Робочий ли день 8 мая

Выходной или рабочий день 8 мая 2020 года?

Майские праздники всегда создают небольшую неясность в официальный календарь. Праздничные даты приходятся на 1 и 9 число, однако их соединяют с ближайшими выходными, переносят нерабочие дни, поэтому простому человеку трудно разобраться, когда в мае нужно работать, а когда отдыхать.

Наиболее частый вопрос россиян: 8 мая – это выходной день или нет? И каков распорядок трудовой деятельности накануне Дня Победы? День Победы (9 мая) и Праздник Весны и Труда, согласно статье 112 Трудового Кодекса РФ, — официальные выходные.

После первой части майских праздников наступает самая короткая трудовая неделя, состоящая всего из двух дней – четверга и пятницы.

Поскольку 1 мая пришлось на вторник, дополнительным выходным сделали понедельник, чтобы между торжеством и традиционными нерабочими днями не было разрыва. За понедельник граждане РФ трудились накануне, в субботу. В среду, 2 мая, россияне не работали за счет переноса январского выходного, когда Рождество отмечали в воскресенье.

С Днем Победы на этот раз все не так сложно. Так как 9 мая 2020 празднуется в среду, присоединять его к любому из выходных нецелесообразно, ведь от среды до субботы далеко. Иначе пришлось бы переносить нерабочие дни с других недель, к примеру, сделать рабочими 2 субботы в мае.

Вряд ли людям пришлись бы по душе 2 шестидневки. Так что 8 мая 2020 года жители России выходят на работу. Предпраздничная дата приходится на вторник, поэтому рабочая смена будет короче на 1 час.

То есть при обычном 8-часовом режиме сотрудникам банков, поликлиник и почты нужно будет выполнять профессиональные обязанности только 7 часов. В торговых учреждениях индивидуальный график, и он может изменяться по-своему. По общим правилам, рабочая неделя, приходящаяся на празднование Дня Победы, будет разделена на 2 половины по 2 рабочих дня.

В начале мая 2020 года число трудовых и выходных дней почти сравнялось в соотношении 6 на 7.

После 14 числа наступает обычный рабочий режим. Примерно через месяц нас ждет новая памятная дата – День России. Этот праздник также вносит изменения в производственный календарь.

8 мая 2020 года — выходной или рабочий день в России

Период майских праздников всегда вносит легкую путаницу в производственный календарь в России. Формально праздничными являются два дня: 1 и 9 число, но за счет того, что праздники практически каждый год объединяют с ближайшими выходными, устраивают перенос выходных дней и т.д., всегда приходится разбираться с тем, как мы работаем и как отдыхаем в мае. Один из вопросов, которые касаются майских праздников в этом году — является ли 8 мая 2020 года выходным или рабочим днем в России, по какому графику мы работаем в связи с Днем Победы 9 мая.

Мы успешно пережили первую часть майских праздников, и текущая рабочая неделя является рекордно короткой — рабочими являются всего два дня, четверг и пятница. Такая рабочая неделя получилась из-за того, что праздник 1 мая выпал на вторник, нерабочим днем сделали и понедельник, “присоединив” таким образом праздник к выходным. Нерабочий понедельник мы отработали в субботу накануне.

Среда, 2 мая, стала нерабочим из-за переноса выходного еще с января, когда Рождество совпало с воскресеньем. Что касается следующего майского праздника, Дня Победы, то с ним на этот раз все намного проще. Поскольку 9 мая в 2020 году приходится на среду, нет смысла каким-то образом объединять выходной день 9 числа с одним из соседних уик-эндов.

От любого из них среду отделяет два рабочих дня, и просто так объявить их выходными невозможно. Для этого нужно было бы перенести выходные с других дней. Например, сделать рабочими еще две субботы в мае.

Едва ли россияне были бы в большом восторге от двух шестидневок, поэтому выходной в честь дня Победы в 2020 году один — собственно 9 мая, в среду. Что же касается 8 мая, то этот день в 2020 году будет рабочим днем. Да, вторник, 8 мая 2020 года, является предпраздничным рабочим днем.

В целом же следующая рабочая неделя будет разбита на две половины по два рабочих дня.

