Заявление на продление больничного на 16 дней

Важные правила продления больничного по беременности и родам — пошаговый алгоритм и образцы документов

» » » 23.08.2019Стандартная продолжительность в 140 дней может быть продлена по дополнительному больничному, выданному в связи с осложнениями в родах и неожиданным появлением двойни.Сотрудница вправе известить руководство о положенных ей добавочных декретных дней, а работодатель обязан предоставить отдых и произвести его оплату.Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно! Образцы для скачивания:

1. Скачать приказ о продлении декрета — .
2. Скачать заявление о продлении на 16 дней — .

по беременности и родам может быть продлена:

1. при выявлении многоплодной беременности уже в процессе родов на 54 дня;
2. при усыновлении от 2 малышей на 40 дней.
3. при родовых осложнениях на 16 дней (например, кесарево сечение);

Важно!

Обычно осложнением считается кесарево сечение, однако существует масса сопутствующих заболеваний, делающих роженицу временно нетрудоспособной.Примерами заболеваний, которые позволяют оформить дополнительный больничный по беременности и родам женщине на 16 дней:

1. эндометрит;
2. нефропатия;
3. гнойный мастит;
4. томбофлебит;
5. разрывы промежности или шейки матки 3-й степени;
6. воспаление клетчатки и брюшной полости.
7. эклампсия;

Кроме этого, продлевают декретный отпуск по беременности и родам роженицам с наличием таких заболеваний, как:

1. гипотиреоз;
2. сахарный диабет;
3. болезнь Верльгофа;
4. диффузные заболевания.

Процедура пошагового оформления продления декрета сводится к следующим шагам:

1. Шаг 6. Заполнение личной карточки о новом декрете.
2. Шаг 7.

   Проставление для дополнительных дней учета.

3. Шаг 5. Проведение расчета пособия.
4. Шаг 3. Подача документов по месту работы.
5. Шаг 2.

   Написание декретницей заявления на предоставление отпуска.

6. Шаг 1. Получение листа нетрудоспособности на дополнительные дни.
7. Шаг 4. Составление приказа о продлении работодателем.

Продление больничного по беременности и родам допустимо при наличии документального подтверждения состояния здоровья (больничный лист), выдаваемого следующими специалистами:

1. гинекологом местной поликлиники или женской консультации.
2. врачом, принимающим роды;

Если врач установил необходимость дополнительных дней послеродового периода, он должен сделать запись о дополнительном декретном отпуске в обменную карту в раздел «Особые замечания» с обязательным указанием количества дней.В случае выезда женщины с места постоянного проживания необходимо получить лист нетрудоспособности при выписке из родового отделения.Если роды были проведены вне стен медицинского учреждения, то продлить период вправе лечащий врач.В любом случае необходим лист нетрудоспособности для продления послеродовой части декретного отпуска в качестве основания официального обращения к работодателю.При

Заявление на продление больничного на 16 дней

— — как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам: +7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ +7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ +8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ Задайте вопрос бесплатно здесь Это быстро и бесплатно!

Заявление на продление отпуска составляется по следующим причинам:

• Осложненные роды. В таком случае медицинское учреждение обязано по требованию женщины предоставить к листу нетрудоспособности по беременности и родам дополнительный больничный о перенесенной сложной процедуре родов.

Один из его экземпляров направляется в Фонд социального страхования, а второй остается в отделе кадров. После этого осуществляется доплата за дополнительный период отпуска по беременности и родам. Нормативно-правовую основу данного вопроса составляют Трудовой кодекс Российской Федерации и Федеральный закон

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

от 29.12.2006 № 255.

Срок декретного отпуска может быть продлен на период от 16 до 40 дней.

