Сиз работников детского сада

«Детский сад №49 «Белочка».

Стандарт организации «Обеспечение работников МБДОУ «Детский сад № 49 «Белочка» специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.» 1. Общие положения 1.1. Стандарт организации обеспечения работников МБДОУ «Детский сад № 49 «Белочка» ( далее – Детский сад) специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее — Стандарт) устанавливают обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее — СИЗ). 1.2. В целях настоящего Стандарта под СИЗ понимаются средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. 1.3. Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.

1.5. Средства индивидуальной защиты, применяемые в Детском саду, по своему назначению делятся на следующие классы: — специальная одежда — санитарная одежда — специальная обувь — рукавицы — средства защиты органон дыхания — средства защиты глаз и лица 1.6.

Выбор средств защиты в каждом конкретном случае осуществляется с учетом требований безопасности для конкретного процесса или вида работ.

1.7. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, выдают сертифицированные средства индивидуальной защиты в соответствии с нормами.

Работникам, занятым на работах с особыми условиями по соблюдению санитарно-эпидемиологических требований, выдают в соответствии с СанПиН 2.4.1.3049-13, сертифицированную санитарную одежду. 1.8. Предоставление работникам СИЗ, осуществляется на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке, и в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее — типовые нормы). 1.9. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

2. Перечень выдачи специальной одежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) работникам в МДОАУ ЦРР д/с «Фантазия».

1 2 1.

Настоящий перечень профессий и должностей работников, имеющих право на обеспечение специальной одежды, обуви и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ), а также смывающими и обезвреживающими средствами в Муниципальном дошкольном образовательном автономном учреждении центр развития ребенка детский сад «Фантазия». На основании: ст.212,221 ТК РФ, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации Приказ от 26 апреля 2011 года 342н

«Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»

или Федерального Закона от года 426 ФЗ «О специальной оценке условий труда», Постановления от г.

Об утверждении СанПин

«Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций»

, Минздравсоцразвития РФ Приказ от н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», Приказа Минздравсоцразвития РФ от н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, спец.обуви и других СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», Приказа Министерства здравоохранения СССР 65 от г., Типовых нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарт безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г.

N 1122н (ред. от ) зарегистрировано в Минюсте России Перечень выдачи специальной одежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) работникам в МДОАУ ЦРР д/с «Фантазия». п/п. Наименование профессий и должностей Номенклатура средств индивидуальной защиты (СИЗ) Норма выдач и на год/а Кол-во /шт./пар Нормативный документ 1.

Повар Халат х/б или костюм х/б 1 3 п.12 Приказа Министерства Колпак х/б или косынка 1 3 здравоохранения СССР 65 от г.; п.19.5 Фартук лавсановый 1 2 СанПин Оператор стиральных машин Нарукавники 2 4 Фартук на водоотталкивающей основе 1 3 Халат х/б 1 2 п.46 Приказа Прорезиненные перчатки до 13 Халат х/б (темного тона) 1 2 Фартук на 1 2 водоотталкивающей основе Галоши (дежурные) Кухонный рабочий Халат х/б или костюм х/б 1 3 п.16 Приказа Министерства Косынка х/б или колпак 1 2 здравоохранения СССР 65 от г.; п.19.5 СанПин Фартук на водоотталкивающей основе Фартук х/б 1 2 Перчатки резиновые 1 12п.

4. Младший воспитатель Фартук, пилотка (нейлон) 1 2 п.1 Приказа Министерства Халат для уборки туалета 1 3 Прорезиненные перчатки 1 12п. здравоохранения СССР 65 от г.; п.19.8 СанПин Халат х/б или костюм для 1 2 уборки Фартук на 1 1 водоотталкивающей основе 5. Уборщик служебных помещений Халат х/б Перчатки резиновые п.

п.84 Приказа Передник для уборки 1 2 туалета 6.

