Скачать договор найма водителя на грузовой автомобиль образец


Договор с водителем на перевозку груза образец бланк


Бесплатная консультация по телефону: +7(499)495-49-41 Содержание В данной статье подробно рассказывается про договор с водителем на перевозку груза, и все что об этом надо знать. Договор о перевозке формирует условия при которых происходят условия между заказчиком и исполнителем в вопросах грузоперевозки. Подобные нормативные акты регулируются законодательство РФ.Согласно статьи п.

1 784 ч. 2 ГК РФ, услуги транспортировки материальных благ должны происходить после заключения договор с водителем на перевозку груза. Исходя от формы, используемой для транспортировки главные правила для составления договоренности указываются в транспортных нормативных актах, законодательных документах и правилах.Когда заключается договор с водителем на перевозку груза в качестве сторон выступают, как правило два субъекта:

  1. Отправитель – юридическая или физическая особа, которая несет на себе обязанности оплаты услуги транспортировки и является заказчиком.
  2. Перевозчик- который берет на себя обязанность доставить требуемый груз в соответствии с временными рамками, в назначенное место с передачей доверенному лицу.

В случае, когда для транспортировки ценностей частная компания опирается на основные закон государственных нормативных актов для обслуживания частных лиц или организаций, услугу считают транспортировкой образца общего пользования и соответствует закону №14-ФЗ.Тот же законодательный акт в ст. 785 утверждает, что возмездной формой соглашения является договор с водителем о перевозке груза.Кроме того, в некоторых форм транспортных услуг, в обязательном порядке необходимо указывать тарифную стоимость оказываемых услуг, что утверждено в п.

1. Примером может служить п. 15 правил для авиационного транспорта.Договор с водителем на перевозку груза может признан действительным при принятии исполняющей стороны заявки к исполнению.При исполнении перевозки необходима передача соответствующей накладной или прочим официальным документом с указание информации о материальных ценностях. В некоторых случаях кодексы, законы и прочие уставы транспортных отношений могут в определенных случаях требовать наличия следующих свидетельств:

  • При использовании морских перевозок используют чартерные бланки, коносамент или подобные акты.
  • Для авиаперевозки требуется почтовая или грузовые свидетельства, согласно
  • При перевозке грузов речными средствами –коносамент или транспортная накладная. (Кодекс для водного транспорта 2007)
  • При автомобильных перевозках необходима транспортная накладная по уставу для наземных видов транспорта от 2007 года.
  • При перевозке поездом необходима железнодорожная накладная 2003 года.

Все документы следует оформлять по утвержденным правилам законов РФ.Каждый договор с водителем на перевозку груза должен в себе содержать следующие положения:

  1. Права и обязанности сторон, которые утверждают договор.

    На бумаге в письменной форме устанавливаются все требования и права задействованных особ на время

Трудовой договор с водителем

10 Июля 2020 в 13:28 Образец трудового договора с водителем несколько отличается от тех форм, которые используются для оформления отношений с иными специалистами. Причина – в особенностях работы этого сотрудника, которые обязательно надо прописывать в контракте.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Согласно , если работа носит особенный характер, то условия, которые определяют ее выполнение, должны стать обязательными в контракте с работодателем.

Поэтому в соглашении с шофером традиционные разделы заполняются более подробно.

В частности, при указании места работы необходимо вписать не только данные о фактическом месте нахождения организации-работодателя, но и сведения о транспортном средстве, которым будет управлять сотрудник.

Кроме того, следует уточнить, что данная работа носит разъездной характер, поэтому устанавливается конкретный режим отдыха и работы с учетом отраслевых соглашений и утвержденных нормативных актов.

Что касается оплаты труда, то в связи с разъездным характером трудовой договор с водителем автобуса (образец мы приведем в этой статье) обязательно описывает условия о надбавках и выплатах за работу сверхурочно, в выходные и/или праздники. Одновременно прописывают размер и порядок возмещения расходов, связанных с разъездами, например, на питание или проживание.

Особое внимание к разделу о должностных обязанностях шофера.

Указать необходимо самые важные из них, а остальные можно пропустить, ограничившись формулировкой о том, что работник ознакомлен и обязуется соблюдать должностную инструкцию. При этом саму инструкцию нежелательно делать приложением к контракту, иначе из-за любых поправок в ней надо будет подписывать дополнительные соглашения.

В образец трудового договора с водителем грузового автомобиля могут быть включены дополнительные условия. В зависимости от типа управляемого транспортного средства и перевозимого груза работодатель вправе вписать в контракт материальную и административную ответственность работника.

