По какой статье коап бухгалтера привлечь к

Ответственность бухгалтера за налоговые правонарушения

/ /

3 декабря 2020 0 Рейтинг Поделиться — это комплекс неблагоприятных последствий, возникающих вследствие совершения данным субъектом противоправного деяния в области налогового законодательства. В статье далее мы рассмотрим, каковы границы ответственности бухгалтера на предприятии и какие санкции применяются в случае нарушения данным сотрудником своих обязанностей.

Нормативное регулирование вопросов ответственности за налоговые правонарушения осуществляется разделом VI Налогового кодекса РФ (далее — НК РФ), гл. 15 Кодекса РФ об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ), ст. 199–199.2 Уголовного кодекса РФ (далее — УК РФ).

Так как бухгалтер, как правило, является работником организации, на него также распространяют действие нормы трудового права, в частности правила гл. 30 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) о дисциплинарных санкциях и гл.

39 ТК РФ о материальной ответственности.

Однако эти виды наказаний применяются не столько за налоговые деликты, сколько за несоблюдение служащим его трудовых обязанностей (в случае дисциплинарного взыскания) и причинение вреда имуществу предприятия (в случае материальной ответственности). Помимо выше оговоренного бухгалтер может быть привлечен к гражданско-правовой ответственности как исполнитель по договору об оказании бухгалтерских услуг. Однако и в этом случае нарушения носят частный характер и не будут являться предметом внимания со стороны властных органов, имеющих карательные полномочия.

Гражданско-правовая ответственность регулируется Гражданским кодексом РФ (далее — ГК РФ) и иными нормами в рамках гражданского законодательства. Главный бухгалтер — это второе лицо в организации, и круг его полномочий достаточно широк.

Поэтому краткая заметка в законе не отменяет соблюдения остальных предписаний и не влияет на объем обязанностей бухгалтера.

Другие полагают, что законодателю важно получать правильно составленные документы и вовремя оплачиваемые налоги (сборы).

Кто на предприятии будет это обеспечивать, властным органам все равно. В связи с этим отношения с бухгалтером уходят в область только трудового законодательства. Третьи эксперты исходят из того, что в п.

8 ст. 7 Закона № 402-ФЗ прописано: в случае расхождения мнений между бухгалтером и руководителем последний берет всю ответственность на себя. Следовательно, в иных случаях оба должностных лица несут как минимум субсидиарную

ВОПРОС: Какова административная ответственность, к которой могут привлечь руководителя и главного бухгалтера?

ВОПРОС: Какова административная ответственность, к которой могут привлечь руководителя и главного бухгалтера?

ОТВЕТ: «Налоговая» административная ответственность Обратимся к нормам Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете».

В частности, руководитель отвечает за организацию ведения бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета.

В этих целях он обязан:

1. возложить ведение бухучета на главного бухгалтера (иное должностное лицо организации) ИЛИ
2. принять ведение бухучета на себя (если руководит субъектом малого или среднего бизнеса) (ч. 3 ст. 7 закона о бухучете).
3. заключить договор об оказании услуг по ведению бухучета со сторонней организацией (специалистом) ИЛИ

Таким образом, руководитель отвечает за организацию бухучета и соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации, отвечает за:

1. формирование учетной политики;
2. ведение бухгалтерского учета;
3. своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности.

В КоАП есть ряд статей, посвященных ответственности за нарушение требований административного законодательства в области финансов, налогов и сборов.

Так, главбуха могут привлечь к административной ответственности, если в результате неисполнения (ненадлежащего исполнения) им обязанностей, возложенных на него трудовым договором или должностной инструкцией, допущено правонарушение, предусмотренное КоАП РФ (ст.

2.4 КоАП РФ, ч. 3 ст. 7 закона о бухучете). Согласно разъяснениям Минфина (см.

информационное сообщение Минфина от 07.04.2016 № ИС-учет-1), а также судебной практике (п.

24 Постановления Пленума ВС РФ от 24.10.2006 № 18), это могут быть следующие нарушения.

Во-первых, грубое нарушение требований к бухучету и отчетности, занижение налогов не менее чем на 10% вследствие искажения данных бухучета (ст. 15.11 КоАП РФ). Штраф за грубое нарушение правил ведения бухучета и представления отчетности (занижение налогов не менее чем на 10% вследствие искажения данных бухучета) составляет от 2000 до 3000 руб. Во-вторых, непредставление (несообщение) сведений, необходимых для осуществления налогового контроля (ст.

