Доплата ктн в университете

Какие положены льготы кандидатам наук?

1. /12.09.2018
2. /
3. /6627 views

share on: Имея профильное высшее образование, можно не только получить престижную и высокооплачиваемую должность, но и государственные льготы кандидатам наук, если не останавливаться на достигнутом, а продолжать повышение своих научных знаний в аспирантуре. Однако диплом кандидата наук или доктора должен быть подкреплен аттестатом определенного научного профиля.

Поэтому в аспирантуре присваивается научная степень, только по результатам достигнутых научных достижений кандидат получает определенное звание, что дает его владельцу право на получение государственных льгот и привилегий. Бедственное положение в российской науке по притоку молодых ученых заставило руководство страны предпринять ряд законодательных мер поддержки для молодых узкопрофильных специалистов, например:

1. Приказом Министерства Образования РФ от 27.03. 1998 г в ред. от 12.09. 2014 устанавливается регламент подготовки научных сотрудников.
2. Постановлением Правительства определяются ставки окладов и надбавок за научные достижения.
3. Постановлением Правительства от 10. 12. 2013 установлен порядок получения звания кандидата наук.
4. Федеральным Законодательством от 22.08. 1996 г. регламентируются положения о получении послевузовского образования выпускниками ВУЗов.

Все эти меры направлены на заинтересованность молодежи в дальнейшем образовании – так как в процессе обучения у них отсутствует как таковой источник доходов.

Для лиц, проходящих обучение в очной форме в докторантуре с ученой степенью кандидата наук, Федеральными правовыми актами предусмотрены некоторые привилегии и права, оставляющие им возможность возврата на прежнюю занимаемую должность с повышением оклада или без очередное получение жилой площади. Законодательством предусмотрены некоторые преференции лицам, имеющим ученую степень кандидата наук:

1. Обучаться в аспирантуре можно бесплатно, а получать стипендию в 2 раза выше, чем у простого студента.
2. Увеличение ставки оплаты труда, согласно занимаемой должности.
3. Освобождение от призыва на срочную службу в армию на время прохождения обучения, за этот срок может окончиться призыв в связи достижением непризывного возраста.
4. Льготы кандидатам наук по оплате коммунальных услуг в 2020 году были введены еще 28.02. 1930 г., и до сих пор их не отменил никто. Поэтому согласно этому правовому акту, лицам с ученой степенью полагается дополнительная жилая площадь в 10 кв. м, которая не учитывается как излишек, и оплачивается по стандартной ставке, установленной в регионе проживания ученого.
5. Выход на заслуженный отдых ученые получают раньше остальных граждан.

Узнайте о .

Есть ли льготы на электроэнергию в Москве? Смотрите . Если до 09. 2013 года лица с учеными степенями кандидатов наук и докторов получали доплату в размере 3 и 7 тыс.

руб., то после этого момента их объединили с должностным окладом. Если преподаватель получил степень по одному виду научных знаний, но занимается преподаванием другой дисциплины, например, он кандидат исторических наук, а преподает математику, то ему доплата не положена.

Льготы и доплаты кандидатам, докторам наук в 2020 году

Для начала разберемся как вообще стать кандидатом наук.

Для того, чтобы получить ученую степень необходимо защитить проект собственного производства перед представителями кафедры, которая специализируется по вашей теме. Подготовка к защите диссертации довольно длительный процесс, который в среднем может занять три-четыре года.

Для этого потребуется вложить немало сил и труда в написание работы, чтобы стопроцентно быть уверенным, что вам дадут ученую степень и вы не останетесь у разбитого корыта с кучей потерянного времени. В статье расскажем какие льготы и доплаты кандидатам наук в 2020 году, дадим примеры расчета. Не стоит путать понятия звания и степени.

Имеется ввиду, что ученая степень связана с наличием диплома доктора или кандидата наук, а ученое звание подкреплено наличием аттестата профессора или доцента определенной науки.

Таким образом, следует учитывать эти обстоятельства, потому что у каждого звания и степени свои перспективы и привилегии.

В итоге, сначала вы сможете получить степень, а только потом звание.

