Написать рассказ о себе для работодателя пример

Как составить рассказ о себе для работодателя

Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия Резюме — совсем недавно это слово было незнакомо простому обывателю, но уже сегодня без него не обходится ни один прием на работу, учебу. Оно нужно и для регистрации в интернет проектах (соцсети, блоги). Поэтому к составлению такого документа необходимо подходить с полной серьезностью и отображать в нем свои лучшие качества. В этой статье рассмотрим, как правильно, кратко, быстро и красиво написать о себе мужчине, женщине, девушке.

Характерной ошибкой для тех, кто заполняет резюме для работы впервые, является описание навыков связанных с работой.

Что касается личностных качеств, то их зачастую замалчивают. Как показывает практика правильного ведения бизнеса, работодатель помимо рабочих направлений тщательно изучает личные качества сотрудника.

Почему так? Всем известна простая истина: как бы хорошо не учился человек, без практики и инициативности высокоэффективной работы не получится.

Работодатели ценят в сотрудниках:

1. Внимательность.
2. Трудолюбие.
3. Инициативность.
4. Ответственность.
5. Дисциплинированность.
6. Пунктуальность.
7. Аккуратность.
8. Работоспособность.

Резюме — это презентация самого себя.

От него зависит, возьмут ли вас на работу, и какую должность вам предложат. При заполнении резюме нежелательно использовать шуточные выражения и жаргонные слова. Сдержанное резюме должно рассказать работодателю о:

1. положительных сторонах;
2. указать на некоторые недостатки.
3. ваших познаниях в работе;

Оценить себя самостоятельно достаточно сложно, ведь не каждый может описать свои выдающиеся способности, а у некоторых их попросту нет.

Здесь поможет маленькая хитрость – написать универсальные качества, подходящие для всех профессий. К положительным чертам мужчин и женщин, которые можно указать в резюме, можно отнести следующие:

1. трудолюбие;
2. обучаемость (готовность узнавать новое, расширять свой кругозор);
3. открытость.
4. стрессоустойчивость;
5. коммуникабельность;

Не следует писать в резюме мужчинам и женщинам о следующих чертах:

1. самолюбие;
2. требовательность (хотя в некоторых случаях это качество относится к положительным).
3. педантичность;
4. прямолинейность;

Можно выделить 7 «продающих» себя блоков, благодаря которым ваше резюме будет соответствовать всем требованиям и непременно заинтересует работодателя, организаторов интернет проектов и других выгодных вам особ.

Рассмотрим каждый из них подробней.

Этот раздел должен содержать небольшое вступление и ваше имя, фамилию, отчество. Выглядеть он может так: «Вас приветствует ФИО» или «Здравствуйте, давайте познакомимся! Меня зовут ФИО» Это классическое вступление, а как известно, классика всегда в тренде.

Но не стоит забывать и о нотке интриги, которая заставит читателя продолжать свое чтение.

Поэтому к классическому знакомству можно добавить:

Рассказ о себе на собеседовании

Автор:Евгений Романов 30.04.2018 2 191 0 Каждый соискатель сталкивается с тем, что ему необходимо прийти на собеседование. Задача на первый взгляд проста — рассказать о себе, ответить на вопросы работодателя или hr-специалиста, но с другой стороны нужно уметь презентовать себя, рассказать те факты, которые могут приятно удивить рекрутера.Если при вопросе «Расскажите о себе?», Вы впадаете в ступор, тогда данная статья для Вас!

Мы расскажем как себя вести, что рассказать, о чем стоит умолчать, какие правила следует соблюдать, приведем примеры положительных и отрицательных рассказов о себе на собеседовании.Вы можете блестяще и безукоризненно рассказать о себе на собеседовании, но не соблюдать основные нормы этикета, тем самым положительное впечатление о себе будет испорчено.