Уборщик территории Костюм х/б+ кепка

Типовые нормы выдачи сиз работникам доу

/ / Средства индивидуальной защиты — это технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

К таким средствам относятся специальная одежда, специальная обувь, а также изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органов слуха, глаз, предохранительные приспособления и др.Например, аккумуляторщику, работающему в организации автомобильного транспорта, СИЗ выдаются согласно Приказу N 541н, а если работник данной профессии занят в горнодобывающей промышленности, то СИЗ ему положены соответственно Типовым отраслевым нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности .

В качестве примера можно также привести Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением:

1. соответствие всех СИЗ нормам выдачи.
2. соответствие СИЗ техрегламенту Таможенного союза «О безопасности СИЗ» №878 от 09.12.2011 года;
3. соответствие аттестованных рабочих мест условиям труда и профессиям, для которых положено предоставление СИЗ;

Нормы обеспечения СИЗ, требования к их приобретению, выдаче, хранению, уходу содержатся в Приказе Минздравсоцразвития РФ №290н от 01.06.2009 года.

1. 1 класс (южная и средняя европейская части РФ) температура от -9,7°С, ветер 5,6 м/с.
2. 4 класс защиты действует для районов Севера и Заполярья (особый пояс), с зимней температурой -25°С и ветром 6,8 м/с;
3. 2 класс (юг Дальнего востока, средний и южный Урал, юг Сибири, Удмуртия, Татарстан, Карелия, Кировская область) температура от -18°С, ветром 3,6 м/с;
4. 3 класс (центральная Сибирь, север европейской части страны, Камчатка, Сахалин, Курильские острова) с температурами от -41°С;

1. добыча природных ископаемых;
2. рыболовство;
3. государственные органы;
4. торговля;
5. транспорт;
6. аграрное хозяйство;
7. деревообрабатывающая промышленность;
8. химическая промышленность;
9. строительство;
10. наука, здравоохранение, спорт и другие.
11. металлургия, машиностроение;
12. энергетика;

О правилах использования защитных средств работника информируют при инструктаже по технике безопасности.

Работник обязан применять предохранительные приспособления при выполнении своих профессиональных обязанностей, а за отказ от применения защитных средств сотруднику может грозить увольнение.Здравствуйте. Помогите пожалуйста. Есть ли типовые нормы выдачи СИЗ для работников образования (детского сада ) Мои поиски не увенчались успехом, вот теперь в раздумье или их нет вообще или не там ищу.

Положение о порядке выдачи СИЗ

&nbsp / &nbsp &nbsp / &nbspПриказ о выдаче сиз в детском саду

Оглавление: Спецодежда, в отличие от форменной одежды, предназначена исключительно для того, чтобы защитить своего обладателя от воздействия вредных факторов производства или от соприкосновения с грязью.

Эти требования закреплены в статьях 212, 221, 229.2 и 330.5 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). Согласно статье 221 ТК РФ на производствах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты. Вся спецодежда должна пройти сертификацию или декларирование на соответствие ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты».

За работодателем остается право установить нормы бесплатной выдачи спецодежды, повышающие защиту по сравнению с типовыми требованиями, утвержденными в базовых и отраслевых правовых документах.

Кроме того, спецодежда может выдаваться на основании результатов СОУТ. На текущий момент нормы выдачи спецодежды утверждены в документах, которые распространяются на все отрасли национальной экономики, среди них:

приказ Минтруда России от 9 декабря 2014 года № 997н (для работников сквозных профессий); приказ Минздравсоцразвития России от 20 апреля 2006 года № 297 (сигнальная спецодежда); постановление Минтруда РФ от 31 декабря 1997 года № 70 (теплая спецодежда).

Приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 года № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (далее — Межотраслевые правила) установлены требования к приобретению, порядку выдачи и применения спецодежды, организации ее хранения и ухода за ней, а также положения, устанавливающие ответственность за исполнение Приказа.

Типовые инструкции по охране труда для различных отраслей разрабатываются и утверждаются соответствующими федеральными органами исполнительной власти. Согласно пункту 9 Межотраслевых правил работодатель обязан информировать работников о полагающейся им спецодежде.

