Работа председателя ликвидационной комиссии оплачивается или нет

Нужно ли начислять зарплату ликвидатору ооо

ООО недействительной, поскольку сумма активов по ликвидационному балансу превысила сумму активов по промежуточному ликвидационному балансу. Единственный учредитель ООО «К.» принял решение о ликвидации общества.

Налоговая инспекция внесла в ЕГРЮЛ запись о прекращении деятельности ООО «К.» в связи с ликвидацией.

ООО «Э.» и ООО «Л.» (кредиторы ООО «К.») посчитали, что при ликвидации общества был нарушен установленный законом порядок.

По этой причине кредиторы обратились в суд с требованиями:

1. о признании недействительным решения инспекции о регистрации ликвидации.
2. о признании недействительными действий ликвидатора;

Суд установил, что исходя из сведений промежуточного ликвидационного баланса у ООО «К.» отсутствовали актив (оборотные и внеоборотные средства) и пассив (капитал и резервы, долгосрочные и краткосрочные обязательства). Важно В частности, приликвидации филиала запись об увольнении в трудовой книжке может быть оформлена следующим образом:

«Уволен в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (прекращение деятельности филиала организации «Альфа»

, г. Оренбург, часть 4 статьи 81 Трудового кодекса РФ)».

Как платить налоги при ликвидации При ликвидации возникают текущие расходы, непосредственно связанные с проведением этой процедуры. После того как эти расходы оплачены, остальные требования кредиторов удовлетворяются в следующей очередности:– расчеты за причинение вреда жизни и здоровью;– зарплата сотрудникам и выплата вознаграждений по авторским договорам;– расчеты по обязательным платежам в бюджет;– расчеты с другими кредиторами.

Об этом сказано в пункте 1 статьи 64 Гражданского кодекса РФ. Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ. При назначении ликвидационной комиссии в ее состав желательно включить генерального директора (иное лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа), главного бухгалтера, работников юридического, финансового отделов, отдела кадров.

Другими словами, управлять делами общества должна комиссия, состоящая из высококвалифицированных специалистов ООО.

Кроме того, должны соблюдаться следующие правила:– если участником общества является Российская Федерация, то в состав комиссии необходимо включить представителя Росимущества;– если участником общества является субъект РФ, то в состав комиссии необходимо включить представителя органа по управлению государственным имуществом субъекта РФ;– если участником общества является муниципальное образование, то в состав комиссии необходимо включить представителя органа местного самоуправления. Не противоречит законодательству оформление отношений с председателем ликвидационной комиссии как путем подписания гражданско-правового договора, так и путем заключения срочного трудового договора (абзац восьмой части первой ст. 58 ТК РФ). Ряд нормативных актов свидетельствует о возможности выплаты членам ликвидационной комиссии заработной платы (смотрите, например, распоряжение Правительства РФ от 29.12.2001 N 1743-р, п.

2 распоряжения Правительства РФ от 13.05.2003 N 609-р, пп. 9.2 приказа Минсвязи РФ от 24.03.2004 N 46 «О мероприятиях по упразднению Министерства Российской Федерации по связи и информатизации»)

Оплата работы членов ликвидационной комиссии

Законный порядок проведения процедуры ликвидации ООО предусматривает, что на общем собрании учредителей, после того, как было принято решение о прекращении деятельности предприятия, также принимается решение и о назначении ликвидационной комиссии (ЛК), о чем более подробно можно почитать здесь. Ей на период процесса закрытия общества передаются все управленческие функции и возлагаются обязанности по проведению всех мероприятий, которые предусматривает процесс официального прекращения хозяйственной деятельности общества.

А в связи с тем, что участие в ликвидационной комиссии не входит в перечень прямых обязанностей сотрудников, которые входят в ее состав, резонно возникает вопрос о порядке и условиях оплаты работы ее членов. При создании ЛК участники общества утверждают состав и размер вознаграждения председателя и других членов комиссии. В случае, если участники ликвидационной комиссии не состояли ранее в трудовых отношения с ликвидируемым обществом, с ними заключаются трудовые контракты.

Но чаще всего членами становятся уже функционирующие в составе организации лица. В этом случае, если они работают на основании трудового договора, составляется соответствующий приказ. Если же работники осуществляли свои функции на основании гражданско-правового договора, то составляется дополнительный договор подряда на оказание услуг, связанных с ликвидацией предприятия.