15.6 КоАП РФ). Штраф за непредставление (несообщение) сведений, необходимых для осуществления налогового контроля, составляет от 300 до 500 руб.

В-третьих, непредставление в срок бухгалтерской отчетности в ИФНС и органы статистики (ч.

1 ст. 15.6, ст. 19.7 КоАП РФ). В-четвертых, непредставление в срок налоговых деклараций и других документов в ИФНС, отчетности в ПФР и ФСС (ч. 5 ст. 14.5, ст. 15.5, ч. 1 ст.

В-пятых, нарушение кассовой дисциплины (ч. 1 ст. 15.1 КоАП РФ)

За что, при каких условиях и как могут наказать бухгалтера

27 октября 2014 27 октября 2014 В небольших организациях бухгалтер отвечает за все отношения с государством: ведет бухгалтерский и налоговый учет, сдает отчетность, формирует платежки по налогам и отправляет их в банк, рассчитывает страховые взносы.

Кроме того, бухгалтер выполняет обязанности кадровика, получает лицензии, следит за состоянием расчетов с контрагентами… Вероятность допустить ошибку при таких обширных обязанностях весьма велика. Поэтому нередко бухгалтеры опасаются, что за какую-нибудь ошибку руководитель или государство привлечет их к ответственности, что может вылиться в увольнение, в необходимость возмещать ущерб или платить штраф. Давайте разберемся, в каких ситуациях бухгалтеру действительно стоит опасаться ответственности.

Для начала напомним, что отношения работодателя и бухгалтера регулируются трудовым законодательством. Поэтому обязанности бухгалтера (как и других работников) определяются, в первую очередь, трудовым договором и конкретизируются в должностной инструкции.

Сама должность бухгалтера ещё не подразумевает выполнения «по умолчанию» всего, что связано, например, с денежными потоками. В связи с этим рекомендуем перечитать трудовой договор и свою должностную инструкцию.

От содержания этих документов напрямую зависят риски привлечения к различным видам ответственности. Работодатель может привлечь бухгалтера к дисциплинарной ответственности. Этот вид ответственности предусмотрен трудовым законодательством и наступает в связи с виновным неисполнением или ненадлежащим исполнением трудовых обязанностей.

Существует три вида дисциплинарных взысканий, а именно ( ТК РФ):

1. замечание;
2. выговор;

увольнение. Повторимся, что применить дисциплинарные взыскания к бухгалтеру можно лишь в случае, если им не были исполнены обязанности, прописанные в трудовом договоре.

Так, нельзя объявить замечание за несвоевременное перечисление денежных средств контрагенту, если согласно трудовому договору и должностной инструкции бухгалтер за это не отвечает.

Помимо этого, по трудовому законодательству работодатель вправе уволить главного бухгалтера за принятие необоснованного решения повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации (п.

9 ТК РФ). Однако если в трудовом договоре не прописано, что главбух вправе принимать такие решения, то и уволить его за их принятие, по логике, нельзя.

, ТК РФ). Однако для этого трудовым договором с главным бухгалтером может быть предусмотрена материальная ответственность в полном размере ущерба (п.

8 ТК РФ).

Административная ответственность главного бухгалтера

Какую ответственность несет главный бухгалтер Кто и когда может привлечь главбуха к административной ответственности?

Как директору подстраховаться от недобросовестного главбуха Формирование учетной политики, организация бухгалтерского учета, взаимодействие с налоговыми органами — это лишь малая часть функционала главного бухгалтера. Всего одна его ошибка может навредить компании и генеральному директору лично.

Конечно, за свои упущения бухгалтер ответит, законом предусмотрен обширный список санкций — от штрафа до реального срока Рассказываем, за что главного бухгалтера могут привлечь к административной ответственности. Какую ответственность несет главный бухгалтер Ответственность бухгалтера за ошибки в работе определяется не только содержанием трудового договора и должностной инструкции, но и действующим законодательством.

Главный бухгалтер несет следующие виды ответственности:

1. материальную;
2. уголовную.
3. дисциплинарную;
4. административную;
5. налоговую;

Официально трудоустроенный бухгалтер, как и любой другой сотрудник компании, может получить дисциплинарное взыскание за нарушение трудовой дисциплины. С главбуха можно взыскать материальный ущерб за порчу имущества, материалов, недостачу денежных средств или каких-то иных ценностей.

За нарушение порядка работы с наличными бухгалтеру грозит административный штраф.