Кроме того, у них стипендия в два раза выше, чем у простого студента.

Мужчины, учащиеся в аспирантуре освобождаются от службы в армии на время учебы, тем временем может пройти призывной возраст.

Возможно в связи с этим в последнее время растет число желающих получить ученую степень, чтобы чувствовать себя комфортно. Но законодательство тоже не дремлет, и ужесточает требования к написанию диссертаций.

Хочется надеяться, что все-таки мы будем стремиться вперед не из-за определенных привилегий в данной отрасли, а чтобы сделать нашу жизнь лучше и комфортнее в плане науки. Правом на увеличенный отпуск могут воспользоваться научные работники университетов, занимающие должности на штате и имеющие ученую степень доктора наук. Их отпуск составит 48 рабочих дней, а у кандидатов наук – 36 рабочих дней.

Читайте также статью: → «».

Кому доплатят за ученую степень

Резкое повышение размера ежемесячных доплат за ученую степень — до 3 тысяч кандидатам наук и до 7 тысяч докторам — коснется далеко не всех носителей почетного статуса. Доплаты (к слову, вчетверо превышающие те, что были раньше) могут получать люди, отвечающие двум критериям.

Во-первых, они должны занимать штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями (проще говоря, лаборантам НИИ со степенью доплата не положена.) Во-вторых, трудиться в бюджетных учреждениях науки и бюджетных вузах, включая «силовые». Сотрудникам учреждений федерального подчинения доплаты поступают из федерального бюджета, регионального подчинения — из регионального.

Однако довольно узок круг этих счастливцев. «Не кормит» ученая степень преподавателей колледжей, школ.

Последнее обстоятельство даже стало темой обсуждения на заседании Госдумы, посвященном нацпроекту «Образование». За бортом остаются научные учреждения, имеющие статус ГУПов, акционерных обществ.

Доплаты не положены и научным сотрудникам музеев, архивов, библиотек — при том, что во многих из них существуют и активно работают научные отделы и ученые советы, печатаются монографии. — Дело в традициях, — объяснила «Известиям» логику правительства начальник отдела кадров Государственной Третьяковской галереи Елена Бурдова.

— Еще в 1936 году советское правительство назначило доплаты за степень сотрудникам учреждений академической науки, включая вузы, которые вели научную деятельность.

Таких организаций было немного, и людей там трудилось мало. Позже в этот круг включили несколько крупнейших в стране музеев.

В Государственном Историческом музее ведут изыскания 274 научных сотрудника, из них 6 имеют степень докторов наук и 81 — кандидатов. Применяемый государством подход — формальный и избирательный — вряд ли справедлив.

Как несправедлива и сама практика назначать ученым мизерные оклады, а потом компенсировать их доплатами.

Например, доктор наук в федеральном НИИ зарабатывает 3-4 тысячи.

И доплата за степень будет вдвое превышать его официальную зарплату. Не лучше ли просто положить ему нормальный оклад? — Профессора нашего университета получают около 20 тысяч, — рассказал «Известиям» ректор МГУ Виктор Садовничий.

— Такая сумма складывается из очень небольшого оклада, унифицированных доплат за степень и ученое звание и индивидуальной доплаты, размер которой мы формируем сами, а ее источником является материальная помощь правительства Москвы.

Надбавка за степень кандидата наук

В нашем ВУЗе с 1 сентября вступают в силу новые правила. По ним надбавка за степень кандидата наук снижается пропорционально нагрузке закрепленной за преподавателем, ведущим занятия у колледжа (СПО). Т.е. если учебная нагрузка составляет 900 часов у студентов высшего образования, платят 3000 руб., если в них входят студенты колледжа, то надбавка снижается на долю этих часов в общем объеме.