В частности, именно сотрудник отвечает за нарушение ПДД и привлекается к ответственности за аварии, он в ответе за сохранность самого авто, а если перевозятся грузы, то и за качество доставки. Полную или частичную ответственность назначить, работодатель определяет самостоятельно.

Автор: Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Трудоустройство без трудовой книжки – это вариант осуществления профессиональной деятельности по гражданско-правовому договору.

В этом случае заключается

Договор аренды транспортного средства с экипажем (личный автомобиль водителя)

5,00 Отзывов:4 Просмотров:17653 Голосов:3 Обновлено:29.01.2013 Тип файла .doc (Microsoft Word 97) Тип документа: г.

_________________ «__»____________ 20__ г. Общество с ограниченной ответственностью «________________________», именуемое в дальнейшем «Арендатор», в лице ______________________________________, действующего на основании ______________, с одной стороны, и _______________________________(ФИО, паспортные данные Арендодателя – физического лица; наименование и юридический адрес Арендодателя – юридического лица), именуемый в дальнейшем «Арендодатель», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующим: 1.1.

Арендодатель передает во временное владение и пользование Арендатору транспортное средство марки ___________________, государственный регистрационный знак _________________, идентификационный номер (VIN) ______________, год выпуска _________, двигатель № _________, шасси (рама) № ________, кузов (коляска) № ___________, паспорт транспортного средства серия _________ № ________________, свидетельство о регистрации (техпаспорт) транспортного средства серия ______ № ___________, выдано _____________________, именуемое в дальнейшем «Транспорт», во временное владение и пользование за плату, а также оказывает Арендатору своими силами услуги по управлению транспортом и по его технической эксплуатации. 1.2. Использование автомобиля не должно противоречить его назначению.

2.1. Арендодатель обязуется: а) в течение всего срока действия настоящего договора поддерживать надлежащее состояние сданного в аренду транспорта, включая осуществление текущего и капитального ремонта и предоставление необходимых принадлежностей; б) предоставлять Арендатору услуги по управлению и технической эксплуатации транспорта с обеспечением его нормальной и безопасной эксплуатации в соответствии с целями аренды; в) обеспечить соответствие состава экипажа и его квалификации требованиям обычной практики эксплуатации транспорта данного вида и условиям настоящего договора.

Членами экипажа являются работники Арендодателя и подчиняются распоряжениям Арендодателя, относящимся к управлению и технической эксплуатации, и распоряжениям Арендатора, касающимися коммерческой эксплуатации транспортного средства; г) страховать транспорт и ответственность за ущерб, который может быть причинен им или в связи с его эксплуатацией. 2.2. Арендатор обязуется:

  1. уплатить Арендодателю арендную плату в размере, установленном п.3.1 настоящего договора.

2.3.

Арендатор вправе без согласия Арендодателя:

  1. в рамках осуществления коммерческой эксплуатации арендованного транспорта от своего имени заключать с третьими лицами договоры перевозки и иные договоры, если они не противоречат целям использования транспорта.

3.1 Размер арендной платы составляет: за использование транспортного средства — _______ (_________________) рублей в день; оплата услуг экипажа — _______ (_________________) рублей в час.

Трудовой договор с водителем — бланк и образец 2020 года

При оформлении трудовых отношений с водителем транспортного средства следует руководствоваться общими правилами приема на работу. Однако, трудовой договор в этом случае будет иметь свои особенности, о которых мы расскажем далее.Образец трудового договора с водителем можете скачать ниже.Трудовой договор составляется на основании предоставленных кандидатом документов (ст.

65 ТК):

  1. гражданского паспорта;
  2. трудовой книжке;
  3. военного билета.
  4. удостоверения водителя;
  5. СНИЛС;
  6. справки медицинского учреждения о пройденном осмотре
  7. документов об образовании;

В целом порядок заполнения реквизитов трудового договора является общим при приеме на работу.

Составляется в двух экземплярах, один из которых после подписания передается работнику.

  • Дата начала договора является обязательным реквизитом. Это дата, когда работник приступает к исполнению своих трудовых обязанностей у данного работодателя.
  • Указываются реквизиты работодателя и гражданина, нанимаемого на работу в качестве водителя.
  • Трудовая функция и место работы.

Ст. 57 ТК определяет общее требование ряда условий, которые необходимо отразить в стандартном трудовом договоре, распространенных на всех работников организации.

