Приказ о проведении медицинских осмотров на предприятии


Приказ о проведении медицинских осмотров на предприятии

Образец приказа о прохождении медосмотра на предприятии 2020 года


> > > Периодический медосмотр в 2020 г. (приказ Минздрава № 302н) ориентировал на выявление у сотрудников заболеваний, которые могут быть опасны для них и окружающих их людей.

Также он позволяет определить пригодность сотрудника для выполнения тех или иных работ.Периодические медицинские осмотры 2020 приказ 302н и ст.

212 ТК РФ обязывают работодателей проводить в отношении людей, занятых на вредном или опасном производстве, а также в транспортной сфере. Аналогичные требования предъявляются к гражданам, трудящимся в:

  1. пищевой промышленности;
  2. медицине;
  3. сфере общепита;
  4. образовательных организациях.
  5. сфере обслуживания водопроводных коммуникаций;

Законодательством РФ могут определяться и иные категории работников, для которых прохождение диспансеризации обязательно.

Согласно вышеназванным законодательным актам, граждане в возрасте до 21 года должны проходить врачебный осмотр ежегодно. Остальные сотрудники проходят проверку согласно календарному плану проведения периодического медицинского осмотра, согласованному работодателем и медучреждением.Для проведения врачебного осмотра работодатель подписывает договор с руководителем медцентра и передает ему список лиц, направляемых на проверку.

После этого он издает приказ о прохождении медосмотра, который информирует сотрудников о порядке прохождения данной процедуры, а также регламентирует сроки и условия ее проведения.Законодательно установленной формы приказа не существует, поэтому он составляется в произвольной форме. В распоряжении необходимо:

  1. указать лицо, ответственное за исполнение распоряжения;
  2. разъяснить персоналу необходимость прохождения врачебного осмотра и ответственность за его непрохождение;
  3. указать дату и время проведения проверки;
  4. назначить ответственного за проведение профосмотра;
  5. указать данные о медцентре, в котором будет проходить профосмотр;
  6. обязать начальников подразделений обеспечить явку персонала в медцентр согласно графику и не допускать к рабочим местам тех, кто не прошел периодический профосмотр или имеет противопоказания;
  7. приложить список сотрудников, подлежащих прохождению периодического медосмотра.
  8. ознакомить под роспись с документом всех сотрудников, участвующих в проверке;
  9. распорядиться о выдаче сотрудникам направлений;
  10. утвердить дату или график проведения врачебного осмотра;

Приказ должен быть подписан руководителем предприятия. После этого с распоряжением следует под подпись ознакомить сотрудников, направляемых на проверку.В этом разделе мы предлагаем вам ознакомиться с образцом документа.

При необходимости вы можете бесплатно скачать его.Формирование приказа о прохождении медицинского осмотра является отправной точкой для процедуры обследования работников организации в плане состояния здоровья.Прохождение профилактических медицинских осмотров может быть как обязанностью

Приказ о прохождении медосмотра на предприятии

8427 Формирование приказа о прохождении медицинского осмотра является отправной точкой для процедуры обследования работников организации в плане состояния здоровья.

ФАЙЛЫ Прохождение профилактических медицинских осмотров может быть как обязанностью работников предприятий и организаций, так и добровольным мероприятием. Обычно в обязательном порядке обследования должны проходить:

  1. те, кто работает с продуктами питания (вне зависимости от того, в производстве, торговле или общепите);
  2. работники организаций, занимающихся обслуживанием водопроводных сетей и коммуникаций.
  3. сотрудники медицинских и образовательных учреждений;

Существуют и иные категории наемного персонала, для которых прохождение медосмотров является основным условием допуска к работе – все они указаны в законодательстве РФ.

В некоторых случаях руководство предприятий настаивает на медосмотре сотрудников, даже если эта обязанность в отношении данной группы специалистов в законе не прописана.

Особенно такая практика распространена в крупных компаниях, где организовано медицинское обслуживание персонала по полисам добровольного медицинского страхования. Частота прохождения медосмотров может быть различной.

