Может ли человек с погашенной судимостью работать в банке

Работа в банке с судимостью

968 юристов сейчас на сайте Консультируйтесь с юристом онлайн Спросить юриста 968 юристов готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут Здравствуйте. Был осужден условно на 1 год по 213 статье, 12 лет назад. Станет ли это препятствием для устройства в банк? Юридически судимость погашена, а по факту она была и неясно что писать в графе о наличии/отсутствии судимости.

07 Октября 2014, 18:54, вопрос №579052 Андрей, г.

Москва Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 6356 ответов 2559 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации

• эксперт

Здравствуйте, Андрей! Юридически в настоящее время у Вас судимости нет, поскольку она уже давно погашена.

Потому в графе о наличии/отсутствии судимости пишите, что отсутствует.

Служба безопасности, конечно, может установить тот факт, что когда-то Вы были осуждены, но Вы же отвечали на вопрос о наличии судимости, а не о привлечении к уголовной ответственности.

Вот в такой графе уже будете писать — «привлекался».

Удачи! 07 Октября 2014, 19:07 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 26 Марта 2017, 13:04, вопрос №1585385 26 Октября 2017, 19:45, вопрос №1792958 21 Июня 2017, 22:45, вопрос №1674695 28 Апреля 2015, 22:19, вопрос №822228 03 Октября 2020, 04:23, вопрос №2122917 Смотрите также Правовед.ru В мобильном приложении и Telegram юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос!

Мы стараемся! Угостите дизайнера чашечкой кофе, ему будет приятно 🙂 The website is owned by Pravoved.RU group of companies. The group includes Pravoved.Ru Lab Ltd.

which operates the website and provides support for customers (registration number 1187746238536, 143026, Moscow, territory of the innovative center Skolkovo, Bolshoy ave., house 42 building 1, floor 0 room 150 office 5) and LEGALAXY LIMITED which operates payment methods of the website (registration number No. HE 349968, Stasinou 8, Photos Photiades Business Ctr, Office 402, 1060, Nicosia, Cyprus)

Работа в органах с погашенной судимостью

1. →
2. →

Инициатива № 63Ф49298 Уровень инициативы: Федеральный Проблема в том что, в нашей стране приняли законы и реформы о работе в органах полиции, прокуратуре, фсб, мчс, фсин, фскн и т.д, о том что лицам имеющим или даже имевшем в прошлом судимость, в том числе и уже погашенную, дорога туда на работу»службу» считается автоматически закрыта.

Только вот почему тогда гражданин, судимость которого снята либо погашена в порядке, предусмотренном УПК РФ, судимым не считается.

Сняли/погасили судимость — нет оснований отказать в приеме на службу по идее, как и на любую другую работу.

Но в нашей стране работодатели не говоря уже об госслужбе, банках, а вообще обычных предприятиях и магазинах,помешались на этой судимости, и везде идет постоянная дискриминация и ущемление таких граждан имевших прошлые проблемы с законом. В каждой анкете стоит этот вопрос о судимости, и человек который пришел устроиться на работу, просто даже человек который хочет устроится и добросовестно работать, он видит этот вопрос в анкете «имеется ли у вас судимость» и он уже боится на него ответить, потому что его уже не будут считать за человека в общем, и к нему будет отношение как ко второму сорту.

Это не правильно, и так не должно быть, в нормальной стране, с нормальными законами.

А вы не задумывались о том, что у человека может быть мечта, может он мечтал работать там, в полиции например, и он может оступился даже, сделав это не со зла, и не умышленно, и теперь ему закрыли дорогу навсегда, а закрыл кто ему дорогу, государство и закон, и как после этого человек будет любить государство и закон, которое ему сломало мечту в какой то степени, ведь если бы не было такого закона глупого на мой взгляд, то человек бы даже оступившись, пришел к своей мечте, после того как исправился бы, и когда его судимость бы погасилась, толку от этого термина «погашенная судимость» если человек второсортный все равно, ведь можно делать хоть какую то фильтрацию, например не допускать с определенными статьями на такую работу, не все же статьи у нас в уголовном кодексе делающие из человека «грязь».