На продление отпуска по беременности и родам влияет тяжелая беременность или же осложнения, возникшие после родов. Прежде всего, необходимо собрать пакет документов, среди которых числятся:

1. справка о постановке на учет в женскую консультацию.
2. больничный лист;
3. справка о рождении ребенка;
4. паспорт гражданина РФ;

Для продления листка нетрудоспособности женщине нужно обратиться в одно из нижеперечисленных учреждений:

1. женская консультация, где она стоит на учете;
2. поликлиника по месту жительства.
3. больница, где она родила ребенка;

Передать документы необходимо главному врачу медицинского учреждения. В новом больничном указывается основанной код причины нетрудоспособности «05» и уточняющий «020», говорящий о том, что послеродовый период увеличен в связи с тяжелыми родами.

Первичный листок нетрудоспособности выдадут в случае, когда у роженицы приключилось какое-то общее заболевание, не имеющее отношение к акушерству и гинекологии (код «01», например). И то, только если болезнь продлилась дольше, чем отпуск по БиР, два больничных в один период не выписывают.

255 Трудового кодекса РФ. К заявлению приложить документ, подтверждающий данное право. Отдел кадров обязан рассмотреть заявление и проверить правильность составления больничного.

Заявление на продление отпуска по беременности и родам: образец на 16 дней при осложненных родах, как написать на основании дополнительного больничного

С приближением даты появления малыша на свет нагрузка на организм беременной женщины еще более возрастает.

Особенно остро такие изменения ощущают работающие женщины. В рамках заботы и поддержки будущих мам в преддверии рождения карапуза государство предоставляет возможность находиться в оплачиваемом отпуске по беременности и предстоящим родам.

Как написать заявление на декретный отпуск по беременности? Можно ли перенести или продлить данный период отдыха? В преддверии рождения малыша будущая мама имеет право отойти от трудовых забот и полностью посвятить себя подготовке к встрече с карапузом.

Продолжительность отдыха в связи с беременностью и рождением карапуза зависит от двух факторов — количества малышей, которые должны родиться у женщины, а также от особенностей самих родов.

1. Если будущая мама проживает или работает в районе повышенного уровня радиационного фона, длительность ее больничного листа составляет 160 дней (90 + 70).
2. Естественные роды одного малыша — продолжительность отдыха по больничному составляет 140 дней (70 + 70). Если беременность завершилась путем проведения кесарева сечения, больничный по беременности и родам продлевается еще на 16 дней.
3. Роды двоих и более крошек — женщина имеет право на отпуск продолжительностью 194 дня (84 + 110).

Выдается декретный лист нетрудоспособности в 30 акушерских недель беременности (если в утробе женщины живет один карапуз) или в 28 недель (если беременная вынашивает двоих или более крошек). Усыновление одного или нескольких малышей, возраст которых не превышает 3-х месяцев, также дает право женщине на оформление больничного листа по беременности и родам.

Его продолжительность составляет 70 или 110 дней соответственно (за 1 ребенка или 2 и более детей).

Для ухода в отпуск по беременности и родам, а также для начисления декретных выплат, женщине «в положении» необходимо предоставить в бухгалтерию своего предприятия декретный больничный лист, а также написать заявление об уходе на отдых. В этом случае выплата заработной платы прекращается, и женщина получает компенсацию за невозможность продолжения трудовой деятельности в виде выплаты по больничному листу.

Будущая мама должна знать, что отпуск по беременности и родам начинается не с первого дня декретного больничного листа, а с даты написания соответствующего заявления (но не ранее даты по листу нетрудоспособности).

Женщина может работать вплоть до самых родов — это ее право. При этом количество дней, которые будут оплачены по больничному, уменьшается на отработанное время. Не стоит забывать, что одновременное получение пособия и заработной платы невозможно.

Общие правила написания заявления на отпуск по беременности и родам:

1. Документ составляется на имя руководителя организации, форма — произвольная. В отделе кадров или бухгалтерии женщине предоставят образец написания заявления.
2. Заявление может быть написано от руки или же набрано на компьютере. Вне зависимости от выбранной формы написания обращения документ скрепляется «мокрой» подписью заявителя.