Условно можно разделить обследования на несколько основных видов:

  1. внеплановые;
  2. предварительные (когда медосмотр необходим для того, чтобы человек был допущен до исполнения своих рабочих обязанностей);
  3. все оставшиеся.
  4. периодические (когда медосмотры проводятся с определенной регулярностью для подтверждения здоровья работников);

Следует отметить, что если в компании работает система периодических медицинских осмотров, то должен быть разработан их график и все сотрудники должны ему следовать.

Частота прохождения персоналом организации медицинского освидетельствования определяется сферой деятельности и спецификой организации. Приказ о прохождении медосмотра относится ко внутренней распорядительной документации фирмы и обязывает работников к прохождению этой процедуры, а также знакомит их с ее условиями, сроками и порядком.

Приказы, издаваемые на предприятии, во всех случаях должны чем-то обосновываться и на чём-то основываться. В качестве обоснования обычно значится объективная причина для создания документа (здесь это может быть необходимость контроля за здоровьем сотрудников) и пишется она после слов «В связи с…». Основание же – это прямая отсылка к закону РФ или к внутренним локально-нормативным актам компании.

Как правило, непосредственная задача по формированию приказа возлагается на сотрудника секретариата или специалиста отдела кадров, но иногда эту обязанность выполняет юрисконсульт или сам директор предприятия. В любом случае, это должен быть человек, имеющий четкое представление о том, как писать распорядительные документы и не понаслышке знакомый с трудовым и гражданским законодательством РФ.

То, насколько ответственно и внимательно отнесется исполнитель к составлению приказа, зависят

Приказ о прохождении медосмотра на предприятии — образец

Охрана труда Раскрыть список рубрик Подпишитесь на специальную бесплатную еженедельную рассылку, чтобы быть в курсе всех изменений в бухгалтерском учете: Присоединяйтесь к нам в соц. сетях: НДС, страховые взносы, УСН 6%, УСН 15%, ЕНВД, НДФЛ, пени Отправляем письма с главными обсуждениями недели > > 04 марта 2020 Приказ о прохождении медосмотра на предприятии – образец его вы найдете в этой статье.

Он издается в целях информирования сотрудников о порядке проведения данного мероприятия. Какова специфика такого приказа и как его правильно составить, расскажем далее. Вам помогут документы и бланки: Приказ о прохождении медосмотра — это локальный нормативный акт, издаваемый работодателем в целях информирования работников о порядке прохождения процедуры, регламентирующий ее сроки и иные условия проведения.

Приказ о проведении медосмотра может пригодиться работодателю в связи с обязанностью информировать сотрудников о календарном плане периодических медосмотров, который разрабатывается совместно с медицинской организацией (п. 26 приложения 3 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н).

В соответствии со ст. 212 ТК РФ российские работодатели должны проводить:

  1. иные предусмотренные законом медосмотры сотрудников.
  2. внеочередные;
  3. предварительные;
  4. периодические;

Так, если сотрудники фирмы работают во вредных или опасных условиях, а также осуществляют деятельность в транспортной сфере, для них обязательны предварительные и периодические медосмотры, а при наличии медицинских рекомендаций — и внеочередные (ст. 213 ТК РФ). Аналогичные законодательные предписания установлены в отношении сотрудников, работающих:

  1. ритейле;
  2. детских учреждениях.
  3. сфере общепита;
  4. сфере обслуживания водопроводных коммуникаций;
  5. в пищевой промышленности;
  6. медицине;

Законодательством РФ могут определяться иные категории работников, для которых прохождение медосмотров обязательно. О последних нововведениях по вопросам медосмотров работников узнайте по .

Форма, которой должен соответствовать рассматриваемый документ, законодательно не определена. На практике приказы о медосмотрах на предприятии включают:

  1. текстовый блок, содержащий резолютивные формулировки («Приказываю.»);
  2. наименование фирмы;
  3. текстовый блок с перечнем указаний руководителя фирмы, утверждаемых приказом;
  4. текстовый блок, который содержит формулировки, обосновывающие издание приказа («В соответствии с.»);
  5. приложения (посредством них могут быть, к примеру, сформированы списки сотрудников, которым необходимо пройти медосмотр).
  6. дату составления, номер, название документа;

Приказ должен быть подписан руководителем фирмы. Если документ используется в целях информирования сотрудников о календарном плане периодических медосмотров, сотрудники

Готовим образец приказа о прохождении периодического медосмотра.