Чтобы такого с Вами не произошло, приведем несколько правил, как следует вести себя на собеседовании:

1. Не опаздывайте на собеседование. Пунктуальность на работе превыше всего. Лучше придите на собеседовании заранее, так Вы быстрее освоитесь в новой обстановке и справитесь с волнением.
2. Слушайте и не перебивайте. Дайте закончить вопрос сотруднику компании и только потом отвечайте. Отвечайте коротко и внятно.
3. Не садитесь в закрытой позе. Сядьте ровно, держите спин прямо, не скрещивайте руки на груди и не кладите ногу на ногу.
4. Скройте свою неуверенность. Это качество никак не скрасит вас, чтобы избежать неуверенность в речи не употребляйте следующие слова: «Наверное», «Скорее всего», «Может быть». Говорите громко, четко, темп речи должен быть средним. Представьте, что Вы разговариваете со своим коллегой/другом.
5. Не рассказывайте того, чего не было. Безусловно, все на собеседовании немного лукавят, но явную ложь лучше не рассказывать, у рекрутера могут возникнуть вопросы и Вас легко выведядят на чистую воду.

1. Даже при острой необходимости я не задержусь на работе
2. Мне нравится менять трудовую деятельность, поэтому я часто нахожусь в поисках работы
3. Я уволилась с прошлой работы из-за маленькой заработной платы/из-за конфликтов с коллегами, руководителем
4. Есть проблемы со здоровьем, часто беру больничный отпуск

Не рассчитывайте на импровизацию на собеседовании. Как правило, большинство соискателей теряются, волнение так сковывает, что люди не могут связать и двух слов.

Поэтому лучше заранее составить рассказ о себе.Помните, что ваша речь должна быть не больше 5 минут, содержать главные профессиональные факты вашей биографииДля составления успешного рассказа, выясните следующие факты:

1. Набросайте список личностных и профессиональных качеств, которые необходимы для успешного выполнения трудовых задач.
2. На официальном сайте организации ознакомьтесь с политикой и миссией и определите каких сотрудников ищет

«Я Мария, мне 32 года. Не замужем, есть 2 детей. Мое хобби вязание крючком.

В настоящее время я работаю, но маленькая зарплата и постоянные задержки выплат меня не устраивает. Хочу устроиться к вам менеджером по продаже.

Рассказ о себе: практика ответа

Что ж, а теперь расскажите немного о себе!» -где бы ни прозвучала эта фраза (на свидании, встрече выпускников или собеседовании), скорее всего, она вызовет некоторое замешательство.

Однако данная просьба редко бывает неожиданной, а значит, свой рассказ можно подготовить заранее. Нередко соискатели считают подобного рода размытые, неконкретные вопросы «проходными» и стараются отделаться от них как можно скорее, просто сообщив свои стандартные анкетные данные. На самом деле самопрезентация имеет даже больший потенциал, чем, например, проверка знаний или навыков с помощью кейса, ведь есть возможность выйти на важные для вас темы и рассказать о них.

Конечно, универсальной схемы не существует. Даже один и тот же человек на разных собеседованиях может иначе расставлять акценты; главное — излагать достоверные события.

Помимо жизненных приоритетов, рассказ о себе может выявить то, как как образ мышления человека соотносится с его профессией. Всегда выгодно выделяются на общем фоне ответы, которые так или иначе коррелируют с описанием вакансии. Один кандидат ограничится изложением фактов (посетил курсы повышения квалификации); другой добавит к этой информации цифры (количество прослушанных часов), документальные подтверждения (представит сертификат), портфолио; третий постарается оценить события применительно к себе (

«Эти курсы мне очень помогли: я не только получил новые знания, но и приобрел весьма полезные связи»

); четвертый выскажет свое мнение в глобальном масштабе («Вообще, я считаю, что сотрудники должны время от времени посещать такие семинары; это помогает расширить представление о том, какие есть новинки и тенденции, завести знакомства») и т.п.

Работодатели тоже воспринимают информацию по-разному.

Если нужен исполнитель, то выбор будет сделан в пользу первых двух кандидатов; если же компания занимается образованием своих сотрудников, а вакансия предполагает карьерный рост, то больше подойдут третий и четвертый.

Именно поэтому специалисты всегда подчеркивают, что правильных ответов не существует. То есть если предложение сделано не будет, то это вовсе не значит, что вы сказали что-то не то. Скорее всего, данная работа вам просто не подходит.