Правомерно ли это? 30 Августа 2012, 11:12, вопрос №15513 Андрей Уточнение клиента Колледж входит в структуру ВУЗа и нагрузка на ставку состоит из нагрузки по высшему образованию и по СПО 30 Августа 2012, 14:28 200 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (5) получен гонорар 50% 7,1 Рейтинг Правовед.ru 2569 ответов 988 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Санкт-Петербург Бесплатная оценка вашей ситуации

1. 7,1рейтинг

Доброго Вам дня! Согласно п. 5 ст. 30 ФЗ «»О высшем и послевузовском профессиональном образовании» научно-педагогическим работникам высших учебных заведений устанавливаются надбавки к должностным окладам (ставкам) в размере 3000 рублей за ученую степень кандидата наук.

Кроме того Постановлением Правительства РФ от 06.07.1994 N 807 предусмотрено, что работникам, занимающим штатные должности в федеральных государственных учреждениях (организациях) науки и федеральных государственных высших учебных заведениях независимо от ведомственной принадлежности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, ежемесячную доплату за ученую степень кандидата наук — в размере 3000 рублей.

Ежемесячная доплата за ученую степень кандидата наук работникам образовательных учреждений среднего профессионального образования законодательством Российской Федерации не предусмотрена, но среднее специальное учебное заведение самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации устанавливает заработную плату работникам, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры их премирования. ———- При этом необходимо учитывать, что согласно Письму Миннауки РФ, Минтруда РФ N 1623-РБ от 23.08.1994 работникам, занимающим штатные должности с неполным рабочим днем (0,5 и 0,25 ставки), указанные доплаты устанавливаются в размере, пропорционально отработанному времени. Поскольку согласно ст. 129 ТК РФ доплата является составной частью заработной платы, то она выплачивается пропорционально отработанному времени (выполнении учебной нагрузки).———- Поскольку Вы являетесь преподавателем учреждения высшего профессионального образования, то Вам должна выплачиваться надбавка за преподавательскую деятельность в вузе пропорционально выполнению учебной нагрузки в вузе.

А за преподавательскую деятельность в колледже производится надбавка по правилам, установленным колледжем. 30 Августа 2012, 12:18 1 0 23 ответа

Ежемесячная доплата за ученую степень

Доплаты и надбавки являются составной частью заработной платы работника, которая устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст.

57, ст. 129, ст. 135 ТК РФ). Системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников федеральных государственных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ (ст. 144 ТК РФ). Фиксированные размеры доплат за ученую степень утверждены постановлением Правительства РФ от 06.07.1994 N 807.

В соответствии с п. 3 этого постановления работникам, занимающим штатные должности в федеральных бюджетных учреждениях (организациях) науки и федеральных государственных высших учебных заведениях, независимо от ведомственной принадлежности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационным требованиями, установлена ежемесячная доплата в размере 3000 рублей за ученую степень кандидата наук и 7000 рублей за ученую степень доктора наук.

Из этого определения следует, что заработная плата начисляется и выплачивается за фактически произведенный труд. Как уже отмечалось, доплата за ученую степень является частью заработной платы, поэтому начислять и выплачивать такую доплату, по нашему мнению, следует за фактически отработанное время.

За период, когда работник фактически не работал, например, находился в ежегодном оплачиваемом отпуске, доплата за ученую степень не начисляется и не выплачивается. За этот период работнику выплачивается средний заработок (ст. 114 ТК РФ).

Доплата за кандидатскую степень

Здравствуйте.

Работаю в НИИ в должности младшего научного сотрудника. В мае защитил кандидатскую диссертацию, в октябре пришел приказ министерства о выдаче кандидатского диплома.

В связи с этим несколько вопросов: 1. Имею ли я право на какие-то выплаты, добавки к зарплате и т.д.

в связи с тем, что я теперь кандидат наук? Такие выплаты раньше существовали, но в 2013 г.

с ними что-то сделали: то ли включили в должностные оклады (значит ли это, что теперь, будучи кандидатом наук, я должен перейти на более высокую должность?), то ли что-то еще. 2. Если какие-то деньги имеют место быть, с какого момента я имею право их получать? (С момента защиты, с момента получения кандидатского диплома, с момента подачи какого-нибудь заявления, другой вариант).

3. Если я имею на них право с какого-то уже прошедшего момента (например, с момента защиты, который был в мае), а документы подам только сейчас, могу ли я получить деньги за уже прошедшее время?