При заключении трудового договора работник должен быть ознакомлен с типовыми нормами выдачи, соответствующими его профессии. Пункт 6 Межотраслевых правил указывает на необходимость включения норм выдачи в трудовой договор. Для того чтобы определить, работники каких специальностей нуждаются в спецодежде, необходимо обратиться к нормативным документам и внутренним локальным актам, принятым в соответствии с ними: Положение о Системе управления охраной труда (СУОТ).

Типовые нормы выдачи сиз 2020 по профессиям в доу

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н

«Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»

В соответствии с подпунктом 5.2.31 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст.

3528; 2013, N 22, ст. 2809; N 36, ст. 4578; N 37, ст. 4703; N 45, ст. 5822; N 46, ст. 5952; 2014, N 21, ст.

2710; N 32, ст. 4499; N 36, ст.

4868) приказываю:В соответствии со статьей 221 Трудового Кодекса РФ, работники, занятые на вредных производствах или производствах связанных с загрязнением, или связанных с особыми температурными условиями должны бесплатно обеспечиваться сертифицированной спецодеждой, спецобувью и прочим средствами индивидуальной защиты.В типовых нормах бесплатной выдачи спецодежды приведены минимальные требования к составу средств индивидуальной защиты, чтобы обеспечить работникам надежную защиту от воздействия различных неблагоприятных факторов, загрязнений и пониженных температур окружающей среды. По мимо типовых норм, в каждой отрасли народного хозяйства существуют отраслевые нормы обеспечения спецодеждой, уточняющие состав защитных комплектов для той или иной отрасли. Состав комплекта защитной одежды, согласно нормам выдачи, зависит от условий труда, т.е.

от специальности работника.Добрый день.

Для работников детского сада, можно найти СИЗ в отраслевых нормах.

Посмотрите, если садик отраслевой, то в Типовых нормах, могут быть прописаны СИЗ и для работники дошкольных образовательных учреждений, как, например, по линии Минобороны.

«Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты»

ничего не нашла.

Заранее благодарна за любую помощь.Чтобы правильно выдавать СИЗ, нужно правильно определить, каким работникам образовательного учреждения они положены. В этом вам помогут типовые нормы. Если определить правильные нормы выдачи средств индивидуальной защиты не получается, тогда нужно провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

В ходе аттестации оформляется специальный протокол оценки обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, где перечисляются все средства индивидуальной защиты, которые должны быть выданы работнику.

Перечень профессий в ДОУ, работники которых обеспечиваются спецодеждой

Раздел: Специальная одежда для сотрудников детских садов — это неотъемлемое условие работы.

Такая одежда позволяет обеспечить соблюдение гигиенических требований и защищает от воздействия негативных факторов.

Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами предусматривается обеспечение различными видами специальной одежды сотрудников детских садов:

• медицинских работников;
• работников пищеблоков;
• технического персонала.

В ДОУ локальными правовыми актами утверждаются списки работников, имеющих право на бесплатное получение специальной одежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты.

Ежегодно работодателем выделяются финансовые средства на эти цели. На время работы дополнительно к специальной одежде, специальной обуви и другим средствам индивидуальной защиты работникам бесплатно выдаются санитарно-гигиеническая одежда, санитарная обувь и санитарные принадлежности, которые являются собственностью организации.

Выдача различных видов одежды медицинским работникам, работникам пищеблоков и техническому персоналу в детских садах предусматриваются санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами

«Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций СанПиН 2.4.1.3049-13»

. Работники, сопровождающие продовольственное сырье и пищевые продукты в пути следования и выполняющие их погрузку и выгрузку, должны пользоваться санитарной одеждой (халатом, рукавицами). № п/п Должность Вид спецодежды Срок использования 1.

Директор Халат светлых тонов (медицинский) 2 года 2.

Медсестра Медицинский халат (4 шт) Колпак (2 шт) Полотенце (4 шт) 2 года 1 год 2 года 3. Воспитатель Халат светлых тонов (медицинский) 2 года 4. Помощник воспитателя Халат светлых тонов (медицинский) Рабочий халат для уборки Колпак или косынка для раздачи пищи Фартук для мытья посуды 2 года 1 год 1 год 1 год 5.