Алия Беляева, карьерный консультант и наставник по поиску работы компании Job Search Coach, главный редактор электронного журнала «Карьера по душе», рекомендует примерно такой вариант:

1. привести примеры знаний и навыков, которые будут востребованы на новой должности;
2. рассказать об основных результатах и достижениях за последнее время;
3. коротко описать свой общий опыт работы;
4. плавно перейти к причине поиска работы и сообщить о том, чем заинтересовала вакансия.

Вот одна из ориентировочных схем: «Мой суммарный опыт работы в области продаж составляет более 6 лет. Начинал я с должности менеджера по продажам, сейчас — начальник отдел продаж. Последнее место работы — дистрибьюторская компания, где в моем подчинении более 30 человек.

Основной результат за последний год — увеличение продаж на 30%.

Bosshunt

Один из самых любимых вопросов руководителей на собеседовании — «Расскажите о себе».

Именно по этому рассказу складывается первое впечатление о кандидате. В статье « вы узнаете 3 стратегии для составления идеального рассказа.

Используйте их, чтобы сразу заявить о себе и продемонстрировать свой профессиональный опыт.

Для того, чтобы избавить своих читателей блога bosshunt.ru от синдрома «мне нечего рассказать о себе», в этой статье я привожу примеры рассказа о себе для следующих позиций: менеджер проекта, маркетолог, бизнес-тренер, менеджер по продажам, торговый представитель, менеджер по маркетингу, финансовый директор, ассистент бренд-менеджера, тренер по продажам, руководитель отдела продаж, финансовый менеджер, интернет-маркетолог, менеджер по развитию бизнеса, директор по маркетингу, руководитель юридического отдела, продакт-менеджер, региональный менеджер.

Хочу обратить ваше внимание на то, что данные рассказы составлялись под конкретные требования вакансии и задачи компании.

При написании рассказа о себе учитывайте в первую очередь описание вакансии и информацию о компании, в которой вам предстоит пройти собеседование. 1. Рассказ о себе. Должность: «Менеджер проекта» «Я очень признательна Вам за приглашение на собеседование и рада возможности рассказать о своем опыте.

Я работаю в сфере клинических исследований уже 10 лет. Более 6 лет я проработала в компании «АВС». Начала с позиции администратора, затем продолжила на позиции специалиста, последние 4 года работала на позиции старшего специалиста.

Я занималась разными проектами, как международными, так и локальными, мои самые два крупных проекта были связаны с исследованиями в области онкологии. Продолжительность 1 проекта около 6 лет, продолжительность второго проекта — около 4-х лет. Я работала на всех этапах проекта.

Я отвечала за центры в 15 городах.

Провела 4 успешных аудита без критических ошибок, в результате чего компании удалось привлечь дополнительно 3 проекта от клиента.

У меня есть требуемый опыт работы: я провела более 15 отборочных визитов и более 20 инициирующих визитов, проводила тренинги для коллег в международных проектах, что позволило мне развить навыки проведения презентаций и обучения. Умею общаться с клиентами и вести переговоры на высоком уровне.

У меня хороший уровень английского языка, владею навыками деловой переписки.

2.

Квартал событий

Содержание Главная • Как вести себя на собеседовании • Как рассказать о себе на собеседовании Любое собеседование обычно начинается с просьбы работодателя рассказать о себе. Что же должен включать в себя этот рассказ?

О чем говорить работодателю на собеседовании, какие факты стоит упомянуть — и еще очень много подобных вопросов задают соискатели перед тем, как отправиться на интервью. На самом деле, рассказ о себе — это вполне обычная форма знакомства между работодателем и кандидатом. В данный момент рассказ о себе на собеседовании — это самая важная часть интервью, о того, насколько грамотно будет составлен Ваш рассказ и насколько Вы будете уверены, зависит успех собеседования.

Наши специалисты готовы помочь в подготовке к собеседованию и отработке самопрезентации.

Уже порядка 500 соискателей воспользовались этой услугой и успешно прошли собеседование. Но что же хочет услышать работодатель, какая информация для него важна, когда просит Вас рассказать о себе?

