Как оплачивается поездка на отдых работающим пенсионерам

Как съездить в отпуск за счет работодателя. Работающая инструкция

Путешествовать дешевле можно будет с 1 января 2020 г. Но заявление вы можете написать уже сейчас.В чем суть нововведенийДокумент вносит поправки в статьи 255 и 270 Налогового кодекса РФ и адресован предприятиям-налогоплательщикам.

Согласно нововведению, предприятие

«при исчислении прибыли в рамках налога на прибыль может уменьшить полученные доходы на сумму произведенных расходов, связанных с организацией отдыха своего сотрудника и его семьи»

.Проще говоря, работодатель оплачивает сотруднику отпуск и за это получает налоговые льготы.Кто имеет право на компенсацию отпускаСъездить на отдых за счет работодателя будет доступно любому сотруднику, причём, вместе с семьей. Предприятие может оплатить расходы: работнику, супругу или супруге работника, родителям работника, детям работника (в том числе усыновленным) в возрасте до 18 лет, подопечным работника в возрасте до 18 лет, а также детям и/или бывшим подопечным (после прекращения опеки или попечительства) в возрасте до 24 лет — если они обучаются очно в образовательных организациях.Затраты на корпоративный отдых работодатель также может внести в перечень расходов на оплату труда.Важный момент: действие нового закона распространяется только на путешествия по России.Работодатель может сам выкупить путевку у турагента или компенсировать работнику затраты, если сотрудник приобрел путевку у официальных дилеров.Согласно тексту закона, оплачиваются услуги по перевозке туриста по территории Российской Федерации воздушным, водным, автомобильным или железнодорожным транспортом до пункта назначения и обратно, проживание в гостинице, включая питание и санаторно-курортное обслуживание и даже экскурсионные услуги. Конечно, не стоит ждать, что работодатель полностью компенсирует поездку всей семьей в пятизвездочный отель в Сочи в разгар сезона.

Выплаты ограничены 50 тыс. руб.

на человека.Например, отпуск семье из трех человек (родители + ребенок) на две недели где-нибудь в Лазаревском в начале июля в пансионате «для бюджетного отдыха» «Морская звезда» с завтраками и ужинами обойдётся около 112 тысяч за троиих (перелет и трансфер в расчет включены).

За трех человек работнику могут выплатить компенсацию 150 тыс. руб., из них он должен вернуть 13% — 19,5 тыс.

руб. Остаются 130,5 тыс. руб., то есть отпуск вполне себе окупается.В чем подвохСогласно формулировкам закона, претендовать на компенсацию можно в том случае, если эти расходы не превышают 6% от суммы расходов на оплату труда. Если у предприятия небольшой фонд оплаты труда, для него эти нововведения неактуальны.Ограничения по сумме и процентам от ФОТ делают эту льготу интересной для тех компаний, которые платят высокие «белые» зарплаты.

Как показывает практика, эти компании также оплачивают ДМС для своих сотрудников, предоставляют иную социальную поддержку. В основном это, конечно, крупный и средний бизнес.Но главный подвох этой схемы: работодатель не обязан брать на себя затраты по организации отдыха сотрудников.

Ему лишь дано такое право. Воспользоваться им или нет — дело самого работодателя.Как получить деньги от работодателя1.

Новый закон, по которому работодатель должен оплатить вам отпуск

1 января 2020 года ознаменуется нововведением в законодательстве – вступит в силу Федеральный закон, согласно которому расходы на внутренний туризм – в пределах Российской федерации, ложатся на работодателя.

Получить оплачиваемый отпуск и отдохнуть на курорте может совершенно любой сотрудник организации, – начиная от обычной уборщицы и заканчивая генеральным директором предприятия. В соответствии с Федеральным законом от 23 апреля 2020 года, расходы на отпуск в пределах РФ ложатся на работодателя. Это позволяет вычеркнуть определенную сумму денежных средств из налогооблагаемой базы.

На одного сотрудника выделяется 50 тысяч рублей.

На эти деньги можно отдохнуть в любом уголке России.

И сумма на него не должна быть свыше 50 тысяч рублей в расчете на одного сотрудника либо его близких родственников, например, жены/мужа, ребенка до 18-летнего возраста.

Закон звучит «красиво», но в действительности не все так гладко.

Большинство малых и средний предприятий малого бизнеса не могут позволить себе такой способ стимулирования сотрудников.

Не те обороты, не та комплектация штата. Благодаря закону существенно выигрывают большие предприятия.