Как составить заявление на продление отпуска по беременности и родам на 16 дополнительных дней – скачать образец

» » 24.09.2020 Каждая сотрудница, трудовая деятельность которой официально зарегистрирована, имеет право претендовать на . Оплата этого времени зависит от показателя среднего заработка женщины. При наступлении определенных обстоятельств новоиспеченная мать может обратиться к руководителю с целью продления отпуска по беременности на дополнительные дни.

Для этого пишется заявление. Технология и правила продления декретного отпуска на основании дополнительного больничного по беременности и родам регламентируются установленными нормами действующего Законодательства РФ. В данном случае решающее значение играет ФЗ №255. В законодательном акте отражен перечень обстоятельств, при наступлении которых может продляться отпуск, полагающийся трудоустроенным сотрудницам в связи с беременностью и родами.

Также в документации указан период, на который может быть увеличен декрет. При рождении одного ребенка к отпускному времени добавляется 16 дополнительных дней.

При многоплодной беременности — 40.

Продлить декрет по беременности и родам можно только в связи с возникновением определенных причин. Работница должна предоставить работодателю документ, выступающий в роли подтверждения появления необходимости увеличения времени отдыха – дополнительный больничный лист, в котором указано число дней, на который продляется отпуск по БиР.

Больничный такого образца можно получить в следующих учреждениях:

1. женская консультация;
2. государственная поликлиника;
3. родильное отделение.

В большинстве случаев необходимость продления отпуск по беременности появляется по причине осложненных родов.

Не менее частым обстоятельством считается проведение операции — кесарева сечения. В перечень осложнений, дающих право на продление, входят следующие факторы:

1. потеря значительного количества крови при родоразрешении, вследствие чего возникла анемия;
2. рождение 2-х и более малышей;
3. развитие после родов различных заболеваний:
4. проблемное расчленение лонна;
5. серьезные разрывы матки или промежности (3-й степени);

— мастит гнойного типа; — эндометрит; — тромбофлебит; — воспаление в брюшной полости.

Помимо этого, претендовать на увеличение декрета по беременности и родам могут женщины, имеющие хронические проблемы со здоровьем. Среди таковых нужно выделить:

1. нарушенная гемодинамика;
2. порок сердца;
3. все виды диабета;
4. гипотиреоз;
5. болезнь Верльгофа;
6. ревматизм;
7. лимфогрануломатоз.

Если новоиспеченная мать страдает заболеванием, которое не входит в вышеуказанный список, решение о продлении декретного отпуска по БиР принимает специальная медицинская комиссия.

Увеличение этого периода может производиться только при наличии весомых обстоятельств. Неправомерная выдача листков временной нетрудоспособности является нарушением Законодательства РФ. Основанием для продления отпуска является больничный лист.

В данном случае он должен быть составлен в 2 вариантах — основной и дополнительный.

Основания для оформления заявления на продление отпуска по беременности и родам + образец

» » 22.08.2020 Общая составляет 140 дней.

Определенные обстоятельства, возникшие во время родового процесса, могут потребовать выписку дополнительного листка нетрудоспособности.

К декретному отпуске добавляется 16 дней, которые подлежат оплате в том же порядке, что и основная часть. Для получения дополнительных декретных дней нужно получить больничный, подтверждающий осложненные роды, и предоставить его вместе с заявление работодателю.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно! возможно за счет предоставление дополнительных больничных дней в связи с особенностями предродового и родового процесса.

Женщина может рассчитывать на продление декрета:

1. на 16 дней, если роды были осложнены, общая продолжительность декрета при этом составит 156 дней;
2. на 16 дней, если роды начались раньше срока (в период с 22 по 30 неделю беременности);
3. на 54 дня, если женщина ушла в декрет за 70 дней до родов, ожидая одного ребенка, а родилось незапланированно два или более детей (многоплодная беременность дает право на 194 дня больничного).