На что обратить внимание

Мотрой Алена Автор PPT.RU 19 апреля 2020 Приказ о проведении периодического медицинского осмотра работников — важный документ для организации.

С одной стороны, он нужен, чтобы направить сотрудников на профосмотры, с другой — подтверждает соблюдение обязанности по организации таких мероприятий. О перечне работников, для которых прохождение медосмотра обязательно, и порядке оформления приказа о прохождении медицинского осмотра читайте в статье.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО Работодатель обязан за свой счет проводить периодический медосмотр в 2020 г.

, ст. и , регламентирующие все процедуры, не изменились, но появились новые разъяснения ВС РФ и готовятся поправки в законодательство, на которые стоит обратить внимание.

Приказ 302н четко оговаривает, при выполнении каких работ и при наличии каких опасных факторов на производстве для работников прохождение медосмотров обязательно.

Согласно приложениям № 1 и № 2, требования распространяются на граждан, занятых:

  1. в сфере торговли и общепита, при оказании услуг бытового обслуживания;
  2. в области образования и транспорта;
  3. в строительстве, на подводных и высотных работах;
  4. в иных сферах, где есть определенные вредные условия труда.
  5. в химической, нефтегазовой, пищевой, медицинской промышленностях;

Обратите внимание на Постановление ВС РФ от 06.12.2017 № 34-АД17-5. Из него следует, что работники в сфере торговли обязаны проходить периодические медосмотры (приказ 302н), даже если занимаются административной работой, не связанной непосредственно с торговыми отношениями.

Судьи также уточнили, что требования приказа Минздрава распространяются на компании, которые реализуют непищевую продукцию. Еще один момент: Министерство труда собирается изменить приказ Минздрава о проведении периодических медицинских осмотров, исключив из него такой вредный и опасный производственный фактор, как

«электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ»

. Чиновники собираются утвердить документ в августе 2020, что освободит работодателей от обязанности проводить медосмотры подчиненных, которые работают за компьютерами (офисные сотрудники).

В зависимости от работ и воздействия опасных факторов устанавливается периодичность осмотров, в также список специалистов, у которых необходимо консультироваться. Чаще всего периодический медицинский осмотр (приказ 302н) нужен 1 раз в год или два. Направляют к окулисту, хирургу, инфекционисту, дерматовенерологу, неврологу, другим врачам.

Также надо помнить, что работников младше 21 года необходимо направлять на профилактические консультации ежегодно. Поскольку работодатель организовывает и оплачивает прохождение медосмотров сотрудников, на предприятии должны появиться документы, позволяющие в дальнейшем отправить работников к врачам.

Обязательный в этом случае документ — соответствующее распоряжение руководителя.

Приказ о прохождении предварительного (при поступлении на работу) и периодического медицинского осмотра работников организации

Тематика документа: Файл текстовой версии: 5,3 кб Сохранить документ: __________________________ (наименование организации) Москва «О прохождении предварительного (при поступлении на работу) и периодического медицинского осмотра работников организации» В целях выполнения требований ст.

Рассмотрим, что должен включать и как может выглядеть образец приказа о прохождении периодического медицинского осмотра.

ст. 212, 213 и 214 Трудового кодекса РФ, Приказов Минздравмедпрома России и Минздравсоцразвития России соответственно от 14.03.1996 N 90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии» и от 16.08.2004 N 83 «Об утверждении Перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)» приказываю: 1.

При приеме на работу каждый работник проходит предварительный медицинский осмотр в лечебном учреждении, имеющим договор с организацией на медицинское обслуживание, для чего юрисконсульту _____________________ (при (фамилия, инициалы) отсутствии указанной должности — специалисту по охране труда) подготовить в срок до _____________________ необходимые материалы для заключения договора (число, месяц, год) со специализированным медицинским учреждением на проведение периодического медицинского осмотра.