Так, они за счет прибыли могут себе позволить оплатить работникам лечение в санатории или отдых на курорте, туристические поездки, а с 2020 года оплату можно осуществлять за счет себестоимости.

И это для них очень выгодно. Нести такие расходы, связанные с нововведением в законодательстве, могут только работодатели, имеющие достаточно средств и не практикующие «серую» заработную плату для сотрудников. Дело в том, что в НК четко описаны ограничения.

Сумма на одного человека не должны быть более 50 тыс. рублей, при этом не более 6% от фонда оплаты труда.

Поэтому таким законом заинтересуются только те компании, которые выплачивают исключительно «белые» зарплаты. Достаточно ли 50 000 рублей, чтобы отдохнуть?

Пятьдесят тысяч рублей вполне достаточно для отдыха. Однако, скорее для тех, кто живет в курортных зонах.

У остальных же могут возникнуть трудности со стоимостью билетов.

Новый законодательный проект предстает хорошей возможностью для россиян отдохнуть и не потратить много финансовых средств. Но у него имеются свои особенности. Ответим на самые популярные вопросы: Кто может поехать отдыхать за счет работодателя?

Любой сотрудник без исключения. Можно ли заставить предприятие купить путевку?

Данный закон выступает правом, но никак не обязанностью.

Работающим пенсионерам проезд

1. Может ли работающий пенсионер вернуть деньги за проезд (ездил на лечение в больницу)?
2. Не работающие пенсионеры проезд положен или нет раз в два года бесплатный.
3. Должен ли ЧП оплачивать проезд работающего пенсионера к месту отдыха и обратно.
4. Оплачивают ли неиспользованный бесплатный проезд не работающим пенсионерам.
5. Не работающий пенсионер оплачивается ли проезд в купейном вагоне.
6. Оплачивают ли работающему пенсионеру проезд на самолете.
7. Оплатят ли проезд ПФ работающему пенсионеру.

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.

Оплачивают ли неиспользованный бесплатный проезд не работающим пенсионерам.

1.1. Нет, конечно. Речь идет именно о компенсации затрат на проезд, а таковых нет. Утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 апреля 2005 г. N 176 ПРАВИЛА КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ СТОИМОСТИ ПРОЕЗДА ПЕНСИОНЕРАМ, ЯВЛЯЮЩИМСЯ ПОЛУЧАТЕЛЯМИ СТРАХОВЫХ ПЕНСИЙ ПО СТАРОСТИ И ПО ИНВАЛИДНОСТИ И ПРОЖИВАЮЩИМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ, К МЕСТУ ОТДЫХА НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ОБРАТНО.

2. Оплатят ли проезд ПФ работающему пенсионеру. 2.1. Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. () 3. Должен ли ЧП оплачивать проезд работающего пенсионера к месту отдыха и обратно. 3.1. Нет, не должны, если эта оплата не установлена в коллективном договоре, заключаемом между работодателем и трудовым коллективом, а также (при наличии) профсоюзным органом.

Право на получении денежной компенсации должно быть также прописано и в трудовом договоре. 4. Может ли работающий пенсионер вернуть деньги за проезд (ездил на лечение в больницу)? 4.1. Компенсация стоимости проезда к месту лечения и обратно предусмотрена только лишь неработающим пенсионерам.

Вам может оказать помощь работодатель. 5. Оплачивают ли работающему пенсионеру проезд на самолете.

5.1. Добрый день! Да Читать ответы (1) 6. Не работающие пенсионеры проезд положен или нет раз в два года бесплатный.

6.1. В соответствии со ст. 34 закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» пенсионерам, являющимся получателями страховой пенсии по старости или страховой пенсии по

Новый закон об отдыхе за счет работодателя с 1 января 2020 года — что нужно знать?

У россиян появилась возможность отправиться на отдых за счет работодателя с 2020 года.

Последние новости: реализовать это право и приобрести путевку (только по России) можно будет сразу после 1 января, законодательный акт уже вступил в силу.

Однако для этого потребуется согласие работодателя, которое он не обязан давать. Здесь необходимо внести ясность: отдельный закон об отдыхе за счет работодателя в 2020 году не существует.

Внесены поправки в статью Налогового кодекса РФ, согласно которым работодатель сможет уменьшить налогооблагаемую базу по налогу на прибыль за счет расходов на отдых сотрудников, теперь относимых к расходам на оплату труда. Подробнее о правилах отдыха за счет работодателя читайте далее в статье.