4. Куда мне обращаться, чтобы начать получать эти выплаты, и где посмотреть список документов, которые нужно подавать?

Это, конечно, может быть отдел кадров, но не факт, что там знакомы с последними версиями нашего быстро меняющегося законодательства, так что хотелось бы ссылку на какой-нибудь нормативный документ, который можно положить кадровику на стол.

Спасибо заранее. 21 Ноября 2016, 15:21, вопрос №1448152 Анатолий Глянцев, г. Пущино 800 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (5) 10,0 Рейтинг Правовед.ru 12723 ответа 4660 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Адвокат, г. Москва Бесплатная оценка вашей ситуации

1. 10,0рейтинг
2. эксперт

Добрый день.

Анатолий.1. Имею ли я право на какие-то выплаты, добавки к зарплате и т.д. в связи с тем, что я теперь кандидат наук?

N 273-ФЗ «ОБ ОБРАЗОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»Министерство образования и науки Российской Федерации с целью разъяснения порядка реализации части 11 статьи 108 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон) сообщает.Согласно части 11 статьи 108 Федерального закона со дня его вступления в силу (1 сентября 2013 г.) в оклады (должностные оклады) по должностям научно-педагогических работников образовательных организаций высшего образования (далее — организации) включаются размеры надбавок за ученые степени и по должностям,которые действовали до дня вступления в силу Федерального закона с учетом требуемых по соответствующим должностям ученых степеней.

Государственная помощь кандидатам наук

Согласно Указу Президента РФ № 146, были предприняты меры по усилению господдержки для российских ученых, являющихся кандидатами наук.

Другой нормативно – правовой акт – Постановление Правительства № 807 устанавливает размеры окладов за звания, в том числе «кандидат наук».

Правом на получение звания, и соответственно льгот, обладают люди, имеющие:

• Диплом об окончании Высшего Учебного заведения.
• Доказательство того, что идеи, выдвинутые кандидатом являются ценными и приоритетными.
• Лист с положительным результатом по экзаменам на кандидатский минимум.
• Готовые исследовательские работы, написанные по направлению диссертации и опубликованные в тех изданиях, которые находятся под контролем ВАК – Высшей аттестационной комиссии.
• Защита диссертации с положительным результатом.

Гражданин, желающий стать кандидатом наук, обязательно должен сдать соответствующие экзамены, во время проведения которых будет определен уровень знания по выбранной теме.

После этого экзамена может быть определена степень – кандидат наук, а в дальнейшем, получено звание ученого.

Основные льготы кандидатам наук, предоставляемые государством и региональными властями:

• Выход на пенсию раньше установленного срока.
• В зависимости от места работы возможна существенная прибавка к получаемому окладу.
• Освобождение от прохождения службы в армии.
• Бесплатное обучение в аспирантуре для кандидатов наук – будущих ученых.
• Дополнительный или увеличенный отпуск.
• Льготы в виде скидки на оплату жилищно – коммунальных услуг.

Лица, защищающие кандидатскую, могут получать стипендию в несколько раз выше, чем обычные студенты.

По поводу освобождения от прохождения службы в армии существует нюанс – оно дается на момент обучения. А поскольку у кандидатов наук оно длится достаточно долго, может пройти призывной возраст.

В связи с этим в последние годы многие молодые люди стали подавать заявку на получение докторской степени, но получить ее достаточно сложно. Существуют определенные требования к написанию диссертационных работ, которые должны строго соблюдаться.

Получить увеличенный отпуск имеют право те граждане, которые работают в университете, в штате, и имеют степень доктора наук.

У кандидатов наук отпуск составляет 36 рабочих дней, а у докторов – 48. Время от времени лица с данным званием могут получать доплату к заплате. Особенно это касается тех, кто защитил кандидатскую по одному профилю, а преподает – по другому.

Если же гражданин работает по совместительству, и при этом имеет ученую степень, то получить надбавку он может только по основному месту работы. Отдельно стоит вопрос о назначении пенсий.

Полагается ли доплата за учёную степень при защите кандидатской диссертации?