Таким образом, в связи с наличием трудовых отношений между членами ликвидационной комиссии и предприятием, первые имеют право на то, чтобы выполненные ими функциональные обязанности были оплачены, а ликвидируемая организация как работодатель несет в связи с этим соответствующую обязанность.

Если же члены ликвидационной комиссии связаны обществом гражданско-правовыми отношениями, то предприятие выступает в роли заказчика, а члены комиссии в роли исполнителя услуг по исполнению процесса ликвидации фирмы. Соответственно и в этом случае ликвидируемое общество берет на себя обязанности по осуществлению предусмотренных в договоре денежных выплат.

В законодательстве никак не регулируется вопрос о том, какое лицо должно принимать решение об оплате труда членов ЛК и устанавливать размер вознаграждения. Однако простая логика законов функционирования общества с ограниченной ответственностью, подсказывает, что эти вопросы должны решаться на общем собрании участников предприятия в тот момент, когда назначается и формируется ликвидационная комиссия.

Оплата работы ее членов осуществляется в порядке очереди, согласно российскому законодательству, по которому сначала погашаются задолженности перед третьими лицами, жизни и здоровью которых был нанесен вред по вине ликвидируемого общества, а затем осуществляются выплаты сотрудникам организации и ликвидационной комиссии в том числе. Кроме того, необходимо сохранять документальные подтверждения того, членам комиссии были начислены и выплачены необходимые вознаграждения. Это должны быть трудовые договоры, в которых указываются конкретные суммы оклада за выполняемые функции и сумма вознаграждения.

Выплата зарплаты ликвидационной комиссии

Добрый день. У нас на предприятии работает ликвидационная комиссия. Можем ли мы начислять и выплачивать зарплату, если члены ликвидационной комиссии не являются сотрудниками организации?

Все права по хозяйственному управлению перешли председателю данной ликвидационной комиссии.

Если имеем право выплачивать, то какими документами лучше оформить данную выплату (по договорам подряда с составлением актов или как «выплату зарплаты, также как штатным сотрудникам». Или корректнее будет, если ликвидируемая организация произведет уплату за «услуги по ликвидации», а сама организация-ликвидатор выплатит зарплату своим сотрудникам?

Склоняемся к первому варианту, он был бы удобнее. Подскажите, пожалуйста, как корректнее можно будет оформить данную выплату? 24 Апреля 2014, 16:45, вопрос №435424 Ксения, г.

Москва Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 34 ответа 12 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте! Законодательством не урегулирован вопрос о характере отношений, возникающих между ликвидируемым юридическим лицом и членами ликвидационной комиссии (ликвидатором). Не определен законодательством и порядок оформления этих отношений (в частности, порядок оплаты выполняемой работы).

Этот вопрос должен решаться участниками (акционерами) общества при назначении ликвидационной комиссии с учетом интересов организации.

Не противоречит законодательству оформление отношений с членами ликвидационной комиссии путем подписания как трудовых, так и гражданско-правовых договоров (см., например, Апелляционное определение Магаданского областного суда от 15.05.2012 N 33-460/2012 по делу N 2-8/2012). Т.е. ваша организация может заключить гражданско-правовые договоры с членами ликвидационной комиссии напрямую и выплачивать вознаграждение за оказанные услуги непосредственно физ лицам. Похожие вопросы 06 Октября 2016, 16:09, вопрос №1399246 01 Декабря 2016, 19:37, вопрос №1459781 08 Июня 2016, 11:54, вопрос №1278450 08 Декабря 2016, 14:42, вопрос №1099819 04 Декабря 2015, 14:34, вопрос №1061199 Смотрите также

Как оплачивается работа ликвидационной комиссии

> >

1. инвентаризация и оценка всего имущества (для того чтобы определить, хватит ли его в случае продажи для удовлетворения всех кредиторских требований);
2. расторжение трудовых договоров с сотрудниками, выплата положенных им компенсаций и зарплаты;
3. подготовка заявлений о признании компании банкротом (если средств окажется недостаточно для погашения всех обязательств перед кредиторами);
4. оплата размещения сведений о ликвидации в СМИ – стоимость сообщения зависит от его размера.
5. оплата госпошлины;
6. составление промежуточного/окончательного ликвидационного баланса, представление иных отчетных форм в ФНС;

Ответственность ликвидаторов организации На первый взгляд может показаться, что никакой ответственности у ликвидационной комиссии нет.