Федеральный закон №113 от 23.04.2018г. (ФЗ-113 от 23.04.2018) призван не только развить внутренний туризм. Оплата отдыха работника за счет работодателя по мысли законодателя — это один из способов и стимулировать работодателей оказывать поддержку собственным сотрудникам.

Конечно, это не чисто альтруистическая акция, взамен компания получает определенные налоговые льготы. Теперь подробнее о законодательных нововведениях. Согласно тексту закона ст. 255 части 2 Налогового кодекса РФ дополнена с 1 января 2020 года пунктом 24.2.

Эта статья определяет расходы на оплату труда в целях налогообложения по налогу на прибыль организаций: налогооблагаемая база уменьшается на сумму перечисленных в ней конкретных расходов.

То есть, фактически имеется в виду стандартная турпутевка; Услуги по санаторно-курортному обслуживанию Экскурсионное обслуживание Работник Его ближайшие родственники: супруги, родители дети до 18 лет (до 24 лет если они обучаются очно в образовательных учреждениях) На что стоит обратить внимание:

1. расходы должны быть фактически произведены и подтверждены документально;
2. в число близких родственников включены и усыновленные дети, а также подопечные и бывшие подопечные (после прекращения опеки и попечительства) до 24 лет при условии, что они очно обучаются в образовательных учреждения;
3. в законе не указано, что необходимо выбрать какой-то один вид услуг, есть только ограничитель в виде совокупной суммы расходов;
4. 50 000 рублей учитываются в совокупности за весь год. То есть, можно потратить эти деньги на несколько поездок или на одну поездку;
5. перевозка возможна любым видом транспорта до пункта назначения и обратно, либо по иному согласованному маршруту;
6. предусмотрено, что учитываются расходы в размере 50 000 рублей на каждого гражданина, работника или его близкого родственника.

Законодательно это не определено.

Компенсация за проезд к месту отдыха пенсионерам: получится ли отдыхать бесплатно?

» » Всё о бесплатном проезде пенсионеров к месту отдыха: оплата, возмещение, компенсация за дорогу

Путевка в лечебно-оздоровительный санаторий, где пенсионер может поправить здоровье, отдохнуть, поменять обстановку – хорошее событие. Но что делать, если он находится в другом регионе, до него долго, а главное дорого добираться?

Больше половины стоимости путевки займут транспортные расходы? На такое путешествие решится не каждый пенсионер. Компенсируются ли расходы на дорогу к месту лечения, отдыха гражданам пенсионного возраста?

Кому положены льготы? Попробуем выяснить.

Компенсация проезда – льгота, которая полагается не всем пенсионерам.

Она положена только тем, кто имеет право на получение путевки в санаторий от государства.

Возврат денежных средств полагается, при соблюдении условий:

1. место отдыха – Российская Федерация (отдых за границей не оплачивается, оплата не производиться даже до пограничных пунктов).
2. лица, имеющие знаки отличия;
3. пенсионер проживает в районе Крайнего Севера, приравненной к нему местности;
4. на момент подачи заявления, официально нигде не работает, не зарегистрирован в качестве ИП;
5. гражданин получает страховую пенсию по достижению пенсионного возраста, назначения группы инвалидности (учитывается фиксированная выплата к пенсионному пособию);
6. участники боевых действий, ВОВ;

ВНИМАНИЕ! Бесплатный проезд/частичная его оплата – может быть предоставлена не только пенсионеру, но и членам его семьи.

Такая льгота доступна не всем гражданам, пенсионного возраста.

Компенсацию можно получить 1 раз в 2 года.

Исчисление начинается с 1 января года, в котором региональное отделение Соцзащиты приняло решение начислить компенсацию за проезд к месту отдыха (в обе стороны) или после ее получения. Талоны выдаются при предоставлении пенсионером в местное отделение ПФР заявления об уплате проезда в определенной форме, бланке, который для заполнения выдает сотрудник пенсионного фонда. В заявлении указывается место лечения, к нему прикладываются документы (путевка, курсовка), доказывающие факт отдыха (санаторий, профилакторий, дом отдыха, туристическая база).

После чего пенсионеру выдадут проездные документы, по которым можно оформить бесплатные билеты в кассе до места назначения, если в выбранном направлении государство заключило договор с транспортной компанией.

Выписка бесплатных билетов производится при предоставлении документов, доказывающих льготный проезд. ВНИМАНИЕ! Во время поездки необходимо при себе иметь все документы, доказывающие право на получение льготного проезда, во избежание неприятных инцидентов.