А вот за уклонение от уплаты налогов можно поплатиться реальным сроком года на два. Но это все в теории, на практике же ситуация иная. Привлечь главбуха к ответственности сложно, в некоторых случаях — невозможно.

Во-первых, законодательно конечная ответственность за правильность бухгалтерского и налогового учета ложится на плечи генерального директора компании.

Во-вторых, суды сажать бухгалтеров не любят, что подтверждает статистика последних лет: с ростом количества возбужденных дел по экономическим преступлениям доля привлеченных к ответственности бухгалтеров не растет. А все потому, что главбух более выгоден в статусе лучшего свидетеля противоправных манипуляций нечестного руководителя компании.

Важно! Главного бухгалтера могут привлечь к ответственности как вместе с генеральным директором, так и единолично.

В табличке ниже мы привели примеры правонарушений, статьи КоАП, под которые попадают главные бухгалтеры, санкции. Нарушение Размер штрафа Статья КоАП РФ Грубое нарушение правил ведения бухучета 5 000-10 000 рублей 15.11 Повторное грубое нарушение 10 000-20 000 рублей или дисквалификация на срок от одного года до двух лет 15.11

Статья 15.11 КоАП РФ.

Грубое нарушение требований к бухгалтерскому учету, в том числе к бухгалтерской (финансовой) отчетности

Новая редакция Ст.

2. Повторное совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до двух лет.

Примечания: 1. Под грубым нарушением требований к бухгалтерскому учету, в том числе к бухгалтерской (финансовой) отчетности (за исключением случаев, предусмотренных статьей 15.15.6 настоящего Кодекса), понимается: занижение сумм налогов и сборов не менее чем на 10 процентов вследствие искажения данных бухгалтерского учета; искажение любого показателя бухгалтерской (финансовой) отчетности, выраженного в денежном измерении, не менее чем на 10 процентов; регистрация в регистрах бухгалтерского учета мнимого объекта бухгалтерского учета (в том числе неосуществленных расходов, несуществующих обязательств, не имевших места фактов хозяйственной жизни) или притворного объекта бухгалтерского учета; ведение счетов бухгалтерского учета вне применяемых регистров бухгалтерского учета; составление бухгалтерской (финансовой) отчетности не на основе данных, содержащихся в регистрах бухгалтерского учета; отсутствие у экономического субъекта первичных учетных документов, и (или) регистров бухгалтерского учета, и (или) бухгалтерской (финансовой) отчетности, и (или) аудиторского заключения о бухгалтерской (финансовой) отчетности (в случае, если проведение аудита бухгалтерской (финансовой) отчетности является обязательным) в течение установленных сроков хранения таких документов.

1.1. Предусмотренная настоящей статьей административная ответственность за искажение показателей бухгалтерской (финансовой) отчетности не применяется к лицу, на которое возложено ведение бухгалтерского учета, и лицу, с которым заключен договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, в случае, если такое искажение допущено в результате несоответствия составленных другими лицами первичных учетных документов свершившимся фактам хозяйственной жизни и (или) непередачи либо несвоевременной передачи первичных учетных документов для регистрации содержащихся в них данных в регистрах бухгалтерского учета. 2. Должностные лица освобождаются от административной ответственности за административные правонарушения, предусмотренные настоящей статьей, в следующих случаях: представление уточненной налоговой декларации (расчета) и уплата на основании такой налоговой декларации (расчета) неуплаченной суммы налога (сбора) вследствие искажения данных бухгалтерского учета, а также уплата соответствующих пеней с соблюдением условий, предусмотренных статьей 81 Налогового кодекса Российской Федерации; исправление ошибки в установленном порядке (включая представление пересмотренной бухгалтерской (финансовой) отчетности) до утверждения бухгалтерской (финансовой) отчетности в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Изменения КоАП РФ в части ответственности за нарушение требований к бухучету

Фото Бориса Мальцева.

Клерк.Ру В Кодекс об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ) внесены изменения в части привлечения к административной ответственности за нарушения в области бухучета (Федеральный закон от 30.03.2016 № 77-ФЗ). Разберем изменения в КоАП РФ, вступившие в силу с 10 апреля, а также их последствия для бизнеса. К административной ответственности за нарушения в области бухучета по статье 15.11 КоАП РФ могут быть привлечены работники компаний, прежде всего руководитель и главный бухгалтер (ст.

2.4 КоАП РФ). При этом административная ответственность не распространяется на ИП (примечание к ст. 15.3 КоАП РФ), что логично вытекает из отсутствия требования ведения бухучета индивидуальными предпринимателями (п. 1 ч. 2 ст. 6 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ (далее — Закон № 402-ФЗ)).

