Какая медицинская аттестация должна стоять у уборщицы кулеров

Что такое гигиеническая аттестация в России

На многих предприятиях сотрудники сталкиваются с необходимостью прохождения гигиенической проверки. Также в отношении таких сотрудников проводится аттестация.

Но в чем суть такого понятия и какие правила применяются в Российской Федерации? Здоровье населения ухудшается по причине ухудшения среды обитания, а также из-за низкого уровня знаний санитарно-гигиенической культуры. Профилактические мероприятия оказываются неэффективными из-за санитарных нарушений, которые совершают должностные лица и сотрудники фирм со статусом юридических лиц.

Стоит повышать требования к профессиональной гигиенической подготовке сотрудников на каждом производственном этапе, при продаже товара. Именно поэтому стоит рассмотреть такое понятие, как гигиеническая аттестация. Выясним, для чего нужна гигиеническая аттестация – какие ее функции и определение.

Ведь только после уяснения данной информации можно разбираться с нюансами проведения обучения гигиенической подготовки.

Проведение профессиональной гигиенической подготовки и аттестации – что это? Гигиеническая подготовка или санминимум – вид специальной подготовки граждан, которые занимают определенные должности (являются работниками общепита, торговли и т. д.). Предусматривается подготовка в вопросах санитарного противоэпидемимического режима соответствующего объекта.

Представители отделений по гигиеническому воспитанию должны: Организовать и провести системную профессиональную гигиеническую подготовку Профессиональной группы и декретированного контингента, что должен пройти обучение Организовать и провести аттестацию Проконтролировать уровень знаний работников по вопросам гигиенических навыков Организовать контроль Прохождения декретированного контингента сотрудника медосмотра Оформлять, регистрировать и выдавать Личные медкнижки сотрудникам Организовать систему Учета, контроля и отчетов Отношения по обеспечению санитарного благополучия населения регулируется санитарным законодательством России. В говорится, что индивидуальные предприниматели и юрлица должны пройти профессиональное гигиеническое обучение и аттестацию.

Они также должны организовать гигиеническую подготовку специалистов, контролировать, есть ли у сотрудников медкнижки. Правила гигиенической подготовки и аттестации рассмотрены, к примеру, в . Правительством утверждено несколько форм гигиенической подготовки: Очную Семинар, тренинг, инструктаж Очно-заочную — Заочную Самостоятельная подготовка Регулируют гигиеническое обучение и такие документы: ФЗ № 52, что был утвержден правительством 12 марта 1999 , 11, 36 ст.

23 , , Что были утверждены Проводится на базе фирм, у которых есть лицензия на ведение образовательной деятельности, или в компаниях, где сотрудники должны быть подготовлены. Руководство компании самостоятельно должно выбрать форму (очную или заочную), и организовать учебный процесс своими силами или через лицензированную фирму. Проводит аттестацию Центр госсанэпиднадзора () в форме собеседований или тестов.

Все результаты отражают в медицинской книжке. За аттестацию нужно платить согласно расценкам, прописанным в прейскуранте, о чем говорится в п.

Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 29 декабря 2010 г.

N 189 г. Москва «Об утверждении СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях»»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 3 марта 2011 г. Регистрационный N 19993 В соответствии с Федеральным законом от 30.03.1999 N 52-ФЗ

«О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»

(Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 14, ст.

1650; 2002, N 1 (ч. 1), ст. 2; 2003, N 2, ст.

167; 2003, N 27 (ч. 1), ст. 2700; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 19, ст. 1752; 2006, N 1, ст. 10; 2006, N 52 (ч. 1), ст. 5498; 2007, N 1 (ч.

1), ст. 21; 2007, N 1 (ч. 1), ст.

29; 2007, N 27, ст. 3213; 2007, N 46, ст. 5554; 2007, N 49, ст. 6070; 2008, N 24, ст. 2801; 2008, N 29 (ч. 1), ст. 3418; 2008, N 30 (ч.

2), ст. 3616; 2008, N 44, ст.

4984; 2008, N 52 (ч. 1), ст. 6223; 2009, N 1, ст. 17; 2010, N 40, ст. 4969) и постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2000 N 554

«Об утверждении Положения о государственной санитарно-эпидемиологической службе Российской Федерации и Положения о государственном санитарно-эпидемиологическом нормировании»

(Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 31, ст.