Не исключены проверки. Возврат денег, производится при обращении пенсионера в местное отделение ПФ, МФЦ, отделение соцзащиты лично,

Компенсация проезда неработающим пенсионерам-северянам.

Вопросы-ответы.

1. Расходы на проезд к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно компенсируются один раз в два года неработающим пенсионерам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и являющимся получателями страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности.

Проезд оплачивается: — в плацкартном вагоне пассажирского поезда (если на маршруте курсируют только скорые и фирменные поезда, то оплачивается проезд в плацкартном вагоне скорого или фирменного поезда); — в салоне экономического (низшего) класса самолета; — в автобусе по маршрутам регулярных перевозок в междугородном сообщении; — в каюте III категории речного судна всех линий сообщений; -в каюте IV-V групп морского судна регулярных транспортных линий. При использовании воздушного транспорта подлежит компенсации стоимость билетов только на рейсы российских авиакомпаний или авиакомпаний других государств — членов Евразийского экономического союза.

За исключением случаев, если указанные авиакомпании не осуществляют пассажирские перевозки к запланированному пенсионером месту отдыха либо если приобретение проездных документов на рейсы этих авиакомпаний невозможно ввиду их отсутствия на дату вылета. В случае если пенсионер осуществил проезд к месту отдыха и обратно более высокой категории стоимости (например, в купейном вагоне пассажирского поезда или в салоне бизнес-класса самолета), ему необходимо представить дополнительный документ о стоимости проезда по данному маршруту в пределах, установленных законодательством (к примеру, в плацкартном вагоне пассажирского поезда либо в салоне экономического (низшего) класса самолета).

1. Пенсионер может обратиться в Пенсионный фонд до поездки и получить специальные талоны на приобретение проездных билетов в транспортной организации. Талоны на приобретение железнодорожных билетов и авиабилетов выдаются при наличии заключенного с транспортной организацией контракта.

Для получения талонов пенсионер должен не позднее чем за 10 дней до приобретения билетов подойти в управление Пенсионного фонда или в многофункциональный центр по месту жительства с документом, свидетельствующим о предстоящем пребывании пенсионера в санатории, профилактории, доме отдыха, на туристической базе или в другом месте отдыха (путевка, курсовка, иной документ, содержащий сведения о предстоящем местонахождении пенсионера). В случае если пенсионер планирует отдыхать у родственников, необходимо представить документ, оформленный родственником, у которого будет осуществлен отдых. В этом случае документ должен содержать сведения о пенсионере (фамилия, имя, отчество), адрес места отдыха пенсионера и период его предстоящего нахождения в данном месте отдыха.

1. Также пенсионер может компенсировать расходы на билеты уже после самой поездки. В этом случае в управление Пенсионного фонда (или многофункциональный центр) необходимо представить проездные билеты.

1. Каким образом исчисляется двухгодичный период?

Допустим, пенсионер подал заявление в июне 2017 года.

Памятка для неработающих пенсионеров, выезжающих к месту отдыха

Законом Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (статья 34) предусмотрена компенсация расходов на оплату стоимости проезда неработающим пенсионерам, являющимся получателями страховых пенсий по старости и инвалидности и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно один раз в два года. Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.04.2005 № 176 утверждены Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда пенсионерам, являющимся получателями страховых пенсий по старости и инвалидности и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно (далее – Правила от 01.04.2005 №176).

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно производится при соблюдении следующих условий на дату подачи заявления и на период проезда к месту отдыха и обратно: — получение страховой пенсии по старости (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости) или страховой пенсии по инвалидности. — являться неработающим пенсионером (не осуществлять трудовую деятельность по трудовому договору или договору гражданско-правового характера, не состоять на учете в качестве индивидуального предпринимателя); — проживание в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; — отдых на территории Российской Федерации (в случае отдыха в ближнем или дальнем зарубежье, компенсация расходов на оплату стоимости проезда, в том числе и до приграничного населённого пункта, не производится); — неиспользование права на получение социальной услуги в виде бесплатного проезда на междугородном транспорте к месту лечения и обратно при получении путевки на санаторно-курортное лечение в органах Фонда социального страхования (в год подачи заявления в ПФР).

О предоставлении компенсации Компенсация расходов производится 1 раз в 2 года. Двухгодичный период исчисляется в календарном порядке начиная с 1 января года, в котором территориальным органом ПФР было принято решение о компенсации расходов (части расходов) на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно.