Здравствуйте! Мой муж в прошлом году защитил кандидатскую диссертацию. По совместительству он занимает должность научного сотрудника.

Полагается ли ему надбавка к зарплате за степень, если да, то в каком законе это написано, чтобы он мог официально потребовать сделать перерасчёт? 12 Июня 2012, 22:09, вопрос №9382 Светлана, г.

Москва Уточнение клиента Он работает в вузе, научный сотрудник по совместительству ( не преподаватель).

Имеет ли он право на эту надбавку?

12 Июня 2012, 22:34 250 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (3) 886 ответов 147 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Мурманск Бесплатная оценка вашей ситуации Законодательство предусматривает выплату надбавок кандидатам и докторам наук только при работе в ВУЗе. В соответствии с п. 5 ст. 30 ФЗ РФ № 125-ФЗ от 22.08.1996

«О высшем и послевузовском профессиональном образовании»

научно-педагогическим работникам высших учебных заведений устанавливаются надбавки к должностным окладам (ставкам) в размере 3000 рублей за ученую степень кандидата наук и 7000 рублей за ученую степень доктора наук. В общеобразовательных учреждениях такие надбавки могут устанавливаться по соглашению сторон и/или в коллективном договоре.

12 Июня 2012, 22:20 0 0 610 ответов 184 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации П. 5 ст. 30 Федерального закона от 22.08.1996 № 125-ФЗ

«О высшем и послевузовском профессиональном образовании»

предусматривает, что научно-педагогическим работникам высших учебных заведений устанавливаются надбавки к должностным окладам (ставкам) в размере : 40% за должность доцента; 60% за должность профессора; 3000 руб.

за учёную степень кандидата наук; 7000 руб.

за учёную степень доктора наук.

Кроме того, постановление Правительства РФ от 2 июня 2006 г. № 343 «Об установлении надбавок за учёную степень и (или) учёное звание сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и военнослужащим, проходящим военную службу по контракту» устанавливает сотрудникам органов внутренних дел РФ, уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, таможенных органов РФ, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, лицам начальствующего состава федеральной фельдъ­егерской связи, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту: имеющим учёную степень кандидата наук, – надбавку в размере 10% должностного оклада (оклада по воинской должности); имеющим учёную степень доктора наук, – надбавку в размере 25% должностного оклада (оклада по воинской должности); имеющим учёное звание доцента, – надбавку в размере 10% должностного оклада (оклада по воинской должности); имеющим

Доплата за кандидата наук

Содержание

1. Доплата за ученую степень кандидата наук
2. Доплата сотрудникам за ученую степень
3. Учет доплаты за ученую степень при расчете отпускных
4. Получатели доплаты за ученую степень
5. Доплата сотрудникам за ученую степень
6. Учет доплаты за ученую степень при расчете отпускных
7. Перспективы
8. Доплата сотрудникам за ученую степень
9. Размер доплаты за ученую степень
10. Учет доплаты за ученую степень при расчете пособий
11. Размер доплаты за ученую степень
12. Общая информация
13. Доплата за ученую степень
14. Надбавка преподавателям за ученую степень и ученое звание
15. Привилегии
    • Перспективы
16. Надбавка за ученую степень кандидата наук
17. Получатели доплаты за ученую степень
18. Учет доплаты за ученую степень при расчете пособий
19. Бюджет и заработная плата

Доплата сотрудникам за ученую степень Поводом для написания статьи послужили поступившие в редакцию вопросы, связанные с доплатой за ученую степень. В связи с этим рассмотрим такие моменты: кому производится такая доплата, как она учитывается при исчислении среднего заработка при расчете отпускных и пособий, зависит ли ее выплата от фактически отработанного сотрудником времени.

Получатели доплаты за ученую степень В соответствии с п. 5 ст. 30 Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ

«О высшем и послевузовском профессиональном образовании»

доплаты за ученые степени устанавливаются научно-педагогическим работникам (профессорско-преподавательскому составу, научным работникам) высших учебных заведений.