имеющийся в ликвидируемом учреждении гл.бухгалтер? но как он будет (и на основании чего) действовать после увольнения работников, в том числе и себя? может ли быть ликвидировано учреждение если там еще останется работать, как минимум 1 лицо — гл.бухгалтер?

Если нанимать гл.буха по договору подряда — кто оплачивает этот договор? с кем гл.бухгалтер его заключает?всем спасибо за ответы) #1 IP/Host: 193.105.11. Инфо Дата регистрации: 09.02.2015Сообщений: 18,318 Re: Оплата труда ликвидационной комиссии?

Кто должен это все произвести? ликвидационная комиссия и должна.

имеющийся в ликвидируемом учреждении гл.бухгалтер?а что, его еще не уволили? если это входит в его обязанности — да, он.

но как он будет (и на основании чего) действовать после увольнения работников, в том числе и себя?как член ликвидационной комиссии. может ли быть ликвидировано учреждение если там еще останется работать, как минимум 1 лицо — гл.бухгалтер?вы отделите его трудовые обязанности как главбуха от его обязанностей как члена ликв.комиссии, и у вас все в голове станет на свои места. Если нанимать гл.буха по договору подряда — кто оплачивает этот договор?организация, юрлицо.

с кем гл.бухгалтер его заключает?с организацией. ЛК и возможностью заключать договоры у него как у члена ЛК? ну и как бы на каком основании любой из руководителей структурных подразделений (член ликв.комиссии) должен оплачивать работу членов комиссии ликвидируемой организации, не имеющей отношение к его структурному подразделению?так он не из своих денег личных оплачивает, и не из денег учреждения, которым руководит в свободное от рабочты членом ЛК время — а из денег организации,

Вознаграждение членам ликвидационной комиссии

> > Дата регистрации: 09.02.2015Сообщений: 18,339 Re: Оплата труда ликвидационной комиссии?

в смысле ликвидируемое юр.лицо должно оплачивать работу бухгалтера (работающего как члена ликвидационной комиссии) или все же организация создавшая ликвидационную комиссию — он же учредитель?Для меня главный вопрос — за чей счет «банкет»?) Свои отношения организация и члены ликвидационной комиссии определяют самостоятельно и добровольно, руководствуясь установленным ГК РФ принципом свободы договора. Хотят — безвозмездно оказывают услуги организации, хотят — возмездно, как договорятся. А волшебства на свете нет, деточка.

Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).

#4 IP/Host: 62.165.44. Инфо Дата регистрации: 09.02.2015Сообщений: 18,339 Re: Оплата труда ликвидационной комиссии? Кто должен это все произвести?

ликвидационная комиссия и должна. имеющийся в ликвидируемом учреждении гл.бухгалтер?а что, его еще не уволили? если это входит в его обязанности — да, он.

но как он будет (и на основании чего) действовать после увольнения работников, в том числе и себя?как член ликвидационной комиссии.

может ли быть ликвидировано учреждение если там еще останется работать, как минимум 1 лицо — гл.бухгалтер?вы отделите его трудовые обязанности как главбуха от его обязанностей как члена ликв.комиссии, и у вас все в голове станет на свои места. Если нанимать гл.буха по договору подряда — кто оплачивает этот договор?организация, юрлицо.

с кем гл.бухгалтер его заключает?с организацией.

Поэтому увольнение членов и председателя ликвидационной комиссии зачастую производится позже чем расторгаются трудовые договоры со всеми работниками, но до момента внесения записи о ликвидации в ЕГРЮЛ, например, предшествующим днем, т.к. с момента внесения записи юрлицо уже не существует. Подробности в материалах Системы Кадры: Ответ: Нужно ли заключать трудовой или гражданско-правовой договор с членами ликвидационной комиссии Да, нужно.

При ликвидации организации ее учредители (участники) или орган, принявший решение о ликвидации, назначают ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают порядок и сроки ликвидации. К ликвидационной комиссии переходят полномочия по управлению делами юридического лица, от имени которого она выступает в суде. Это следует из пунктов 2, 3 статьи 62 Гражданского кодекса РФ.

Запрета на такое увольнение нет, т.к.

Может ли председателю ликвидационной комиссии установлена доплата

> > Ведь все его задачи сводятся к тому, чтобы быстро и с минимальными потерями завершить процедуру ликвидации.