Повар Колпак или косынка (3 шт) Халат (3 шт) Куртка Фартук 2 года 2 года 1 год 1 год 6. Подсобный рабочий Рабочий халат Косынка Фартук 1 год 1 год 1 год 7.

Кладовщик Халат светлых тонов (медицинский) Рабочий халат Фартук 2 года 1 год 1 год

Выдача работникам ДОО спецодежды, спецобуви и других СИЗ

Охрана здоровья работников, обеспечение безопасных условий труда, профилактика профессиональных заболеваний и производственного травматизма – обязанность работодателя. Работодатель обеспечивает приобретение и выдачу, а также применение работниками специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия ( Трудового кодекса РФ). В комплексе мероприятий по обеспечению безопасности труда и профилактике заболеваний важную роль играют средства индивидуальной защиты, которые предотвращают или уменьшают воздействие опасных и вредных производственных факторов на человека.

Работодатель локальными правовыми актами утверждает списки работников, имеющих право на бесплатное получение специальной одежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты. Ежегодно выделяются финансовые средства на эти цели.На время работы дополнительно к специальной одежде, специальной обуви и другим средствам индивидуальной защиты работникам бесплатно выдаются санитарно-гигиеническая одежда, санитарная обувь и санитарные принадлежности, которые являются собственностью организации (приказ Минздрава СССР от 29.01.1988

«О введении Отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также норм санитарной одежды и санитарной обуви»

; далее – Отраслевые нормы).

Выдача различных видов одежды медицинским работникам, работникам пищеблоков и техническому персоналу детских садов предусматривается санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций. «, утв. постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 15.05.2013 № 26 (далее – СанПиН 2.4.1.3049-13).

Персонал дошкольных образовательных организаций должен соблюдать правила личной гигиены: приходить на работу в чистой одежде и обуви; оставлять верхнюю одежду, головной убор и личные вещи в индивидуальном шкафу для одежды ( СанПиН 2.4.1.3049-13).Работники пищеблока должны быть обеспечены специальной одеждой (халат, колпак или косынка), не менее трех комплектов на 1 человека. Специальная одежда должна храниться в отдельном шкафу. Не допускается совместное хранение в одном шкафу спецодежды и личных вещей ( СанПиН 2.4.1.3049-13).

Лица, сопровождающие продовольственное сырье и пищевые продукты в пути следования и выполняющие их погрузку и выгрузку, должны использовать специальную одежду: халат, рукавицы ( СанПиН 2.4.1.3049-13).Воспитатели и помощники воспитателя обеспечиваются спецодеждой (халаты светлых тонов). У помощника воспитателя дополнительно должны быть: фартук, колпак или косынка для раздачи пищи, фартук для мытья посуды и специальный (темный) халат для уборки помещений ( СанПиН 2.4.1.3049-13).Применение санитарной одежды в пищеблоках дошкольных организаций должно осуществляться в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями «.

Санитарно-эпидемиологические

Спецодежда для работников детского сада

Содержание статьи: Для соблюдения санитарно-гигиенических требований в ДОУ обязательно рассматривается вопрос использования спецодежды для сотрудников. Так, согласно закону, работодатель обязуется обеспечить безопасность условий труда, организовать профилактику профессиональный заболеваний, травматизма на производстве, Руководитель ответственен за комплекс мероприятий по охране труда персонала.

И отчасти это касается выдачи спецодежды в детских садах (кроме того – спецобуви, средств индивидуальной защиты, прошедших сертификацию). О том, что вопрос модернизации санитарных правил и норм назревает, обсуждали в Роспотребнадзоре 5 лет назад.

Эксперты сходились во мнении, что для большей эстетичности и гигиеничности работы воспитателя последние должны трудиться в спецодежде – а если конкретнее, в однотипных хлопчатобумажных халатах. Первично говорилось о безукоризненности выполнения гигиенических требований: благодаря униформе можно не беспокоиться о загрязнении игрушек, детской посуды, оборудовании.

Эти разговоры не остались в зоне обсуждения, в 2014 году закон, который менял имидж воспитателя, был утвержден. Хотя сказать, что это стало революцией в ДОУ, нельзя.