Но для особых категорий, водителей, имеются условия, которые должны быть указаны, исходя из того, с чем связана работа водителя.Помимо того, что мы называем:

  1. структурное подразделение организации;
  2. должность;
  3. прописываем режим работы, если он отличается от общеустановленного внутри организации;
  4. указываем трудовую функцию;

мы обязаны прописать особые условия в части непосредственного выполнения им должностных обязанностей. Это условия, определяющие характер работы.По характеру работу в отношении водителя можно отнести (ст. 57 ТК):

  1. разъездной;
  2. к обычной (без особенностей);
  3. в пути.

Для удобства документального оформления поездок лучше установить разъездной характер и закрепить его трудовым договором.

Тогда работодателю не потребуется оформлять командировки при выезде на длительное время или расстояния.

Нахождение в дороге подтверждается путевыми листами.Работа «в пути» обычно указывается для дальнобойщиков. Она подразумевает отсутствие возможности вернуться домой по окончании рабочей смены и длительное пребывание в пути.Гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда применяются, если в организации есть результаты спецоценки рабочих мест.

Если она проведена, то следует посмотреть, что предусмотрено в качестве гарантий и компенсаций для водителя. Чаще всего при прохождении аттестации рабочее место водителя получает класс опасности 3.1 или 3.2. Законодательство признает автомобиль средством повышенной опасности и лицо, осуществляющее управление транспортным средством, работает в условиях риска.Если рабочее место относится к определенному классу опасности обычно предусматривается , повышение оплаты труда, сокращенную продолжительность рабочего времени.

Образец договора найма водителя на грузовой автомобиль

> > Обязательные условия Согласно ст. 57 ТК РФ, если работа носит особенный характер, то условия, которые определяют ее выполнение, должны стать обязательными в контракте с работодателем. Поэтому в соглашении с шофером традиционные разделы заполняются более подробно.

В частности, при указании места работы необходимо вписать не только данные о фактическом месте нахождения организации-работодателя, но и сведения о транспортном средстве, которым будет управлять сотрудник. Кроме того, следует уточнить, что данная работа носит разъездной характер, поэтому устанавливается конкретный режим отдыха и работы с учетом отраслевых соглашений и утвержденных нормативных актов. Что касается оплаты труда, то в связи с разъездным характером трудовой договор с водителем автобуса (образец мы приведем в этой статье) обязательно описывает условия о надбавках и выплатах за работу сверхурочно, в выходные и/или праздники.

Одновременно прописывают размер и порядок возмещения расходов, связанных с разъездами, например, на питание или проживание.

Особое внимание к разделу о должностных обязанностях шофера.

Указать необходимо самые важные из них, а остальные можно пропустить, ограничившись формулировкой о том, что работник ознакомлен и обязуется соблюдать должностную инструкцию.

Внимание ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с водителем в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гр. , паспорт: серия , № , выданный , проживающий по адресу: , именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем: 1.1.

Работник принимается на работу к Работодателю в организацию: на должность Водителя в Основное подразделение в соответствии с чем и, исходя из условий данного договора, Работник обязуется выполнять свои должностные обязанности, определенные данным договором и непосредственно руководителем, а Работодатель обязуется обеспечить ему необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату и представлять социально-бытовые льготы в соответствии с законодательством и настоящим договором.

2.1. Настоящий договор является договором по основной работе.

2.2. Работнику устанавливается испытательный срок – месяца.

При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с Работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого Работника не выдержавшим испытание. Условия настоящего договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

12.4. По всем вопросам, не нашедшим своего отражения в условиях (положениях)настоящего трудового договора, но прямо или косвенно вытекающим из отношений РАБОТОДАТЕЛЯ и РАБОТНИКА по нему с точки зрения необходимости защиты их имущественных и (или) моральных прав и интересов, защищаемых законом, стороны настоящего трудового договора будут руководствоваться положениями Трудового кодекса РФ и иных соответствующих обязательных нормативных актов Российской Федерации.

12.5.

Трудовой договор с водителем грузового автомобиля: образец

→ → Обновление: 19 апреля 2017 г. Процедура заключения трудового договора с водителем грузового автомобиля в целом соответствует общим правилам заключения трудового договора.

Вместе с тем специфика профессии должна быть обязательно учтена при оформлении трудовых отношений. Приведенный образец трудового договора с водителем грузового автомобиля проиллюстрирует их на примере.