3. С момента введения СанПиН 2.4.2.2821-10 считать утратившими силу санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.4.2.1178-02

«Гигиенические требования к условиям обучения в общеобразовательных учреждениях»

, утвержденные постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации, Первого заместителя Министра здравоохранения Российской Федерации от 28.11.2002 N 44 (зарегистрированы в Минюсте России 05.12.2002, регистрационный номер 3997), СанПиН 2.4.2.2434-08 «Изменение N 1 к СанПиН 2.4.2.1178-02», утвержденные постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 26.12.2008 N 72 (зарегистрированы в Минюсте России 28.01.2009, регистрационный номер 13189). Г. Онищенко Приложение Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.4.2.2821-10 I. Общие положения и область применения 1.1.

Настоящие санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (далее — санитарные правила) направлены на охрану здоровья обучающихся при осуществлении деятельности по их обучению и воспитанию в общеобразовательных учреждениях. 1.2. Настоящие санитарные правила устанавливают санитарно-эпидемиологические требования к: — размещению общеобразовательного учреждения; — территории общеобразовательного учреждения; — зданию общеобразовательного учреждения; — оборудованию помещений общеобразовательного учреждения; — воздушно-тепловому режиму общеобразовательного учреждения; — естественному и искусственному освещению;

Кто должен в школе проходить санминимум

1. Вопрос №3083599

г.

Самара • Вопросов: 17.12.2013 в 23:26 Скажите, пожалуйста, кто в школе и с какой периодичностью должен проходить санминимум?

Правильно ли я понимаю, что учителя при , все остальные работники: технички, дворники, библиотекари, секретари, администрация 1 раз в 2 года? Спасибо. номер вопроса №3083599 прочитан 10469 раз Читайте также: Адвокат Рейтинг: 0

• отзывов: 323 • ответов: 668 • г. Самара 17.12.2013 в 23:51 Смотрите от 12 апреля 2011 г.

N 302н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ И РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ (ОБСЛЕДОВАНИЯ), И ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ (ОБСЛЕДОВАНИЙ) РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ И НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА (в ред. Приказа Минздрава России от 15.05.2013 N 296н) пункт 18 18. Работы в │ 1 раз в год │Дерматовенеролог │Рентгенография │Заболевания и бактерионосительство: │ │образовательных │ │Оториноларинголог │грудной клетки │ 1) брюшной тиф, паратифы, │ │организациях всех типов и │ │Стоматолог │Исследование │ сальмонеллез, дизентерия; │ │видов, а также детских │ │*Инфекционист │крови на сифилис │ 2) гельминтозы; │ │организациях, не │ │ │Мазки на гонорею │ 3) сифилис в заразном периоде; │ │осуществляющих │ │ │при поступлении │ 4) лепра; │ │образовательную │ │ │на работу │ 5) заразные кожные заболевания: │ │деятельность (спортивные │ │ │Исследования на │ чесотка, трихофития, │ │секции, творческие, │ │ │гельминтозы при │ микроспория, парша, актиномикоз │ │досуговые детские │ │ │поступлении на │ с изъязвлениями или свищами на │ │организации и т.п.) │ │ │работу и в │ открытых частях тела; │ │ │ │ │дальнейшем — не реже │ 6) заразные и деструктивные формы │ │ │ │ │1 раза в год либо │ туберкулеза легких, внелегочный │ │ │ │ │по эпидпоказаниям │ туберкулез с наличием свищей, │ │ │ │ │ │ бактериоурии, туберкулезной │ │ │ │ │ │ волчанки лица и рук; │ │ │ │ │ │ 7) гонорея (все формы) — только для │ │ │ │ │ │ работников медицинских и детских │ │ │ │ │ │ дошкольных учреждений, │ │ │ │ │ │ непосредственно связанных с │ │ │ │ │ │ обслуживанием детей, — на срок │ │ │ │ │ │ проведения лечения антибиотиками │ │ │ │ │ │ и получения отрицательных │ │ │ │ │ │ результатов первого контроля; │ │ │ │ │ │ 8) озена Галина Рейтинг: 0 • г.

Самара 18.12.2013 в 00:01 Спасибо за ответ, Евгений, но Вы кажется не поняли моего вопроса.