Существует несколько основных принципов, которых следует придерживаться при ответе на этот вопрос.

Разберем эти особенности поподробнее.

Сначала представьтесь, расскажите о Вашем образовании и стаже работы по Вашей специальности. Расскажите о последнем опыте (какую должность Вы занимали, какие задачи перед Вами стояли) Расскажите о выполняемых обязанностях кратко. Упомяните о том, почему в данный момент для Вас актуален поиск работы.

Во время рассказа, работодатель может задавать Вам уточняющие вопросы, но обычно менеджер по персоналу дает определенное время соискателю на подобный рассказ и только после этого задает вопросы, которые могут ему быть интересны.

Пример рассказа о себе на собеседовании: » Меня зовут Иванова Ирина.

Я работаю в сфере продаж с 2000г. Моя работа всегда была связана с постоянным общением с людьми, до настоящего места работы, я работала координатором отдела продаж. Последние несколько лет я работала в компании-производителе оборудования.

Я занимала должность «менеджера по работе с ключевыми клиентами», я вела только крупных клиентов компании, что, я считаю, и есть самое интересное.

Именно здесь есть возможность общаться с наиболее интересными людьми, твой личныq успех или командная работа играет большую роль и приносит компании хороший доход. Мне удалось добиться существенного прироста объема продаж, на основе аналитики рынке был предложен ряд мероприятий, направленных на увеличение продаж, что позволило увеличить выручку компании за 2011 год.

На самом деле, мне было очень трудно уходить из компании, так как проработала там больше 3 лет, но нужно двигаться дальше. Поэтому я начала активный поиск работы в настоящее время и открыта к новым и интересным предложениям».

У меня маленький ребенок (дети) и проблемы в семье. Мои дети часто болеют, да и у меня проблемы со здоровьем. На прошлой работе был просто кошмар и руководитель неадекватный.

Та зарплата, которую я получала, меня перестала устраивать.

Рассказ о себе на собеседовании: пример

.

Когда подходящая вакансия, наконец, найдена, и назначена встреча с потенциальным работодателем, у соискателя возникает ряд вопросов – каким образом подготовиться к этой встрече? Как рассказать о себе? Какие факты будут полезными на интервью, а от упоминания чего лучше воздержаться?

Необходимо иметь в виду, что самопрезентация – это не просто показ себя.

Данное действо производится с целью оказания воздействия на аудиторию. Необходимо помнить, что ответственность за успешность презентации всегда лежит на самом выступающем, и практически никогда на присутствующей аудитории. Максимум, что обязана сделать аудитория – это слушать презентатора.Чтобы рассказ о себе на собеседовании имел успех, кандидат должен уметь вызвать три реакции:

1. решение в свою пользу.
2. внимание;
3. интерес;

Немало презентаторов умеют вызвать только первые две из перечисленных реакций, в то время как залогом успеха является принятое собеседником решение.

Интерес можно вызвать яркой внешностью, нестандартным поведением, занимательными фактами. Но что касается принятия решения, то здесь желательно воздействовать на аудиторию с помощью убеждения.

Оно осуществляется с помощью применения содержательных приемов, экспертной информации, а также приведения рациональных аргументов. Поэтому тому, кто хотел бы получить желанную должность, необходимо суметь убедить работодателя в том, что именно он является подходящим кандидатом на ту или иную должность.

Краткий рассказ о себе на собеседовании нередко является лучшим подходом. Все что нужно работодателю – составить впечатление о кандидате. Длинные повествования здесь ни к чему.

Ответ должен занимать от силы пару-тройку минут. В это время можно привести несколько интересных фактов, которые позволят охарактеризовать соискателя как настоящего профессионала и ответственного человека.

Также полезно принять на вооружение несколько практических рекомендаций:

1. Сидя на стуле, лучше принять удобную позу, однако не разваливаться. Важно держать прямую осанку.
2. Озвучивать стоит только те сведения, которые покажут кандидата в самом выгодном свете.
3. Лучше избегать как излишней скромности, так и хвастовства, и саморекламы.
4. Не нужно врать и приписывать
5. Также следует воздерживаться от сленга (например, таких слов, как стопудово, классно).
6. Рассказ о себе должен быть коротким и внятным.
7. В речи лучше избегать деепричастных оборотов. Ведь так устная речь будет казаться более «тяжелой».
8. Следует включить в рассказ о себе ту информацию, которая будет соответствовать требованиям к кандидату.