Что касается непосредственно изменений в статье 15.11 КоАП РФ, то их можно разделить на технические и смысловые корректировки. Примером технических корректировок является уточнение, что ответственность по статье 15.11 КоАП РФ наступает за грубое нарушение требований к бухучету, а не правил ведения бухучета, как было установлено ранее действовавшей редакцией.

Таким образом, нормы КоАП РФ приведены в соответствие с нормами главы 2 отраслевого Закона № 402-ФЗ. Однако наибольший интерес для бухгалтеров представляют смысловые изменения статьи 15.11 КоАП РФ, которые мы рассмотрим более подробно.

Существенно вырос штраф по статье 15.11 КоАП РФ.

Если в ранее действовавшей редакции его размер составлял от 2000 до 3000 рублей, то в новой редакции (ч. 1 ст. 15.11 КоАП РФ) его размер от 5000 до 10 000 рублей.

Более того, введена норма о повторном грубом нарушении в области бухучета (ч. 2 ст. 15.11 КоАП РФ), которое карается штрафом от 10 000 до 20 000 рублей или дисквалификацией должностного лица на срок от одного до двух лет. Таким образом, помимо прямых финансовых потерь в виде штрафа бухгалтер с 10 апреля 2016 года рискует запретом на работу по профессии на срок до двух лет в случае, если проверяющие в течение года с момента наложения первого штрафа по статье 15.11 КоАП РФ повторно привлекут его к административной ответственности по указанной статье (ч.

1 ст. 3.11, ст. 4.6 КоАП РФ).

Помимо ранее действовавшего состава правонарушений по статье 15.11 КоАП РФ (занижение сумм налогов и сборов не менее чем на 10% вследствие искажения данных бухгалтерского учета; искажение любого показателя бухгалтерской (финансовой) отчетности, выраженного в денежном измерении, не менее чем на 10%) в него добавлены новые нарушения, влекущие за собой административную ответственность, а именно: регистрация не имевшего места факта хозяйственной жизни либо мнимого или притворного объекта бухгалтерского учета в регистрах бухгалтерского учета; ведение счетов бухгалтерского учета вне применяемых регистров бухгалтерского учета; составление

За что и как могут наказать бухгалтера

В связи со сложностью и важностью своей работы бухгалтер постоянно рискует. Его может наказать руководитель, налоговая, контрагенты компании. У них для этого есть целый набор инструментов.

Это виды ответственности, к которой можно привлечь главбуха: дисциплинарная, материальная, налоговая, административная, гражданско-правовая и даже уголовная. Поэтому мы решили разобраться, какие именно угрозы существуют для бухгалтера, и показать на примерах, как их можно избежать.

Вопрос разграничения ответственности относится к сфере действия Закона «О бухучете». В пункте 2 ст. 13 данного закона сказано, что ведение бухучета организуется экономическим субъектом, то есть организацией. Значит, ответственность первоначально лежит на ней.

Об ответственности главного бухгалтера в законе прямо не сказано. В то же время в п. 3 ст. 13 определено, что руководитель экономического субъекта обязан возложить ведение бухучета на главного бухгалтера или иное должностное лицо. Следовательно, если в компании есть бухгалтер, то за правильность ведения бухучета отвечает он.

Иные сопутствующие этому обязанности, как то: достоверно составлять и своевременно представлять в ИФНС налоговые декларации, а также другие документы, – возлагаются на бухгалтера, если прописаны в трудовом договоре с ним или в его должностной инструкции.

Соответственно, и ответственность за нарушения, связанные этой документацией, может быть возложена также на него. Поэтому во избежание вовлечения бухгалтера в судебные споры о том, виновен он в конкретном нарушении или нет, ему целесообразно проследить за тем, чтобы в трудовом договоре и должностной инструкции его обязанности и сферы ответственности были прописаны предельно подробно.

Однако если между главным бухгалтером и генеральным директором возникают разногласия, и первый выполнит то или иное действие, заручившись письменным распоряжением руководителя, то вся полнота ответственности за принятое решение ляжет на гендиректора (п.

8 ст. 7 Закона о бухучете). Ответственность главного бухгалтера за правильность ведения бухгалтерского учета можно разделить на дисциплинарную, материальную, административную, уголовную и гражданско-правовую (в том числе субсидиарную). Далее пойдет речь отдельно о каждой.СТАТЬЯ Бурцевой А.Ю.,редактора журнала «Время Бухгалтера» В соответствии с трудовым законодательством дисциплинарные взыскания подразделяются на замечание, выговор и увольнение (ст. 192 ТК РФ). Все они применимы к главбуху как к обычному работнику.