Приказ № 302н в своей части я знаю, он касается медосмотра, а мне нужен санитарно-гигиенический минимум :-((((

Адвокат Рейтинг: 0 • отзывов: 323 • ответов: 668 • г. Самара 18.12.2013 в 00:26 Надо поточнее писать вопрос. В Федеральном Законе

«О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»

от 30.03.1999г.

ГОСТы по санитарной обработке кулера

/ / В этом и прошлом году мы долго и настойчиво искали существующие нормы (ГОСТы, Сан-Пины) и сроки по очистке оборудования для воды зарубежных и российских производителей.

Обращались в разные организации государственные и негосударственные с этим вопросом. И пришли к выводу, что в нашей стране до этого вопроса либо еще не дошли руки, либо он как-то замалчивается.

Даже негосударственные организации, такие как «Союз потребителей бутилированной воды», «Союз производителей безалкогольных напитков и минеральных вод», » Национальная ассоциация бутилированных вод России», «Ассоциация Вода-Медицина-Экология» не занимаются этим вопросом. Официально существуют только рекомендации .

А также рекомендации производителей кулеров и очищающих средств. А тем не менее это очень важная тема.

В 1970-х годах ученые начали активные исследования воды. И обнаружили, что хлорированная вода повышает риск онкологических заболеваний в 5-15 раз.

Дальнейшие исследования выявили параметры качественной воды для организма человека (Сан-Пин 2.1.4.1116 от 2002г.). На сегодняшний день уже ни для кого ни секрет, что вода в неочищенном кулере, вызывает отравления. Для детских учреждений разработан Сан-Пин 2.4.5.2409-08 от 2008 г, где в 10 пункте прописаны требования к питьевому режиму воспитанников.

В данном пункте говорится о том, что учащиеся могут пить либо водопроводную воду с помощью питьевых фонтанчиков (бутилированную воду можно также пить с помощью питьевых фонтанчиков), либо расфасованную воду в емкостях, способом раздачи индивидуальных бутылок. В то же время существуют рекомендации НИИ им. Сысина по качеству детской воды.

В которых говорится, что детям можно пить только детскую воду. Однако финансирования у школ на данные способы, как правило, не хватает или вовсе нет.

Получается, что детские образовательные учреждения вынуждены нарушать рекомендации и правила. Что же происходит в реальности? Образовательные учреждения покупают обычные напольные кулера (так как питьевые фонтанчики стоят раз в 10 дороже).

Кулера необходимо чистить раз в 3-6 месяцев. Финансирования, к сожалению, не всегда хватает и на своевременную санитарную обработку кулера. По проверкам Роспотребнадзора воды из кулера — результаты по анализам иногда плачевные.

Официальных рекомендаций по срокам очистки и дезинфекции кулеров нет. В итоге, штрафуют организации, доставляющие бутилированную воду в учреждения.

Ну, а нам, организациям, со своей стороны, в который раз приходится повторить, что

«Как только бутылка с водой установлена на кулере, качество воды перестает зависеть только от качества розлива воды на предприятии!»

. Выделяйте пожалуйста, деньги, уважаемые чиновники, детским и медицинским учреждениям на ДЕЗИНФЕКЦИЮ кулеров.

Куда мы обращались: 1. Роспотребнадзор Графский переулок, 4/9 — головной офис (Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по городу Москве).

Аттестация рабочего места уборщицы, дворника

Одной из часто обсуждаемых тем на форумах по охране труда является вопрос предоставления компенсаций и льгот работникам различных областей.

Если для работодателя предоставление компенсаций считается нежелательным, то почему бы ему не создать благоприятные условия? Условия труда, при которых работники не получали бы профессиональных заболеваний, не травмировались?Рассмотрим основания предоставления льгот и компенсаций для уборщиц служебных и производственных помещений, для дворников.Профессия уборщика низкооплачиваемая и трудоемкая: ежедневная очистка помещений и улиц от грязи, мусора, иных производственных отходов.

Несмотря на это, профессия остается одной из самых востребованных на рынке труда, потому как порядок и чистота является неотъемлемой частью нашей жизни.Условия их труда, по своему характеру, относятся к вредным из-за влияния факторов рабочей среды. Но само влияние факторов, их наличие, а вместе с тем, и назначение компенсаций можно установить лишь грамотным путем – проведением аттестации рабочих мест (АРМ, – ред.).