Дает ли право на продление нетрудоспособности кесарево сечение? Сама по себе операция кесарево сечение, прошедшая без осложнений, не дает право на предоставление дополнительных дней отпуска по беременности и родам. Продление декрета при операции кесарево сечение возможно только в том случае, если в ходе или по результатам ее выполнения возникли осложнения, которые, по мнению врачей, потребуют дополнительные дни для восстановления.

Только врач может принять решение о необходимости выписки дополнительного листка нетрудоспособности, при необходимости добавляется 16 дней декрета. Чтобы получить на работе дополнительные дни отпуска по беременности и пособие за эти дни, нужно написать заявление и приложить к нему полученный листок нетрудоспособности. Документы передаются на работу.

Заявление нужно написать сразу, как появится такая возможность. Как только будет оформлен дополнительный листок нетрудоспособности, его нужно передать работодателю.

Конкретных сроков для передачи документов работодателю не установлено.

Заявление можно принести лично, можно направить на адрес организации почтой.

Второй способ удобен, так как не у каждой женщины с новорожденным в период восстановления после осложненных родов есть возможность прийти на работу. Работодатель обязан принять заявление и больничный, оформить продление отпуска по беременности и родам на количество дополнительных дней, указанных в листке нетрудоспособности.

За этот период должно быть начислено пособие, средний заработок при этом считается по общим правилам — исходя из доходов за 2 календарных года, предшествующих году открытия больничного. Если средний заработок оказывается меньше минимального, то пособие .

Заявление пишется в свободном виде, никаких строгих требований к оформлению не предъявляется.

Предпочтительнее вариант, когда женщина своей рукой пишет текст и заверяет его личной подписью.

Заявление на продление отпуска по беременности

0 Работодатель обязан по заявлению работницы и при предъявлении ею листка нетрудоспособности предоставить отпуск по беременности и родам.

В общем случае продолжительность такого отпуска составляет 140 календарных дней: 70 дней до родов и 70 дней после родов. Именно на эту продолжительность отпуска женщине выдается листок нетрудоспособности на сроке 30 недель беременности (, утв.

Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н).

Если у работницы многоплодная беременность, больничный лист выдается сразу на 194 дня: 84 календарных дня до родов и 110 дней после родов. Соответственно и отпуск работодатель должен предоставить на большее количество дней, а также выплатить пособие за все дни отпуска по беременности ().

А когда возможно продление отпуска по беременности и родам и как составляется заявление на продление отпуска, расскажем в нашей консультации.

е. послеродовая часть отпуска составит уже 86 календарных дней. В подтверждение того, что роды были осложненные, медицинская организация, где произошли роды, выдает работнице еще один листок нетрудоспособности дополнительно на 16 календарных дней (, утв.

Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н). Именно этот листок работница должна представить работодателю вместе с заявлением.

Отпуск по беременности и родам, как было указано выше, выдается на основании листка нетрудоспособности и заявления работницы. В связи с тем, что заявление на отпуск по беременности уже было работницей представлено (ведь без него отпуск не мог быть предоставлен), в связи с продлением отпуска ей нужно будет подать работодателю новое заявление. Такое заявление составляется в произвольной форме.

В нем работница, указав свои Ф.И.О. и должность, просит продлить (или предоставить) отпуск, указывает причину (осложненные роды) и прикладывает к заявлению оригинал листка нетрудоспособности на 16 календарных дней.

Документы работница должна подать не позднее даты окончания первоначально определенного для нее срока отпуска по беременности и родам. На основании представленных документов работодатель издает приказ о продлении отпуска. Приведем образец заполнения заявления на продление отпуска по беременности и родам.

За период, на который был удлинен отпуск по беременности и родам, работнице выплачивается пособие (, ).

При этом средний дневной заработок для определения величины пособия берется тот же, который применялся для расчета пособия за «основной» отпуск по беременности и родам. Ведь дополнительные дни больничного относятся к одному и тому же страховому случаю – беременности и родам, а также к периоду одного и того же отпуска по

Правила и основания для продления отпуска по беременности и родам и выдачу дополнительного больничного

» » 22.08.2020 составляет 140 или 194 дня (одно- или многоплодная беременность).