Просто можно сделать критерии статей которые не такие тяжкие, или преступления совершенные не умышленно, давать людям шанс работать в органах и занимать должности получив соответствующие образование и навыки, и конечно же понятно что бы человек сумел по своим моральным качествам и состоянию здоровья работать бы там, или даже просто занимать низкие должности, без замещения высоких должностей, а тем кто совершил тяжкие преступления против личности осознанно, такие как убийства, разбои с применением

sovetnik36.ru

В статье мы расскажем о том, законен ли такой отказ, стоит ли скрывать свою судимость перед работодателем и в каких профессиях бывший осужденный не сможет себя реализовать. Содержание статьи ○ Какие типы судимости существуют?

○ Ограничения по закону: где нельзя трудиться лицам с судимостью?

— Я жду, когда ко мне массово обратятся те кандидаты, которых «завернули» при приеме на работу в банки.

Тогда можно подумать, как прописать букву закона, — говорит он.

— Инфо Можно внести поправки в Трудовой кодекс, которые бы говорили о том, что кандидатам, совершившим административные правонарушения, нельзя отказывать в приеме на работу в банк, — соглашается партнер юридической фирмы «Некторов, Савельев и партнеры» Сергей Савельев. — При отказе претендент мог бы обращаться в суд общей юрисдикции. Другие юристы считают, что эта норма должна быть прописана очень тонко, чтобы, в свою очередь, не перегнуть палку в сторону ужесточения требований к отбывшим наказание.

Внимание Тем не менее даже в этом случае человека не могут уволить из-за наличия судимости, поэтому работодатель придумывает различные причины, чтобы избавиться от сотрудника, совершившего преступление, пусть даже очень давно.

Работник, права на труд которого таким образом нарушили, вправе обжаловать свое увольнение через суд.

Вернуться к содержанию ↑ ○ Как устроиться на работу если судимость была снята или погашена? Как уже было сказано, в правоохранительные органы устроиться уже однозначно не получиться, но что касается других мест работы, то при снятой или погашенной судимости это возможно. ✔ Графа о судимости в анкете.

При поступлении на работу работодатель практически всегда дает для заполнения анкету, где встречается вопрос о судимости. Если в анкете прямо спрашивается о том судимы ли вы, можете смело отвечать: нет.

Но на вопрос о том, привлекались ли вы к ответственности и на каком основании, следует ответить правду, указать статью и год, в котором был вынесен приговор. Крайне не рекомендуется указывать неправдивые данные о себе, так как наличие погашенной или снятой судимости по закону не является препятствием для трудоустройства (если только речь не идет об образовательной и правоохранительной сферах).

Наряду с этим сокрытие данных является причиной для увольнения сотрудника, если речь идет о таких сферах как обеспечение транспортной безопасности, гражданская служба (п. 6 ч. 1 ст. 10 Закона № 16-ФЗ, п.

8 ч. 1 ст. 16 Закона № 79-ФЗ)

Ограничения при приеме на работу лиц с судимостью

Наличие судимости накладывает на человека некоторые ограничения, в том числе и при трудоустройстве на опредёленные должности или объекты с повышенным уровнем секретности. Ограничения будут действовать до погашения или снятия судимости.Содержание Мнение экспертаАндрей ЛеруСтаж более 15 лет. Специализация: договорное право, уголовное право, общая теория права, банковское право, гражданский процессТак, погашение судимости происходит автоматически:

1. через год после назначения наказания, не связанного с лишением свободы и через 6 месяцев, если на момент совершения преступления осуждённый был несовершеннолетним;
2. через 8 лет после отбытия наказания за тяжкие преступления и через 3 месяца для совершивших преступление в несовершеннолетнем возрасте;
3. через 10 лет после отбытия наказания за особо тяжкие преступления и через 3 месяца для совершивших преступление в несовершеннолетнем возрасте.
4. через 3 года после отбытия наказания за преступления лёгкой и средней тяжести и через 1 год, если преступление совершил несовершеннолетний;

Допускается досрочное снятие судимости по ходатайству лица отбывшего наказания при наличии положительных характеристик.

Не будет считаться судимым лицо, хотя и совершившее преступление, но освобожденное от наказания:

1. по акту амнистии;
2. в силу истечения срока давности привлечения к уголовной ответственности.

Таким образом, работодатель может отказать в приеме на работу судимому только в срок действия судимости и только в пределах требований по несудимости к определённой должности либо к определённой сфере деятельности.

С момента погашения судимости или её снятия любой отказ в трудоустройстве будет считаться противозаконным, если только закон не содержит прямого указания об обратном.В соответствии с Конституцией, все имеют право на труд. Тем не менее, лица, скомпрометировавшие себя уголовной судимостью в прошлом, в соответствии с рядом федеральных законов не могут быть приняты на определенные должности.