Согласно ст. 20 этого Закона к профессорско-преподавательским относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента. Ежемесячные выплаты за ученую степень устанавливаются также работникам научных организаций, которые подразделяются на научно-исследовательские организации, научные организации образовательных учреждений высшего профессионального образования, опытно-конструкторские, проектно-конструкторские, проектно-технологические и иные организации, осуществляющие научную и (или) научно-техническую деятельность (п.

1 ст. 5 Федерального закона N 127-ФЗ ).

Федеральный закон от 23.08.1996 N 127-ФЗ

«О науке и государственной научно-технической политике»

. Обратите внимание, что выплаты за ученую степень устанавливаются сотрудникам, занимающим штатные должности в федеральных государственных учреждениях (организациях) науки и федеральных государственных высших учебных заведениях независимо от ведомственной принадлежности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями. Доплата за ученые степени, производимая сотруднику, должна быть зафиксирована во внутреннем локальном акте учреждения и трудовом договоре.

Размер доплаты за ученую степень Размеры таких выплат установлены п.

3 Постановления Правительства РФ от 06.07.1994 N 807 «Об установлении окладов за звание действительных членов и членов-корреспондентов Российской академии наук, Российской академии медицинских наук, Российской академии сельскохозяйственных наук, Российской академии образования, Российской академии художеств и Российской академии архитектуры и строительных наук и доплат за ученые степени доктора наук и кандидата наук» (далее — Постановление Правительства РФ N 807) и составляют:

Доплата за ученую степень

Трудоспособные граждане имеют возможность получать различные надбавки к заработной плате за определенные достижения в выбранной профессии.

Для работников образовательных учреждений одной из таких надбавок является доплата за ученую степень, присваиваемая специалистам, защитившим диссертации и получившим звание кандидата наук или доктора наук.

О том, каков порядок начисления таких доплат и в каком размере она предполагается Законодательством и пойдет речь в представленной ниже статье. Из данной статьи вы узнаете:

1. полагается ли выплата доплаты за ученую степень работнику-совместителю.
2. какой установлен минимальный и максимальный размер доплаты за ученую степень;
3. как происходит оформление доплаты за ученую степень;

Любая надбавка к основной зарплате, устанавливая в государственном или частном порядке по инициативе работодателя, должна быть отражена во всех документах, касающихся методики осуществления трудовой деятельности и выплаты за него соответствующего материального вознаграждения.

Руководитель организации может устанавливать надбавки в минимальном размере, регламентируемым законом, или в большем, если планирует лучше стимулировать сотрудников.

В наши дни по закону доплаты за ученую степень полагаются преподавателям и научным сотрудникам в размере от 3 до 7 тысяч рублей, в зависимости от степени и рабочего стажа.

На такие надбавки могут так же рассчитывать ректоры, деканы и заведующие кафедрой, но лишь при условии присутствия преподавательских часов по выбранному учебному направлению. Лицам, кто занят на обучении на полную ставку, доплата за ученую степень полагается в установленном размере, тогда как гражданам, трудящимся на неполную ставку или занимающимся совмещением должностей надбавка должна быть рассчитана пропорционально отработанному рабочему времени.

Как можно заметить, доплата за ученую степень рассчитывается для каждого кандидата, получившего ученую степень, в индивидуальном порядке и директору учебного заведения необходимо грамотно подходить к данному вопросу. Требуется проанализировать деятельность подчиненного, определить количество отработанных часов, которые должны быть обязательно по профилирующему предмету – только в таком случае можно безбоязненно начислять надбавку, не опасаясь проблем во время визита проверяющих органов и не боясь лишних трат бюджетных средств.

На доплату за ученую степень могут так же рассчитывать не только сотрудники институтов, школ и университетов, но и работники научных центров и НИИ. При этом лица должны иметь степень доктора наук (доплата за ученую степень в размере 7000р.) и кандидата наук (доплата в размере 3000р.).

Наличие возможности работникам получать доплаты за ученую степень уточняются:

1. для бюджетных организаций – в положениях Трудового Кодекса и прочих государственных актах (ст.144 ТК РФ);
2. для работников частных заведений – в трудовом, коллективном договоре, штатном расписании и Положении об оплате труда.