Аттестацию обязан проводить каждый работодатель (ст.

212 ТК РФ). Она позволяет выявить все несоответствия рабочего места государственным требованиям охраны труда, улучшить их через проведение определенных мероприятий.

АРМ проводится по Приказу Минздравсоцразвития РФ № 342н от 26 апреля 2011 года (Приказ, – ред.).При АРМ объектом исследования является рабочее место. У уборщиков строго отведенного места, как правило, не имеется. Для них существуют рабочие зоны, в которых они активно передвигаются в течение всей рабочей смены.

Столь подвижный характер работы при аттестации относится по характеристикам к нестационарному рабочему месту.

В соответствии с Приказом, аттестация с территориально меняющимися рабочими зонами (равнозначное наименование нестационарных рабочих мест) проводится путем предварительного определения типичных технологических операций со стабильным набором факторов и последующей комплексной оценки этих операций.

Время выполнения операций определяется на основании нормативных правовых актов, путем опроса работников и их работодателей.Рабочее место дворника – территориально обособленные уличные зоны.

В течение рабочей смены им приходится, по большей мере, сталкиваться с такими производственными факторами, как перепад температуры, изменение микроклиматических условий, шум, недостаточная освещенность (особенно в зимний период года, когда работу приходится начинать засветло при искусственном освещении и при низких температурах воздуха).

Такой фактор, как тяжесть и напряженность

Порядок и сроки прохождения медосмотров представителями различных профессий

Все работники, которые по роду своей профессиональной деятельности обязаны иметь личную медицинскую книжку, периодически должны проходить медосмотры. Сроки прохождения медосмотров у работников разных предприятий и учреждений различаются. НОРМАТИВНАЯ БАЗА ПРОХОЖДЕНИЯ МЕДОСМОТРОВ Объем и периодичность медицинских осмотров регламентируется приказом Министерства здравоохранения СССР от 29.09.1989 № 555

«О совершенствовании системы медицинских осмотров трудящихся и водителей индивидуальных транспортных средств»

(в ред.

от 14.03.1996), а для жителей Москвы также и постановлением Правительства Москвы от 28.12.1999 № 1228

«Об обязательных профилактических медицинских осмотрах и гигиенической аттестации»

.

Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников определен приказом Минздравмедпрома РФ от 14.03.1996 № 90 (в ред.

от 06.02.2001). Медицинский осмотр работники могут пройти в любом лечебно-профилактическом учреждении (далее — ЛПУ), имеющем соответствующую лицензию (экспертиза профпригодности, предварительные и периодические осмотры) и соответствующих специалистов. Результаты профилактических медицинских осмотров вносятся в личную медицинскую книжку (далее — медкнижка) на соответствующую страницу посредством стандартного штампа и заверяются печатью ЛПУ.

Штамп должен содержать название ЛПУ, вид, дату, номер и результат исследования, которые заверяются подписью лица, ответственного за его проведение. Штамп и печать должны быть разборчивыми.

Результаты обследований, внесенные в медкнижку записью от руки (без использования стандартного штампа), не засчитываются.

РАБОТНИКИ ПРЕДПРИЯТИЙ ПИЩЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ, ПРОДОВОЛЬСТВЕННОЙ ТОРГОВЛИ При поступлении на работу объем профилактических медицинских осмотров составляет: осмотр терапевтом и дерматовенерологом, исследование крови на сифилис, бактериоскопическое исследование на заболевания, передаваемые половым путем, флюорографическое обследование органов грудной клетки, исследование на носительство возбудителей кишечных инфекций, серологическое обследование на брюшной тиф, исследование кала на гельминтозы и протозоозы, соскоб на энтеробиоз. Периодические медицинские осмотры для указанной категории работников включают: осмотр терапевтом и флюорографическое обследование органов грудной клетки, исследование кала на гельминтозы и протозоозы, соскоб на энтеробиоз — 1 раз в год; осмотр дерматовенерологом, исследование крови на сифилис, бактериоскопическое исследование на заболевания, передаваемые половым путем, — 2 раза в год. Работники, связанные с производством, хранением, транспортировкой и реализацией кремово-кондитерских изделий, при поступлении на работу в дополнение к перечисленному проходят осмотр стоматолога, отоларинголога и исследование на носительство стафилококка (мазок из носоглотки), в дальнейшем — осмотр стоматолога, отоларинголога 2 раза в год.