В начале мая 2020 года количество рабочих и выходных дней практически сравнялось — из первых 13 дней мая семь дней выходные и только шесть — рабочие. Только с 14 мая мы возвращаемся к обычному режиму работы, хотя уже меньше чем через месяц после этого — 12 июня — нас ждет следующий государственный праздник, День России. Этот праздник также внесет значимые коррективы в производственный календарь, об этом мы расскажем отдельно.

 Метки: , ,

Сокращенный ли день 8 мая 2020 года

05 Мая 2020 в 10:55 Не все работодатели могут позволить себе отпустить сотрудников отдыхать на майские каникулы. Некоторые россияне вынуждены работать с утра до вечера, чтобы не останавливалось производство.

Но даже у них есть право на компенсацию, если они отрабатывают полную смену в сокращенный рабочий день. А укороченный ли день 8 мая? Сейчас разберемся.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Трудовым законодательством введено правило: если празднику присвоен статус нерабочего праздничного дня, то рабочий день накануне должен быть сокращен на 1 час. Если работодатель не может предоставить работникам этот час, то отработанное время оплачиваться в двойном размере. Другой вариант — по договоренности сторон работнику можно предоставить дополнительное время отдыха.

Его, конечно, немного — только 1 час, поэтому чаще всего работник просто получает за него двойную оплату. Теперь разберемся, 8 мая — сокращенный рабочий день или нет. Исходя из вышеописанного правила, надо определить, этот день имеет статус официального праздничного дня или нет.

Заглянем в , где перечислены все узаконенные праздники, накануне которых разрешено работать меньше. В ней 9 мая значится как День Победы.

Получается, что 8 мая — короткий рабочий день. Разобрались, что предпраздничный день 8 мая должен быть укорочен. Причем для всех, потому что правило из является универсальным и распространяется на все без исключения ситуации.

Так что не важно, работаете вы пять дней в неделю или шесть, для вас введен нормальный или гибкий режим, предусмотрен сменный или традиционный график. Вы имеете право на подготовку к празднику Великой Победы над фашизмом и укороченный на 1 час период исполнения своих трудовых обязанностей.

Однако нельзя забывать, что работник подчиняется и внутренним документам, утвержденным в организации. Поэтому самовольный уход, даже если законом предусмотрено сокращение времени на исполнение трудовых обязанностей, недопустим. С другой стороны, если начальство разрешит, то накануне Дня Победы трудиться можно еще меньше, например, только до обеда или до 15 часов.

Но такое добровольное сокращение рабочего времени не должно влиять на зарплату: если руководитель отпустил пораньше, работники все равно должны получить свои деньги в полном размере. Автор: Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Простой при сокращении штата — это вынужденная мера, на которую администрация предприятия решает пойти при невозможности продолжать работу в обычном режиме.

8 мая 2020 года: выходной или рабочий день в России

/ / Дата: 4, Май, 2020 Автор: Александр Майские праздники в России, как всегда, внесли определенную путаницу в производственный календарь.

Официально праздничные дни в мае – это 1 и 9 число, однако из-за того, что праздники почти ежегодно объединяются с ближайшими выходными, а государство переносит в связи с этим выходные дни и пр., всякий раз возникает необходимость отдельно разбираться с тем, как россияне будут работать и отдыхать в мае. Один из вопросов, касающихся майских праздников в нынешнем году – , как россияне будут работать в связи с Днем Победы 9 мая. В России минула первая часть майских праздников связанная с Первомаем, и нынешняя рабочая неделя оказалась рекордно короткой – работают россияне всего 2 дня, четверг и пятницу.

Так вышло по причине того, что 1 мая пришлось в этом году на вторник, а нерабочим днем объявили также понедельник, «присоединив» праздник к выходным. Нерабочий понедельник россияне отработали 28 апреля, в субботу.

Поскольку от любого из них среда отделена двумя рабочими днями, и просто так сделать их выходными нельзя.

Ведь потребовалось бы переносить выходные с других дней. Скажем, объявить рабочими еще 2 майские субботы. Вряд ли граждане остались бы довольны аж двумя шестидневными рабочими неделями, посему выходной по случаю дня Победы в 2020 году будет только один – непосредственно 9 мая, в среду.