Помимо этого, у работодателя есть дополнительное основание для расставания с главбухом – за непрофессионализм, повлекший ущерб.

В Кодексе это буквально прописано так:

«Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в связи с принятием необоснованного решения главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации»

(п.

9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Правда, практически уволить бухгалтера на этом основании достаточно сложно.

Какую ответственность несет главный бухгалтер

5178 Содержание страницы Главный бухгалтер – лицо с повышенной ответственностью. Это вторая по значимости должность в компании (после руководителя).

Главный бухгалтер отвечает за правомерность всех проводимых операций.

Специалиста можно привлечь к ответственности за совершение незаконных действий. Рассмотрим законодательные документы, которые регулируют различные формы ответственности главбуха:

1. НК РФ.
2. КоАП РФ (в частности, статья 15.11.).
3. УК РФ.
4. ФЗ №129 от 21 ноября 1996 года.

Рассмотрим нормативные основания для уголовного преследования главбуха:

1. ФЗ №309.
2. Статья 144 УПК.

В зависимости от тяжести проступка, главбуха можно привлечь к дисциплинарной, материальной, административной, уголовной ответственности. Дисциплинарные взыскания применимы ко всем сотрудникам.

Они не специфичны именно для главбухов. Материальная ответственность главбуха может быть двух форм:

1. На общих основаниях. Предполагает МО на общих основаниях. Если главбух нанесет какой-либо ущерб организации, с него взыскивается компенсация, равная его средней зарплате. К примеру, ущерб компании составил 100 000 рублей. Зарплата главбуха составляет 20 000 рублей. Взыскать с сотрудника больше 20 тысяч не получится.
2. Полная материальная ответственность. Предполагает возмещение ущерба в полном объеме. Рассмотрим аналогичный пример: организации был причинен ущерб в размере 100 000 рублей. Главбуху, если его вина доказана, придется выплачивать компенсацию в размере 100 000 рублей, вне зависимости от размера его зарплаты. Условие о полной материальной ответственности должно быть указано в трудовом договоре. Оно может быть поставлено только сотрудникам с ключевыми должностями (главбух, руководитель).

ВАЖНО!

Если в трудовом договоре отсутствует пункт о полной МО, главбух будет нести материальную ответственность на общих основаниях. Обязать главбуха выплачивать компенсацию можно в следующих случаях:

1. Штрафы, начисленные по вине главбуха.
2. Недостача денег или имущества.
3. Порча собственности (оборудования, сырья).
4. Простой по вине сотрудника.

Это реальный ущерб.

Компенсацию не получится взыскать по факту косвенного ущерба (к примеру, при упущенной прибыли компании). ВАЖНО! После обнаружения правонарушения руководитель должен созвать специальную комиссию для установления виновного лица.

Только если комиссия выявит, что виновен именно главбух, с него можно взыскать компенсацию. С сотрудника также нужно получить объяснительную. Административную ответственность главбух будет нести при следующих нарушениях закона:

1. Не соблюдаются правила ведения бухгалтерского учета.
2. Не соблюдаются сроки постановки на учет.
3. Сотрудник не предъявляет в установленные сроки документы, которые требуются для проведения налогового контроля.
4. Главбух нарушил законы РФ, касающиеся финансовой отрасли.
5. Игнорируются правила осуществления операций с кассовыми аппаратами.

О новых штрафах за нарушение правил бухучета (Цветаева В.)

Быстрая навигация:

Дата размещения статьи: 19.08.2016Весной вступил в силу Закон, ужесточающий ответственность за нарушение правил бухгалтерского учета.

А в конце прошлого года были увеличены штрафы за непредставление статистической отчетности.

В связи с этим мы решили рассказать, какая ответственность грозит самой компании и ее руководству в случае несоблюдения законодательства о бухучете. Законодательные изменения — 2016 С 10 апреля 2016 г.

в новой редакции изложена ст. 15.11 КоАП РФ, устанавливающая ответственность за нарушения в сфере бухучета (Федеральный закон от 30.03.2016 N 77-ФЗ

«О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»

).Сразу скажем, что как по действующим, так и по прежним правилам ответственность по ст. 15.11 КоАП РФ предусмотрена только для должностных лиц и только за грубые нарушения.