Бактериологическое исследование на носительство возбудителей кишечных инфекций, исследование крови на

Нужно ли проходить аттестацию уборщикам?

Ответ на вопрос: Трудовым кодексом круг работников, подлежащих аттестации, не ограничен. Следовательно, в Положении укажите категории работников, в отношении которых может проводиться аттестация и в отношении которых аттестация не проводится. На совместителей (как внешних, так и внутренних) полностью распространяется действие трудового законодательства, ЛНА работодателя.

При этом (ред. от 14.11.1986)

«Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи»

(вместе с «Типовым перечнем должностей руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи и других отраслей народного хозяйства, подлежащих аттестации в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 26 июля 1973 г. N 531″, утв. Постановлением ГКНТ СССР, Госкомтруда СССР от 22.10.1979 N 528/445) (действует в части, не противоречащей ТК РФ) не предусмотрена аттестация рабочих.

Также здесь указано, что в очередную аттестацию не включаются: лица, проработавшие в занимаемой должности менее одного года; молодые специалисты в период срока обязательной работы по назначению после окончания учебных заведений; беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до одного года.

Отметим также, что поскольку целью аттестации является проверка квалификации работников, то она также не должна проводиться для работников, по должностям которых не установлены специальные квалификационные требования к уровню образования.

Итак, если работники (т.е. рабочие), занимают должности, по которым не установлены специальные квалификационные требования к уровню образования, то, по нашему мнению, проводить в отношении них аттестацию не целесообразно и даже рискованно. По должности уборщика служебных помещений квалификационные требования не установлены (

«Квалификационный справочник профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады»

(утв.

Как проводится медосмотр уборщицы?

Ответ на вопрос: Необходим предварительный медицинский осмотр. В будущем такого работника нужно будет также направлять для прохождения периодических медицинских осмотров.

При приеме отдельных работников работодатель обязан организовать прохождение данными работниками предварительного медицинского осмотра (ст.

213 ТК РФ). Организация таких медицинских осмотров осуществляется за счет средств работодателя.

Организация обязана заключить соответствующий договор с медицинским учреждением. При этом медучреждение должно иметь лицензию на медицинскую деятельность.

Если организация принимает сотрудника на работу с вредными или опасными условиями труда, он должен представить соответствующее заключение по результатам предварительного медосмотра, подписанное врачом и заверенное печатью лечебно-профилактического учреждения.

Такое заключение может быть передано медицинской организацией непосредственно работодателю по завершении проведения медицинского осмотра.

Перечни вредных и опасных производственных факторов и работ, предусматривающих обязательные медосмотры перечислены в Приказе Минздравсоцразвития России от 12.04.2011г.

№302н

«Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских»

.

Подробнее об мы написали в материале по ссылке. Уборщица должна проходить предварительный медицинский осмотр, так как ее деятельность связана с факторами трудового процесса (физические нагрузки), а также работа с химическим моющими средствами. Кроме того, вредные факторы могут быть установлены по результатам специальной оценки условий труда Направление выдается человеку под подпись.

Работодатель должен организовать учет выданных направлений. Такие требования содержатся в пунктах 7, 8 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н. В связи с отсутствием в настоящее время унифицированного бланка направления организация вправе разработать его самостоятельно.

«Альфа» Код по ОКВЭД 24.41 НАПРАВЛЕНИЕ на обязательный предварительный медосмотр в поликлинику №17 (код по ОГРН 1027739804058), находящуюся по адресу: г.

Москва, Ореховый бул., д. 35, корп.

2. Справочная служба: (499) 782-61-95 Дата осмотра: с 17 по 19 июня 2015 года Вид и цель проведения осмотра: предварительный при поступлении на работу Фамилия: Колесов Имя: Юрий Отчество: Иванович Дата рождения: 15.09.1970 Домашний адрес: Московская обл., г.

Химки, Юбилейный пр-т, д. 57, кв. 20 Профессия: уборщик Структурное подразделение: цех № 2 Вредные и опасные производственные факторы (виды работ): пункты 1.3.3; 4.1 перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) (приложение 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г.