На самом деле это не так. Члены ликвидационной комиссии могут привлекаться к субсидиарной ответственности. Так, например, если ликвидатор не сообщит о наличии в компании признаков банкротства (недостаточности имущества для того чтобы рассчитаться с долгами) в десятидневный срок, то он привлекается к субсидиарной ответственности по новым долгам: оплате вознаграждения арбитражному управляющему, компенсацию расходов на проведение банкротства.

За некоторые правонарушения ликвидаторам грозит уголовная ответственность со штрафом 100-150 тыс.р., ограничением свободы и принудительными работами. Это, в частности, сокрытие имущества компании, фальсификация бухгалтерских документов и пр.

Штатные сотрудники в составе комиссии обычно продолжают работать в рамках действующих трудовых договоров и получают выплаты в прежнем размере в виде зарплаты. Законом это не возбраняется. Зарплата членам комиссии облагается всеми налогами и сборами. В последний день работы члены комиссии должны получить зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие.

Но по их желанию трудовые договора могут быть расторгнуты и вместо них оформлены гражданско-правовые договора. В них может быть прописан новый механизм расчета вознаграждения.

Такой вариант нежелателен: контролирующие инстанции могут посчитать, что расторжение трудового договора имело целью уклонения от выплаты положенной компенсации при ликвидации. Акт решения при завершении ликвидации предприятия Все решения, которые принимались в ходе работы ликвидационной комиссии, должны быть оформлены должным образом.

Внимание Полномочия председателя ликвидационной комиссии включают в себя полное курирование работы комитета, заверение всей последующей документации, ею составленной.

По факту, все полномочия бывшего директора компании переходят председателю комитета. Порядок работы комитета по ликвидации В функции ликвидационной комиссии входит множество различных обязанностей. Основные функции перечислены в следующем списке:

• Предоставить всю информацию о ликвидационном балансе.
• Исключение предприятия из реестра действующих юридических лиц.
• Проведение переговоров со всеми кредиторами с целью обозначить сроки оплаты долгов и суммы оных.

Важно Так же, в отдельных случаях, должность руководителя ликвидационной комиссии может занять сторонний человек, например специалист, назначенный арбитражным судом, если, допустим, идет речь о банкротстве предприятия.

Полномочия Как уже было сказано ранее, в руки ликвидационной комиссии переходят все права по управлению компанией, то есть все управленческие функции во всех сферах деятельности организации, начиная с распоряжения финансами, инвентаризации, оформления всех необходимых документов, закрытия всех счетов, защиты прав компании при судебном разбирательстве и заканчивая коммуникацией со штатом и третьими лицами (допустим, кредиторами).

Может ли председателю ликвидационной комиссии установлена доплата

> > Председатель ликвидаторов обладает правом подписи деклараций, договоров и других юридически значимых документов. Он может свободно распоряжаться имуществом компании, как это ранее делал ее директор.

Председатель также вправе в любой момент созывать заседание ликвидационной комиссии, контролировать ее работу и организует текущую деятельность этой структуры. Члены комиссии могут подписывать бухгалтерскую документацию. Для этого они должны уведомить банк, в котором у компании открыт расчетный счет о лицах, наделенных правом подписи платежных поручений.

Подписи в банковской карточке переоформляются на председателя и других лиц (при необходимости).

Вот и решаем вопрос: либо с ликвидируемой организацией, либо с администрацией как учредителем.решайте.

кто денег согласен дать, с тем и заключайте, но с администрации их выбить после ликвидации организации их проще, чем с уже несуществующей организации. спасибо большое #7 IP/Host: 193.105.11.

IP/Host: 62.165.44. Дата регистрации: 19.11.2014Сообщений: 70 Оплата труда ликвидационной комиссии?

Ликвидируется бюджетная организация. Местная администрация — учредитель — соответственно приняла решение о создании ликвидационной комиссии.

Ликвидационный баланс и прочее — все утверждено, с имуществом тоже уже решено, остались последние шаги: расчет оставшихся работников, расчет с кредиторами, если таковые найдутся и прочие «мелкие неприятности».Кто должен это все произвести? имеющийся в ликвидируемом учреждении гл.бухгалтер? но как он будет (и на основании чего) действовать после увольнения работников, в том числе и себя?

может ли быть ликвидировано учреждение если там еще останется работать, как минимум 1 лицо — гл.бухгалтер? Если нанимать гл.буха по договору подряда — кто оплачивает этот договор? с кем гл.бухгалтер его заключает?всем спасибо за ответы) #1 IP/Host: 193.105.11.