Примеры, как можно рассказать о себе на собеседовании

Существуют правила, ориентируясь на которые, нужно вести себя на собеседовании и рассказывать менеджеру о себе. Примите на вооружении некоторые советы:

1. озвучивайте только те сведения, которые представляют вас в наиболее выгодном свете;
2. сидите так, чтобы вам было удобно, но не разваливаясь на стуле;
3. не лгите и не приписывайте себе несуществующих заслуг.
4. старайтесь рассказать о себе коротко и внятно;
5. не допускайте в рассказе о себе на собеседовании, например, таких слов, как «стопудово», «классно», «шикарно»;
6. избегайте в речи множественных причастных и деепричастных оборотов, которые утяжеляют устную фразу;

Постарайтесь не пересказывать собственное резюме и найдите какие-то фразы, которые будут вас характеризовать положительно. С вашим резюме рекрутер и без того уже ознакомился.

Теперь ему интересна ваша личность, ваш склад ума – а продемонстрировать все это можно только в личном общении.

«Меня зовут (так-то и так-то), мне … лет.

Я женат (уточните свое семейное положение).

Окончил институт (назовите свой ВУЗ). В свое время выбрал именно эту специальность (назовите ее в соответствии с требованиями вакансии), потому что она дала мне возможность для профессионального развития.

Ваша вакансия меня очень заинтересовала, потому что работа у вас позволит мне совершенствоваться и впредь.

Мне кажется, что мои знания вашей компании пригодятся.

Дело в том, что я хорошо умею (перечислите свои навыки). Кроме того, мне нравится работать в команде, я коммуникабельный и целеустремленный человек.

Быстро обучаюсь, люблю узнавать что-то новое. Из моих увлечений можно перечислить спорт, чтение, путешествия.

Кстати, именно любовь к путешествиям у меня часто сочетается с работой: я никогда не отказываюсь от командировок. Наверное, этого достаточно для рассказа.

Если у вас есть вопросы, я на каждый из них готов ответить».

Предлагаем профессиональную помощь в поиске работыМы оказываем следующие услуги: , , , , .

Вас также может заинтересовать .

«Здравствуйте. Основные сведения обо мне вы уже знаете из резюме.

Могу немного рассказать о себе. Мне … лет, по специальности я работаю уже … года. Получать высшее образование по этой специальности решил осознанно, так как мне нравится профессия и то, что она может дать.

Я стараюсь развиваться всесторонне, люблю получать новые знания.

Думаю, именно ваша компания мне такую возможность даст».

1. «Я имею проблемы со здоровьем, иногда ухожу на больничный»;
2. «Я люблю менять места своей работы»;
3. «Мне на прежнем месте работы платили мало»;
4. «Считаю невозможным после окончания рабочего дня задерживаться на работе»;

Рассказ о себе на собеседовании пример

Собеседование представляет увлекательный, но в месте с тем достаточно сложный процесс, основная задача которого состоит в том, чтобы понравится будущему работодателю. Каждый из кандидатов на трудоустройство пытается добиться желаемого результата различными способами.

Однако не всегда они оказываются действенными и имеют обратный эффект. Собеседование состоит из стандартных вопросов, которые задаются сотрудником отдела кадров либо руководителем абсолютно всем соискателям работы. На такие вопросы не нужно придуматься ответа.

А вот на другие вопросы необходимо ответы подготовить заранее. В частности, это касается вопроса, когда просят рассказать о себе. В данном рассказе работодатель хочет услышать не только анкетные данные кандидата на работу, но и раскрыть его индивидуальность и творческие способности.

Поэтому очень важно понимать, что рассказ о себе – это своеобразная презентация собственного опыта и навыков.