По результатам родов врач может принять решение продлить период отдыха женщины после родов и выдать листок нетрудоспособности.

Дополнительный больничный служит основанием для продления отпуска на работе и назначения пособия за дополнительные дни.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно!

К основным дням больничного по беременности и родам могут быть добавлены дополнительные. Их количество составляет 16 календарных дней. Решение о предоставлении добавочных дней может принять только врач, наблюдающий за женщиной.

Продление отпуска на 16 дней и выдача дополнительного больничного возможно:

1. при наличии некоторых видов заболеваний — сахарный диабет, диффузные заболевания и некоторые другие.
2. при наличии осложнений в родах — только врач может оценить состояние женщины, уровень ее здоровья в послеродовой период и принять решение о выдаче (к осложнениям могут отнести нефропатию, гнойный мастит, разрывы, эндометрит, эклампсию и другие);

Продление декрета на 54 дня возможно при выявлении в ходе родов многоплодной беременности. Такая ситуация — редкость, однако, возможна. Если женщиной не делает УЗИ и другие исследования и не знает о количество ожидаемых детей, оформляет отпуск по беременности в 140 дней, а в результате рождается двое или более детей, то к послеродовому периоду будут добавлены 54 дня больничного.

Кесарево сечение не всегда является основанием для продления отпуска по беременности и родам. Если данная операция является плановой и проходит без осложнений, то основания для предоставления дополнительных декретных дней нет.

Получение женщиной еще одного больничного листа служит основанием для получения пособия и продления отпуска по беременности и родам на работе.

Чтобы оформить продление, нужно выполнить ряд действий:

1. Шаг 4. В течение 10 дней работодатель .
2. Шаг 5. В ближайший день расчета с персоналом женщина получает начисленные декретные (на карту или наличными).
3. Шаг 1. Врач принимает решение о наличии осложненных родов и выписывает лист нетрудоспособности.
4. Шаг 3. Работодатель оформляет приказ о продлении.
5. Шаг 2. Женщина пишет заявление и передает его на работу вместе с больничным листом (почтой или лично).

По завершению продленного отпуска по БиР можно оформить декрет по уходу с ребенком. Начисление ежемесячного пособия на ребенка начнется только после завершения декрета по БиР.

Пособие за дополнительные дни считается по формуле:

Еще 16 дней к декрету: первичный больничный или продолжение?

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 4 октября 2013 г.Н.А.

Мартынюк, эксперт по налогообложению Больничный на дополнительные 16 дней отпуска по беременности и родам выдают, если роды были осложненными; (далее — Порядок). Его зачастую выписывают не как продолжение основного декретного больничного, а как первичный листок нетрудоспособности. Разберемся, что делать, если вам принесли для оплаты такой листок.

Конечно, такой больничный должен быть оформлен как продолжение листка на основной отпуск по беременности и родам. Ведь дополнительный 16-днев­ный декрет — не новый страховой случай. Это продолжение все того же страхового случая; .

Такую же позицию занимают и в ФСС. ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна Начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ “Листок, выдаваемый дополнительно на 16 календарных дней в случае осложненных родов, по сути, является продолжением листка нетрудоспособности, на основании которого работодатель предоставил отпуск по беременности и родам и выплатил соответствующее пособие.

Поэтому он должен быть оформлен как продолжение, а не как первичный лист”. Действительно, ФСС уже давно признает, что при едином страховом случае первичным может быть только первый листок, а все остальные должны быть продолжением. Такой же подход можно встретить и в судебных решенияхсм., например, .

Оставить без оплаты предъявленный вам больничный с достоверными сведениями вы, строго говоря, не имеете права; , , , (подробнее см.