Следует заметить, что только прямой запрет, установленный законом на особые виды трудовой деятельности, является препятствием для трудоустройства на конкретную работу – во всех иных случаях, отказ в трудоустройстве из-за имеющейся судимости является незаконным.

С точки зрения закона, отбытое наказание уже отбыто, и точка.Мнение экспертаАндрей ЛеруСтаж более 15 лет. Специализация: договорное право, уголовное право, общая теория права, банковское право, гражданский процессТак, ст.

331 Трудового кодекса РФ устанавливает запрет на занятие педагогической деятельностью для лиц, имеющих непогашенную и не снятую судимость за совершение преступлений:

1. против несовершеннолетних лиц;
2. против общественной нравственности и безопасности.
3. против жизни и здоровья, свободы граждан;
4. совершенных на сексуальной почве;
5. против чести и достоинства граждан;

Постановление ВС РФ «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации»

Какие препятствия для работы существуют при наличии погашенной судимости или условного срока. Как избежать проблем?

Бесплатная горячая линия Юридическая консультация по телефонам ниже с 9.00 до 21.00

1. Москва и область
2. Санкт-Петербург и область
3. По России бесплатно

.или спросите юриста напрямую! Введите пожалуйста ваш вопрос!

Преступление, совершенное в далекой молодости, может стать причиной отказа в приеме на работу. В статье мы расскажем о том, законен ли такой отказ, стоит ли скрывать свою судимость перед работодателем и в каких профессиях бывший осужденный не сможет себя реализовать.

В это время гражданин все еще считается потенциально опасным, находится под присмотром государства, а за новые преступления поддается более суровому наказанию. Можно выделить такие типы судимости:

• Снятая судимость – снимается судом или другим органом ранее установленного срока вследствие хорошего поведения преступника или других причин (амнистия, помилование).
• Условная судимость – устанавливается для людей, осужденных условно и по сути ничем не отличается от текущей. Если преступник докажет своим поведением, что не заслужил наказания, судимость подлежит досрочному снятию через суд.
• Погашенная судимость – имеет место, когда человек после отбытия наказания определенный период не совершал преступлений.
• Текущая судимость – она бывает у человека, который отбывает наказание или только освободился от него, а нужный период еще не прошел.

Сведения о судимости человека сохраняются в ГИАЦ РФ. Существует лишь один способ убрать ее из базы – снять судимость по реабилитирующим обстоятельствам.

То есть, признать человека невиновным в совершении уголовно наказуемого деяния.

Судимый гражданин не может работать:

• В экономической сфере: «Членом совета директоров (наблюдательного совета), членом коллегиального исполнительного органа, единоличным исполнительным органом, руководителем филиала профессионального участника рынка ценных
• С детьми. «К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию» (ст. 351.1 ТК РФ).
• В сфере обеспечения безопасности на транспорте (п. 1 ч. 1 ст. 10 Закона «О транспортной безопасности»).
• На должности специалиста авиационного персонала (п. 3 ст. 52 ВЗК РФ).

Наличие судимости при приеме на работу

Люди, побывавшие в местах, не столь отдалённых, не понаслышке знают, как трудно устроиться на работу с судимостью.

И хотя трудовой кодекс РФ накладывает запрет на трудоустройство бывших заключённых только в нескольких сферах (и то в зависимости от статьи), однако администрация любого заведения настороженно относится к таким потенциальным кадрам и чаще всего отказывает, как говорится «от греха подальше».

О судимости при приёме на работу – далее в нашем материале. Судимость предусматривает особые правовые отношения государства с осуждённым.

Устанавливается судебным приговором и продолжается вплоть до её снятия или погашения (ст.

86 УК РФ). После отбытия наказания осуждённый не сразу признаётся несудимым.

Срок длительности судимости зависит от тяжести совершённого деяния. До этих пор гражданин всё ещё признаётся потенциально опасным, поэтому находится под присмотром правоохранительных органов, а за новые преступления ему вменяется более жёсткое наказание.