Также расскажите о себе на собеседовании — пример рассказа следует продумать заранее, делая акцент на личных достижениях и опыте.

Не нужно что-либо придумывать на ходу. Речь должна быть четкой и заранее продуманной. Если пренебречь данным правилом, дальнейший разговор может уже не иметь никакого значения, так как никто не отменял важность первого впечатления.

Главное при рассказе о себе – это:

1. удерживать внимание собеседника. В таком случае легко будет направить разговор в нужном направлении;
2. следить за реакцией собеседника. В случае, если какая-либо часть рассказа будет не интересной для собеседника, это сразу же станет заметным.

Чтобы рассказ о себе на собеседовании принес желаемый результат, необходимо соблюдать некоторые нехитрые правила, которые помогут произвести нужный эффект на собеседника:

1. нужно стараться рассказывать в себе внятно и кратко;
2. не следует приписывать себе заслуг, к которым вы не имеется никакого отношения.
3. в беседе следует придерживаться делового стиля изложения речи, избегая деепричастных оборотов;
4. сидеть на стуле нужно удобно, но в то же время не разваливаясь на нем;
5. говорить следует только о тех вещах, которые характеризуют вас как надежного и грамотного сотрудника;
6. недопустимо в рассказе использовать сленг и просто наречия;

Важно понимать, что в данном рассказе не нужно пересказывать свое резюме, а наоборот следует дополнить его реальными примерами, которые будут свидетельствовать о том, что в анкете указаны достоверные сведения. Например, можно сказать так:

«В своем резюме я уже указывал о своих достижениях на прежнем месте работы, в доказательство чего хочу рассказать о…»

. Свою презентацию необходимо продумывать заранее, что позволит избежать на собеседовании волнения.

Желательно несколько раз проговорить свою речь про себя. В ней не должно встречаться таких фраз, как:

1. мне мало платили на прежнем месте;
2. не нашел взаимопонимания с начальником;
3. часто бывал на больничном, так как более или болеют дети и т.д.

Любые реплики должны быть краткими, но одновременно насыщенными.

Расскажите о себе на собеседовании – как отвечать, пример рассказа

Главная — Организация бизнеса — Кадры —  Простая просьба рассказать о себе на собеседовании часто ставит многих кандидатов на трудоустройство в тупик.

Оглавление: 1. Расскажите о себе на собеседовании – зачем нужен этот вопрос работодателю 2. Как отвечать на вопрос «расскажите о себе на собеседовании» 3.

Расскажите о себе на собеседовании – примеры рассказов и ответов Расскажите о себе на собеседовании – зачем нужен этот вопрос работодателю Часто кадровые специалисты и работодатели составляют принципы проведения собеседований и написания резюме, не осознавая полностью необходимость каждого используемого инструмента, а лишь потому, что таков порядок. Это – в корне неверный подход.

И рассказ соискателя о себе – один из самых эффективных способов узнать, подходит ли он для определенной вакансии или нет, при грамотном его использовании.

Ведь с помощью одного такого рассказа можно определить:

1. Цели работника. Каждый сотрудник устраивается на работу с определенными целями, и в зависимости от них можно определять его мотивацию, способы воздействия на него в процессе сотрудничества, а также перспективы его развития и полезности для компании.
2. Профессиональную компетентность. В рассказе о себе работник обязательно сообщит о своих выдающихся достижениях на профессиональном поприще. Если же их нет, он не имеет образования или обходится сугубо формальными формулировками без конкретики – это свидетельствует об отсутствии у него значимых навыков и достижений.
3. Совместимость с коллективом. Наличие определенных увлечений, взглядов на жизнь, работу и окружающих крайне важны для формирования эффективного и гармоничного коллектива. И рассказ о себе сразу позволит опытному интервьюеру понять, будет ли работник уместен в уже действующем рабочем коллективе.
4. Личные качества. В большинстве случаев личные качества работники всегда указывают с положительной точки зрения, однако рассказ о себе позволяет выявить определенные позитивные и негативные аспекты личности без возможной подтасовки результата самим сотрудником.
5. Стабильность сотрудника и лояльность его к компании. Рассказ о себе позволит оценить перспективы долговременной работы сотрудника, или наоборот – предупредит о рисках возможного быстрого увольнения его с должности по ряду причин.