, ). Поэтому отправлять работницу восвояси — за листком, который был бы выписан как продолжение, — неправомерно.

“Если листок на дополнительные 16 дней к декретному отпуску оформлен как первичный, то переоформлять его не нужно — нужно выплатить пособие”. ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна ФСС РФ Однако не во всех отделениях соцстраха готовы согласиться с оформлением такого листка как первичного.

По сообщениям наших читателей некоторые отделения ФСС на местах считают это неправильным. Вы, конечно, можете попросить декретницу, чтобы она обратилась в роддом за переоформлением листка, но обычно у новоиспеченных мам не остается времени на подобные поездки.

Тем более что роддома порой отказывают в этом, полагая, что все сделали верно. Остается выплатить пособие и в случае спора с ФСС быть готовыми доказывать, что оплата такого больничного допустима и Фонд обязан зачесть (возместить) выплаченные вами деньги. Вот аргументы. АРГУМЕНТ 1. В порядке оформления и выдачи больничных не сказано, что выдаваемый на дополнительные 16 дней листок непременно должен быть продолжением основного декретного больничного.

Там вообще не уточняется, как он должен быть оформлен: как первичный или как продолжение.

Поэтому формально оба варианта имеют право на существование. В старых правилах оформления больничных было прямо указано, что при заполнении такого листка подчеркивается слово «продолжение».

Заявление на продление отпуска по беременности и родам на 16 дней

Главная — Организация бизнеса — Кадры — Документы —  Законодательство гарантирует трудоустроенным гражданам РФ защиту их прав и интересов.

Будущим трудоустроенным мамам настоятельно рекомендуется заранее ознакомиться с порядком обеспечения дополнительного отпуска в случае возникновения непредвиденных обстоятельств.

Оглавление: 1. Основания для составления заявления на продление отпуска по беременности и родам 2. Период подачи заявления на продление отпуска по беременности и родам 3. Особенности грамотного оформления заявления на продление отпуска по БиР 4.

Образец заявления на продление отпуска по беременности и родам на 16 дней 5. Особенности дополнительных выплат за продленный отпуск по БиР Основания для составления заявления на продление отпуска по беременности и родам Основным нормативом, регламентирующим порядок предоставления и продления отпуска по БиР, является ФЗ № 255 от 29.12.2006г.

В соответствии с указанным законодательным актом, отпуск после родов может быть продлен на 16 и более дней.

Конкретный период увеличенного отпуска зависит от степени осложнений по факту родов, а также от количества новорожденных детей. В частности, основаниями для продления отпуска по БиР являются:

• У женщины случились преждевременные роды. Если ребенок появляется на свет в период с 22 по 30 недели его вынашивания, медики вправе продлить отпуск молодой мамы на 16 дней.
• Дальнейшие осложнения, которые были вызваны процессом родов. Так, к установленному периоду в 70 дней добавляются еще 16 отпускных суток.
• Женщина становится мамой сразу двух и более детей. В обстоятельствах, когда наличие нескольких отпрысков устанавливается при обследовании беременной женщины, то ей положены 84 дня отдыха до родов, и 110 суток – после. Однако если наличие нескольких детей было выявлено только в процессе родов, то врачи должны обеспечить роженице больничный лист еще на 54 дня. По итогу молодая мама нескольких детей правомерно отдыхает 194 дня ввиду БиР.
• Наличие осложнений у роженицы или ребенка. Предполагается, что в таком случае уместно составлять заявление на продление отпуска по беременности и родам на 16 дней. При этом в медицинском учреждении выписывают дополнительный больничный документ, охватывающий соответствующее количество дней. По итогу субъект отдыхает 156 дней.

Все приведенные ситуации должны сопровождаться подачей заявления нанимателю с прошением продлить отпуск по БиР от работницы.

К заявлению также должны прилагаться доказательные бумаги, удостоверяющие соответствующее право женщины.