2. Утвердить Положение о проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников (приложение 1). 3. Утвердить поименный список работников, для которых прохождение периодических медицинских осмотров является обязательным (приложение 2).

4. Утвердить список контингентов, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (приложение 3).

5. При направлении на медицинский осмотр каждый работник должен иметь направление с указанием перечня вредных, опасных веществ и производственных факторов, оказывающих воздействие на работника (приложение 4). 6. Начальнику отдела кадров ________________________ составить графики (фамилия, инициалы) прохождения обязательного периодического медицинского осмотра. 7. Руководителям структурных подразделений и служб, в подчинении которых имеются работники, обязанные по условиям труда проходить периодические медицинские осмотры: обеспечить 100% явку работников в соответствии с утвержденными графиками прохождения медосмотра; работников, не прошедших обязательный медицинский осмотр (обследование) в соответствии с абз.

3 ч. 1 ст. 76 ТК РФ, не допускать к работе. 8. Секретарю-референту _____________________________ ознакомить моих (фамилия, инициалы) заместителей, службу охраны труда, отдел кадров, юрисконсульта, руководителей структурных подразделений и служб с данным приказом под роспись. 9. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на ______________________________ (должность, фамилия, инициалы).

Генеральный директор ___________________ (инициалы, фамилия) Визы:

  • (Rich Text Format)

Приказ о прохождении периодического медицинского осмотра

10 Мая 2020 в 09:58 Распоряжение о прохождении медицинского осмотра — это документ, в котором указываются все основные моменты проведения медосмотра на предприятии. Основанием для проведения проверки и издания приказа являются ст. 212 ТК РФ и Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н.

Образец приказа о прохождении периодического медосмотра — в статье. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter в 2020 г.

() ориентирован на выявление у сотрудников заболеваний, которые могут быть опасны для них и окружающих людей. Также он позволяет определить пригодность сотрудника для выполнения тех или иных работ. Периодические медицинские осмотры 2020 и обязывают работодателей проводить в отношении людей, занятых на вредном или опасном производстве, а также в транспортной сфере.

Аналогичные требования предъявляются к гражданам, трудящимся:

  1. медицине;
  2. образовательных организациях.
  3. сфере общепита;
  4. сфере обслуживания водопроводных коммуникаций;
  5. в пищевой промышленности;

Законодательством РФ могут определяться и иные категории работников, для которых прохождение диспансеризации обязательно. В соответствии с вышеназванными законодательными актами, граждане в возрасте до 21 года должны проходить врачебный осмотр ежегодно.

Остальные сотрудники проходят проверку по календарному плану проведения периодического медицинского осмотра, согласованному работодателем и медучреждением.

Для проведения врачебного осмотра работодатель подписывает договор с руководителем медцентра и передает ему список лиц, направляемых на проверку. После этого он издает приказ о прохождении медосмотра, который информирует сотрудников о порядке прохождения этой процедуры, а также регламентирует сроки и условия ее проведения.
Законодательно установленной формы приказа не существует, поэтому он составляется в произвольной форме.

В распоряжении необходимо:

  1. указать данные о медцентре, в котором будет проходить профосмотр;
  2. утвердить дату или график проведения врачебного осмотра;
  3. указать лицо, ответственное за исполнение распоряжения;
  4. ознакомить под подпись с документом всех сотрудников, участвующих в проверке;
  5. обязать начальников подразделений обеспечить явку персонала в медцентр в соответствии с графиком и не допускать к рабочим местам тех, кто не прошел периодический профосмотр или имеет противопоказания;
  6. указать дату и время проведения проверки;
  7. приложить список сотрудников, подлежащих прохождению периодического медосмотра.
  8. разъяснить персоналу необходимость прохождения врачебного осмотра и ответственность за его непрохождение;
  9. распорядиться о выдаче сотрудникам направлений;
  10. назначить ответственного за проведение профосмотра;

Приказ должен быть подписан руководителем предприятия. После этого с распоряжением следует под подпись ознакомить сотрудников, направляемых на проверку.

