/ / , 6,117 Просмотров Никакой субъект хозяйствования не застрахован от ситуации, когда происходит несчастный случай на производстве. Законодательство предусматривает обязанность руководства компании или ИП при наступлении такого события обязательно производить расследование случившегося.

Для этого на предприятии формируется специальная комиссия, которая после расследования составляет акт о несчастном случае на производстве форма Н-1. Оглавление

Нормативные акты устанавливают, что если на предприятии происходит НС, работодатель обязан провести его расследование. При этом оно проводится независимо от того, какой вред окружающим нанесен.

Обязательно нужно выяснить причины и последствия случившегося. проводится специально созданной комиссией, которая свое заключение оформляет актом о НС. Данный документ утверждается председателем комиссии.

Руководству компании следует помнить, что если НС получает классификацию с тяжелыми последствиями или групповой, то в состав комиссии должны входить соответствующие представители установленных законодательством органов власти. В таких случаях возглавляет комиссию по расследованию представитель гострудинспекции.

Именно он и должен производить утверждение составленного по результатам расследования акта.

Составление акта необходимо в случаях, когда комиссия установит, что произошедшее событие является НС. Допускается не составлять такой документ в следующих случаях:

1. когда не нанесла вред его здоровью, то есть нет утраты трудоспособности — работника не переводят на более легкую работу;
2. ему не открывается больничный лист, у него нет стойкой потери нетрудоспособности;
3. в результате НС работник не умер.

Если в результате НС пострадало несколько человек, то акт нужно составить на каждого из них.

В этом случае и в ситуации с летальным исходом, нужно еще использовать и форму № 4 акта. Внимание! В акте о НС происходит обобщение всех результатов расследования, именно в этом документе отражаются основные выводы комиссии по виновности лиц. Для того, чтобы провести расследование состоявшегося случая, определить его причины и виновных лиц, составляется комиссия.

Она должна включать в себя не менее трех человек, в число которых могут входить представители надзорных органов, сами пострадавшие и т. д. По результатам расследования комиссия оформляет акт, который подписывает каждый человек, кто входил в нее.

Если произошел легкий несчастный случай, в том числе и групповой, то срок его расследования составляет три дня. Именно этот срок отводится на рассмотрение обстоятельств и оформление документа.

Важно! Если же произошло событие с тяжелыми последствиями, либо смертельным исходом, то время расследования составляет 15 дней.