Существуют следующие типы судимости:

1. Текущая: преступник ещё отбывает наказание или недавно освободился от него, но срок давности судимости ещё не прошёл.
2. Погашенная: означает, что человек, вернувшись из тюрьмы, по прошествии определённого периода не совершал преступлений.
3. Снятая судимость: снимается судом досрочно ввиду хорошего поведения осуждённого или иных причин, например, помилования или амнистии.
4. Условная: устанавливается для условно осуждённых граждан.

Сведения о судимости гражданина хранятся в ГИАЦ РФ. Единственный способ убрать её из данной базы – снять по реабилитирующим обстоятельствам, то есть, признать гражданина невиновным в совершении инкриминируемого ему ранее уголовного преступления.

Наличие судимости при приёме на работу имеет значение в случае трудоустройства в образовательные, воспитательные, медицинские, социальные, культурные учреждения. В полном объёме перечень видов деятельности, для которых судимость накладывает ограничения при приёме на работу, обозначен в ст. 331 и 351 ТК РФ. При попытке трудоустроиться в учреждения из данного списка работодатель обязательно потребует справку об отсутствии судимости.

Получить эту справку можно в органах МВД по месту регистрации.

Таким образом, имея судимость, нельзя стать:

1. военнослужащим и аудитором;
2. таможенником и работником ФСБ;
3. сотрудником прокуратуры, адвокатуры и судебных органов;
4. работником образовательного учреждения;
5. депутатом и президентом;
6. работником госструктур;
7. служащим авиационных сил.

Итак, судимость, даже давняя, накладывает ограничения в выборе профессии. Гражданин, освободившийся из тюрьмы, первым делом должен ознакомиться с трудовым законодательством, которое устанавливает ограничения при приёме на работу судимых лиц.

Можно ли работать в коммерческом банке, имея погашенную судимость?

Добрый день! Вопрос такого характера, у меня имеется погашенная судимость по ст. 159.(3) Смогу ли я устроиться в коммерческий банк на работу?

27 Октября 2015, 11:17, вопрос №1020449 Наталья, г. Саратов Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 1766 ответов 1293 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте, в данном случае зависит от работодателя и условий трудового договора. Москва Бесплатная оценка вашей ситуации

• 215ответов
• 90отзывов

Здравствуйте.

Похожие вопросы 17 Февраля 2020, 23:26, вопрос №1911830 12 Марта 2020, 09:40, вопрос №1931612 22 Июня 2017, 16:28, вопрос №1675498 15 Ноября 2020, 21:29, вопрос №2168565 02 Декабря 2014, 02:42, вопрос №637536 Смотрите также

Легко ли устроиться на работу, если у вас за плечами погашенная судимость?

Работодатели норовят отказать таким соискателям, однако по закону они далеко не всегда имеют на это право.

Илья МОХОВ Поделиться:

С погашенной судимостью человек может претендовать на хорошую работу и карьерный ростФото: Владимир ВЕЛЕНГУРИН Изменить размер текста:AA На горячую линию проекта «За работу!» поступило уже несколько звонков от людей, которые в прошлом оступились.

Теперь у них за плечами имеется судимость. Казалось бы, свое они уже отсидели. Но у работодателей судимость, пусть и погашенная, все равно вызывает массу сомнений.

Вот очень показательный звонок: «У меня 18 лет назад в 1997 году был условный срок, по мелочи – за кражу капусты на поле.

Мне 18 лет было, 90-е, все голодали. И теперь, когда я устраиваюсь на предприятия, служба безопасности меня не пропускает по этому поводу, говорят, что у вас судимость… Но на каком основании? Моя судимость давно погашена!

Это было 18 лет назад! Максим, 38 лет» «Комсомолка» разбирается, что нужно делать людям с погашенной судимостью, чтобы получить работу. ТРЕБУЙТЕ ОТКАЗ В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ Первое, что необходимо знать – в трудовом законодательстве нет общей нормы, которая бы в чем-то ограничивала бывших заключенных. Более того, в Уголовном кодексе, в статье 86 прямым текстом сообщается, что

«погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью»

.

То есть человек, вышедший на свободу, имеет право на работу. И отказать ему только по причине криминального прошлого работодатель не может. Иначе он сам нарушает закон. Но, разумеется, многие работодатели, отказывая бывшему осужденному в трудоустройстве, предпочитают не сообщать истинного мотива отказа.

А если и сообщают, то лишь в устной форме – боятся последствий.

Поэтому главный совет специалистов – если не берут на работу, требуйте отказ в письменной форме. — В случае отказа в приеме на работу по письменному требованию лица работодатель обязан в течение семи дней в письменном виде обосновать причину отказа, – объясняет Федор Кравцов, руководитель Государственной инспекции труда Свердловской области.