Правильный приказ о продлении отпуска по беременности и родам на 16 дней — образец для скачивания

» » » » 23.08.2019Согласно года каждой роженице необходимо предоставить со 100% выплатой среднемесячной заработной платы.Также отпуск полагается усыновителю продолжительностью 70 дней с момента рождения малыша.При определенных обстоятельствах послеродовый период может быть продлен, при этом работодатель издает приказ на дополнительные выходные дни.Статья описывает типовые ситуации.

стандартного декретного отпуска составляет 140 дней, при двойне 194.

В первом случае период отдыха закончится через 70 дней после предполагаемой даты родов, во втором — через 110 дней.Послеродовый отпускной срок может быть продлен, согласно :

1. на 54 дня — если в родах выявилась многоплодность.
2. на 16 дней — если роды вызвали осложнения, чаще всего в эту категорию попадает кесарево сечение, но могут быть и иные заболевания и проблемы, возникшие в родовом процессе;

Любой из этих случаев является основанием для выписки дополнительного о продлении послеродового декрета.Составление приказа о продлении декретного отпуска — это обязательное действие со стороны работодателя. Однако для его заполнения необходимо документальное обоснование. Предъявляет его женщина, находящаяся в отпуске по беременности и родам.Сотруднице в декрете нужно предоставить на работу:

1. с просьбой о продлении периода отдыха и доплатой пособия по беременности и родам за дополнительные дни;
2. листок нетрудоспособности на добавочные дни, выписывается он как продолжение основного больничного, так как страховой случай тот же.

Документы можно принести лично работодателю, убедиться, что они приняты и зарегистрированы.

Можно их направить заказным письмом с уведомлением о вручении. В этом случае также будет подтверждение передачи документов.Получив данные бумаги, работодатель проверяет корректность оформления листка. Прежде всего, нужно убедиться, что больничный оформлен не как новый, а как продолжение прежнего.

Если составлен листок нетрудоспособности новый, то могут возникнуть сложности с ФСС.Важно! Фонд социального страхования придерживается того мнение, что выписанный больничный о дополнительных днях должен быть продолжением первичного листка.Однако в порядке заполнения данных документов нет однозначного указания на данный момент, поэтому если лист оформлен все-таки как новый, можно принять его и назначить на его основании оплату. Однако следует быть готовым к возможным проблемам с ФСС.

Случаи отказа по такой причине редки, но все-таки возможны.

Нужно доказать свою правоту, ссылаясь на порядок выдачи больничных.На основании заявления и больничного работодатель обязан составить приказ о продлении декретного отпуска

Продление листка нетрудоспособности по беременности и родам

Согласно законодательству РФ, при беременности или родах официально трудоустроенная женщина имеет право уйти в оплачиваемый отпуск. Трудовой кодекс строго регламентирует продолжительность декрета, и после его окончания мать обязана выйти на работу.

Однако если в процессе беременности или родов возникли осложнения, касающиеся женщины или ребенка, работодатель обязан по запросу продлить листок нетрудоспособности.

Рассмотрим, какие существуют основания для этого, каков срок расчета за дополнительные дни отпуска и как оформить продление больничного.

В Трудовом кодексе и в прописаны основные моменты касательно продления листка нетрудоспособности при осложнениях во время беременности и родов. Так, минимальный срок увеличения продолжительности декретного отпуска составляет 16 дней, максимальный — 40 дней.

Продление декрета зависит от осложнений: например, если возникли незначительные проблемы со здоровьем во время родов, женщина может рассчитывать на дополнительные 16 дней отпуска, а если речь идет о многоплодной беременности, то государство предоставит все 40 дней. Также в регламентированы причины, при которых мать может претендовать на дополнительные дни отпуска. Рассмотрим их более детально в следующих разделах.

Несмотря на то, что хирургическое вмешательство является распространенной процедурой при родах в наше время, женщине все равно нужно немного больше времени на восстановление после кесарева сечения. Кроме того, после появления ребенка на свет таким способом матери накладываются швы, которые причиняют трудности представительнице прекрасной половине человечества.