Еще до стадии заключения трудового договора с работником каждым работодателем, будь то индивидуальный предприниматель или юридическое лицо (вне зависимости от его организационно-правовой формы), должен быть соблюден определенный законом порядок приема на работу водителей.

Прежде всего работодатель должен провести с соискателем работы на должность водителя грузового автомобиля собеседование, результаты которого вносятся в специальные так называемые «листы собеседования». Листы собеседования хранятся работодателем не менее пяти лет и должны быть предъявлены по требованию контролирующих органов.
При проведении собеседования задача работодателя — подтвердить соответствие кандидата на должность водителя требованиям о профессиональном обучении и прохождении профессионального отбора.

Законодательно обязательность собеседования закреплена и , утвердившим Порядок прохождения профессионального отбора и профессионального обучения. Специфика работы водителем вне зависимости от типа транспортного средства определяет расширенный перечень документов, предъявляемых для заключения трудового договора. предусмотрены особенности регулирования труда работников транспорта.

Помимо паспорта, трудовой книжки, документов об образовании, документов воинского учета, страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, работником при поступлении на работу в качестве (на должность) водителя и заключении трудового договора должны быть предъявлены дополнительные документы:

  1. водительское удостоверение соответствующей категории.

Для управления грузовым автомобилем должны быть права категории «С» и «СЕ». Категории «С1» и «СЕ1» подтверждают право управления средним грузовым транспортным средством (от 3,5 до 7,5 тонн) с прицепом и без прицепа;

  1. документ (справка) о прохождении обязательного предварительного медицинского осмотра.

После прохождения собеседования и заполнения листа собеседования необходимо документально оформить трудовые отношения с водителем грузового автомобиля и заключить с ним трудовой договор. Трудовой договор заключается в простой письменной форме в двух экземплярах.

Один из экземпляров остается у водителя на руках, второй экземпляр передается на хранение в отдел кадров работодателя. Трудовой договор должен быть подписан с работником не позднее трех дней с момента приема на работу водителя.

Ведь в случае возникновения какого-либо спора, конфликта с работодателем именно этот документ призван помочь урегулировать и исчерпать взаимные претензии. Образец трудового договора с водителем грузового автомобиля должен содержать обязательные условия, которые законодатель выделяет в специальную категорию «существенные условия».

Типовой образец договора аренды грузового автомобиля

» » » » Как правило, продавая или покупая транспортное средство, всегда нужно понимать, что это серьезная финансовая процедура.

Она включает в себя немало аспектов, а значит, потребуется заключить договор, выступающий защитой для участников сделки. Суть оформления договора в том, что продавец станет передавать покупателю в использование грузовой автомобиль, естественно за определенную плату. Содержание Что касается такого вида договора, то для него и вовсе предусмотрена письменная форма, она не будет нуждаться в нотариальном удостоверении или регистрации.

Хотя если стороны решат сделать это, то никто не сможет запретить. Вот она:

  1. название договора, дата;
  2. срок действия. Ведь сделку можно заключить на определенный и неопределенный срок;
  3. реквизиты сторон;
  4. предмет. Здесь в качестве предмета станет выступать грузовой автомобиль;
  5. порядок оплаты;
  6. иные приложения.
  7. ответственность участников сделки;
  8. условия передачи права пользованием транспортным средством;

Автотранспортные средства – это и есть технические устройства, которые принято использовать для перевозки багажа, того или иного груза, а так же пассажиров.

Есть структура, которой участники сделки должны придерживаться.

Таким образом, их использование станет регулироваться соответствующими кодексами и уставами. Договор должен содержать в себе точное и детальное описание передаваемого средства, ведь это и есть важная информация. Сюда принято относить: марку, тип транспортного средства, модель и т.д. Про простой образец договора аренды гаража между физическими лицами .
Про типовой образец договора аренды квартиры на 11 месяцев читайте по ссылке: Конечно, если есть сомнения, то лучше проконсультироваться с юристами или взять с собой на сделку человека, разбирающегося в подобных вопросах.

Ведь только тогда можно избавиться от лишних проблем и проволочек. Не забывайте, что с арендованным грузовым автомобилем может произойти то же самое, что происходит и с обычным транспортным средством. Например, его запросто могут угнать, повредить, или же машина попадет в ДТП.

Таким образом, все эти пункты должны быть рассмотрены в договоре. Сюда принято относить и пункт, где будет указано о получении штрафов на тот случай, если будут нарушены правила дорожного движения.