Конечно, рассказ о себе на собеседовании не является универсальным инструментом. Узнать о личных качествах лучше поможет интервью по компетенциям, а профессиональные навыки легче всего оценивать с участием непосредственного будущего руководителя.

Пример рассказа о себе на собеседовании

11 марта 2017 Ни одно собеседование не обходится без самопрезентации.

Рекрутер обязательно предлагает в начале беседы рассказать кратко о себе, от того, насколько заинтересует речь соискателя зависит результат собеседования.

Задача соискателя — правильно подать себя, для этого нужно подготовить краткий, информативный рассказа о себе.

Пример идеального рассказа о себе на собеседовании приведен ниже. Речь лучше подготовить дома, следует вспомнить основные вехи своей жизни. Нужно помнить важное правило — рассказываться нужно то, что будет интересно работодателю, что будет ему полезно и поможет определиться с нужностью данного человека в компании.

Что включить в рассказа о себе, а о чем лучше промолчать, можно прочитать в . Ниже приведен примерная речь соискателя.

Еще тексты рассказов о себе можно посмотреть .

Перед подготовкой презентации нужно проанализировать компанию работодателя, что будет полезно и важно узнать рекрутеру?

Исходя из этого, нужно составлять рассказ.

Готовый текст следует выучить. План текста может быть следующим:

• представление — ФИ или ФИО;
• личные сведения — возраст, семейное положение, наличие детей;
• полученное образование — где учились, кем стали;
• жизненные цели;
• личные данные, черты характера;
• опыт работы;
• достижения, успехи, значимые события, которые могут быть интересны работодателю.

Требования к тексту следующие:

• краткость;
• лаконичность;
• четкость;
• правдивость;
• грамотность.

В некоторых случаях, когда это уместно, можно проявить креативность, нестандартность мышления, юмор. Для некоторых должностей это недопустимо, действовать нужно по обстоятельствам.

После рассказа о себе работодатель непременно начнет задавать вопросы. 11 главных вопросов на собеседовании, ответы на которых должен подготовить каждый соискатель — . В конце собеседования работодатель предложит задать интересующие вопросы, обязательны подготовьте несколько вопросов, проявите заинтересованность — .

Что рассказать о себе – 5 примеров рассказа для собеседования в 2020 году

Собеседование – это стандартный этап во время поиска работы. Ведь после того, как подходящая вакансия была найдена, предстоит встреча с работодателем, где уже лично нужно будет доказать ему свою профессиональную пригодность. Здесь самое важное – правильно себя презентовать, а, значит, нужно составить грамотный рассказ о себе.

Примеры того, что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу, смотрите ниже. Не забывайте интересоваться у работодателя будущей работой – ?

Чаще всего собеседование с нанимателем состоит из ряда стандартных вопросов.

К примеру, это могут быть анкетные данные, где спросят о месте жительства, возрасте и опыте работы. Но главная часть собеседования – самопрезентация. И чаще всего именно эта часть вводит большинство людей в ступор.

Чтобы успешно ее пройти, стоит заранее подготовиться и составить примерный текст рассказа о себе. Соискателю в помощь (читать обязательно):

1. Примеры отличных, хороших и плохих ответов на вопросы рекуртера – .
2. 6 ситуационных вопросов с ответами – ;
3. 13 главных вопросов на собеседовании с ответами – ;

Многие перед тем, как пойти на встречу с работодателем, надеются сымпровизировать на месте.

Но доказано, что даже самые находчивые люди часто теряются во время ответа на самые обычные вопросы. Поэтому не лишним будет составить небольшой рассказ о себе еще дома. При составлении рассказа о себе, стоит помнить, что краткость – сестра таланта.

Общий рассказ должен быть длинной от двух до четырех минут.

Поэтому написанный текст нужно внимательно перечитать громко и вслух, со своей обычной дикцией.