Zealint.ru

Содержание: Приказ 302н четко оговаривает, при выполнении каких работ и при наличии каких опасных факторов на производстве необходимо регулярно проверять состояние здоровья сотрудников.

Согласно приложениям № 1 и № 2, требования распространяются на граждан, занятых:

  1. в строительстве, на подводных и высотных работах;
  2. в сфере торговли и общепита, при оказании услуг бытового обслуживания;
  3. в области образования и транспорта;
  4. в химической, нефтегазовой, пищевой, медицинской промышленностях;
  5. в иных сферах.

Обратите внимание на Постановление ВС РФ от 06.12.2017 № 34-АД17-5.

Из него следует, что работники в сфере торговли обязаны проходить периодические медицинские осмотры, даже если занимаются административной работой, не связанной непосредственно с торговыми отношениями. Судьи также уточнили, что требования приказа Минздрава распространяются на компании, которые реализуют непищевую продукцию.
В зависимости от работ и воздействия опасных факторов устанавливается периодичность осмотров, в также список специалистов, у которых необходимо консультироваться.

Чаще всего профосмотр нужен 1 раз в год или два.

Направляют к окулисту, хирургу, инфекционисту, дерматовенерологу, неврологу, другим врачам.

Также надо помнить, что ежегодно на профилактические консультации необходимо направлять работников младше 21 года. Поскольку работодатель организовывает и оплачивает проверки состояния здоровья сотрудников, на предприятии должны появиться документы, позволяющие в дальнейшем отправить работников к врачам. Обязательный в этом случае документ — соответствующее распоряжение руководителя.

Рассмотрим, что должен включать и как может выглядеть образец приказа о прохождении периодического медицинского осмотра.

  1. в какой срок (если не установлен график визитов, то крайний срок прохождения осмотров);
  2. где именно проводится проверка — конкретное медицинское учреждение;
  3. кто из сотрудников должен обратиться к медикам — в отдельном приложении или поименно, если список небольшой;
  4. кто ответственный за кампанию.

Желательно в приказе сообщить о гарантиях для работников и последствиях их отказа от проверки. Сделать это можно и устно. Главное — разъяснить коллегам, что непоявление на рабочем месте в связи с медицинским обследованием по направлению работодателя не будет рассматриваться как прогул. Более того, время, потраченное на визит к врачу, будет оплачиваться по среднему.

Если человек отказывается от прохождения осмотра, ему надо объяснить, что на основании ст. 76 ТК РФ без мед. заключения допуск к работе запрещен. В дальнейшем за нарушение требования посетить врачей ему грозит увольнение.

Надо, чтобы разъяснение о возможном расторжении трудового договора было сделано в письменной форме и под подпись самого работника.

Напомним, что для самого работодателя также предусмотрено наказание за допуск к работе лиц, не прошедших обязательную периодическую медицинскую проверку. В соответствии с п.

Как составить приказ о прохождении периодического медицинского осмотра

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

  1. Сервисы:

Приказ о проведении медицинских осмотров — это документ, который определяет порядок врачебных проверок.

Они помогают выявить проблемы в состоянии здоровья сотрудников и вовремя провести профилактику профзаболеваний. Разобрали, что такое периодические медосмотры, приказ 302н и составили образец приказа о прохождении периодического медицинского осмотра.

27 января 2020 Автор: Иванова Наталья Периодический медосмотр в 2020 г. (Приказ 302н Минздрава от 12.04.2011, ст.

212, 213 ТК РФ) проводят, как и ранее, для контроля состояния здоровья работников и уменьшения количества травм на предприятии. Периодический медицинский осмотр (приказ 302н устанавливает правила процесса) осуществляется при воздействии определенных вредных факторов для конкретных видов трудовой деятельности. Скачать Приказ Минздрава 302н от 12.04.2011 Приказ Минздрава о проведении периодических медицинских осмотров устанавливает конкретные сроки процедуры, которые зависят от того, какой вредный фактор влияет на работника и какова степень его опасности.