Униформа в детском саду появилась раньше – частные дошкольные учреждения использовали эту практику. Но инструкции не были столь консервативны и строги.

Так, к внешнему виду воспитателя стали предъявляться четкие требования:

1. спортивная форма уместна только на физкультурных занятиях.
2. короткие юбки и шорты, обтягивающие джинсы под запретом;
3. волосы педагога чистые, аккуратно уложенные в прическу (скромную, элегантную);
4. резкие запахи духов исключаются;
5. у педагога не может быть яркого, неуместного мейк-апа;
6. руки воспитателя аккуратные, ухоженные, маникюр скромный;
7. в группах, где занимаются младшие дошкольники, у воспитателя недопустимы яркие, броские, крупные украшения (во избежание травмирования ребенка);
8. обувь также не противоречит технике безопасности, не мешает динамичности воспитателя;

Эти требования руководство предъявляет для ознакомления сотрудникам (под подпись). Если следовать статье 210 ТК РФ, спецодежда для работников детского сада – сфера ответственности руководства ДОУ. В функционале уполномоченных лиц приобретение спецодежды и выдача ее воспитателям.

Администрация сада выбирает фасон униформы, не противореча рекомендациям Роспотребнадзора. Это значит, что халаты для воспитателей однотонные, светлые. Каждый год ДОУ получают средства из бюджета на покупку спецодежды, обуви.

У младшего воспитателя должно быть 3 сменных комплекта униформы: один приходится на смену, второй – запасной, третий – тот, что на себе.

СИЗ в ДОУ

Для защиты работников от загрязнений, воздействия экстремальных температур и воздействия вредных производственных факторов работодатель обеспечивает своих сотрудников средствами индивидуальной защиты (СИЗ), соответствующими факторам воздействиям на работников ДОУ. Обязанности работодателя по обеспечению работников СИЗ прописаны в 212, 221 Трудового кодекса РФ.

Важно: к СИЗ относятся:

1. средства защиты органов слуха;
2. средства защиты рук;
3. средства защиты глаз;
4. средства защиты органов дыхания;
5. предохранительные приспособления.
6. средства защиты головы;
7. средства защиты лица;
8. специальная одежда;
9. изолирующие костюмы;
10. специальная обувь;

Помимо СИЗ работники ДОУ должны обеспечиваться санитарной одеждой, она также защищает работника от общих производственных загрязнений, но кроме того, защищает предметы труда, детей от работающего (поварской колпак защищает от попадания волос в пищу). Чтобы определить перечень СИЗ надо обратиться к штатной расстановке ДОУ.

Рассмотрим в качестве примера нормы выдачи ДОУ «Солнышко».

Должность Наименование СИЗ, санитарной одежды Нормы выдачи на год Воспитатель п.

19.6 Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 15.05.2013 N 26 «Об утверждении СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций» Халат хлопчатобумажный 1 Средний и младший медицинский персонал п. 1 Приложения к Приказу Минздрава СССР от 29.01.1988 N 65

«О введении Отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также норм санитарной одежды и санитарной обуви»

Халат хлопчатобумажный Колпак хлопчатобумажны Полотенце Щетка для мытья рук 4 на 2 года 4 на 2 года 4 на 2 года Дежурная Уборщик служебных помещений п. 171 Приложения к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г.

N 997н п. 30 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н Костюмы для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или Халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий Перчатки с полимерным покрытием Перчатки резиновые или из полимерных материалов 1 1 6 пар 12 пар п. 1б, п. 2 Примечания к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г.

N 997н Ботинки кожаные с защитным подноском или полуботинки кожаные с защитным подноском 1 пара Повар п.

19.6 Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 15.05.2013 N 26 «Об утверждении СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций» Костюм хлопчатобумажный Колпак хлопчатобумажный 3 на 3 года 3 на 3 года Как видно из этих норм работники ДОУ участвующие в воспитательном процессе, в кормлении детей обеспечиваются

Сиз для работников детского сада

Выдачу всех СИЗ фиксируют в карточке работника, карточку в электронном виде подтверждают ссылками на документ, в котором содержится подпись получившего.