Компенсация может производиться в виде: а) предоставления проездных документов, обеспечивающих проезд пенсионера к месту отдыха и обратно (специальные талоны); б) возмещения фактически произведенных пенсионером расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно. Предоставление проездных документов (талонов) Для получения компенсации в виде предоставления проездных документов, обеспечивающих проезд к месту отдыха и обратно, пенсионер подает в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства заявление о компенсации по установленной форме с указанием места отдыха с документальным подтверждением предстоящего пребывания

Компенсация за санаторно курортное лечение пенсионерам

Многие не знают, что пенсионеры и другие льготные категории граждан имеют право на получении путевки в санаторий на бесплатной основе.

Так же они могут отказаться от путевки и получить за это денежную компенсацию. Законодательство, касающееся социальной поддержки населения, является достаточно сложным для понимания простым человеком.

В первую очередь нужно знать, что предоставление каких-либо социальных льгот производится в органах социальной защиты, куда и нужно обратиться за помощью.Бесплатные путевки являются одной из разновидностей социальных услуг и предоставляются различным категориям граждан. Существует несколько уровней нормативных актов, регулирующих этот вопрос:1. Федеральный уровень. На основании ст.

«О государственной социальной помощи» путевки могут быть предоставлены:

1. лицам, имеющим знак «Житель блокадного Ленинграда»;
2. инвалидам войны или семьям погибших;
3. инвалидам всех групп, детям-инвалидам;
4. пострадавшие от радиации и др.
5. участникам ВОВ, членам семей погибших участников ВОВ;
6. ветеранам боевых действий;

2.

Москвы №70 от 03.11.2004 г.):

1. пенсионеры, семьи, состоящие из пенсионеров и др.
2. пострадавшие в результате теракта, их семьи в случае гибели;
3. дети из многодетных семей;
4. ветераны труда;
5. почетные доноры СССР, РФ;

Подобные акты приняты практически во всех регионах РФ.3.

Ведомственный уровень. Имеется ввиду, что определенное ведомство или управление финансирует и организует бесплатные направления на лечение. Например, Министерство Обороны, МВД, ФНС и др.Пакет документов для получения путевки минимальный:

1. паспорт, СНИЛС;
2. документ, подтверждающий статут льготника (пенсионное удостоверение).
3. справка по форме №070/у-04 (выдается участковым врачом после медицинского обследования);
4. заявление;

О появлении свободной путевки должны оповестить за две недели.Таким образом, чтобы не запутаться в многочисленных законах, проще всего обратиться в орган социальной защиты и узнать какими правами и льготами обладает конкретный человек, и далее решать воспользоваться ли ими и как.В случае, если льгота предоставляется работникам конкретных ведомств, то само ведомство доводит до сведения сотрудника всю нужную информацию (лично или путем размещения на общедоступных ресурсах, например сайте Управления).На основании ст.

6.3 ФЗ №178-ФЗ гражданин имеет право отказаться от предоставляемых ему социальных льгот (санаторно-курортное лечение, лекарства, проезд и др.). Такой отказ возможен частично (от конкретного вида помощи) или полностью.

Взамен — к пенсии пенсионера будет начисляться ежемесячная денежная выплата.Подать заявление об отказе от путевки возможно:

1. в Пенсионном фонде по месту жительства;
2. в

Особенности и правила оформления отпуска работающим пенсионерам

› › На сегодняшний день по законодательству РФ действуют особые правила предоставления отпуска работающим пенсионерам, о которых важно знать, как работодателю, так и самому работнику. Рассмотрим основные факторы, а также особенности отпускных для людей пенсионного возраста.

С наступлением пенсионного возраста сотрудник не обязан отказываться от любимой работы и подавать заявление об увольнении. Согласно Трудовому Кодексу РФ, работодатель не имеет права увольнять сотрудника исключительно по причине выхода на пенсию.Есть ряд профессий, которые по причине высокого риска вреда для здоровья не подходят для работы в пенсионный период.

Это категории работ, связанные с химическими производствами, шахты, с нахождением в трудных климатических зонах и т.д.

Однако даже с таких работ для увольнения требуются более весомые причины.Предоставление ежегодного гарантированного отпуска для работающих пенсионеров оформляется также, как и в случае со всеми другими сотрудниками.

На отдых выделяется 28 рабочих календарных дней. По желанию, отпуск можно частично разбить на 2-3 отдыха, однако согласовывать это рекомендуется заранее с руководством и бухгалтерией.