Чтобы защитить себя от мошеннических действий, автовладелец всегда может посетить сайт службы судебных приставов, убеждаясь, что на потенциальном арендаторе нет штрафов. Кроме того, часто на практике покупатели устанавливают специальное оборудование на грузовое транспортное средство. Оно необходимо для того, чтобы постоянно быть в курсе местонахождения автомобиля, маршрута движения.

Была ли Запись полезна? 23 из 38 читателей считают Запись полезной. Рубрики Наша группа Самое обсуждаемое Простыми словами о юридических вопросах.

Контакты РФ, г. Москва, ул. 2-я Владимирская дом 31 © Copyright 2014 — 2020, UrOpora.ru — Быстрая юридическая помощь!.

Трудовой договор водителя грузового автомобиля

В каждом случае с условным наемным работником необходимо заключать документ, который будет полностью регулировать деятельность данного сотрудника (ст. 77 ТК РФ). В случае с шофером грузового автомобиля типовая форма данного соглашения применяется в зависимости от длительности предполагаемых правоотношений (общий вариант того, как оформляется договор трудового найма с физическим лицом и образец его заполнения можно найти ).

Заполнение и заключение будет зависеть от того, сколько именно времени предполагается сотрудничать с работником. Если это срочный характер, то соглашение будет иметь определенные особенности. При бессрочных договоренностях составлять бланк необходимо с дополнительными условиями.

Далее будет рассказано, как именно, работодателю следует проводить оформление найма на работу шофера грузового автомобиля. Также будут рассмотрены особенности участия в качестве работодателя условного ИП.

Типовая форма с участием ИП, практически ничем не отличается от порядка заключения со стороны организации. Если ИП действует на основании всех императивных правил ведения такой деятельности, то с каждым нанимаемым сотрудником необходимо заключать отдельный пример типового соглашения. ИП в данном случае будет выступать в качестве формального работодателя, поэтому пример соглашения должен заключаться по всем правилам, обозначенным в ст.

77 ТК РФ. Поэтому, трудовой договор с шофером грузового транспорта, если в качестве нанимателя присутствует ИП, должен содержать следующие элементы:

  1. срок действия (если договоренность срочная, то прописывается предельный срок работы лица);
  2. общие сведения по ИП;
  3. порядок и схема выплаты вознаграждения;
  4. общие положения (в виде начального раздела);
  5. права и обязанности;
  6. заключение обязательно проводится только в письменной форме;
  7. варианты расторжения;
  8. заключительные положения.

Пример бланка может содержать также и некоторые сведения о транспорте, если данный транспорт принадлежит формальному ИП.

Если это личный транспорт работника, то такая информация в примере бланка не указывается.

Читателям также рекомендуется ознакомиться с образцом грузового автомобиля. Структура примера бланка будет существенно разниться, в зависимости от того, это срочная/бессрочная договоренность, в чьей собственности находится условный транспорт, кто является второй стороной правоотношений (ИП/организация) и какие главные обязанности берут на себя водитель и наниматель.

Бланк трудового договора с шофером грузового автомобиля, должен содержать все обозначенные элементы, с возможностью добавления факультативных пунктов, которые ИП и водитель предварительно должны согласовать.

Данная форма бланка предполагает определенную длительность заключаемых правоотношений. В образце при таком случае обязательно прописывается срок, с возможным определением пролонгации.

Настоящий срочный бланк, также должен предполагать порядок управления транспортным средством, если таковое находится в собственности условного ИП.

Договор найма водителя на грузовой автомобиль образец

» Как составить резюме водителя грузового автомобиля: образец заполнения Трудовой договор с водителем грузового автомобиля: что это такое? В каждой профессии имеются определенные особенности, которые при составлении соглашения между работодателем и работником необходимо учесть.

Есть в договоре общие моменты, которые идентичны для любой сферы деятельности, но в зависимости от специфики работы определяется круг обязанностей должностного лица. Так, трудоустройство человека на должность водителя грузового транспорта предполагает наличие у кандидата водительского удостоверения с открытой категорией C, CE, C1, C1E, смотря на каком именно транспорте, он будет работать.

Договор с водителем на перевозку груза образец бланк Опубликовано Юрист-Онлайн В организациях, деятельность которых связана с доставкой груза от места до места, или развозом его по разным точкам, всегда стоит вопрос о сохранности груза во время транспортировки.