– Этого требует статья 64 Трудового кодекса. И если работодатель там напишет, что «вы судимы, и поэтому мы вас не принимаем», тогда надо просто идти в суд. Чтобы обжаловать это. Также можно обратиться и в саму трудовую инспекцию.

Последние полтора года у них с работодателями не прекращается спор о приеме на работу ранее судимых. Особенно, если в объявлении о вакансии работодатель не указывал, что нужен сотрудник, не имевший проблем с законом. На горячую линию проекта «За работу!» поступило уже несколько звонков от людей, которые в прошлом оступились.Фото: ИЗУЧАЙТЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО Несмотря на то, что по закону человек, отбывший наказание, может работать где угодно, есть несколько сфер, куда его все-таки не возьмут ни при каких условиях.

Человеку с судимостью за плечами там просто откажут, причем на полностью законных основаниях.

Сотрудников с непогашенной судимостью готовы принять на работу лишь 8% российских работодателей

Обновлённые HR-Сообщества: hr.superjob.ru

Исследовательский центр портала SuperJob.ru Российские работодатели не хотят принимать на работу сотрудников с непогашенной судимостью, поскольку, по их словам, это рискованно и нерентабельно.

Таковы результаты опроса, проведённого Исследовательским центром портала SuperJob.ru 6-11 ноября среди 500 представителей российских компаний. Погашение судимости – это прекращение действия судимости по истечении установленного уголовным законом срока. Например, в отношении лиц, осуждённых условно, погашение производится по истечении испытательного срока, а в отношении лиц, лишённых свободы за преступления небольшой или средней тяжести, – по истечении двух лет после отбытия наказания.

Для лиц, осуждённых за тяжкие и особо тяжкие преступления, срок составляет четыре и шесть лет соответственно. Судя по результатам опроса, в настоящее время сотрудники с непогашенной судимостью работают в 3% российских предприятий. Однако не все представители компаний довольны тем, как данные сотрудники проявляют себя на работе: «Работал.

Занял у ребят денег и пропал. Больше не будем брать таких…» Большинство работодателей (83%) уверено, что сотрудников с непогашенной судимостью в их организациях нет.

«Наши учредители крайне подозрительно относятся к таким людям»

, – комментируют они.

14% опрошенных признаётся, что они точно не знают, работают ли в их организациях люди с непогашенной судимостью. Лишь 8% российских работодателей готовы взять на работу человека, имеющего непогашенную судимость.

При этом часть из них уточняет, что для принятия подобного решения им потребуется подробнее ознакомиться со статьёй, по которой был осуждён соискатель. Не хотят рисковать, принимая на работу человека с непогашенной судимостью, 67% представителей компаний.

«Зачем брать с судимостью, когда на рынке труда много кандидатов без судимости?»

; «Это нерентабельно», – комментируют они. Многие объясняют отрицательный ответ спецификой организации: «Нет. У нас же банк!»; «У нас оборонка – служба безопасности всё равно не пропустит».

Четверть респондентов (25%) затруднилась с ответом. Часть из них относится к подобной возможности скептически: «Зачем? Достаточно претендентов без проблем»; «Во многих компаниях не приветствуется приём на работу сотрудников даже с погашенной судимостью».

Однако есть и те, кто готов рассмотреть кандидатуры имеющих непогашенную судимость соискателей. Однако положительное решение всё же будет зависеть от ряда условий: «Смотря за что судили»; «Всё зависит от должности». Место проведения опроса: Россия, все округа Время проведения: 6-11 ноября 2008 года Исследуемая совокупность: представители кадровых служб организаций и предприятий, ответственные за подбор персонала Размер выборки: 500 респондентов

Дают ли банки кредит людям с судимостью

» Могут ли дать кредит с судимостью — актуальная для многих граждан тема.

В законодательстве РФ отсутствуют указы и регламенты, ограничивающие право на получения займа людям, которые ранее привлекались к уголовной, либо административной ответственности.

У банков имеется доступ к базам данных, где указаны даже приводы в полицию по любым причинам, какими бы безобидными они ни казались.