Не во всех предприятиях разрешают делать отпуск на 3 части.Важно! График отпусков каждая организация составляет в удобное для нее время. Как правило, это начало года.

Именно в этот период работающий пенсионер должен определиться с днями, когда он хочет поехать отдыхать. В случае, если в течение года сотрудник захочет изменить дни своего оплачиваемого отпуска, то это обговаривается исключительно в индивидуальном порядке.

Следует учесть, что руководство компании имеет право отказать вам в изменении дат, так как это может повлечь за собой сбой в производительности организации.Работающим пенсионерам в 2020 году по закону не полагается оплачиваемый отпуск. Конечно же, из любого правила есть исключения.

Так, если сотрудник зарегистрирован в компании, которая занимается опасным видом деятельности, а также, если его условия труда осложнены климатическими или другими факторами, то может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск в течение года.Помимо этого, любой работодатель по собственному желанию имеет право организовать несколько дополнительных выходных для сотрудника, если это позволяет график отпусков остальных членов команды.Дополнительный оплачиваемый отпуск необходимо оформлять в соответствии с требованиями Трудового Кодекса. В первую очередь, сотрудник пишет соответствующее заявление на имя руководителя с просьбой предоставить дополнительные выходные по указанным причинам.

Также важно отмечать конкретные даты и продолжительность отпуска.Во-вторых, руководитель, принимая положительное решение, обязан отдать локальное распоряжение компании, а также сделать дополнение в трудовой договор с сотрудников.

Такой подход необходим не только для расчета заработной платы, но и для правильного отчета в страховые органы.Свой законный отпуск работающий пенсионер может потребовать от работодателя, имея за собой веские обстоятельства:Отпуск с сохранением оплаты дается работнику предприятия раз в год.

Как работает закон о выплате 50 000 ₽ за путевки работникам

В апреле приняли закон, который еще до подписания оброс слухами. В нем идет речь о путевках за счет работодателя. Про этот закон писали, что со следующего года работникам будут давать 50 тысяч рублей на путевки и билеты.

Причем не только сотрудникам, но и членам их семей. Якобы в законе написано, что теперь так можно. Источник:Заголовки СМИ примерно такого содержания: россияне смогут путешествовать за счет работодателей, работодатели начнут оплачивать путевки россиян.

Просто подарок судьбы какой-то.Тогда мы не стали рассказывать про эти изменения, потому что в силу они вступят только в 2020 году. А вот теперь пришло время объяснить, что на самом деле написано в этом законе, можно ли съездить в Турцию за счет работодателя и как получить 50 тысяч рублей.

Екатерина Мирошкина экономистВот правда:

• Это касается только путевок, которые купили после 1 января 2020 года.
• Вместе с ДМС и медицинскими услугами расходы на путевки не должны превышать 6% от зарплатного фонда.
• Лимит таких расходов — 50 тысяч рублей на человека. Платить можно и больше, но в расходах больше учесть нельзя.
• Если компания оплатила путевку, с 2020 года эту сумму разрешат учесть в расходах при расчете налогов. Раньше было нельзя.
• При оплате путевок даже по новому закону нужно помнить о взносах и НДФЛ. Их нужно платить и удерживать.
• В расходах можно учесть стоимость билетов, гостиницы, санаторно-курортного лечения и экскурсий. Шопинг и сувениры — нельзя.
• Столько можно платить за самого работника и каждого члена его семьи: супруга или супруги, родителей и детей.
• Работодатели могут, но не обязаны оплачивать сотрудникам путевки. Этого нельзя требовать, и бюджет на это денег не дает.
• И только для отдыха на территории России.
• Государство разрешает учитывать эти расходы, но сколько и кому оплачивать — решает работодатель. Можно нисколько и никому.

Все работодатели платят налоги — с прибыли или доходов.

Это касается общей системы налогообложения с налогом на прибыль и УСН «доходы минус расходы». Когда такие компании и ИП платят налог с прибыли, то из полученных денег вычитают потраченные. Чем больше расходов, тем меньше налог.

В принципе, это выгодно работодателю: потратил деньги на что-то полезное для фирмы — заплатил меньше налога. Полезное осталось в фирме, а налогов меньше. Но в расходах можно учесть не что угодно, а только те виды затрат, которые перечислены в налоговом кодексе.