Сохранность его во многом зависит не только от хрупкости самого груза, но и от ответственности и исполнительности водителя этой организации. Во избежание разных непредвиденных и спорных ситуаций между сторонами, заключается договор, в котором отражены все важные моменты. Составление договора с водителем на перевозку груза В момент принятия на работу сотрудника, который претендует на должность водителя по перевозке различных грузов, с ним заключается договор.
В этом документе не только оговариваются права и обязанности сторон, но и иногда материальная ответственность за материальный ущерб, причиненный фирме в связи с порчей или утратой груза.

В этой части документа идет ознакомительное описание, кто является сторонами договора, какой испытательный срок, дата начала трудовых отношений. Права и обязанности сторон. Трудовой договор с водителем грузового автомобиля имеет определенную специфику, связанную с особенностями работы на этой должности.

Что представляет собой трудовой договор? Как составить трудовой договор с водителем грузового автомобиля?

Что указать в должностной. Бланк трудового договора с водителем грузового автомобиля составлен в полном соответствии с законодательством РФ. Сделать по образцу трудовой. В процессе работы многие предприниматели используют лучшую бизнес-литературу , из которой они черпают полезную информацию и получают ответы на все интересующие вопросы.

Ведя бизнес с Китаем , субъекты предпринимательской деятельности насыщают местный рынок разнообразными товарами народного потребления. Как заключить договор с водителем, имеющим личный автомобильный транспорт?

Некоторые предприниматели нашли выход из этой ситуации — нанимают водителей со своим транспортом и заключают с ними договора. Те автолюбители, которые не рассматривают грузоперевозки как бизнес , с удовольствием принимают такие предложения и активно сотрудничают с субъектами предпринимательской деятельности.

При составлении договора найма водителя с личным автомобилем предприниматель должен учитывать следующие нюансы: Сторонами в договоре будут

Трудовой договор с водителем

Последнее изменение: Сентябрь 2020 Особенности использования труда служащих транспорта установлены главой 51 ТК РФ.

Гражданин должен пройти профессиональный отбор и профильное обучение. Прием на работу производится после прохождения медицинского осмотра. содержит специальные условия, касающиеся оплаты труда, режима рабочего времени, материальной ответственности.

Желательно подбирать кандидата с безаварийным стажем вождения, без вредных привычек, большим опытом работы.

При приеме на работу гражданина помимо стандартного пакета бумаг истребуют дополнительные документы. В пакет документации входит:

  1. трудовая книжка;
  2. СНИЛС;
  3. документы об образовании;
  4. справка медицинского учреждения о состоянии здоровья.
  5. военный билет;
  6. водительское удостоверение;
  7. паспорт;

Важно!

Берется во внимание тип транспорта, на котором будет ездить сотрудник.

Для управления грузовым автомобилем, автобусом необходимо иметь категорию прав D и C.

Иначе он не сможет управлять транспортным средством.

В целом трудовое соглашение с шофером содержит стандартные условия за исключением некоторых особенностей. Он может подписываться на определенный срок или быть бессрочным. Рассмотрим подробнее, на какие моменты стоит обратить внимание.

Место работы относится к существенным условиям трудового договора.

При оформлении соглашения с водителем нужно помнить, что он постоянно находится в разъездах. Маршрут может постоянно меняться, поэтому конкретное место работы указать нельзя. Нежелательно вписывать в договоре данный параметр. Иначе придется регулярно вносить в него изменения. Рекомендуется написать, что работа носит разъездной характер, указать адрес нахождения нанимателя.
Трудовая функция шофера связана с управлением транспортным средством.

Поэтому предъявляются требования к квалификации. У гражданина должны быть права определенной категории в зависимости от типа автомобиля. Для получения допуска нужно пройти медицинский осмотр.

Работа водителя может носить ненормированный характер, поэтому в договоре следует уточнить условия оплаты в выходные, ночное время, праздники, за сверхурочный труд. Также следует выбрать один из видов системы оплаты труда: повременную, сдельную, бестарифную, с надбавками, прочими параметрами. Режим рабочего времени определяют исходя из правил, содержащихся в Приказе Минтранса России от 20.08.2004 года № 15.

Для водителей устанавливается особый режим. Он зависит от графика движения транспорта.

Предельная длительность рабочего времени не может быть больше 40 часов в неделю, 8 часов в сутки.

Разрешается использоваться суммированный учет, при котором смена должна длиться не больше 10 часов (в особых случаях – не больше 12). Условия труда должны предусматривать безопасность. Шофер проходит предрейсовый и послерейсовый техосмотр автомобиля механиком.

Нельзя использовать транспорт в личных целях во внерабочее время без путевого листа.

Должен соблюдаться режим отдыха.