Данный момент обговаривается

Надбавка преподавателям за ученую степень и ученое звание

Действующими нормами предусмотрена надбавка за ученую степень преподавателям, которые работают в вузе, но ничего не сказано, как быть, если педагог с ученой степенью трудится в школе или техникуме. Поэтому давайте разбираться, при каких условиях выплачиваются такие надбавки.Кому присваивается надбавка Говоря о надбавке за ученую степень и ученое звание, давайте вспомним определение. Ученые степени и звания – квалификационная система в науке и высшей школе, позволяющая ранжировать научных и научно-педагогических сотрудников на отдельных ступенях академической карьеры.

Ученое звание доцента присваивают, как правило, кандидатам наук, а ученое звание профессора присваивают, как правило, докторам наук.

Надбавка за ученые степени и звания призвана привлечь к педагогической деятельности в образовательных учреждениях высшего профессионального образования высококвалифицированных специалистов, что позволяет повысить качество образования, расширить объем научно-исследовательских работ. В современных обстоятельствах это является одним из основных условий для обеспечения инновационного развития экономики России.Нормативная база Порядок выплаты надбавок за ученую степень и ученое звание прописан в следующих основополагающих нормативных документах. 1. Федеральный закон от 22 августа 1996 г.

№ 125ФЗ

«О высшем и послевузовском профессиональном образовании»

, который говорит о том, что научно-педагогическим работникам высших учебных заведений устанавливаются надбавки к должностным окладам (ставкам) в размере: – 40 процентов за должность доцента; – 60 процентов за должность профессора; – 3000 руб. за ученую степень кандидата наук; – 7000 руб. за ученую степень доктора наук.

2. Постановление Правительства РФ от 2 июня 2006 г. № 343

«Об установлении надбавок за ученую степень и (или) ученое звание .»

.

Им установлены надбавки сотрудникам органов внутренних дел РФ, уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы, таможенных органов, органов по контролю за оборотом наркотических средств, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в следующих размерах: – имеющим ученую степень кандидата наук – надбавку в размере 10 процентов должностного оклада (оклада по воинской должности); – имеющим ученую степень доктора наук – надбавку в размере 25 процентов должностного оклада (оклада по воинской должности); – имеющим ученое звание доцента – надбавку в размере 10 процентов должностного оклада (оклада по воинской должности); – имеющим ученое звание профессора – надбавку в размере 25 процентов должностного оклада (оклада по воинской должности). Для предоставления надбавки должны быть соблюдены следующие требования: – работник занимает штатную должность; – учреждение должно относиться к федеральным бюджетным учреждениям (организациям) науки и федеральным государственным высшим учебным заведениям независимо от ведомственной принадлежности; – ученые степени должны быть предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями. Следует обратить внимание, что Минобрнауки России в письме от 16 апреля 2007 г.

Что даёт ученая степень кандидата наук

Перед тем, как принять решение относительно соискательства ученой степени, многих претендентов интересует ряд вопросов, касающихся привилегий и надбавок, сопутствующих диплому кандидата или доктора наук. Все в нашей жизни имеет последствия и свою цену.

Стоит ли отдавать свою жизнь науке, если по ту сторону баррикады вас ничего хорошего не ждет? 1. Всем известно, что в первую очередь, получение ученой степени – это жирная строка в вашем резюме! 2. Ученая степень в кармане — это возможность преподавать в ВУЗе.

3. Ученая степень — это увеличение шансов на получение высокой должности в престижной компании. Так же не забывайте о том, как ценят ученых за рубежом, например, в научно-исследовательских центрах.

1. Надбавка к зарплате. До сентября 2013 года кандидаты и доктора наук, работающие преподавателями и научными работниками в ВУЗах, подчиненных Министерству образования и науки Российской Федерации, получали надбавку к заработной плате в размере 3 000 и 7 000 рублей соответственно с момента принятия Минобрнауки России решения о выдаче диплома.