Нужно рассказать о самых важных фактах в своей биографии, чтобы монолог получился коротким, но свободным и содержательным. Не лишним будет выяснить некоторые дополнительные сведения, которые очень помогут во время собеседования:

1. Исходя из этих данных, составить список личностных качеств, которые могут пригодиться во время работы на желаемой должности. К примеру, отзывчивость, целеустремленность, самодисциплина;
2. Упомянуть достижения, не приукрашивая их, но и не умалчивая. Ведь именно они могут сыграть важную роль во время выбора кандидата.
3. Если это оптовые или розничное продажи, то можно рассказать об успешном опыте работы со многими клиентами;
4. Ознакомиться с сайтом компании. Там можно выяснить, в каком направлении она работает, и каких сотрудников ищет;

После сбора данных можно приступать к составлению рассказа о себе.

Главное, нужно обязательно учитывать, что все реплики должны быть содержательными, но при этом емкими и краткими. Чтобы задержать внимание, не стоит в принципе произносить «нет» и любые отрицательные частицы. В самопрезентацию можно включить:

1. Обязательно рассказать о своем опыте.
2. Название учебного заведения, не забыв при этом упомянуть его достоинства и преимущества. Но при этом не стоит перечислять все места учебы, начиная со школы. Достаточно одного;
3. Не лишним будет упомянуть окончание специальных курсов, знание ПК и иностранных языков, если таковые имеются;

Самопрезентация о себе — образцы и инструкция по написанию

Людям часто приходится рассказывать о себе: при поступлении в престижные учебные заведения, во время устройства на работу, в дружеской или неформальной обстановке, а иногда и без конкретной сиюминутной цели.

Чаще всего самопрезентация проводится в устной форме; реже — в виде сопроводительного письма или раздела в анкете. Но в любом случае перед выступлением необходимо написать исходный текст — красиво и по возможности кратко.

Создать качественную презентацию самого себя не сложнее, чем , однако следует учитывать, что это более творческий труд. Автору придётся не только дать ответы на ряд стандартных вопросов, но и раскрыть собственную личность, вкратце описать предпочтения и убедить слушателей в своей неотразимости.

Ниже будут приведены пошаговая инструкция по написанию самопрезентации и несколько небольших примеров удачных работ. Как следует из названия, самопрезентация (ещё её можно назвать автопрезентацией) — это представление человеком самого себя. Автор презентации выступает в роли рассказчика, рассчитывая произвести на слушателя или читателя нужное впечатление.

Не существует явных разделений по временному предназначению самопрезентации. Поскольку повествование ведётся от первого лица и в принципе не касается личностей слушателей или читателей, оно может быть ориентировано:

на одного конкретного человека — при приёме на работу или персонализированных попытках ; на нескольких определённых людей — при выступлении со сцены или первом знакомстве с коллективом; на виртуальных получателей информации — если автопрезентация пишется для создания необходимого имиджа в будущем или выкладывается в открытый доступ.

Последнее особенно характерно для практики делового или неофициального общения в Интернете.

Человеку, не имеющему цели привлечь внимание конкретного индивида или группы, значительно легче сделать небольшую презентацию и разместить её на своих страницах в социальных сетях или в профилях специализированных сайтов, чем рассылать ту же информацию всем желающим.

Совет: узнайте, . Невозможно перечислить все случаи, в которых может понадобиться составить и провести автопрезентацию. Современная жизнь слишком изменчива и непредсказуема, а потому, чтобы не оказаться вдруг без нужных слов, имеет смысл написать небольшую универсальную заготовку заранее.

Чаще всего самопрезентацию требуется проводить: При поступлении в престижное учебное заведение. Особенно важна подготовка для взрослых людей, уже имеющих высшее образование.

Вряд ли приёмная комиссия с чрезмерной строгостью отнесётся к презентации, составленной выпускником школы или лицом, ранее не пробовавшим свои силы в вузах. При устройстве на работу. Также достаточно мало распространённое в отечественных реалиях, но обычное для стран Запада явление.

Чем более ответственную (и оплачиваемую) должность намеревается занять соискатель, тем серьёзнее нужно подойти к составлению текста. Его стилистика будет зависеть от профиля компании и бытующих в ней традициях.