№ 302н) Общий стаж работы: 17 лет Стаж работы с данным вредным фактором: ранее не работал Направление составил:_______________ начальник отдела кадров Е.В.

Гигиеническое обучение и аттестация уборщиков в школе

Если вам дорого ваше время и ваши нервы – приходите в «Гарантмед». У нас вы сможете пройти медосмотр для санкнижки платно, но всего за один день. Осмотр гинеколога(для женщин) Кровь на сифилис Мазок на гонорею Нужна ли санитарная книжка дворнику?

Санкнижка медработников, дворника, лифтера, уборщицы: каких врачей проходить и какие анализы сдавать? Для актуализации личной медицинской книжки лифтера необходимо пройти осмотр таких врачей, как: Для других категорий работников предусмотрены медосмотры у: В списке анализов для медкнижки медработников:

1. кровь на сифилис;
2. мазки из носа и зева на стафилококки;
3. обследование на паразитов;
4. а также флюорографию.
5. обследование на кишечные инфекции;

Лифтерам в санкнижке необходимо наличие результатов аудиометрии, проверки остроты и поля зрения, а также состояния вестибулярного аппарата. В связи с частыми обращениями руководителей учреждений о порядке проведения профессиональной гигиенической подготовки и аттестации должностных лиц и работников организаций поясняем, что в соответствии с приказом МЗ РФ № 229 от 29.06.2000г.

«О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций»

( зарегистрировано в Минюсте РФ регистрационный № 2321 от 20.07.2000г.) и руководствуясь письмом Минздрава РФ от 07.08.2000г № 1100/2196-0-117.

продовольственны х рынках, включая оптовые; 1.2. Профессиональная гигиеническая подготовка должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения, обязательная для лиц, впервые устраивающихся на работу, а также не прошедших очередную аттестацию, проводится: — по очной форме (6 — 12 часовые программы); — по очно-заочной форме (самостоятельная подготовка по методическим материалам с консультацией специалистов), очная часть программы составляет не менее 4 часов; — по заочной форме (самостоятельная подготовка по предлагаемым методическим материалам).

Внимание После прохождения профессиональной гигиенической подготовки проводится аттестация в форме тестирования, которой предшествует прохождение медицинских осмотров и внесение их результатов в личную медицинскую книжку.

При неудовлетворител ьном результате аттестации отметка в личную медицинскую книжку не вносится.

Не аттестованные должностные лица и работники организаций направляются на повторную профессиональную гигиеническую подготовку по очной форме.

Профессиональная гигиеническая подготовка проводится на базе: ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Рязанской области» — г.

Какие сотрудники обязаны проходить профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию?

Ответ на вопрос: Да, должны. В целях повышения санитарной культуры граждан, профилактики заболеваний и распространения знаний о здоровом образе жизни работодатель также обязан осуществлять гигиеническое обучение сотрудников (ст.

ст. 11, 36 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ (ред. от 29.12.2014) «»). В обязательном порядке гигиеническое обучение проводится при профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения (ст.

36 Закона N 52-ФЗ). Согласно Приказа Минздрава РФ от 29.06.2000 N 229

«О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций»

(вместе с «Инструкцией о порядке проведения профессиональной гигиенической подготовки и аттестации должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения») профессиональная гигиеническая подготовка и аттестация обязательны для должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения.

Профессиональная гигиеническая подготовка осуществляется по дифференцированным программам и методическим материалам, утвержденным Департаментом Государственного санитарно — эпидемиологического надзора Министерства здравоохранения Российской Федерации.

Профессиональная гигиеническая подготовка проводится при приеме на работу и в дальнейшем с периодичностью:

1. для должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией мясо — молочной и кремово — кондитерской продукции, детского питания, питания дошкольников, — ежегодно, исходя из того, что данный контингент работников является наиболее вероятным источником риска для здоровья населения;
2. для остальных категорий работников — 1 раз в 2 года.

Подробнее о мы написали в материале по ссылке.

Следовательно, гигиеническая подготовка и аттестации должностных лиц и работников организаций является часть проведения предварительных и периодических медицинских осмотров и проводится за счет работодателя. Подробности в материалах Системы Кадры: 1.Ответ: Какие сотрудники обязаны проходить профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию Н.З.