Согласно письму министерства образования и науки Российской Федерации от 12.09.2013 № НТ — 883/17 о реализации части 11 статьи 108 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», от 29.12.2012 N 273-ФЗ (с изм. и доп.), выплаты за ученые степени кандидата и доктора наук преподавателям вузов включены в должностной оклад. Так же ВУЗ сам в праве определять размер доплат, премий и других мер материального стимулирования соответственно имеющихся средств.

Отдельная история обстоит с доплатами за ученые степени в случае, если, например, кандидат юридических наук преподает медицинские дисциплины. Согласно письму Минобрнауки России от 16.04.2007 N 03-760 «О доплатах за ученые степени», доплаты за ученые степени устанавливаются преподавателям, имеющим ученые степени по профилю преподаваемой дисциплины. То есть если, например, кандидат филологических наук преподает экономические дисциплины, то скорее всего надбавку за ученую степень он не получит.

2. Право на освобождение от призыва на военную службу.

Согласно Федеральному закону от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред.

от 01.05.2017) «О воинской обязанности и военной службе» (с изм.

и доп., вступ. в силу с 28.06.2017) ст.23 п.2. пп. (а): «Право на освобождение от призыва на военную службу имеют граждане: имеющие предусмотренную государственной системой научной аттестации ученую степень (в ред. Федеральных законов от 04.05.2006 N 61-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)».

3. Помощь в приобретении жилья. Согласно приложению Молодой ученый может получить денежную выплату эквивалентную стоимости 33 кв.м.

жилья (согласно , 33 кв. м = 2 983 200 руб.) а) если его возраст не превышает 35 лет (для кандидатов наук) или 40 лет (для докторов наук); б) если он работает в научной организации научным работником и его общий стаж работы научным работником составляет не менее 5 лет; в) если он признан научной организацией нуждающимся в получении социальной выплаты по тем же основаниям, которые установлены статьей 51 Жилищного кодекса Российской Федерации для признания граждан нуждающимися в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма, в соответствии с порядком, определяемым Федеральным агентством научных организаций и предусматривающим открытость и гласность процедуры признания нуждаемости.

Доплата и надбавка за ученую степень

До сентября 2013 года кандидаты и доктора наук, работающие в качестве преподавателей и научных работников в высших учебных заведениях, подчиненных Министерству образования и науки Российской Федерации, получали надбавку к заработной плате в размере 3,000 и 7,000 рублей соответственно с момента принятия Минобрнауки России решения о выдаче диплома.

К научно-педагогическим работникам относятся профессорско-преподавательский состав и научные работники.

К профессорско-преподавательским относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента

После вступления в силу Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ (с изм. и доп.), с 1 сентября 2013 года и утраты силы Федеральных законов «Об образовании» и «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», выплаты за ученые степени кандидата и доктора наук преподавателям вузов включены в должностной оклад. Согласно пункту 11 статьи 108 данного закона: Со дня вступления в силу настоящего Федерального закона в оклады (должностные оклады) по должностям научно-педагогических работников образовательных организаций высшего образования включаются размеры надбавок за ученые степени и по должностям, которые действовали до дня вступления в силу настоящего Федерального закона с учетом требуемых по соответствующим должностям ученых степеней.

В установленные на день вступления в силу настоящего Федерального закона оклады (должностные оклады) педагогических работников включается размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленной по состоянию на 31 декабря 2012 года. В свою очередь, инженерно-технический, административно-хозяйственный, производственный, учебно-вспомогательный и иной персонал вузов получает в качестве надбавки за ученую степень «дырку от бублика», если иное не определено коллективным или индивидуальным договором.

В то же время высшее учебное заведение в пределах имеющихся у него средств на оплату труда работников самостоятельно определяет размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования, а также размеры должностных окладов (ставок) всех категорий работников (без установления предельных размеров должностных окладов (ставок)). Итак, все выплаты за ученые степени университетским преподавателям включены в оклад преподавателя. Однако будет ли получать такую доплату, к примеру, кандидат философских наук, преподающий экономические дисциплины?

В письме Минобрнауки России от 16.04.2007 N 03-760 «О доплатах за ученые степени» приведены разъяснения в отношении установления доплат за ученые степени по таким должностям, как ректор, проректор, начальник учебного управления и заведующий аспирантурой.