То есть потратить деньги компания может хоть на покупку квартиры для сотрудника, но в расходах она эту сумму не имеет права учесть — придется заплатить столько налогов, как будто у нее этого расхода вообще не было. С этими статьями расходов, на которые можно уменьшать доходы, обычно идет борьба между работодателями и налоговой инспекцией. Работодатели хотят вычитать из выручки как можно больше расходов, а налоговая — как можно меньше.

Бывают спорные в плане обоснованности моменты.

Отпуск за счет работодателя — новый закон 2020 года

› › В данной статье вы можете узнать, как путешествовать по России на средства компании. Я, как сотрудник отдела кадров, одна из первых на нашем предприятии узнала о подобной возможности. Изучив все подробности нового закона, я поспешила поделиться полезной информацией с вами.

Прочитав статью, можно узнать все, что говорится в законе про отпускную компенсацию, как осуществляется оформление отпуска за счет работодателя и какие преимущества можно получить от данного нововведения. Отпуск за счет работодателя, как право официально работающего гражданина, полностью соответствует правилам и требованиям современного трудового кодекса. Правило начнет действовать с 1 января 2020 года.

Несмотря на некоторую отдаленность, заявление на подобный отдых можно писать уже сегодня. Если руководитель примет его и проставит соответствующую печать, можно на полных правах уйти в очередной отпуск в заранее запланированное и одобренное время.Принятое решение вносит особые изменения в 270 и 255 статьи ТК и в современный налоговый кодекс РФ.

Касаются они по большей части предприятий, являющихся официальными налогоплательщиками. В процессе определения прибыли организации в рамках оплаты положенных налогов можно уменьшить прибыль на сумму ранее проведенных трат, направленных на отдых своих работников и их семей.Работодатель производит оплату отпуска подчиненным и получает за это определенные льготы по налогам.В России на данный момент проживает 145 млн человек.

Из общей массы на территории РФ отдыхает только 28% жителей, а за границу выезжает всего 12%. На основании этого можно сделать вывод, что более половины всех граждан не путешествуют совсем.

Основной причиной является отсутствие элементарной финансовой возможности.Новый законопроект дает возможность решить сразу несколько проблем – облегчить финансовое положение сотрудников предприятий, предоставить возможность путешествовать и приобщаться к культуре РФ. При этом выигрывает не только работник предприятия, но также экономика страны. С одной стороны, с полученной компенсации будет платиться налог, с другой развивающаяся стремительно туристическая сфера начнет перечислять налог с прибыли в бюджет.Возможность съездить на отдых выгодно и полностью за счет работодателя предоставлена всем без исключения сотрудникам одновременно с их семьями.

Руководитель без проблем оплачивает расходы следующим категориям лиц:

1. Родители;
2. Супруги сотрудника;
3. Непосредственно сам работник;
4. Дети работника и все его подопечные возрастом до 18 лет в обычном случае и до 24 лет, если он обучается в ВУЗе.

На основании этого можно сделать вывод, что возможность отдыха отрыта всем без исключения сотрудникам, а также их близким.

Для многих это открывает уникальные возможности.Выплата отпускной компенсации – это экономически обоснованные траты для каждого работодателя. Кроме получения положенной налоговой льготы, руководитель значительно повышает свой престиж.

Это дает ему возможность не только привлекать в свою

Компенсация отдыха пенсионерам

» Пенсионеры – граждане, получившие в результате своей трудовой деятельности право на получение денежных ежемесячных выплат от государства в виде пенсии. Также как со стороны федерального центра, так и региональных органов власти оформляется дополнительная помощь, которая может быть выражена в виде определенных льгот или денежных компенсаций.

Содержание материала Компенсационную помощь для лиц пенсионного возраста можно условно поделить по уровню поступления финансовых средств: Федеральный уровень.

Финансовая поддержка, которая оказывается всем пенсионерам, вне зависимости от места их проживания.

К федеральным льготам относятся следующие:

• Полное или частичное освобождение от уплаты налогов на имущество ().
• Ветеранам и участникам боевых действий выдаются единовременные денежные выплаты.
• Льготы при оплате коммунальных платежей и средств на капитальный ремонт ( и ).
• Бесплатное обеспечение лекарственными препаратами, внесенными в специальный список (Постановление Правительства №710 от 17/06/1995 года).

Региональный уровень. В каждом отдельном регионе устанавливаются свои преференции для граждан пенсионного возраста.