Что считается грубым нарушением?

В соответствии с прежней редакцией ст. 15.11 КоАП РФ грубым нарушением считалось:- занижение сумм налогов (сборов) не менее чем на 10% из-за искажения данных бухучета;- искажение любой статьи (строки) формы бухгалтерской отчетности не менее чем на 10%.В новой редакции этот список существенно расширился, но, по сути, речь в нем идет о случаях, когда отчетность или учетные документы «нарисованы». Помимо двух указанных нарушений в новый список вошли:- регистрация не имевшего места факта хозяйственной жизни;- регистрация мнимого (притворного) объекта бухучета в регистрах;- ведение счетов учета вне применяемых регистров бухучета;- составление бухгалтерской (финансовой) отчетности не на основе данных, содержащихся в регистрах бухучета;- несоблюдение сроков хранения первички, регистров бухучета, бухгалтерской (финансовой) отчетности или аудиторского заключения (в случае, если проведение аудита является обязательным).

Какая ответственность установлена? До 10 апреля 2016 г. был предусмотрен единый штраф для всех случаев: от 2000 руб.

до 3000 руб. Теперь размер штрафа зависит от того, совершались ли аналогичные нарушения раньше. К сведению. Рассмотрение дел по ст.

15.11 КоАП РФ относится исключительно к компетенции суда (ч. 1 ст. 23.1 КоАП РФ). Другие органы (в частности, ФСФР России) привлекать виновных лиц к административной ответственности за нарушение правил ведения бухучета не могут (Постановления ФАС Поволжского округа от 13.06.2012 по делу N А65-25912/2011 и от 20.04.2010 по делу N А65-33724/2009). За проступок, совершенный впервые, штраф составляет от 5000 до 10 000 руб.

(ч. 1 ст. 15.11 КоАП РФ). А вот за повторное нарушение ответственность куда строже: либо штраф от 10 000 до 20 000 руб., либо дисквалификация на срок от одного года до двух лет (ч.

2 ст. 15.11 КоАП РФ). Фрагмент документа.

Часть 1 ст. 3.11 КоАП РФ. Напомним, что нарушение считается повторным, если после окончания исполнения предыдущего постановления (т.е. после уплаты штрафа или окончания срока дисквалификации) прошло менее года (ст.

По какой статье коап бухгалтера привлечь к

Если в упомянутых документах не указано, например, что главный бухгалтер должен сдавать декларации, то привлечь его к ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение подобных обязанностей нельзя.

Если же бухгалтер совершил правонарушение намеренно или по неосторожности, то судья, учитывая все обстоятельства дела, в том числе и смягчающие вину, выносит постановление по административным делам. В данном документе указывается, в каком размере главному бухгалтеру следует уплатить штраф.

Постановление вступает в силу в день его вынесения и штраф надо уплатить в течение 60 дней с этого момента (ст. 32.2 КоАП РФ). За неуплату штрафа в срок также может быть наложен штраф как минимум в размере 1000 рублей (п.

1 ст. Внимание К формам дисциплинарной ответственности относятся: замечание, выговор, увольнение.

Необходимо отметить, что главного бухгалтера могут уволить по п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за непрофессионализм:

«…трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в связи с принятием необоснованного решения главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации»

.

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от главного бухгалтера письменное объяснение. Однако непредставление объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Содержание: Материальная ответственность В ст. 238 ТК РФ указано, что работник обязан возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.

Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

ответственности ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Трудовым кодексом или иными федеральными законами. Материальная ответственность наступает при одновременном наличии следующих условий: — противоправного поведения (действий или бездействия) причинителя; — причинной связи между противоправным действием и материальным ущербом; — вины в совершении противоправного действия (бездействия). Согласно ст. лиентов Дисциплинарные наказания выносятся в форме замечания, выговора в устном или письменном виде, а также увольнения.

Дисциплинарные взыскания к главбуху со стороны руководства компании могут иметь разные формы: от устного замечания до увольнения При нанесении материального ущерба от виновного специалиста могут потребовать компенсации убытков. Административные меры за ненадлежащее исполнение обязанностей Привлечение к ответственности на уровне предприятия чаще всего происходит в рамках Трудового кодекса по трём статьям: ст.

192 ТК РФ (наказания — замечание, выговор, увольнение); п. 9 ст. 81 ТК РФ (возможная санкция — увольнение); ст.

За совершение каких административных правонарушений суд может привлечь бухгалтера к ответственности

30.10.2008Автор: Аудитор С.Н.