Каждое финансовое учреждение самостоятельно устанавливает правила по кредитованию такой категории клиентов.При рассмотрении заявок на выдачу займа, банк стремится максимально обезопасить себя от всевозможных рисков, связанных с неоплатой долга. По этой причине, перед тем как решить, дать ли претенденту с судимостью ссуду, сотрудники подробно анализируют все параметры платежеспособности потенциального клиента.Среди них:

• Правонарушения. Любые действия клиента, противоречащие законодательству, выявляются с помощью судебной базы. У Сбербанка имеется полный доступ к этому архиву, позволяющий выяснить необходимую информацию, а потому скрыть судимость не получится.
• Постоянный доход. Претендент не сможет совершать ежемесячные взносы, если у него нет официального трудоустройства, таково мнение банка. Постоянная работа и стабильно высокий доход повысят шансы получить кредит с судимостью. Если заявитель уже достиг пенсионного возраста, рассмотрению подлежит размер ежемесячного пособия (пенсии).
• Кредитная история заявителя является основным из критериев оценки, поскольку именно рейтинг заемщика — первоочередное качество, на которое обращают внимание банковские служащие. Ее формирование происходит под влиянием сведений о том, насколько добросовестно претендент выполнял долговые обязательства по каждой ссуде из предоставленных ему ранее. Если в базу попали или штрафах, история клиента ухудшается.

Рассмотрение претендента со всех сторон позволяет минимизировать риски.По сведениям Росстата примерно у четырех миллионов жителей РФ есть закрытая или непогашенная судимость. В указанные цифры входит более 80% осужденных за не тяжкие статьи.

Темное прошлое может стать существенным препятствием при получении кредита.Внимание! Большая часть отказов условно осужденным или ранее отбывающим наказание лицам в местах заключения вызвана низким доходом, нежели проблемами с законом в прошлом. Поэтому на вопрос дают ли кредиты с судимостью, можно ответить положительно, особенно это касается граждан с высоким уровнем прибыли.Рекомендуется честно указать в бланке анкеты на получение кредита, если у претендента имеется завершенная или непогашенная судимость.

Организация все равно узнает о любом привлечении к ответственности заявителя из судебного архива. Если предоставленные сведения в опросном листе будут недостоверными, велика вероятность получения отказа в выдаче ссуды.При обработке обращений о предоставлении кредита претенденту с судимостью банки не руководствуются однозначным алгоритмом действий. Обычно уточняется статья, которая послужила поводом для вынесения

Credithack.ru

Как быстро взять кредит с судимостью в банке falconra/ Июль 6, 2017/ автокредит, банки, ипотека, кредитная история, кредитная карта, кредиты, потребительский кредит, реструктуризация, рефинансирование/ 7 комментариев Как взять кредит с судимостью подробно описано в данной статье.

Действительно, это большая проблема для многих людей: получить кредит с судимостью. Даже те, кто действительно хотят начать жизнь с нуля, не могут этого сделать зачастую в связи с нехваткой денежных средств.

Таким образом, многие снова ступают на скользкий путь, чтобы поправить свое финансовое положение. Однако в этой статье вы узнаете, как можно взять кредит легально при наличии непогашенной или погашенной судимостей.

Как взять кредит с судимостью в банкеСодержание статьи

1. 4 Основные требования к заемщику
2. 3 Особенности получения кредита наличными с судимостью
3. 6 Кредитование в МФО или как вернуть доверие банков
4. 1 Как взять кредит с судимостью в банке
5. 2 Какой кредит лучше
6. 5 Разница в получении кредита с погашенной судимостью и не погашенной судимостью

Взять кредит с судимостью в банке вполне реально. Хотя, нужно набраться терпения.

Понятно, что оформить деньги в долг в ведущих банках практически невозможно, поэтому стоит исключить из списка потенциальных кредиторов Сбербанк, ВТБ 24, Альфа-банк и другие банки, которые входят в ТОП-10.

Я рекомендую попробовать отправить заявки в те банки, которые известны своими низкими требованиями к заемщикам и своими высокими показателями одобрения заявок. К таким организациям можно отнести следующее:

1. Банк Ренессанс Кредит.
2. Кредит Европа Банк.
3. Банк Русский Стандарт.
4. Хоум Кредит Банк.
5. Совкомбанк.
6. Банк Тинькофф.

Эти компании не гарантированно, но могут выдать вам необходимый кредит в случае, если вы прибегнете еще к нескольким уловкам, описанным вот в этой статье. Какой кредит лучше На самом деле все зависит от цели использования денежных средств.