А вот 8 мая в 2020 году является рабочим днем. Да, вторник, 8 мая 2020 года, будет предшествующим празднику рабочим днем.

Что означает следующее: в соответствии с законодательством вторничный рабочий день будет сокращен на 1 час. Скажем, обычный восьмичасовой рабочий день будет продолжаться 7 часов. Обычно уменьшают на 1 час рабочую смену почта, магазины, банки и пр.

Но с торговыми предприятиями все индивидуально, рабочий режим может быть другим.

В общем же следующая рабочая неделя окажется разделенной на 2 половины по 2 рабочих дня. В начале мая 2020 года число рабочих/выходных дней почти сравнялось – из первых 13 дней мая 7 дней выходные и лишь 6 рабочие. Лишь с 14 мая Россия вернется к стандартной пятидневке, но уже меньше чем спустя месяц, 12 июня, в нашей стране будет следующий государственный праздник, День России.

Он также внесет определенные изменения в производственный календарь, и мы обязательно об этом расскажем в следующих статьях. Остались вопросы? Задайте их в комментариях ниже.

Сокращенный ли день 8 мая 2020 года

Дидух Юлия Автор PPT.RU 30 апреля 2020 Первые длинные выходные позади, но впереди еще один очень важный для всех россиян праздник — День Победы, 9 мая. Поэтому многих волнует закономерный вопрос: 8 мая — сокращенный рабочий день или нет?

Ведь лишний свободный час можно использовать для покупки цветов ветеранам или подготовки к участию в марше Бессмертного полка.

Разберемся, что на этот счет говорит трудовое законодательство. КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО Трудовым законодательством России, а именно предусмотрена возможность сокращения на один час рабочего времени в дни, которые непосредственно выпадают перед датами, официально признанными праздничными нерабочими.

День Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг., который Россия ежегодно отмечает 9-го мая, является именно таким праздником. Поэтому ответ на вопрос: сокращенный ли день 8 мая 2020, безусловно является положительным. У граждан будет возможность хорошо подготовиться к празднику, ведь работодатели по закону должны отпустить их с работы на один час раньше.

А вот что это за законы, как отстоять это право, если руководство о нем забыло, и отразится ли 8 мая — короткий рабочий день — на размере заработной платы, будем разбираться.

Как мы уже выяснили выше, 8 мая 2020 года, среда, непосредственно предшествует праздничному нерабочему дню 9 мая. Именно поэтому, в соответствии с нормами , он и является укороченным рабочим днем. Всем гражданам, которые работают по графику 8 часов в сутки, можно будет отклониться от обычного режима и уйти домой после 7 часов работы.

В 2020 году таких предпраздничных дат не так уж много: их уже было две, а впереди еще две:

1. 8 мая — перед Днем Победы;
2. 11 июня — перед Днем России.

Напомним, что перенос нерабочих дней был осуществлен на основании Постановления Правительства РФ: Но так как День защитников Отечества, 23 февраля, в 2020 году выпал на субботу, чиновники предпочли, вместо того чтобы, по общему правилу, перенести день отдыха на следующий рабочий (в нашем случае на 25 февраля), приплюсовать его к дням празднования Победы. Таким образом, 9 мая выпало на четверг, а 10-е, пятница, стала тоже нерабочим — и получилось еще 4 дня отдыха. Перед этим у россиян уже был длинный пятидневный отдых на майские праздники.

Сокращенные рабочие дни в 2020 году, а также и во все остальные годы предусмотрены нормами .

Именно эта статья регламентирует сокращение продолжительности рабочего дня или смены на один час, если они непосредственно предшествуют праздничному нерабочему дню. Таким образом, вне зависимости от того, какой график работы в организации: пятидневный или шестидневный, 8 мая является коротким днем.

Праздничные дни 2020.

Календарь праздников. Выходные: схема переноса выходных

На этой странице мы приводим утвержденный правительством РФ календарь нерабочих праздничных и выходных дней 2020 и проект 2020 года.

Содержание: — — (Постановление Правительства Российской Федерации «О переносе выходных дней в 2020 году» от . 2020 г. № ., утверждено Председателем Правительства Российской Федерации Д. Медведевым . 2020 года») Чтобы увеличить изображение календаря кликните по нему!