Внимание Характер работ в рамках ликвидационной комиссии позволяет заключить с ее исполнителями как трудовые договоры, так и гражданско-правовые договоры.

Популярные вопросы На практике, если в состав ликвидационной комиссии входят действующие сотрудники организации, то, как правило, заключаются трудовые договоры. Сотрудники

Может ли председателю ликвидационной комиссии установлена доплата

Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия Порой компания перестает приносить прибыль ее учредителем, а то и вовсе несет сплошные убытки. Тогда заключение о ее закрытии становится закономерным, и вынесение «рокового» приговора не заставляет себя ждать.

Но вот только как привести его в действие? Тут-то на сцену и выходит такое понятие, как «ликвидационная комиссия». Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта слева или звоните по телефону +7 (499) 450-39-61 Это быстро и бесплатно!

Когда организация более не может продолжать свою деятельность по какой-либо причине, будь то не возможность оплаты долгов, отсутствие прибыли или принятие решения соучредителями реорганизовать или провести слияние с другой компанией, начинается процесс упразднения предприятия. Под понятием ликвидации понимается полное прекращение юридической и экономической деятельности компании. Так что данный процесс происходит достаточно трудно.

Так же будет проведена налоговая проверка. После принятия решения об окончании работы предприятия, учредители подают специальное обращение в ЕГРЮЛ, а далее назначается ликвидатор или ликвидационная комиссия, в зависимости от количества учредителей фирмы. После принятия решения о завершении деятельности, назначается ликвидационная комиссия.

В последствии именно она будет принимать все решения, которые будут направлены на оплату всех выплат работников, закрытие долгов. Так же назначается руководитель ликвидационного комитета, который будет руководить и управлять всей деятельностью собрания.

Решение о ликвидации организации может быть принято самими учредителями или извне (например, арбитражным судом), впоследствии начинается образование комиссии, участников которой выбирает аппарат, который вынес решение об упразднении компании.

Обычно данный процесс оговаривается в Уставе компании. Законодательство не устанавливает какой-то определенный состав комиссии, однако бывают прецеденты, когда законодательство предъявляет четкие требования составу.

Впрочем, членами данной комиссии могут выступать сами соучредители фирмы или же работники, состоявшие на тот момент в штате (бухгалтер, юристы и т.д.). Такой выбор делается для того, чтобы начатый процесс закрытия всех дел предприятия прошел максимально быстро и гладко, потому как люди, работавшие в организации, лучше сторонних специалистов знают все нюансы и специфику работы компании.

Как оплачивается работа ликвидационной комиссии

В компетенцию ликвидационной комиссии входят все управленческие функции в отношении прекращающей свою деятельность компании.

После того, как она начнет свою работу, полномочия с высшего руководящего состава снимаются. За ее назначение отвечает аппарат, которым было принято решение о закрытии юрлица. При добровольной ликвидации это может быть собрание учредителей или совет акционеров (в зависимости от формы организации бизнеса: ООО или АО).

Порядок назначения ликвидационной комиссии должен быть прописан в уставе. Если же эта процедура носит принудительный характер (например, из-за противоправной деятельности компании), то ликвидатора назначает суд одновременно с вынесением постановления о закрытии предприятия.

Состав ликвидаторов Ни порядок избрания ликвидационной комиссии, ни требования к ее составу в законодательстве не прописаны.

Выплата им всех положенных вознаграждений до сокращения и в последний день работы.

1. Погашаются кредиторские требования с учетом очередности, предусмотренной ГК РФ.
2. На основании детального анализа финансового состояния компании, инвентаризации имущества, выявления дебиторской задолженности составляется промежуточный ликвидационный баланс. Он утверждается в Налоговой инспекции, а отметка о его регистрации делается в ЕГРЮЛ.
3. В случае выявленных в ходе проверок недоимок по налогам и страховым отчислениям комиссия перечисляет образовавшуюся задолженность по налогам, штрафы и пени в бюджет.
4. Уведомление Центра занятости о массовом сокращении (касается только крупных работодателей с численностью свыше 50).

Внимание Ликвидация компании означает исключение сведений о юридическом лице из реестра и полное прекращение его работы.

Решение закрыть бизнес может быть связано с самыми разными причинами: его нерентабельность, достижением поставленных бизнес-задач, переориентацией на другие направления и пр.