Оформляем трудовой договор с водителем

Мотрой Алена Автор PPT.RU 27 января 2020 Трудовой договор с водителем — это контракт, в коором нужно учитывать специфику деятельности работника. На что нужно обратить особое внимание, принимая на работу и составляя должностную инструкцию, — об этом в материале PPT.ru.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО Автотранспорт имеет преимущества перед другими видами транспорта по гибкости и универсальности, он наилучшим образом обеспечивает надежность и своевременность доставки.

Грузовые автомобили (особенно автопоезда — грузовик-тягач и прицеп или полуприцеп) успешно конкурируют с другими видами транспорта и перевозят практически все виды грузов. Люди, занятые перевозками грузов, составляют одну из самых массовых профессий в мире.

Поэтому образец трудового договора с водителем грузового автомобиля должен быть тщательно выверен. Особенностям регулирования труда работников транспорта посвящена .

Предположим, уже подобран достойный кандидат, имеющий права на управление транспортным средством нужной нам категории, приличный опыт работы, безаварийный стаж вождения и т.п.

и не имеющий вредных привычек.

  • трудовая книжка;
  • прочими ЛНА, которые приняты работодателем и являются обязательными для исполнения работниками.
  • Потенциальный работодатель должен обязательно проверить уровень компетенции кандидата. Соответствующий порядок утвержден .
  • Чтобы удостоверится, что нужный кандидат не имеет медицинских противопоказаний, работодатель обязан направить его на предварительный медицинский осмотр, выдав соответствующее направление (п. п. 7, 8 Приложения 3 к Приказу от 12.04.2011 N 302н). Только после положительного заключения медицинского осмотра можно осуществить прием на работу (). Кандидат, не прошедший такой осмотр (выявлены какие-либо противопоказания), не может быть принят на работу в качестве водителя ().
  • Положением о порядке хранения и использования персональных данных;
  • Теперь о документах, которые предъявляет кандидат ():
    • паспорт;
    • трудовая книжка;
    • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
    • военный билет;
    • водительское удостоверение с открытыми категориями «С» и «СЕ».
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  • паспорт;
  • водительское удостоверение с открытыми категориями «С» и «СЕ».
  • Инструкцией по охране труда для водителя-экспедитора;
  • Правилами внутреннего трудового распорядка;
  • Положением о материальном стимулировании;
  • Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей;
  • военный билет;
  • Положением о компенсационных выплатах водителям;
  • Убедившись, что все документы в порядке, работодатель должен ознакомить будущего сотрудника под подпись с локальными нормативными актами (далее — ЛНА), которые связаны с его предполагаемой деятельностью ():
    • Правилами внутреннего трудового распорядка;
    • Положением о порядке хранения и использования персональных данных;
    • Положением о материальном стимулировании;
    • Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей;
    • Положением о компенсационных выплатах водителям;
    • Инструкцией по охране труда для водителя-экспедитора;
    • прочими ЛНА, которые приняты работодателем и являются обязательными для исполнения работниками.

Теперь пора заполнять трудовой договор с водителем.

В документе обязательно указывают ():

  1. место работы — это, как правило, фактический адрес работодателя;
  2. трудовая функция — т.е. конкретный круг обязанностей сотрудника;

Трудовой договор с водителем

4,79 Отзывов:35 Просмотров:151741 Голосов:28 Обновлено:17.11.2016 Тип файла .doc (Microsoft Word 97) Тип документа: имеет ряд особенностей. Кроме общих положений Трудового кодекса РФ, возникающие между работодателем и водителем правоотношения регулируются также и другими нормативно-правовыми актами (например, Положением о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей) Ниже представлены особенности трудового договора с водителем. При приёме на работу необходимо предъявить ряд документов.

Кроме стандартных документов, водитель также должен предъявить дополнительные документы. Ниже рпедставлен весь список необходимых документов:

  1. пенсионное страховое свидетельство;
  2. диплом, аттестат;
  3. водительское удостоверение;
  4. трудовая книжка, если таковая имеется;
  5. медицинскую справку о состоянии здоровья.
  6. копя паспорта;

Важно: при приёме на работу необходимо учесть тип автомобиля, который будет прикреплён к водителю. Если это – грузовой автомобиль или автобус, то водитель должен иметь определённую категорию прав: без них он не может водить данные транспортные средства.