Для справки: — В 2020 году в России 247 рабочих дней (из них 6 сокращенных рабочих дней) и 118 выходных (в том числе 14 праздничных дней). — Правила переноса выходных дней: Трудовым кодексом РФ установлено 14 нерабочих праздничных дней в году — это 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — всеобщие Новогодние каникулы, 7 января — Рождество Христово, 23 февраля — День защитника Отечества, 8 марта — Международный женский день, 1 мая — Праздник Весны и Труда, 9 мая — День Победы, 12 июня — День России и 4 ноября — День народного единства. При совпадении нерабочего праздничного дня с выходным, выходной переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Схема представленного на утверждение переноса выходных дней 2020 года приведена в календаре — таких переносов всего три: светло-синяя стрелка — с 5 января (суббота) на 2 мая (четверг); светло-фиолетовая — с 6 января (воскресение) на 3 мая (пятница); светло-розовая — с 23 февраля (суббота) на 10 мая (пятница). — О сокращеных рабочих днях: Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час.

Постановление правительства о выходных 2020 года сейчас находится на всеобщем обсуждении (21.07.18) на данный момент на подписание представлен проект: от 2020 г. № Москва В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации постановляет: Перенести в 2020 году следующие выходные дни: с субботы 5 января на четверг 2 мая; с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая; с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая. Председатель Правительства Российской Федерации Д.А.

Медведев (Постановление Правительства Российской Федерации «О переносе выходных дней в 2020 году» от 10 июля 2020 года № 875) Чтобы увеличить изображение календаря кликните по нему! Для справки: — В 2020 году в России 248 рабочих дней (из них 5 сокращенных рабочих дней) и 118 выходных (в том числе 14 праздничных дней).

— Правила переноса выходных дней: Трудовым кодексом РФ установлено 14 нерабочих праздничных дней в году — это 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — всеобщие Новогодние каникулы, 7 января — Рождество Христово, 23 февраля — День защитника Отечества, 8 марта — Международный женский день, 1 мая — Праздник Весны и Труда, 9 мая — День Победы, 12 июня — День России и 4 ноября — День народного единства. При совпадении нерабочего праздничного дня с выходным, выходной переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Схема представленного на утверждение переноса выходных дней 2020 года приведена в календаре — таких переносов всего два: светло-фиолетовая стрелка — с 5 января (суббота) на 5 мая (понедельник);

Сокращенный ли день 8 мая 2020 года

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

1. Сервисы:

Расскажем, как сложится рабочий график 8 мая 2020 года при пятидневной и шестидневной рабочей неделе. 11 января 2020 Автор: Иванова Наталья День Победы является государственным праздником и включен в перечень праздничных нерабочих дней.

Четыре долгих года — с 1941 по 1945 — продолжалось трагическое противостояние двух армий, закончившееся сокрушительным поражением нацистов. В честь победы нашей страны 09.05.1945 года в Москве состоялся Салют Победы, а праздник включен в число государственных.

В 2020 году День Победы — четверг. В этом году Правительстьво распределило перенос нерабочих и праздничных дней таким образом, что Победу в ВОВ в 2020г. будем праздновать четыре дня: с 09.05.2020 по 12.05.2020 (за счет переноса с 23 февраля — субботы на 10 мая, а 11 и 12 мая — это выходные дни).

Ответ на вопрос: 8 мая — сокращенный рабочий день или нет — дает ТК РФ, которым установлены не только список праздничных дней, в которые наши граждане отдыхают, но и сокращенная на один час длительность трудового дня накануне праздников (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Таким образом, продолжительность рабочего дня 8 мая для работников и с пятидневным, и с шестидневным графиками будет сокращена на один час, и таким образом вместо 8-часового трудового дня мы получим 7-часовой. 08.05.2018 — сокращенный 7-часовой день!

В отличие от первомайский праздников и прошлого года, на этой неделе россиян не ожидает длительный отдых . Пятидневная рабочая неделя сложится так:

1. 11.05, суббота — выходной день;
2. 10.05, пятница — нерабочий день за счет переноса;
3. 07.05, вторник — день труда нормальной продолжительности;
4. 12.05, воскресенье — выходной день.
5. 8 мая (короткий рабочий день), среда — предпраздничный день — на один час короче;
6. 09.05, четверг — установленный праздничный выходной день;

У сотрудников с шестидневной неделей ситуация иная. Предпраздничный день, 8 число, будет сокращен на один час, как и у всех, а вот пятница и суббота останутся рабочими.