После того как владельцы компании примут окончательное решение о ее ликвидации, им необходимо назначить ликвидационную комиссию или единоличного ликвидатора (согласно п.2 ст.62 ГК).

Последний вариант возможен, если у юридического лица единственный учредитель (он же обычно и директор).

Об этом факте требуется уведомить Налоговую инспекцию с помощью специальной формы Р15001. Отметка о назначении в компании ликвидационной комиссии появляется в ЕГРЮЛ и становится общедоступной для всех заинтересованных лиц.

А волшебства на свете нет, деточка.

Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с). #2 IP/Host: 62.165.44. Дата регистрации: 19.11.2014Сообщений: 77 Re: Оплата труда ликвидационной комиссии? Сообщение отАнна_СергеевнаЕсли нанимать гл.буха по договору подряда — кто оплачивает этот договор?организация, юрлицо.

в смысле ликвидируемое юр.лицо должно оплачивать работу бухгалтера (работающего как члена ликвидационной комиссии) или все же организация создавшая ликвидационную комиссию — он же учредитель? Для меня главный вопрос — за чей счет «банкет»?) Редактировано 2 раз(а).

Выплаты председателю ликвидационной комиссии муп

IP/Host: 62.165.44.

Дата регистрации: 19.11.2014Сообщений: 83 Оплата труда ликвидационной комиссии?

Ликвидируется бюджетная организация. Местная администрация — учредитель — соответственно приняла решение о создании ликвидационной комиссии. Ликвидационный баланс и прочее — все утверждено, с имуществом тоже уже решено, остались последние шаги: расчет оставшихся работников, расчет с кредиторами, если таковые найдутся и прочие «мелкие неприятности».Кто должен это все произвести?

имеющийся в ликвидируемом учреждении гл.бухгалтер?

но как он будет (и на основании чего) действовать после увольнения работников, в том числе и себя? может ли быть ликвидировано учреждение если там еще останется работать, как минимум 1 лицо — гл.бухгалтер?

Если нанимать гл.буха по договору подряда — кто оплачивает этот договор?

с кем гл.бухгалтер его заключает?всем спасибо за ответы) #1 IP/Host: 193.105.11. IP/Host: 62.165.44. Дата регистрации: 19.11.2014Сообщений: 70 Оплата труда ликвидационной комиссии?

Ликвидируется бюджетная организация. Местная администрация — учредитель — соответственно приняла решение о создании ликвидационной комиссии.

Ликвидационный баланс и прочее — все утверждено, с имуществом тоже уже решено, остались последние шаги: расчет оставшихся работников, расчет с кредиторами, если таковые найдутся и прочие «мелкие неприятности».Кто должен это все произвести?

имеющийся в ликвидируемом учреждении гл.бухгалтер? но как он будет (и на основании чего) действовать после увольнения работников, в том числе и себя?

может ли быть ликвидировано учреждение если там еще останется работать, как минимум 1 лицо — гл.бухгалтер?

Если нанимать гл.буха по договору подряда — кто оплачивает этот договор? с кем гл.бухгалтер его заключает?всем спасибо за ответы) #1 IP/Host: 193.105.11.

1. Что такое ликвидационная комиссия и как она формируется
2. Председатель ликвидационной комиссии: полномочия и обязанности
3. Председатель ликвидационной комиссии ответственность
4. Выплата зарплаты ликвидационной комиссии

Работа ликвидационной комиссии юридического лица ЛК и возможностью заключать договоры у него как у члена ЛК?

ну и как бы на каком основании любой из руководителей структурных подразделений (член ликв.комиссии) должен оплачивать работу членов комиссии ликвидируемой организации, не имеющей отношение к его структурному подразделению?так он не из своих денег личных оплачивает, и не из денег учреждения, которым руководит в свободное от рабочты членом ЛК время — а из денег организации, которая ликвидируется (либо из денег учредителя этой организации, если у нее нету), на то он и член ЛК, чтобы принимать такие решения. Налогообложение вознаграждения членов ликвидационной комиссии Выплата им всех положенных вознаграждений до сокращения и в последний день работы.

1. В случае выявленных в ходе проверок недоимок по налогам и страховым отчислениям комиссия перечисляет образовавшуюся задолженность по налогам, штрафы и пени в бюджет.
2. Уведомление Центра занятости о массовом сокращении (касается только крупных работодателей с численностью свыше 50).

Работа ликвидационной комиссии юридического лица

Ликвидация компании означает исключение сведений о юридическом лице из реестра и полное прекращение его работы.