Сроки проведения медицинского осмотра в лечебном учреждении определены не реже одного раза в два года, по некоторым воздействующим факторам и видам деятельности — не реже одного раза в год. Работники младше 21 года должны проходить освидетельствование каждый год. Центр профпатологии проводит процедуры не реже 1 раза в 5 лет.

Приказ о проведении периодического медицинского осмотра работников предусматривает проверку на такие риски:

  • Биологические (возбудители заболеваний, споры, микроорганизмы, имеющие патогенные свойства).
  • Напряженности рабочего процесса (степень нагрузки на органы чувств, голос, степень плотности сигналов звука и света).
  • Химические (те, содержание которых в воздушной среде места работы сотрудника и на его кожных покровах могут быть измерены, в том числе элементы биологического характера, выведенные с помощью химического синтеза — антибиотики, витамины).
  • Физические (излучения ионизирующего и неионизирующего вида, вибрации, шумы, высокая или низкая температура окружающей среды).
  • Тяжести рабочего процесса (нагрузка статического и динамического вида, поза во время работы, вес грузов).

Периодические медицинские осмотры 2020 (приказ 302н) необходимы для:

  1. профилактики появления и распространения заболеваний инфекционного и паразитарного вида;
  2. наблюдения за динамикой состояния здоровья сотрудников, обнаружения на начальной стадии профзаболеваний и степени влияния вредных факторов;
  3. своевременной разработки списка сохраняющих здоровье мероприятий профилактического и реабилитационного вида;
  4. обнаружения не только болезней и состояний, препятствующих продолжению трудовой деятельности определенного вида, но и работ, осуществление которых требует контроля состояния здоровья;
  5. недопущения несчастных случаев на предприятии.

Приказ О назначении лиц, ответственных за организацию проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований)

П Р И К А З г.

Санкт-Петербург от «____» ___________ 20___ г. № _______ О назначении лиц, ответственных за организацию проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) В целях реализации требований статей 22, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и/или опасными условиями труда, утверждённого приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 г. № 302н, ПРИКАЗЫВАЮ: Назначить лицами, ответственными за организацию проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) в ООО «________» (далее – Общество) специалиста по охране труда Фамилия Имя Отчество, специалиста по кадрам Фамилия Имя Отчество (далее – ответственные лица).

Специалисту по охране труда Фамилия И.О.:

    разрабатывать и актуализировать Список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования); разрабатывать и актуализировать Поимённый список работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра (обследования) на год; фиксировать в произвольной форме факт направления поимённых списков в медицинскую организацию; организовывать согласование календарного плана проведения периодического медицинского осмотра (обследования) на год с медицинской организацией; взаимодействовать с представителем медицинской организации по вопросам прохождения работниками Общества предварительных и периодических медицинских осмотров в соответствии с договором об оказании медицинских услуг и Порядком проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, утверждённым приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 г. № 302н.

Специалисту по кадрам Фамилия И.О.:

    обеспечивать выдачу и регистрацию направлений на прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) в журнале произвольной формы; направлять работников в медицинскую организацию, с которой заключён договор об оказании медицинских услуг. Не принимать от кандидатов в работники медицинские заключения, выданные другой медицинской организацией; оформлять трудовой договор с работником только после предоставления им медицинского заключения о прохождении предварительного медицинского осмотра в медицинской организации, с которой заключён договор об оказание медицинских услуг; доводить до сведения работников Общества, что прохождение периодического медицинского осмотра (обследования) является обязанностью работника (статья 214 ТК РФ), неявка работника для прохождения медицинского осмотра без уважительных причин является основанием для отстранения от работы, на время отстранения заработная плата не начисляется и не выплачивается (статья 76 ТК РФ).

Производителю работ Фамилия Имя Отчество, мастеруФамилия Имя Отчество, главному механику Фамилия Имя Отчество, механику Фамилия Имя Отчество обеспечивать явку работников в соответствии с календарным планом для прохождения ими периодического медицинского осмотра (обследования).