Шестидневная неделя сложится так:

1. 10.05, пятница — трудовой день;
2. 12.05, воскресенье — выходной день.
3. 07.05, вторник — день труда нормальной продолжительности;
4. 08.05, среда — предпраздничный день — на один час короче;
5. 11.05, суббота — день труда;
6. 09.05, четверг — установленный праздничный выходной день;

ТК РФ установлена необходимость компенсации нанимателем сверхнормативных затрат труда сотрудника, в том числе работу в выходные, праздничные дни.

Статья 152 обязывает работодателя оплатить первые два часа переработки в полуторном объеме, последующие — в двойном.

8 мая 2020: выходной или рабочий день, как отдыхаем

Многие россияне задумываются 8 мая будет рабочим или выходным днем. Точный ответ на поставленный вопрос позволяет определиться с планами на 8 и 9 мая.

Зная особенности законных выходных дней, можно распланировать свой отдых ко Дню победы. Итак, 8 мая – это сокращенный рабочий день, поэтому граждане РФ могут уйти с работы на час раньше положенного времени. После майских праздников 7-8 числа россияне должны будут работать.

Однако 8 мая рабочий день будет сокращен на час, а 9 мая, День Победы, будет выходным. Затем будут законные выходные – суббота, воскресенье. 9 мая – это один из самых важных праздников, День победы.

Именно этот праздник призван почтить память тех, кто отдал жизнь за будущее родины, последующие поколения. Каждый рабочий коллектив старается проводить особенные мероприятия ко Дню победы: • посещение ветеранов; • вручение корпоративных подарков ветеранам; • подбадривание пожилых людей добрыми словами; • оказание финансовой помощи.

Принимая во внимание тот факт, что 9 мая будет официальным выходным, многие организационные мероприятия должны проходить именно 8-го числа.

Однако российские компании по-прежнему стараются почтить память тех, кто погиб во Вторую мировую войну и часто вспоминают своих усопших родственников. Россияне традиционно собираются совместно на пикники, участвуют в митингах и парадах.

Важно помнить: дни отпуска, которые приходятся на государственные праздники, не могут быть засчитаны в официальный отпуск.

Выход на работу обязателен в определенных ситуациях. 1. Предотвращение или устранение последствий производственной аварии или стихийного бедствия.

При ЧП работники предприятий обязательно должны выходить на работу.

2. Предотвращение несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя. Организации вправе учитывать потенциальные последствия выходных дней работников для предотвращения негативного влияния на результаты своей предпринимательской деятельности. 3. Выполнение работ, от которых зависят жизненные условия населения, обязательно даже в праздничные дни.

Нужно отметить, что работодатель должен предупредить о выходе на работу своих сотрудников. Наилучший вариант – это соответствующие условия в оформленном трудовом договоре. Предполагается, что оплата работы в официальный праздник должна быть осуществлена в двойном объеме.

Каждый россиянин имеет право на сокращенный рабочий день 8 мая и полноценный выходной, приуроченный ко Дню победы.

Разместил: [offline] Дата: 07.05.2018 / 12:17

8 мая выходной или рабочий день

Просмотров: 3 Евгения Вопрос задан4 мая 2017 в 18:02 Является ли 8 мая 2017г. Рабочим днём, если в январе и феврале организация работала по пятидневной неделе, а с марта перешла на шестидневку?Вопрос относится к городу Краснодар Любовь_ Опубликовано4 мая 2020 в 18:22 Опубликовано4 мая 2020 в 18:22 Здравствуйте!

При шестидневной рабочей неделе 8 мая является рабочим днем, который сокращается на 1час. Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней [Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 95] Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Анастасия Логинова Опубликовано4 мая 2020 в 20:33 Опубликовано4 мая 2020 в 20:33 Для стандартной шестидневной рабочей недели перенос с 7 января на 8 мая не применяют.