Ковязина Помимо прохождения медосмотра, сотрудники некоторых сфер деятельности должны пройти профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию. В частности, это правило касается сотрудников, чья работа связана:

1. c воспитанием и обучением
2. c оборотом пищевых продуктов и питьевой воды;

СанПиН 2.1.3.2630-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность» (с изменениями на 10 июня 2016 года)

(с изменениями на 10 июня 2016 года) ____________________________________________________________________ Документ с изменениями, внесенными: (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 17.03.2016, N 0001201603170027); (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 23.06.2016, N 0001201606230061). ____________________________________________________________________ В соответствии с (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 14, ст.1650; 2002, N 1 (ч.I), ст.2; 2003, N 2, ст.167; N 27 (ч.I), ст.2700; 2004, N 35, ст.3607; 2005, N 19, ст.1752; 2006, N 1, ст.10; N 52 (ч.I), ст.5498; 2007, N 1 (ч.I) ст.21, 29; N 27, ст.3213; N 46, ст.5554; N 49, ст.6070; 2008, N 24, ст.2801; N 29 (ч.I), ст.3418; N 30 (ч.II), ст.3616; N 44, ст.4984; N 52 (ч.I), ст.6223; 2009, N 1, ст.17) и (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 31, ст.3295; 2004, N 8, ст.663; N 47, ст.4666; 2005, N 39, ст.3953) постановляю: 1.

Утвердить санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.1.3.2630-10

«Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность»

(приложение).

2. Ввести в действие указанные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы со дня вступления в силу настоящего постановления. 3. С момента введения в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.1.3.2630-10

«Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность»

считать утратившим силу , утвержденные (зарегистрировано в Минюсте России 18.06.2003, регистрационный N 4709); , утвержденные (зарегистрировано в Минюсте России 05.06.2007, регистрационный N 9597); , утвержденные (зарегистрировано в Минюсте России 20.03.2009, регистрационный N 13548); , утвержденные (зарегистрировано в Минюсте России 20.08.2009, регистрационный N 14581); , утвержденные (зарегистрировано в Минюсте России 26.08.2009, регистрационный N 14624); , утвержденные (зарегистрировано в Минюсте России 27.04.2010, регистрационный N 17017). Г.Г.Онищенко Зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 9 августа 2010 года, регистрационный N 18094 Приложение (с изменениями на 10 июня 2016 года) ____________________________________________________________________ В документе учтено: () (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 17.03.2016, N 0001201603170027).

____________________________________________________________________ 1.1. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (далее — санитарные правила) устанавливают санитарно-эпидемиологические требования к размещению, устройству, оборудованию, содержанию, противоэпидемическому режиму, профилактическим и противоэпидемическим мероприятиям, условиям труда персонала, организации питания пациентов и персонала организаций, осуществляющих медицинскую деятельность (далее — ООМД).

1.2. Санитарные правила предназначены для индивидуальных предпринимателей и юридических лиц независимо

Письмо Минздрава России от 07.02.2018 N 16-3/10/2-705 «О переводе младшего медицинского персонала в уборщики служебных помещений».

Обучение санитаров.

Минздрав порекомендовал не снижать зарплату санитарам, переведенных на должность уборщика.

Письмо Минздрава России от 07.02.2018 N 16-3/10/2-705

«О переводе младшего медицинского персонала в уборщики служебных помещений»

. Согласно Приказу от 23 июля 2010 г. N 541н

«Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения»

, а также Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 января 2016 г.

N 2н «Об утверждении профессионального стандарта «Младший медицинский персонал» во всех учреждениях здравоохранения проходит оценка квалификации (аттестация) младшего медицинского персонала на предмет соответствия выполняемых трудовых функций требованиям профстандарту.

Необходимость проведения квалификационной аттестации младшего медперсонала диктует 195.3 статья Трудового кодекса Российской Федерации.

В данной статье указывается, что профстандарты обязательны для исполнения лишь в той их части, где определены требования к квалификации, необходимые для исполнения трудовых функций. В остальном же профстандарт носит рекомендательный характер.

В (скачать документ в формате pdf) определены квалификационные требования, и им и должны соответствовать младший медперсонал: младшая медицинская сестра (брат) по уходу за больными, санитар. Чем руководствоваться, если работник не прошел аттестацию? Расторжение трудового договора: Если во время оценки квалификации младшего мед.