Поэтому кесарево сечение классифицируется как осложнение при родах: женщина может рассчитывать на 16 дней (дополнительно) декретного отпуска. Экстракорпоральное оплодотворение (ЭКО) – это процесс, при котором оплодотворение происходит в искусственных условиях. Процедура достаточно тяжело переносится женским организмом, часто возникают осложнения во время вынашивания ребенка и непосредственно родов.

При ЭКО женщине предоставляются дополнительные 16 дней декретного отпуска. Под многоплодием подразумевается вынашивание не одного ребенка, а двух или трех.

Сам процесс беременности часто болезненный, с токсикозом и другими осложнениями, а при родах часто приходится применять кесарево сечение, так как появление сразу нескольких детей на свет естественным путем достаточно затруднительно.

Поэтому декретный отпуск зачастую продляется:

1. Женщине дается 84 дня перед родами и 110 после, если о многоплодной беременности она узнала еще до родов.
2. Если же о появлении на свет нескольких детей стало известно при родах, матери предоставляется дополнительные 54 дня на восстановление.

Также продолжительность декрета увеличивается при возникновении таких проблем во время беременности и родов:

1. при вынашивании ребенка наблюдалась эклампсия, нефропатия или преэклмапсия;
2. роды сопровождались большой потерей крови;
3. из-за родов у матери появились заболевания: воспаление матки, почечные инфекции, мастит;

Образец заявления на продление отпуска по беременности и родам

» » » 5/5 (1) Отпуск по беременности и родам продлевается на основании заявления работницы.

В таком случае работодатель вправе продлить данный отпуск на срок от 16 до 40 дней.

Следует отметить, что продление отпуска осуществляется только при наличии специального документа, который подтверждает наличие у работницы проблем со здоровьем, связанных с тяжелыми родами или возникшими после них осложнениями.

Внимание! В заявление следует включить сведения следующего характера:

1. ФИО заявительницы;
2. реквизиты листа нетрудоспособности;
3. даты начала и окончания дополнительного периода декретного отпуска;
4. подпись заявительницы.

После принятия заявления сотрудником кадрового отдела издается соответствующий приказ о продлении периода декретного отпуска. Один из его экземпляров направляется в Фонд социального страхования, а второй остается в отделе кадров.

После этого осуществляется доплата за дополнительный период отпуска по беременности и родам. Нормативно-правовую основу данного вопроса составляют Трудовой кодекс Российской Федерации и Федеральный закон

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

от 29.12.2006 № 255.

Срок декретного отпуска может быть продлен на период от 16 до 40 дней. На продление отпуска по беременности и родам влияет тяжелая беременность или же осложнения, возникшие после родов.

Если проблемы со здоровьем не являются серьезными, срок отпуска продлевается на 16 дней, если же беременность была многоплодной, то срок отпуска продлевается на 40 дней. Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам.

Продленный больничный лист выдается главврачом медицинской организации, в которой женщина родила.

На документе должна стоять печать учреждения и подпись главврача, он содержит информацию о том, на сколько дней срок отпуска должен быть продлен и на каком основании. Срок продления зависит от сложности родов и наличия осложнений. Врач принимает решение, принимая во внимание положения статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации, он вправе продлить отпуск на 16 дней или же на 40, все зависит от состояния здоровья женщины, в каждой конкретной ситуации учитываются индивидуальные особенности организма.

Если роды были тяжелыми, однако врач отказывается выдавать соответствующий продленный больничный лист, женщина вправе подать иск в суд. Для этого требуется осуществить следующие действия:

1. получить от врача письменный отказ;
2. подать иск в суд, приложив к нему письменный отказ врача и квитанцию, подтверждающую оплату госпошлины;
3. получить независимое заключение врачей о состоянии здоровья, на основании которого возникает ваше право на продление отпуска по беременности и родам.

ВНИМАНИЕ!