Что должен содержать договор? В целом, трудовой договор с водителем – стандартный тип договора, который должен содержать следующую информацию:

  1. должность и подразделение, в котором работник будет работать;
  2. срок заключёния договора;
  3. дату и место заключёния соглашения;
  4. режим рабочего времени;
  5. ответственность сторон.
  6. данные сторон;
  7. права и обязанности сторон;
  8. размер заработной платы;

может быть заключён как на неопределённый срок, так и с указанием определённого срока его действия.

Важно: Если договор заключается на определённый сок времени, то он может быть заключён не более, чем на 5 лет.

Также в договоре можно указать о том, что работник проходит испытательный срок. Учитывая специфику выполняемых водителем работ, заключённый с ним трудовой договор имеет ряд особенностей.

В частности, при заключёнии трудового договора необходимо учитывать, что водитель постоянно находится в разъездах, соответственно невозможно указать место его работы. Важно: в договоре можно указать маршруты, которые водитель должен совершать, но они могут часто меняться, а из-за этого возникнет необходимость введения соответствующих изменений в тексте договора.

Вот почему рекомендуется не указывать место осуществления работ.

При составлении текста договора необходимо учитывать все особенности рабочего режима водителя: плавающий график, необходимость предоставления отдыха во время рабочих часов, ненормированный день, езда в ночное время и т.д.

Важно: особое внимание следует уделить ответственности сторон.

Рекомендуется заключить с водителем договор о полной материальной ответственности.

При заключёнии договора о полной материальной ответственности необходимо указать все случаи, при которых водитель несёт ответственность.

Образец трудового договора с водителем грузового автомобиля

> Трудовой договор с водителем грузового автомобиля – документ, являющийся обязательным при трудоустройстве нового работника на должность водителя.

Вне зависимости от профессии, человек, который устраивается на работу, должен заключить с работодателем данное соглашение.

Данное право закрепляется трудовым законодательством нашей страны. В этом документе указываются все важные аспекты деятельности водителя: условия работы, обязанности и права сторон, моменты заработной платы и специфические особенности, которые нужно учитывать.

Если документ составлена правильно, то при возникновении недопонимания между сторонами, их можно легко решить.

Для ознакомления можно скачать заполненный образец. Трудовой договор с водителем г. Москва __ __________ 20__ года.

Общество с ограниченной ответственностью «СТАЛЛИКТ ЛТД» (сокращенное наименование — ООО «СТАЛЛИКТ ЛТД»), в настоящем документе далее «Работодатель», в лице директора по кадровым вопросам Маракбетова Радика Ибрагимовича, действующего в соответствии с доверенностью № МРИ/500897/664220-2013, и гражданин Пупыркин Севастьян Агафонович, паспорт гражданина РФ 334 091 6687932978, выданный 31 апреля 2001 года ОВД г. Братск-12, Красноярского края, код подразделения 5566 0093, зарегистрированный по адресу: г. Москва, Зачетный проспект, дом.

221 «Б», корпус 5, квартира 99, в настоящем документе далее «Работник», заключили данный трудовой договор с водителем, далее — «Договор», о следующем: 1.

Предмет договора 1.1. Пупыркин С.А. принимается на должность водителя в ООО «СТАЛЛИКТ ЛТД». Работник выполняет свои трудовые обязанности лично, в соответствии с законодательством России, должностной инструкцией, настоящим трудовым договором с водителем, локальными нормативно-правовыми актами и приказами работодателя — ООО «СТАЛЛИКТ ЛТД».

1.2. Если Работнику, в процессе исполнения своих трудовых обязанностей, станут известны сведения подпадающие под категорию коммерческой тайны, то он обязуется хранить и не разглашать их третьим лицам.

1.3. В случае умышленного или неосторожного разглашения этой конфиденциальной информации при отсутствии в деяниях Пупыркина С.А.

наличия состава уголовного преступления он, в обязательном порядке, несет дисциплинарную, административную или материальную ответственность в соответствии с законодательством РФ, подзаконными нормативными актами, локальными актами Работодателя и настоящим трудовым договором.

1.3.1. При причинении ущерба ООО «СТАЛЛИКТ ЛТД» разглашением сведений, составляющих коммерческую тайну, Работник обязан возместить такой ущерб в полном объеме. 1.4. Место работы: ООО «СТАЛЛИКТ ЛТД», г. Москва, Западный проспект, дом 564, корпус 4.

лит. В. Рабочее место Пупыркина С.А. устанавливается ООО «СТАЛЛИКТ ЛТД». 1.5. Транспортное средство, закрепляемое за Работником, указывается в дополнительном соглашении к трудовому договору с водителем.