Образец приказа о прохождении медосмотра на предприятии

Составление приказа для прохождения медкомиссии является важным пунктом в процедуре обследования состояния здоровья сотрудников предприятия. Содержание статьи

Данный приказ является локальным нормативным актом, который составляется руководством с целями информирования трудящихся о порядке прохождения медицинского осмотра, его сроках и ряде других условий. Приказ также может использоваться работодателем для исполнения обязанности об информировании трудящихся по распорядку календарного плана прохождения медосмотра, который был разработан совместно с медицинской организацией.

Так, основанием, регламентирующим проведение медосмотра в организациях, являются , статьи Трудового кодекса РФ.

Дополнительно они регулируются .

В соответствии вышеперечисленным нормативным актам, на предприятиях могут проводиться следующие виды медицинского осмотра:

  1. внеочередной.
  2. предварительный;
  3. периодический;

Время проведения данных мероприятий будет зависеть от нюансов работы предприятия, условий труда его сотрудников и их состояния здоровья. Так, в связи с в случае если в компании условия труда опасные, то ее работники должны проходить медосмотр при поступлении и ежегодно.

Стоит отметить, что прохождение медицинского осмотра может быть обязанностью специалистов, так и добровольным действием. В соответствии с законодательными актами обязательную проверку должны проходить:

  1. трудящиеся медицинских учреждений;
  2. специалисты компаний, обслуживающих водопроводные сети и прилегающие к ним коммуникации.
  3. работники пищевого производства;
  4. лица, работающие в общеобразовательных заведениях;
  5. сотрудники общественного питания;

Также есть еще ряд профессий, которые в обязательном порядке должны пройти медицинское обследование для допуска к своей деятельности.

Они отображаются в действующем законодательстве России. В исключительных случаях руководство организации может само инициировать медосмотр работников, даже если их должности в законодательстве не подпадают под обязательные.

В особенности данный метод практикуется на больших предприятиях, где качественно реализовано медицинское обслуживание согласно полисам медстрахования.

Как часто нужно проходить?

На практике частота медосмотров является разной на каждом предприятии.

В целом их можно разделить на несколько типов:

  • Ряд остальных.
  • Периодический (медицинский осмотр будет проводиться регулярно согласно установленным срокам, для проверки здоровья специалистов).
  • Предварительный (используется при приеме человека на работу и нужен для допуска его к должностным обязанностям).
  • Внеплановый.

Также необходимо отметить, что при реализации на предприятии периодических медосмотров требуется разработать график их прохождения.

Медосмотры

> > Клиника рядом с метро Пролетарская (2 мин. пешком) Предлагаем физическим и юридическим лицам в Москве различные комплексные профосмотры, в том числе по приказу 302н.

С полным перечнем программ вы можете ознакомиться в прайсе. Для организаций и предприятий предусмотрены скидки! Срок проведения: до 2 рабочих дней.