5.8. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи спецодежды, форма которой приведена в приложении № 1 к настоящему Положению.

Лицевая сторона карточки, обратная сторона заполняется завхозом в день выдачи спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты. 5.14. В соответствии с установленными в национальных стандартах сроками завхоз обеспечивает испытание и проверку исправности средств индивидуальной защиты, а также своевременную замену частей средств индивидуальной защиты с понизившимися защитными свойствами. ХАССП» Охрана здоровья работников, обеспечение безопасных условий труда , профилактика профессиональных заболеваний и производственного травматизма — важнейшие задачи социальной политики.

Отвечает эксперт справочной системы «Образование» В комплексе мероприятий по обеспечению безопасности труда и профилактике заболеваний важную роль играют средства индивидуальной защиты, которые предотвращают или уменьшают воздействие опасных и вредных производственных факторов на человека. В соответствии со ст. Настоящее Положение разработано в соответствии с межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г.

N 290н. 1.2. Настоящее Положение разработано с целью упорядочения обеспечения рабочих и служащих специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее Положение) — установления обязательных требований к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее — СИЗ). 2. Основные понятия. 2.1.

1. приказ Минтруда России от 9 декабря 2014 года № 997н (для работников сквозных профессий);
2. постановление Минтруда РФ от 31 декабря 1997 года № 70 (теплая спецодежда).
3. приказ Минздравсоцразвития России от 20 апреля 2006 года № 297 (сигнальная спецодежда);

Приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 года № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (далее — Межотраслевые правила) установлены требования к приобретению, порядку выдачи и применения спецодежды, организации ее хранения и ухода за ней, а также положения, устанавливающие ответственность за исполнение Приказа.

Типовые инструкции по охране труда для различных отраслей разрабатываются и утверждаются соответствующими федеральными органами исполнительной власти. «Об утверждении СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций» Костюм хлопчатобумажный

Специальная одежда для работников ДОУ

Читайте также: Например, для повара предусмотрена следующая санитарная одежда:

1. две пары тапочек ежегодно;
2. колпак или косынка, куртка хлопчатобумажная, нарукавники, брюки или юбка хлопчатобумажные, полотенце для лица (по 4 штуки каждого предмета на два года на одного работника);
3. два хлопчатобумажных фартука ежегодно;
4. дежурное полотенце для рук.

Для медицинских работников, например врачей:

1. халат хлопчатобумажный, колпак или косынка, полотенце по 4 штуки каждого предмета на два года на одного работника);
2. дежурная щетка для мытья рук.

Для среднего и младшего медицинского персонала возможна замена халата на платье хлопчатобумажное или фартук хлопчатобумажный с теми же нормами выдачи и сроками носки.

Есть и другие, более новые документы, предусматривающие аналогичные сроки и нормы выдачи специальной одежды и специальной обуви для медицинских работников. Так, например, нормы выдачи медицинских халатов врачебному и среднему медицинскому персоналу при выполнении работ, связанных с оказанием медицинской помощи и проведением медицинских исследований, установлены разделом VII Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты гражданскому персоналу, рабочим и служащим органов управления и подразделений пожарной охраны, подразделений и организаций, участвующих в предупреждении чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий, а также иным работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв.

приказом Минздравсоцразвития России от 01.09.2010 № 777н. Теплая и специальная обувь для защиты от холода выдаются рабочим и служащим по профессиям и должностям, предусмотренным Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты или соответствующими отраслевыми нормами со сроком носки «по климатическим поясам», регламентируемыми нормами, утвержденными постановлением Минтруда России от 31.12.1997 № 70 «Об утверждении Норм бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики». Наряду с правильным и своевременным обеспечением медицинских работников, работников пищеблоков и технического персонала ДОУ всеми необходимыми средствами индивидуальной защиты следует также соблюдать порядок их эксплуатации, хранения, чистки, ремонта и т.

п. При выполнении работ на электрооборудовании и производстве ремонта электрооборудования помещения и электрощитовые комплектуются дежурными средствами индивидуальной защиты, предохраняющими от поражения электрическим током (диэлектрическими перчатками, ковриками и т.