Москвичи могут пользоваться определенными Правительством Москвы льготами:

• Стоматологическое бесплатное обслуживание или предоставление 50% скидки. Для получения льготы требуется предварительно записаться в очередь на оказание бесплатного протезирования в городской поликлинике.
• Скидки по транспортному налогу. Для московских пенсионеров устанавливается льгота только если автомобиль имеет мощность менее 70 л.с. ().
• Льготы на оплату налога за земельный участок, на котором построена дача.
• Компенсация за стационарный телефон. В Постановлении Правительства №62-ПП от 08/02/2005 года указан порядок возмещения стоимости телефона. Пенсионер оплачивает полностью услуги связи, компенсация перечисляется вместе с пенсией ежемесячно. С 2020 года она составляет 250 рублей.
• Доплаты всем пенсионерам до минимального прожиточного уровня. С 01/01/2018 года для граждан пенсионного возраста в Москве его размер составляет 11816 рублей.
• Поездка в санаторий. Требуется направление врача для определения профиля санаторного лечения.

Важно! Пенсионеры могут заменить часть льгот на ЕДВ (ежемесячные денежные выплаты).

С февраля 2020 года общая сумма монетизации составляет 1048,97.

В неё входят следующие льготные направления:

1. обеспечение лекарственными препаратами – 807,94 рублей;
2. санаторный отдых и лечение – 124,90 рубля;
3. проезд в пригородных поездах – 116,04 рублей.

О замене льгот денежными выплатами на весь следующий год следует заявить до 1 октября текущего года. Необходимо лично подать заявление о монетизации. Положенная денежная сумма будет поступать вместе с пенсией.

Затраты на проезд занимают существенные расходы в бюджете любого гражданина.

Особенно значительны они для тех категорий, которые относятся к малообеспеченным слоям населения.

Пенсионный фонд оплатит проезд на зарубежный отдых

Неработающие пенсионеры, которые проживают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право один раз в два года выезжать к месту отдыха и обратно за счет государства.

Пенсионный фонд РФ обязан выплачивать им денежные компенсации расходов, понесенных на оплату стоимости билетов, или же предоставлять проездные документы к месту отдыха и обратно. Разумеется, оплачивается только самый экономный вариант проезда, т.е. для железнодорожного транспорта – это стоимость плацкартного места, для воздушного – стоимость проезда в салоне эконом-класса и т.д.

Но принимая во внимание впечатляющие цены на билеты, особенно с учетом удаленности северных районов, даже минимальная компенсация представляется существенной мерой социальной поддержки для пенсионера.Несмотря на кажущуюся простоту правил выплаты компенсаций за проезд, вопросов с их применением возникает масса. Один из самых главных – можно ли получить компенсацию за проезд, если пенсионер выезжал на отдых за рубеж?

Пенсионный фонд, как всегда, придерживается буквального толкования правовых норм, а они говорят, что компенсация выплачивается за проезд к месту отдыха на территории РФ и обратно.

Поэтому ПФР отказывает в выплате компенсаций, если по документам прослеживается проезд на зарубежный отдых.

Но при этом не принимается во внимание тот факт, что для пересечения границы пенсионеру сначала нужно проехать определенное расстояние по российской территории, чтобы добраться до той самой границы.

Исключения составляют лишь те немногие случаи, когда пенсионеры проживают в приграничных городах и поселениях. Получается, что те пенсионеры, которые едут отдыхать за границу, проезжая при этом некое расстояние по российской территории, ставятся в худшее положение по сравнению с теми, кто изначально едет в другую точку России на отдых.

Такую дискриминацию суды признали незаконной, поскольку необоснованно ограничиваются права пенсионеров, проживающих в северных районах, в зависимости от того, какое место отдыха они для себя выбрали.

Уже несколько подобных дел прошло через суд, и было единодушно решено, что пенсионеры, выехавшие к месту отдыха за рубеж, имеют право получить возмещение стоимости проезда по территории РФ, до границы.Как рассчитывается размер компенсации?Суд берет за основу кратчайшее расстояние между международным аэропортом РФ и аэропортом другого государства, куда направляется пенсионер, и определяет в нем процентное соотношение пути следования по российской территории. Все данные о расстояниях предоставляются Главным центром Единой системы организации воздушного движения РФ.

Исходя из установленного процентного соотношения (от общей стоимости проезда туда и обратно) рассчитывается размер компенсации, которая полагается пенсионеру за путь, проделанный по территории РФ до границы.К сожалению, официальная позиция ПФР пока так и не изменилась, т.е.

они продолжают отказывать в выплате компенсаций, если отдых был за рубежом.