Заполните форму, чтобы записаться сейчас Ваше имя: Номер телефона:* Цена Для организаций Комплексная программа предварительного (периодического) профилактического медицинского осмотра (мужчины) с участием врача психиатра-нарколога* 1 750,00 Комплексная программа предварительного (периодического) профилактического медицинского осмотра (женщины) с участием врача психиатра-нарколога* 1 950,00 Комплексная программа предварительного (периодического) профилактического медицинского осмотра (женщины с 18 до 40 лет) с участием врача психиатра-нарколога* 1 950,00 Комплексная программа предварительного (периодического) профилактического медицинского осмотра (женщины старше 40 лет) с участием врача психиатра-нарколога* 2 250,00 Комплексная программа №1 профилактического медицинского осмотра для несовершеннолетних лиц (в период обучения в высших учебных заведениях) с оформлением Медицинского заключения о принадлежности несовершеннолетнего к медицинской группе для занятий физической культурой 1 950,00 Комплексная программа №1 профилактического медицинского осмотра для совершеннолетних лиц (в период обучения в высших учебных заведениях) с оформлением Медицинского заключения о принадлежности совершеннолетнего к медицинской группе для занятий физической культурой 1 950,00 *Стоимость программы может быть снижена в зависимости от численности коллектива. Для физических лиц Комплексная программа предварительного (периодического) профилактического медицинского осмотра (мужчины) с участием врача психиатра-нарколога 2 500,00 Комплексная программа предварительного (периодического) профилактического медицинского осмотра (женщины) с участием врача психиатра-нарколога 2 800,00 Комплексная программа предварительного (периодического) профилактического медицинского осмотра (мужчины) с участием врача психиатра-нарколога 3 000,00 Комплексная программа предварительного (периодического) профилактического медицинского осмотра (женщины с 18 до 40 лет) с участием врача психиатра-нарколога 3 500,00 Комплексная программа предварительного (периодического) профилактического медицинского осмотра (женщины старше 40 лет) с участием врача психиатра-нарколога 4 000,00 Комплексная программа предварительного (периодического) профилактического медицинского осмотра с участием врача психиатра-нарколога 1 800,00 Комплексная программа предварительного (периодического) профилактического медицинского осмотра с участием врача психиатра-нарколога 2 000,00 Комплексная программа №1 профилактического медицинского осмотра для несовершеннолетних лиц (в период обучения в высших учебных заведениях) с оформлением

Приказ о прохождении медосмотра на предприятии: образец

Как оформить приказ о прохождении медосмотра, какие сотрудники обязаны пройти процедуру и как пошагово организовать медосмотр в компании, расскажут эксперты.

Скачайте документы по теме: Образец от эксперта Образец от эксперта Образец от эксперта Образец от эксперта Организация, проведение и финансирование обязательных медосмотров для персонала — прямая обязанность работодателя, закрепленная за ним Трудовым кодексом РФ. Регулярная проверка состояния здоровья необходима представителям десятков профессий: спортсменам и пожарным, поварам и воспитателям в детском саду, инкассаторам, крановщикам водителям и многим другим. Эксперты журнала Кадровое дело расскажут Каждый сотрудник, работающий вахтовым методом, а также в тяжелых, вредных или опасных для здоровья условиях, должен время от времени проходить медосмотр.

Ни одного несовершеннолетнего работника нельзя принять в штат без медицинского заключения, подтверждающего отсутствие противопоказаний в работе . Все профессии и должности, требующие предварительных и периодических медицинских осмотров, перечислены в приложении к приказу Минздрава России №302н от 12.04.2011г. Если в штатном расписании предприятия есть такие должности, если по результатам спецоценки (СОУТ) на рабочих местах выявлены вредные или опасные факторы, оказывающие воздействие на персонал — без медосмотра не обойтись.

Спецоценка позволяет не только выявить вредные и опасные факторы производственной среды, но и оценить степень их влияния на работников, поэтому проводить ее нужно обязательно, даже если рабочие места расположены в комфортабельном офисе. Не все кадровики знают, как выглядит образец приказа на периодический медицинский осмотр. Документ составляют на бланке организации в письменной форме и указывают перечень работников, которым нужно пройти медосмотр.

Распорядительный документ составляют также, как и приказ о проведении предварительных медицинских осмотров.

Справка

  • Распоряжение о необходимости пройти медосмотр
  • Дату составления и регистрационный номер
  • Полное и сокращенное наименование организации-работодателя
  • Вид и периодичность проведения медицинских обследований

В констатирующей части указываются причины, по которым весь персонал или отдельные сотрудники предприятия подлежат медицинскому осмотру, проставляются ссылки на документы-основания: приказы и распоряжения, санитарные нормативы, федеральные законы, статьи Трудового кодекса.

Указывается вид медицинского осмотра, о котором идет речь (например, предварительный или периодический). В распорядительной части перечисляются фамилии и должности сотрудников, которые отвечают за организацию и проведение мероприятий, связанных с проверкой состояния здоровья персонала.

Здесь же прописываются сроки, в которые нужно уложиться. Рассматриваемый приказ о проведении медосмотров на предприятии (образец) может дополняться приложениями — например, списками работников или графиком мероприятий.