персонала выяснится, что выполняемые им трудовые функции не соответствуют требованиям к квалификации профстандарта, то с этим работником может быть расторгнут трудовой договор на основании пункта 3, части первой, статьи 81 Трудового кодекса.

Важно иметь ввиду, что расторжение договора происходит на основании:

1. несоответствия работника занимаемой должности,
2. несоответствия сотрудника выполняемой работе в силу недостаточной квалификации.

Перевод на должность уборщика служебных помещений: Если работник только убирает помещения, то его можно перевести на должность уборщика.

Для этого работодатель вносит изменения в штатное расписание. Тоже самое делается, если в организации идет сокращение численности и штата работников: младшему персоналу, согласно части третьей статьи 81 Трудового кодекса, предлагается должность уборщика. Каким требованиям должен соответствовать младший медицинский персонал – профстандарт Согласно Приказу Министерства труда и социального развития от 12 января 2016 г.

№2н

«Об утверждении профессионального стандарта «Младший медицинский персонал»

, данные специалисты могут иметь одну из 2 квалификационных категорий: 2-ю и 4-ю. Санитар (2 квалификационная категория) должен обеспечивать санитарное содержание палат, специализированных кабинетов, перемещение материальных объектов и медицинских отходов, уход за телом умершего человека.

Он должен иметь среднее общее образование и пройти профессиональное обучение по должности «Санитар».

Он должен уметь оказывать первую помощь, проводить дезинфекцию предметов ухода, оборудования, инвентаря и медицинских изделий.

Санитарные книжки для работников коммунального хозяйства

11.09.2020 ОФОРМЛЕНИЕ МЕДКНИЖЕК метро «Пр. Ветеранов» Дачный пр. д. 17, корп.1 Подробнее → Тех, кто выбрал работу официантом, интересует следующий вопрос… 11.09.2020 По российскому законодательству смена фамилии разрешена по достижении 14 лет.

Люди меняют свои анкетные данные на новые по абсолютно разным… 11.09.2020 Что будет если человек потерял или забыл медкнижку дома, то это две разных ситуации.

Первая требует восстановления медицинской (санитарной) книжки.… » » Вы можете записаться на прием, позвонив по телефону в удобное для Вас время. Санитарная книжка Новая: 2400 руб.

Продление: 2200 руб. Дачный пр. д. 17, корп.1

По закону каждый работник коммунального хозяйства обязан иметь санитарную книжку. Это документ, в котором засвидетельствовано состояние его здоровья, а так же отмечены результаты важных анализов и прививки.

Ни один серьезный работодатель не примет к себе человека, у которого медкнижки нет, даже если работник имеет блестящие рекомендации и огромные опыт работы. Поэтому, если вы решили работать в коммунальном хозяйстве – придется получить личную медицинскую книжку. Если вам дорого ваше время и ваши нервы – приходите в «Гарантмед».

У нас вы сможете пройти платно, но всего за один день.

При поступлении на работу Цена При продлении санитарной книжки Цена Осмотр терапевта. (Заключение профпатолога по допуску к поручаемой работе) 200-00 1 раз в год 200-00 Флюорография легких* 450-00 1 раз в год* 450-00 Осмотр дерматовенеролога (для мужчин) Осмотр гинеколога(для женщин) Кровь на сифилис Мазок на гонорею 500-00 1 раз в год 500-00 Кал на я/г, простейшие 200-00 1 раза в год 200-00 Соскоб на энтеробиоз 150-00 1 раз в год 150-00 Осмотр оториноларинголога 200-00 1 раз в год 200-00 Осмотр стоматолога 200-00 1 раз в год 200-00 Заключение психиатра-нарколога 200-00 1 раз в год 200-00 Заключение психиатра 200-00 1 раз в год 200-00 Профессиональное санитарно-гигиеническое обучение с выдачей личной медицинской книжки 550-00 Проведение санитарно-гигиенического обучения 1 раз в два года* 350-00 Итого 2400 Итого 2200 *Услуга в стоимость не включена

Нужна ли медкнижка для работников жилищно-коммунальных хозяйств? Юристы утвердительно отвечают на эти вопросы, опираясь на положения ст.

213 ТК РФ, федерального закона № 52-фз, приказа Министерства здравоохранения и соцразвития №302н.