Решение закрыть бизнес может быть связано с самыми разными причинами: его нерентабельность, достижением поставленных бизнес-задач, переориентацией на другие направления и пр.После того как владельцы компании примут окончательное решение о ее ликвидации, им необходимо назначить ликвидационную комиссию или единоличного ликвидатора ().

Последний вариант возможен, если у юридического лица единственный учредитель (он же обычно и директор).Об этом факте требуется уведомить Налоговую инспекцию с помощью специальной формы Р15001. Отметка о назначении в компании ликвидационной комиссии появляется в ЕГРЮЛ и становится общедоступной для всех заинтересованных лиц.В компетенцию ликвидационной комиссии входят все управленческие функции в отношении прекращающей свою деятельность компании. После того, как она начнет свою работу, полномочия с высшего руководящего состава снимаются.За ее назначение отвечает аппарат, которым было принято решение о закрытии юрлица.

При добровольной ликвидации это может быть собрание учредителей или совет акционеров (в зависимости от формы организации бизнеса: ООО или АО). Порядок назначения ликвидационной комиссии должен быть прописан в уставе.Если же эта процедура носит принудительный характер (например, из-за противоправной деятельности компании), то ликвидатора назначает суд одновременно с вынесением постановления о закрытии предприятия.Ни порядок избрания ликвидационной комиссии, ни требования к ее составу в законодательстве не прописаны. Решение о том, какие именно работники потребуются для закрытия компании по всем правилам, понимают сами собственники бизнеса.

На практике чаще всего в состав комиссии входит директор, юрист, бухгалтер, экономист, непосредственно учредители и иные лица (как работающие в организации, так и не входящие в ее штат).

Обычно вопросы ее численности также решаются собственниками.После того как ее состав определен, издается соответствующий акт (приказ), с которым могут ознакомиться все избранные члены и руководство.Законодательно могут быть предусмотрены некоторые нюансы, которые нужно учесть при определении состава комиссии. Так, если в число акционеров компании входит государство, то в составе ликвидаторов обязательно присутствуют представители органов местного самоуправления и комитета по имущественным вопросам.На необходимость избрания руководителя (председателя) ликвидационной комиссии указывает законодательство.

Такая проблема не стоит перед компаниями, в которых есть единственный учредитель, он и становится ликвидатором.При этом закон не устанавливает, кто именно назначается руководителем ликвидационной комиссии. Это может быть:

1. коллегиальный орган, который принял решение о закрытии юрлица;
2. стороннее лицо, наделенное лицензией на этот вид деятельности (состоящий в СРО).
3. участник общества или его учредитель;

Если ликвидация производится , то в качестве

alishavalenko.ru

Терентьев Богдан

1. 0 Коментарьев
2. 06.08.2018 /

Дата регистрации: 09.02.2015Сообщений: 18,731 Re: Оплата труда ликвидационной комиссии?

Кто должен это все произвести? ликвидационная комиссия и должна. имеющийся в ликвидируемом учреждении гл.бухгалтер?а что, его еще не уволили?

если это входит в его обязанности — да, он. но как он будет (и на основании чего) действовать после увольнения работников, в том числе и себя?как член ликвидационной комиссии.

может ли быть ликвидировано учреждение если там еще останется работать, как минимум 1 лицо — гл.бухгалтер?вы отделите его трудовые обязанности как главбуха от его обязанностей как члена ликв.комиссии, и у вас все в голове станет на свои места.

Если нанимать гл.буха по договору подряда — кто оплачивает этот договор?организация, юрлицо.

с кем гл.бухгалтер его заключает?с организацией.

1. если возникают признаки несостоятельности ликвидируемого предприятия, то инициирует процедуру банкротства.
2. при наличии кредиторов у данной организации ликвидатор оповещает их письменно о принятом решении о ликвидации предприятия;
3. организует погашение имеющихся у ликвидируемого предприятия задолженности и обязательств в законодательно определенной очередности;
4. осуществляет формирование балансов (промежуточного и ликвидационного) на основе результатов инвентаризации имущества и обязательств;
5. осуществляет уведомление работников ликвидируемого предприятия об их увольнении;

Ответственность При возникновении ситуации, когда ликвидатор (ликвидационная комиссия) нанес убытки учредителям предприятия, кредиторам своими действиями (или бездействием), на него возлагается обязанность по возмещению суммы причиненного ущерба. Руководитель ликвидационной комиссии На необходимость избрания руководителя (председателя) ликвидационной комиссии указывает законодательство.