Однако, поскольку в январе вы работали по пятидневке, то полагаю, что 8 мая должно быть выходным днем. Обусловлено мое мнение следующим В 2017 году в период с 1 по 8 января с выходными днями совпадает три праздничных дня – 1, 7 и 8 января. Вместе с тем, согласно части второй статьи 112 Трудового кодекса РФ Правительство РФ может перенести только два выходных дня из числа дней, которые совпадают с нерабочими праздничными днями 1–8 января.

Поэтому согласно постановлению Правительства РФ от 4 августа 2016 г. № 756 в 2017 году выходные дни перенесли: с воскресенья,1 января, на пятницу, 24 февраля; с субботы, 7 января, на понедельник, 8 мая. Другими словами, поскольку 7 января был для Вас выходным днем, а не рабочим, то применяются правила, когда выходной и праздничный день совпадал.

Ирина Шлячкова Опубликовано5 мая 2020 в 09:26 Опубликовано5 мая 2020 в 09:26 Здравствуйте! Если в марте 2017 г. организация перешла на 6-дневную рабочую неделю, работодателем все на законных основаниях оформлено, следовательно, работа должна именно по шестидневной рабочей неделе.

4 мая 2017 4 мая 2017 4 мая 2017 4 мая 2017 4 мая 2017 4 мая 2017 Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2020 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования . Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт.

Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию? Вы уверены, что хотите выйти?

8 мая 2020 выходной или рабочий день

Многие россияне задумываются 8 мая будет рабочим или выходным днем.

Точный ответ на поставленный вопрос позволяет определиться с планами на 8 и 9 мая.

Зная особенности законных выходных дней, можно распланировать свой отдых ко Дню победы. Итак, 8 мая – это сокращенный рабочий день, поэтому граждане РФ могут уйти с работы на час раньше положенного времени. Майские праздники в России, как всегда, внесли определенную путаницу в производственный календарь.

Официально праздничные дни в мае – это 1 и 9 число, однако из-за того, что праздники почти ежегодно объединяются с ближайшими выходными, а государство переносит в связи с этим выходные дни и пр., всякий раз возникает необходимость отдельно разбираться с тем, как россияне будут работать и отдыхать в мае. Один из вопросов, касающихся майских праздников в нынешнем году – 8 мая 2020 года: выходной или рабочий день в России, как россияне будут работать в связи с Днем Победы 9 мая.

8 Мая рабочий день или нет? Да, 8 Мая обычный рабочий день, т.к.

это вторник. Информация о праздничных и выходных днях, выпадающих на дату 8 Мая 2020 года представлена по данным утвержденного производственного календаря.

В России минула первая часть майских праздников связанная с Первомаем, и нынешняя рабочая неделя оказалась рекордно короткой – работают россияне всего 2 дня, четверг и пятницу. Так вышло по причине того, что 1 мая пришлось в этом году на вторник, а нерабочим днем объявили также понедельник, «присоединив» праздник к выходным.

Нерабочий понедельник россияне отработали 28 апреля, в субботу. Среда, 2 мая, стала нерабочей по причине перенесенного выходного с января, тогда Рождество выпало на воскресенье. Если же говорить о Дне Победы 9 мая, то здесь все проще.

Так как 9 мая в 2020 году выпадает на среду, то бессмысленно было бы объединять выходной 9 числа с каким-либо из ближайших уик-эндов. Поскольку от любого из них среда отделена двумя рабочими днями, и просто так сделать их выходными нельзя.

Ведь потребовалось бы переносить выходные с других дней.

Скажем, объявить рабочими еще 2 майские субботы. Вряд ли граждане остались бы довольны аж двумя шестидневными рабочими неделями, посему выходной по случаю дня Победы в 2020 году будет только один – непосредственно 9 мая, в среду. А вот 8 мая в 2020 году является рабочим днем.

Да, вторник, 8 мая 2020 года, будет предшествующим празднику рабочим днем. Что означает следующее: в соответствии с законодательством вторничный рабочий день будет сокращен на 1 час.

Скажем, обычный восьмичасовой рабочий день будет продолжаться 7 часов.

Обычно уменьшают на 1 час рабочую смену почта, магазины, банки и пр. Но с торговыми предприятиями все индивидуально, рабочий режим может быть другим. В общем же следующая рабочая неделя окажется разделенной на 2 половины по 2 рабочих дня.