Такая проблема не стоит перед компаниями, в которых есть единственный учредитель, он и становится ликвидатором.

При этом закон не устанавливает, кто именно назначается руководителем ликвидационной комиссии.

Это может быть:

1. участник общества или его учредитель;
2. стороннее лицо, наделенное лицензией на этот вид деятельности (состоящий в СРО).
3. коллегиальный орган, который принял решение о закрытии юрлица;

Если ликвидация производится через процедуру банкротства компании, то в качестве ликвидатора выступает арбитражный управляющий, назначенный арбитражным судом.

Ликвидация компании означает исключение сведений о юридическом лице из реестра и полное прекращение его работы. Решение закрыть бизнес может быть связано с самыми разными причинами: его нерентабельность, достижением поставленных бизнес-задач, переориентацией на другие направления и пр.

Внимание После того как владельцы компании примут окончательное решение о ее ликвидации, им необходимо назначить ликвидационную комиссию или единоличного ликвидатора (согласно п.2 ст.62 ГК).

Последний вариант возможен, если у юридического лица единственный учредитель (он же обычно и директор).

Вознаграждение членам ликвидационной комиссии

Если же члены ликвидационной комиссии связаны обществом гражданско-правовыми отношениями, то предприятие выступает в роли заказчика, а члены комиссии в роли исполнителя услуг по исполнению процесса ликвидации фирмы.

Соответственно и в этом случае ликвидируемое общество берет на себя обязанности по осуществлению предусмотренных в договоре денежных выплат. В законодательстве никак не регулируется вопрос о том, какое лицо должно принимать решение об оплате труда членов ЛК и устанавливать размер вознаграждения.

Однако простая логика законов функционирования общества с ограниченной ответственностью, подсказывает, что эти вопросы должны решаться на общем собрании участников предприятия в тот момент, когда назначается и формируется ликвидационная комиссия. Вопрос Принято решение о ликвидации юр.

лица. Этим же решением избран состав ликвидационной комиссии из числа работников ликвидируемого общества. Председателем избран генеральный директор.

Спустя три месяца принято решение о смене состава ликвидационной комиссии.Как уволить бывших членов ликвидационной комиссии, включая бывшего председателя, который ранее являлся ген.

директором Внимание Общества?

Правильно ли, что уволить указанный персонал в связи с ликвидацией организации (пункт 1 часть первая ст. 81 ТК РФ) можно только после получения выписки из ЕГРЮЛ? Дело в том, что данная выписка должна была быть получена в ближайшее время, а теперь из-за некоторых обстоятельств завершение ликвидации отложено на 3-4 месяца.

Ответ Ответ на вопрос: Если с членами ликвидационной комиссии заключены трудовые договоры, то их можно расторгнуть по п.

1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, т.е. Важно При необходимости распродается часть имущества для этих целей.

1. Компания исключается из ЕГРЮЛ и полномочия членов ликвидационной комиссии прекращаются.
2. Если будет выявлена недостаточность собственности для погашения всего объема задолженности, подается ходатайство о банкротстве. В этом случае все полномочия переходят к арбитражному управляющему.
3. Права ликвидационной комиссии Ликвидационная комиссия наделена всеми правами для завершения работы юридического лица. Она устанавливает общий порядок и сроки ликвидации.
4. Если активов хватило для удовлетворения всех имущественных и материальных обязательств, комиссия составляет новый ликвидационный баланс. На это раз окончательный (форма №1 ОКУД) и с учетом проданного имущества и израсходованных денег со счетов компании.

Дата регистрации: 09.02.2015Сообщений: 18,339 Re: Оплата труда ликвидационной комиссии?

большое пожалуйста. А волшебства на свете нет, деточка.

Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с). #8 IP/Host: 176.192.64. Дата регистрации: 16.01.2018Сообщений: 1 Re: Оплата труда ликвидационной комиссии?

В связи с созданием городского округа, ликвидируется бюджетное учреждение — Администрация поселения.Всех сотрудников администрации поселения включили в состав ликвидационной комиссии, вручили уведомление о ликвидации, но предупредили о том, что все выплаты, предусмотренные в связи с ликвидацией, члены комиссии получат только после регистрации ликвидации, а не через два месяца после получения уведомления.Законно ли это?